2024年全新1999年版勞動合同示范文本7篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年全新1999年版勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間1.4合同解除條件及程序2.勞動關(guān)系2.1勞動合同類型2.2工作崗位及工作內(nèi)容2.3工作時間及休息休假2.4工作地點及工作環(huán)境3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3加班工資3.4社會保險及住房公積金4.勞動保護4.1工作條件及安全4.2職業(yè)病防治4.3休息及休假4.4假期待遇5.勞動紀律5.1工作紀律5.2出勤及請假制度5.3考勤及考核5.4違紀及處罰6.勞動合同變更及解除6.1合同變更條件及程序6.2合同解除條件及程序6.3勞動合同解除后的經(jīng)濟補償7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的經(jīng)濟補償8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.其他約定10.1通知方式及送達10.2合同附件10.3合同份數(shù)10.4合同附件清單11.合同生效條件11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除條件12.1合同解除條件12.2合同解除日期13.合同終止條件13.1合同終止條件13.2合同終止日期14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：工作崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位住所：____________________1.1.4勞動者姓名：____________________1.1.5勞動者身份證號碼：____________________1.1.6勞動者住址：____________________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1合同簽訂日期：____年__月__日1.2.2合同簽訂地點：____________________1.3合同生效時間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同解除條件及程序1.4.1.1勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；1.4.1.2勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；1.4.1.3用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；1.4.1.4用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)與工會或者全體職工協(xié)商一致，采取裁減人員措施的；1.4.1.5用人單位因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；1.4.1.6勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；1.4.1.7勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.4.1.8勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。1.4.2合同解除程序：1.4.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方；1.4.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；1.4.2.3因上述第1.4.1條規(guī)定情形解除合同的，用人單位應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。2.勞動關(guān)系2.1合同類型2.1.1本合同為固定期限勞動合同。2.2工作崗位及工作內(nèi)容2.2.1勞動者所在崗位：____________________2.2.2勞動者工作內(nèi)容：____________________2.3工作時間及休息休假2.3.1工作時間：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。2.3.2休息休假：2.3.2.1休息日：每周休息一日，休息日為星期六和星期日。2.3.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。2.4工作地點及工作環(huán)境2.4.1工作地點：____________________2.4.2工作環(huán)境：____________________3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1基本工資標準：人民幣____元/月。3.2獎金及補貼3.2.1獎金：根據(jù)用人單位的績效考核制度，按月或按季度發(fā)放獎金。3.3加班工資3.3.1加班工資計算標準：按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。3.4社會保險及住房公積金3.4.1社會保險：用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4.2住房公積金：用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。4.勞動保護4.1工作條件及安全4.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。4.2職業(yè)病防治4.2.1用人單位應(yīng)嚴格執(zhí)行職業(yè)病防治法，對勞動者進行職業(yè)病危害告知和培訓(xùn)。4.3休息及休假4.3.1勞動者享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。4.4假期待遇4.4.1休假期間，勞動者享受與正常工作期間相同的工資待遇。5.勞動紀律5.1工作紀律5.1.1勞動者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。5.2出勤及請假制度5.2.1勞動者應(yīng)按時上下班，不得無故缺勤。5.3考勤及考核5.3.1用人單位應(yīng)建立健全考勤及考核制度，對勞動者進行考勤和考核。5.4違紀及處罰5.4.1勞動者違反勞動紀律的，用人單位可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處罰。6.勞動合同變更及解除6.1合同變更條件及程序6.1.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對勞動合同進行變更。6.1.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，并報原合同備案。6.2合同解除條件及程序6.2.2合同解除程序：同第1.4.2條。6.3勞動合同解除后的經(jīng)濟補償6.3.1合同解除后的經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.1.1競業(yè)限制的范圍：勞動者在本合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在與用人單位從事同類業(yè)務(wù)或與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作。7.2競業(yè)限制的期限7.2.1競業(yè)限制的期限：一年。7.3競業(yè)限制的經(jīng)濟補償7.3.1競業(yè)限制的經(jīng)濟補償：人民幣____元/月。8.保密條款8.1保密信息的范圍8.1.1.1用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等；8.1.1.2用人單位的客戶信息、合作伙伴信息、市場信息等；8.1.1.3勞動者的個人信息及工作表現(xiàn)等；8.1.1.4雙方在合同履行過程中知悉的任何其他保密信息。8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.2.1用人單位和勞動者對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2勞動者在離職后，仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)，不得利用其在用人單位任職期間獲得的保密信息從事與用人單位相競爭的業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息的價值或雙方約定的賠償數(shù)額。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1提起爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。9.3.2接到書面通知的一方應(yīng)在收到通知之日起十五日內(nèi)答復(fù)。9.3.3雙方應(yīng)按照約定的時間和地點進行爭議解決。10.其他約定10.1通知方式及送達10.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方的住所或工作地點。10.2合同附件10.2.1.1勞動合同；10.2.1.2工作崗位說明書；10.2.1.3其他相關(guān)文件。10.3合同份數(shù)10.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.4合同附件清單10.4.1本合同附件清單如下：10.4.1.1附件一：勞動合同；10.4.1.2附件二：工作崗位說明書；10.4.1.3附件三：其他相關(guān)文件。