2024年度物流企業(yè)員工停薪留職服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流企業(yè)員工停薪留職服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)及目的2.定義及解釋3.服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)期限4.員工停薪留職條件4.1停薪留職的適用對(duì)象4.2停薪留職的條件4.3停薪留職的審批程序5.停薪留職期間待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3其他福利待遇6.員工復(fù)職及返回崗位6.1復(fù)職條件6.2復(fù)職程序6.3崗位調(diào)整7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任7.2企業(yè)違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止11.保密條款12.合同附件13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)及目的1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本協(xié)議的目的是明確2024年度物流企業(yè)員工停薪留職服務(wù)的相關(guān)事宜，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益。2.定義及解釋2.1“停薪留職”是指員工在特定條件下，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)暫時(shí)不發(fā)放工資，但保留其原工作崗位和勞動(dòng)合同關(guān)系的制度。2.2“員工”是指與物流企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的在職人員。2.3“服務(wù)期限”是指員工停薪留職的時(shí)間，自停薪留職開始之日起至員工復(fù)職之日止。3.服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍：本協(xié)議涉及員工停薪留職期間的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)待遇及其他福利待遇等。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：停薪留職期間的工資待遇按照員工停薪留職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3服務(wù)期限：?jiǎn)T工停薪留職期限最長(zhǎng)為12個(gè)月，如需延長(zhǎng)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.員工停薪留職條件4.1停薪留職的適用對(duì)象：具有正常勞動(dòng)能力，因個(gè)人原因需要停薪留職的員工。4.2停薪留職的條件：?jiǎn)T工需提交書面申請(qǐng)，說明停薪留職的原因、期限及復(fù)職計(jì)劃，并經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)。4.3停薪留職的審批程序：?jiǎn)T工提交申請(qǐng)后，企業(yè)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以審核，并通知員工審批結(jié)果。5.停薪留職期間待遇5.1工資待遇：?jiǎn)T工停薪留職期間，企業(yè)按約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付停薪留職工資。5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)T工停薪留職期間，企業(yè)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工個(gè)人部分由企業(yè)承擔(dān)。5.3其他福利待遇：停薪留職期間，員工享有企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇。6.員工復(fù)職及返回崗位6.1復(fù)職條件：?jiǎn)T工在停薪留職期滿后，符合復(fù)職條件的，可向企業(yè)提出復(fù)職申請(qǐng)。6.2復(fù)職程序：?jiǎn)T工復(fù)職時(shí)，需提交書面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)審核通過后，方可返回原工作崗位。6.3崗位調(diào)整：如因工作需要，企業(yè)可對(duì)員工的復(fù)職崗位進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后崗位的待遇不得低于原崗位待遇。7.違約責(zé)任7.1員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工未按約定時(shí)間復(fù)職，或未履行復(fù)職義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。7.2企業(yè)違約責(zé)任：企業(yè)未按約定支付停薪留職工資或社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1合同解除條件：在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在符合法定條件和提前通知對(duì)方的情況下解除本協(xié)議。9.2合同解除程序：解除協(xié)議需以書面形式提出，并送達(dá)對(duì)方，自對(duì)方收到解除通知之日起協(xié)議解除。10.合同生效及終止10.1生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2終止：本協(xié)議在服務(wù)期限屆滿或因雙方約定的其他原因終止。11.保密條款11.1雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。12.合同附件12.1本協(xié)議附件包括但不限于員工停薪留職申請(qǐng)表、工資支付明細(xì)表等。12.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署及生效14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議的簽訂不代表對(duì)過往糾紛的解決，雙方應(yīng)繼續(xù)履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1“第三方”是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的具體事宜和權(quán)限。2.2第三方的介入應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方的責(zé)任3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的委托事項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或信息負(fù)責(zé)，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其委托事項(xiàng)。4.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。5.第三方介入的具體事宜5.1第三方介入的具體事宜包括但不限于合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議調(diào)解、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。5.2第三方介入的具體事宜應(yīng)在合同中明確約定，包括介入的方式、期限、費(fèi)用等。6.第三方介入的額外條款6.1.1第三方介入的事宜和范圍；6.1.2第三方介入的具體流程和操作規(guī)范；6.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式；6.1.4第三方介入的保密義務(wù)。7.第三方的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事宜和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在合同中明確約定。7.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接法律責(zé)任。8.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。8.3第三方與其他各方（如員工、供應(yīng)商等）的關(guān)系由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。9.第三方的退出機(jī)制9.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其退出。9.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。10.第三方介入的變更10.1如需變更第三方介入的事宜或條款，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可生效。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.第三方的持續(xù)監(jiān)督12.1甲乙雙方應(yīng)持續(xù)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.停薪留職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包括員工基本信息、停薪留職原因、期限、復(fù)職計(jì)劃等。說明：該表格用于員工申請(qǐng)停薪留職，由員工填寫并經(jīng)企業(yè)審批。2.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包括員工姓名、工資月份、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款明細(xì)等。說明：該表格用于記錄員工在停薪留職期間的工資支付情況。3.停薪留職協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方的權(quán)利義務(wù)、停薪留職期限、復(fù)職條件、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議是甲乙雙方就停薪留職事宜達(dá)成的書面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括繳納月份、繳納基數(shù)、繳納金額、繳納單位等信息。說明：該憑證用于證明企業(yè)在停薪留職期間為員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。5.員工復(fù)職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包括員工姓名、原崗位、復(fù)職日期、復(fù)職后待遇等。說明：該表格用于員工申請(qǐng)復(fù)職，由員工填寫并