11.合同生效條件11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同生效日期為____年__月__日。12.合同解除條件12.1合同解除條件12.1.1.1雙方協(xié)商一致解除；12.1.1.2出現(xiàn)第1.4.1條規(guī)定的解除條件；12.1.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2合同解除日期12.2.1本合同解除日期為____年__月__日。13.合同終止條件13.1合同終止條件13.1.1.1合同期限屆滿；13.1.1.2雙方協(xié)商一致終止；13.1.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2合同終止日期13.2.1本合同終止日期為____年__月__日。14.合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：工作崗位說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、司法鑒定機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的約定2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責(zé)人；2.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；2.2.3第三方的責(zé)任和權(quán)利；2.2.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分；2.2.5第三方的費用及支付方式。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方介入的目的和范圍；3.1.2第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量；3.1.3第三方可能造成的損失和風(fēng)險；3.1.4雙方協(xié)商一致的其他因素。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定，并不得超過雙方約定的最高賠償限額。4.第三方責(zé)任免除4.1.1因不可抗力導(dǎo)致的損失；4.1.2因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的損失；4.1.3因甲乙雙方提供的資料不準確或不完整導(dǎo)致的損失；4.1.4因甲乙雙方未按照約定配合第三方工作導(dǎo)致的損失；4.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他免責(zé)情形。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方介入后，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。5.2第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分如下：5.2.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方承擔(dān)責(zé)任；5.2.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方承擔(dān)責(zé)任；5.2.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任劃分：根據(jù)雙方在書面協(xié)議中的約定，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方權(quán)利6.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；6.1.2按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；6.1.3要求甲乙雙方按照約定支付費用；6.1.4要求甲乙雙方協(xié)助其履行合同義務(wù)。7.第三方費用及支付方式7.1第三方的費用應(yīng)按照合同約定或市場標準確定。7.2第三方費用的支付方式如下：7.2.1按月支付：第三方每月向甲乙雙方提交費用清單，甲乙雙方在收到清單后十五日內(nèi)支付；7.2.2按項目支付：根據(jù)合同約定，甲方或乙方在第三方完成項目后支付；7.2.3其他支付方式：雙方協(xié)商一致的其他支付方式。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可按照本合同約定的爭議解決方式解決。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)按照本合同約定的合同解除條件及程序進行。10.2合同解除后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際完成的工作量，向甲乙雙方或其中一方收取合理費用。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如合同履行完畢或達到合同終止條件，合同自動終止。11.2合同終止后，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際完成的工作量，向甲乙雙方或其中一方收取合理費用。12.第三方介入后的合同附件12.1.1第三方介入?yún)f(xié)議；12.1.2第三方費用清單；12.1.3第三方服務(wù)報告；12.1.4其他相關(guān)文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同1.1詳細要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同簽訂時間及地點、合同生效時間、勞動關(guān)系、勞動報酬、勞動保護、勞動紀律、勞動合同變更及解除、競業(yè)限制、保密條款、爭議解決、其他約定、合同生效條件、合同解除條件、合同終止條件等條款。1.2附件說明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的具體體現(xiàn)，是解決爭議的重要依據(jù)。2.工作崗位說明書2.1詳細要求：崗位說明書應(yīng)詳細描述工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。2.2附件說明：崗位說明書是勞動者了解工作內(nèi)容和工作要求的重要文件。3.考勤記錄3.1詳細要求：考勤記錄應(yīng)記錄勞動者的出勤情況、請假情況、加班情況等。3.2附件說明：考勤記錄是考核勞動者工作表現(xiàn)和計算勞動報酬的重要依據(jù)。4.薪酬支付憑證4.1詳細要求：薪酬支付憑證應(yīng)包括工資條、獎金發(fā)放憑證、社保繳納憑證等。4.2附件說明：薪酬支付憑證是勞動者獲取勞動報酬的重要憑證。5.社會保險繳納憑證5.1詳細要求：社會保險繳納憑證應(yīng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納憑證。5.2附件說明：社會保險繳納憑證是勞動者享受社會保險待遇的重要依據(jù)。6.住房公積金繳納憑證6.1詳細要求：住房公積金繳納憑證應(yīng)包括住房公積金的繳納憑證。6.2附件說明：住房公積金繳納憑證是勞動者享受住房公積金待遇的重要依據(jù)。7.保密協(xié)議7.1詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。7.2附件說明：保密協(xié)議是保護用人單位商業(yè)秘密和個人隱私的重要文件。8.爭議解決協(xié)議8.1詳細要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。8.2附件說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中發(fā)生爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的；1.2用人單位未按合同約定支付勞動報酬，造成勞動者損失的；1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，造成用人單位或勞動者損失的；1.4雙方未按合同約定履行合同解除或終止程序，造成對方損失的；1.5第三方介入后，未按合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失的。2.責(zé)任認定標準2.1違約行為的認定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及事實情況進行綜合判斷；2.2責(zé)任認定標準應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素進行確定；2.3違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。3.違約責(zé)任示例說明3.1勞動者未按時完成工作任務(wù)，造成用人單位經(jīng)濟損失，應(yīng)支付違約金；3.2用人單位未按時支付勞動報酬，勞動者因此遭受生活困難，應(yīng)支付賠償金；3.3雙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.4第三方介入后，未按約定提供專業(yè)服務(wù)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年全新1999年版勞動合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂地點和時間2.勞動合同訂立依據(jù)和依據(jù)文件3.勞動合同期限3.1合同有效期限3.2合同終止條件4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假6.勞動報酬6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3工資數(shù)額7.社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效12.合同的附件和補充協(xié)議13.合同其他約定14.合同簽署和生效日期第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1合同雙方基本信息（1）甲方（用人單位）名稱：（2）甲方（用人單位）法定代表人（或負責(zé)人）：（3）甲方（用人單位）地址：（4）乙方（勞動者）姓名：（5）乙方（勞動者）身份證號碼：（6）乙方（勞動者）聯(lián)系方式：1.2合同簽訂地點和時間（1）簽訂地點：（2）簽訂時間：2.勞動合同訂立依據(jù)和依據(jù)文件（1）依據(jù)文件：（2）依據(jù)文件編號：3.勞動合同期限3.1合同有效期限（1）合同起始日期：（2）合同終止日期：3.2合同終止條件（1）合同自然終止；（2）合同因法定原因解除；（3）合同因甲方原因解除；（4）合同因乙方原因解除。4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位（1）乙方工作崗位：（2）乙方工作性質(zhì)：4.2工作內(nèi)容（1）乙方工作內(nèi)容描述：（2）乙方工作職責(zé)：5.工作時間和休息休假5.1工作時間（1）工作時間：（2）加班制度：5.2休息時間（1）休息日安排：（2）法定節(jié)假日安排：5.3休假（1）帶薪年休假：（2）病假、事假等：6.勞動報酬6.1工資支付方式（1）工資支付形式：（2）工資支付周期：6.2工資支付時間（1）每月工資支付日：（2）特殊情況下的工資支付：6.3工資數(shù)額（1）基本工資：（2）崗位工資：（3）加班費等：7.社會保險和福利待遇7.1社會保險（1）社會保險種類：（2）社會保險繳費比例：7.2福利待遇（1）福利項目：（2）福利標準：8.勞動合同變更和解除8.1合同變更（1）合同變更條件：（2）合同變更程序：（3）合同變更后的生效日期：8.2合同解除（1）合同解除條件：（2）合同解除程序：（3）合同解除后的待遇：（4）合同解除后的爭議處理：9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方違約情形：（2）乙方違約情形：9.2違約責(zé)任（1）甲方違約責(zé)任：（2）乙方違約責(zé)任：（3）違約責(zé)任的承擔(dān)方式：10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決：（2）調(diào)解解決：（3）仲裁解決：（4）訴訟解決：10.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決機構(gòu)：（2）調(diào)解解決機構(gòu)：（3）仲裁機構(gòu)：（4）法院：11.合同生效（1）合同生效條件：（2）合同生效日期：12.合同的附件和補充協(xié)議（1）附件內(nèi)容：（2）補充協(xié)議內(nèi)容：（3）附件和補充協(xié)議的效力：13.合同其他約定（1）保密條款：（2）知識產(chǎn)權(quán)歸屬：（3）通知方式：（4）合同附件和補充協(xié)議的修改程序：14.合同簽署和生效日期（1）合同簽署日期：（2）合同生效日期：（3）合同份數(shù)及保存：（4）合同附件及補充協(xié)議份數(shù)及保存：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方外的，為合同的履行提供輔助、中介、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)的個人、法人或其他組織。15.2第三方的界定（1）第三方中介方：在合同履行過程中，為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等中介服務(wù)的第三方。（2）第三方咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。（3）第三方服務(wù)機構(gòu)：為甲乙雙方提供合同履行所需的服務(wù)或產(chǎn)品的第三方。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）合同中明確約定第三方介入的條款；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的目的（1）提高合同履行的效率；（2）降低合同履行的風(fēng)險；（3）維護甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則；（2）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的約定（1）合同中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保證甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方一致同意第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼唬?）申請內(nèi)容包括第三方的基本信息、介入的目的、預(yù)期效果等。19.2第三方介入的審批（1）甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請；（2）審議通過后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議。19.3第三方介入的實施（1）第三方介入后，應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方原因終止介入。20.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同決定終止第三方介入；（2）終止后，雙方應(yīng)與第三方進行結(jié)算，并解除與第三方的協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。3.勞動合同簽訂確認書要求：雙方簽字或蓋章，確認合同簽訂。4.社會保險繳納證明要求：由社會保險機構(gòu)出具的繳納證明，證明乙方已參加社會保險。5.福利待遇清單要求：詳細列出乙方享受的福利項目及標準。6.工資支付明細表要求：詳細列出乙方工資構(gòu)成及支付情況。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。8.爭議解決協(xié)議要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機構(gòu)及程序。9.其他協(xié)議要求：其他協(xié)議應(yīng)根據(jù)實際情況提供，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定（1）未按約定支付乙方工資：責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付乙方工資，逾期支付或未支付，應(yīng)按約定的違約金比例支付違約金。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方工資，如逾期支付，按每日工資的1%支付違約金。（2）未按約定提供乙方工作場所：責(zé)任認定：甲方應(yīng)提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所，如不符合，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方提供的辦公場所存在安全隱患，乙方因此受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認定（1）未按約定完成工作任務(wù)：示例：乙方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）泄露甲方商業(yè)秘密：責(zé)任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（3）違反合同約定的保密義務(wù)：責(zé)任認定：乙方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方支付違約金。全文完。2024年全新1999年版勞動合同示范文本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂日期和地點3.勞動合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度5.2工作時間安排5.3休息休假制度5.4加班制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2業(yè)績獎金6.3津貼和補貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護和職業(yè)危害防護8.1勞動保護措施8.2職業(yè)危害防護措施9.勞動紀律和職業(yè)道德9.1勞動紀律9.2職業(yè)道德10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.勞動合同的解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止程序12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.4法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[本人]2.合同簽訂日期和地點簽訂日期：2024年[具體日期]簽訂地點：[具體地點]3.勞動合同期限3.1合同起始時間合同自2024年[具體日期]起生效。3.2合同終止時間合同期限為[具體年數(shù)]年，自合同生效之日起至[具體日期]止。3.3合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方，并按照原合同條款進行續(xù)簽。4.工作崗位和工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。4.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.[具體工作內(nèi)容1]2.[具體工作內(nèi)容2]3.[具體工作內(nèi)容3]4.3工作地點乙方的工作地點為：[具體工作地點]5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度乙方實行標準工作時間制度。5.2工作時間安排乙方每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。5.3休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假。5.4加班制度如遇加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班工資。6.勞動報酬6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。6.2業(yè)績獎金根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，甲方將按照公司相關(guān)規(guī)定支付業(yè)績獎金。6.3津貼和補貼乙方將按照國家規(guī)定和公司政策享受相應(yīng)的津貼和補貼。6.4工資支付方式及時間乙方的工資每月[具體日期]前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責(zé)按照規(guī)定繳納社會保險費用。7.2住房公積金乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方負責(zé)按照規(guī)定繳納住房公積金。8.勞動保護和職業(yè)危害防護8.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。8.2職業(yè)危害防護措施甲方應(yīng)對乙方從事的職業(yè)危害進行評估，并采取相應(yīng)的防護措施，包括但不限于定期體檢、安全培訓(xùn)等。9.勞動紀律和職業(yè)道德9.1勞動紀律乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，維護公司秩序。9.2職業(yè)道德乙方在工作中應(yīng)誠實守信，廉潔自律，保守公司秘密，維護公司利益。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。11.勞動合同的解除和終止11.1合同解除條件1.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方因個人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。3.乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除勞動合同。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作。3.甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營。11.3解除和終止程序勞動合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]天以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)1.[具體仲裁委員會名稱]2.[具體人民法院名稱]13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.3合同解除除法律規(guī)定的情形外，合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。14.其他約定事項14.1通知送達本合同中涉及的通知，均以書面形式送達，送達地址為合同中約定的地址。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.[具體附件名稱1]2.[具體附件名稱2]14.4合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同如有歧義，以中文文本為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同履行關(guān)系的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等。15.2范圍1.為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達成合同；2.為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問題；3.為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助提高合同履行的效率。16.第三方介入的同意程序16.1同意方式甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)當(dāng)以書面形式明確表示，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.2同意內(nèi)容1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.第三方介入的具體事項和目的；3.第三方介入的期限；4.第三方介入的費用和支付方式；5.第三方介入的保密條款；6.第三方介入的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任類型第三方的責(zé)任類型包括但不限于：1.直接責(zé)任；2.間接責(zé)任；3.過錯責(zé)任；4.無過錯責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，具體包括：1.直接責(zé)任限額；2.間接責(zé)任限額；3.過錯責(zé)任限額；4.無過錯責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的計算1.第三方介入的具體事項和目的；2.第三方介入的期限；3.第三方介入的費用；4.甲乙雙方的風(fēng)險承受能力。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3責(zé)任追償1.如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如第三方因履行第三方介入?yún)f(xié)議造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿；3.甲乙雙方一致同意終止第三方介入；4.第三方無法繼續(xù)履行第三方介入?yún)f(xié)議。19.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的效力第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決途徑第三方介入?yún)f(xié)議引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)1.[具體仲裁委員會名稱]2.[具體人民法院名稱]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋甲方公章，清晰可辨。2.乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋乙方簽名，清晰可辨。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需符合本合同約定，雙方簽字（或蓋章）后生效。4.勞動合同要求：勞動合同內(nèi)容需符合國家法律法規(guī)，雙方簽字（或蓋章）后生效。5.社會保險繳納憑證要求：憑證需加蓋社保機構(gòu)公章，清晰可辨。6.住房公積金繳納憑證要求：憑證需加蓋住房公積金管理機構(gòu)公章，清晰可辨。7.勞動保護用品清單要求：清單需詳細列出甲方提供的勞動保護用品名稱、型號、數(shù)量等信息。8.職業(yè)危害防護措施清單要求：清單需詳細列出甲方采取的職業(yè)危害防護措施名稱、實施方式等信息。9.加班工資支付記錄要求：記錄需詳細列出加班時間、加班工資計算方式、支付金額等信息。10.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需明確爭議解決方式，雙方簽字（或蓋章）后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償對方因此遭受的直接損失。示例說明：如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償。2.第三方未按第三方介入?yún)f(xié)議履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認定標準：根據(jù)第三方違約行為的嚴重程度，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。示例說明：如第三方未按時提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無法達成合同，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。3.甲方未按時提供勞動保護和職業(yè)危害防護措施責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔(dān)因未提供勞動保護和職業(yè)危害防護措施導(dǎo)致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的賠償責(zé)任。示例說明：如甲方未提供符合標準的防護用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方違反勞動紀律或職業(yè)道德責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)因違反勞動紀律或職業(yè)道德給甲方造成的損失。示例說明：如乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.合同解除或終止后，乙方未按合同約定交接工作責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)因未按合同約定交接工作給甲方造成的損失。示例說明：如乙方在合同解除或終止后未將工作交接完整，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年全新1999年版勞動合同示范文本5本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效時間1.4合同簽訂方式2.勞動關(guān)系與工作內(nèi)容2.1勞動崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作時間2.4工作地點3.勞動報酬與福利3.1工資支付標準3.2工資支付方式3.3獎金與津貼3.4社會保險與公積金3.5休假待遇4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3職業(yè)病防治4.4休息與休假5.勞動紀律與規(guī)章制度5.1勞動紀律5.2公司規(guī)章制度5.3違紀處罰6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.勞動合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同的經(jīng)濟補償8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理機構(gòu)8.3爭議處理程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.1解除合同后的工資支付11.2社會保險與公積金11.3解除合同后的其他權(quán)利義務(wù)12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：規(guī)章制度13.合同的終止與失效13.1合同終止13.2合同失效14.其他約定事項14.1合同履行中的其他事項14.2合同解釋與爭議解決14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同主體本合同雙方當(dāng)事人為甲方（用人單位）和乙方（勞動者），甲方全稱為[甲方全稱]，乙方全稱為[乙方全稱]。1.2合同訂立時間與地點本合同于[訂立合同日期]在[訂立合同地點]訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同簽訂方式本合同以書面形式簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條勞動關(guān)系與工作內(nèi)容2.1勞動崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[乙方崗位名稱]崗位。2.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容描述]。2.3工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日[工作小時數(shù)]小時，每周[工作日數(shù)]天。2.4工作地點乙方的工作地點為[工作地點地址]。第三條勞動報酬與福利3.1工資支付標準乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。3.2工資支付方式甲方每月[支付工資日期]前支付乙方上月工資。3.3獎金與津貼乙方應(yīng)得的獎金與津貼按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.5休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條工作條件與安全4.1工作環(huán)境甲方確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標準。4.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人安全。4.3職業(yè)病防治甲方負責(zé)預(yù)防和控制職業(yè)病危害，乙方應(yīng)積極配合。4.4休息與休假乙方有權(quán)依法享受休息與休假。第五條勞動紀律與規(guī)章制度5.1勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，不得違反國家法律法規(guī)。5.2公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。5.3違紀處罰乙方違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，將按照相關(guān)規(guī)定予以處罰。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職稱評定乙方符合條件時，可申請參加職稱評定。第七條勞動合同變更與解除7.1合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2合同解除雙方可以按照法律規(guī)定和合同約定解除本合同。7.3解除合同的經(jīng)濟補償因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。第一部分：合同如下：第八條勞動爭議處理8.1爭議解決方式發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議處理機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為本合同爭議處理的法定機構(gòu)。8.3爭議處理程序爭議雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請，并按照仲裁程序進行。第九條違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和計算方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由仲裁機構(gòu)或法院判決。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起計算，不少于[保密期限年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.1解除合同后的工資支付合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除合同的經(jīng)濟補償。11.2社會保險與公積金合同解除后，甲方應(yīng)依法辦理乙方的社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.3解除合同后的其他權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方的其他權(quán)利義務(wù)按合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同附件12.1附件一：勞動合同本合同附件一為勞動合同文本。12.2附件二：崗位說明書本合同附件二為乙方崗位的說明書。12.3附件三：規(guī)章制度本合同附件三為甲方的規(guī)章制度。第十三條合同的終止與失效13.1合同終止13.2合同失效第十四條其他約定事項14.1合同履行中的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同解釋與爭議解決本合同由甲乙雙方共同解釋，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或仲裁解決。14.3合同的修改與補充對本合同的修改與補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）合同履行過程中的中介服務(wù)；（2）合同爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟；（3）合同相關(guān)業(yè)務(wù)的評估、咨詢；（4）合同履行所需的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。第二條甲乙雙方在第三方介入時的額外條款2.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行的順利進行；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其行為符合法律法規(guī)和合同約定。2.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求，確保第三方能夠有效履行職責(zé)；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)其違約行為時，應(yīng)及時通知甲方。第三條第三方的責(zé)權(quán)利界定3.1第三方的責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在介入爭議處理過程中，應(yīng)公正、公平地處理爭議，不得偏袒任何一方；（3）第三方在提供評估、咨詢等技術(shù)服務(wù)時，應(yīng)確保其服務(wù)的準確性和可靠性。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)自身專業(yè)判斷提出建議或要求；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對甲方和乙方進行必要的監(jiān)督。3.3第三方的利益（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)在合同履行過程中，維護自身合法權(quán)益；（3）第三方有權(quán)在合同解除或終止后，根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的賠償。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在提供中介服務(wù)時，甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方應(yīng)將第三方的介入情況告知乙方，并征得乙方同意；（3）第三方在介入爭議處理過程中，甲方應(yīng)配合第三方的調(diào)查和調(diào)解工作。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方有權(quán)了解第三方的介入情況和處理結(jié)果；（3）乙方有權(quán)在第三方介入過程中，提出自己的意見和建議。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的確定第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度以及合同約定確定。5.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定進行。5.3超出責(zé)任限額的處理若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失超過責(zé)任限額的，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償問題。協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方的個人信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、合同期限、解除條件、違約責(zé)任等條款。說明：勞動合同是本合同的核心附件，是雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。2.附件二：崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作要求、工作條件等。說明：崗位說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和工作要求，有助于雙方了解各自職責(zé)。3.附件三：規(guī)章制度詳細要求：列舉甲方的各項規(guī)章制度，包括勞動紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度是甲方對乙方工作行為的管理規(guī)范，有助于維護正常的工作秩序。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：約定甲乙雙方的保密義務(wù)，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露。5.附件五：培訓(xùn)計劃詳細要求：列出甲方為乙方制定的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：培訓(xùn)計劃用于提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，有助于乙方更好地履行職責(zé)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決途徑，有助于降低爭議成本和風(fēng)險。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按約定支付乙方工資；未按約定提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未按約定提供乙方培訓(xùn)機會；違反合同約定，擅自解除合同。（2）乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反勞動紀律；未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準（1）甲方違約責(zé)任認定：未按約定支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；未按約定提供福利待遇的，應(yīng)補足乙方應(yīng)得的福利，并賠償乙方因此遭受的損失；違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方違約責(zé)任認定：未按約定完成工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違反勞動紀律的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰；未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年全新1999年版勞動合同示范文本6本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.勞動關(guān)系2.1勞動合同類型2.2勞動合同期限2.3工作崗位2.4工作內(nèi)容2.5工作地點2.6工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金3.4社會保險及住房公積金4.勞動保護4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查4.4勞動休息4.5福利待遇5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動紀律6.1出勤制度6.2工作紀律6.3保密協(xié)議6.4違約責(zé)任7.離職與終止7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同條件7.4終止合同手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.其他10.1不可抗力10.2合同變更10.3合同解除10.4合同附件11.合同生效11.1生效條件11.2生效時間11.3生效地點12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽時間14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止通知第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲方：公司名稱乙方：姓名1.2合同簽訂時間：2024年1月1日1.3合同簽訂地點：公司所在地2.勞動關(guān)系2.1合同類型：固定期限勞動合同2.2合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.3工作崗位：部門名稱及崗位名稱2.4工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)及任務(wù)2.5工作地點：公司總部2.6工作時間：每周工作五天，每天工作八小時3.工資待遇3.1基本工資：每月人民幣元3.2績效工資：根據(jù)公司規(guī)定及個人績效評定3.3獎金：年終獎及項目獎金3.4社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.勞動保護4.1工作環(huán)境：符合國家及行業(yè)標準的工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)：遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度4.3健康檢查：每年進行一次健康檢查4.4勞動休息：按照國家規(guī)定及公司制度享受休息日及節(jié)假日4.5福利待遇：公司提供法定福利及內(nèi)部福利5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：根據(jù)公司需求及個人發(fā)展需要，提供相應(yīng)培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：與公司共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動紀律6.1出勤制度：按照公司規(guī)定及工作要求，保證出勤6.2工作紀律：遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)6.3保密協(xié)議：簽訂保密協(xié)議，保護公司商業(yè)秘密6.4違約責(zé)任：違反合同約定，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任7.離職與終止7.1離職條件：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，符合法定離職條件7.2離職手續(xù)：按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)7.3終止合同條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、法定情形等7.4終止合同手續(xù)：按照公司規(guī)定辦理合同終止手續(xù)8.違約責(zé)任8.1.1乙方未按合同規(guī)定時間提交工作成果；8.1.2甲方未按時支付乙方工資；8.1.3乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機密；8.1.4甲方未提供合同約定的勞動保護條件；8.1.5乙方嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；8.2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接損失；8.2.3雙方違約，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交至所在地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序：提交訴訟時，應(yīng)按照法律規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)材料，并按照人民法院指定的程序進行審理。9.3爭議解決地點：爭議解決地點為甲方所在地或乙方所在地，雙方另有約定的除外。10.其他10.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2合同變更：任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除：合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效11.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效時間：本合同自生效之日起至合同期限屆滿或依法解除前一直有效。11.3生效地點：合同生效地點為甲方所在地。12.合同解除12.1.1合同到期；12.1.2雙方協(xié)商一致；12.1.3出現(xiàn)不可抗力；12.1.4法定解除情形。12.2解除程序：解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除通知：解除通知應(yīng)在合同解除前送達對方。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件：合同到期前，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。13.2續(xù)簽程序：續(xù)簽合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確續(xù)簽期限及條件。13.3續(xù)簽時間：續(xù)簽時間應(yīng)在合同到期前完成。14.合同終止14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3出現(xiàn)法定終止情形。14.2終止程序：終止合同應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3終止通知：終止通知應(yīng)在合同終止前送達對方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的義務(wù)，或為解決合同爭議而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在介入本合同時，其責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因其服務(wù)導(dǎo)致的合同履行延誤、損失、違約等。15.2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同簽訂前由第三方提供書面承諾。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利：15.3.1.1根據(jù)合同約定，享有收取服務(wù)費用的權(quán)利；15.3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有獨立開展工作的權(quán)利；15.3.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。15.3.2第三方義務(wù)：15.3.2.1按照合同約定，按時、按質(zhì)完成服務(wù)；15.3.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲方或乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；15.3.2.3如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)及時通知甲方或乙方。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：15.4.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的要求；15.4.1.2第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的費用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)；15.4.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲方有?quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：15.4.2.1第三方應(yīng)服從乙方的管理，執(zhí)行乙方的安排；15.4.2.2第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)；15.4.2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，乙方有?quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。15.4.3第三方與合同其他方的關(guān)系：15.4.3.1第三方在介入合同過程中，應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益；15.4.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；15.4.3.3第三方與合同其他方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或法律途徑解決。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。16.2雙方應(yīng)共同確定第三方，并就第三方介入的具體事宜達成一致意見。16.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.4三方協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的終止17.1當(dāng)合同履行完畢或第三方介入的目的達成后，應(yīng)終止第三方的介入。17.2甲方、乙方和第三方應(yīng)共同確認合同履行情況，并對第三方的工作進行評估。17.3第三方介入終止后，三方應(yīng)簽署終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同簽訂確認書要求：雙方簽字（或蓋章）確認合同內(nèi)容無誤。說明：確認書作為合同簽訂的書面憑證，應(yīng)妥善保存。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：說明書作為乙方工作指導(dǎo)文件，應(yīng)明確工作要求。3.附件三：工資支付明細表要求：每月列出乙方的工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等。說明：明細表用于記錄乙方的工資支付情況，確保工資準確無誤。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納明細要求：每月列出乙方的社會保險及住房公積金繳納情況。說明：明細表用于記錄乙方的福利待遇，確保福利發(fā)放。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加公司組織的各類培訓(xùn)情況。說明：記錄表用于評估乙方培訓(xùn)效果，促進個人成長。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認保密條款。說明：保密協(xié)議作為保護公司商業(yè)秘密的法律文件，應(yīng)嚴格履行。7.附件七：離職證明要求：乙方離職時，由甲方出具的離職證明。說明：離職證明作為乙方離職的有效憑證，應(yīng)妥善保管。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認合同變更內(nèi)容。說明：變更協(xié)議作為合同變更的法律文件，應(yīng)與原合同具有同等法律效力。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認合同解除內(nèi)容。說明：解除協(xié)議作為合同解除的法律文件，應(yīng)與原合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定時間提交工作成果；1.2甲方未按時支付乙方工資；1.3乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機密；1.4甲方未提供合同約定的勞動保護條件；1.5乙方嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方未按合同規(guī)定時間提交工作成果：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.2甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接損失。2.3乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等。2.4甲方未提供合同約定的勞動保護條件：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。2.5乙方嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.違約示例說明：3.1乙方未按合同規(guī)定時間提交工作成果：乙方在合同規(guī)定的時間內(nèi)未能完成工作，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元。3.2甲方未按時支付乙方工資：甲方在合同規(guī)定的時間內(nèi)未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣元，并賠償因此遭受的損失。3.3乙方違反保密協(xié)議，泄露公司機密：乙方泄露公司機密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償公司損失人民幣元的責(zé)任。3.4甲方未提供合同約定的勞動保護條件：甲方未能提供合同約定的勞動保護條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償乙方醫(yī)療費用人民幣元的責(zé)任。3.5乙方嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序：乙方嚴重違反勞動紀律，導(dǎo)致公司工作秩序混亂，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元。全文完。2024年全新1999年版勞動合同示范文本7本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資支付標準5.2工資支付時間5.3獎金、津貼及其他收入6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的條件7.2解除勞動合同的程序7.3終止勞動合同的條件7.4終止勞動合同的程序8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動者違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他約定事項12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.合同解除后的經(jīng)濟補償13.1經(jīng)濟補償標準13.2經(jīng)濟補償支付14.合同的簽署與生效14.1簽署14.2生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息：單位名稱、住所地、法定代表人或負責(zé)人姓名、聯(lián)系電話、郵政編碼等。2.2勞動者基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址等。第三條工作內(nèi)容與地點3.2勞動者工作地點：（具體工作地點描述）第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假：勞動者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等。第五條勞動報酬5.1工資支付標準：勞動者工資按照崗位工資制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額為：（具體工資數(shù)額）5.2工資支付時間：每月（具體日期）支付上月工資。5.3獎金、津貼及其他收入：根據(jù)用人單位規(guī)定，勞動者享有相應(yīng)的獎金、津貼及其他收入。第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險：用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。第七條勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的條件：（1）勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；（5）勞動合同約定的解除條件成就的。7.2解除勞動合同的程序：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同；（2）用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（3）用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。7.3終止勞動合同的條件：（1）勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；（2）勞動者達到法定退休年齡或者喪失勞動能力的；（3）用人單位依法終止勞動合同的。7.4終止勞動合同的程序：（1）勞動合同期滿或者終止條件成就時，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者辦理勞動合同終止手續(xù)；（2）勞動合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任：（1）用人單位未按照約定支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額支付賠償金；（2）用人單位未按照約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)當(dāng)按照補償金額支付賠償金；（3）用人單位未按照約定提供勞動條件的，勞動者可以要求用人單位改正或者解除勞動合同，并要求支付賠償金。8.2勞動者違約責(zé)任：（1）勞動者未按照約定履行工作職責(zé)的，用人單位可以給予警告或者解除勞動合同，并要求勞動者支付賠償金；（2）勞動者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）勞動者因自身原因?qū)е聞趧雍贤獬?，?yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：涉及用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限：自勞動合同簽訂之日起至勞動合同終止后（具體年數(shù)）。9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任：勞動者違反保密協(xié)議，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條勞動爭議處理10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決勞動爭議。10.2爭議處理機構(gòu)：協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)。11.2其他約定事項：包括但不限于培訓(xùn)、晉升、考核等方面的具體規(guī)定。第十二條合同生效、變更與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更：合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.3合同解除：除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。第十三條合同解除后的經(jīng)濟補償13.1經(jīng)濟補償標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，計算經(jīng)濟補償金。13.2經(jīng)濟補償支付：經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)在勞動合同解除或終止之日起（具體日期）內(nèi)支付完畢。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行、服務(wù)或咨詢等活動的個人或機構(gòu)。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家庭成員或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的主體。第二條第三方介入的范圍與權(quán)限2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。2.2第三方介入的權(quán)限由甲乙雙方在合同中明確約定，包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；（2）提供專業(yè)意見或解決方案；（3）對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入事項達成一致，并簽訂書面協(xié)議。（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方的介入范圍與權(quán)限；（3）第三方的責(zé)任與義務(wù)；（4）第三方的費用及支付方式；（5）第三方介入的期限；（6）違約責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不得超過第三方服務(wù)費用的一定比例。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方介入本合同后，其責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍，與甲乙雙方的其他責(zé)任無關(guān)。5.2第三方在介入過程中，如因甲乙雙方的配合不當(dāng)導(dǎo)致?lián)p失，由甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方在介入過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)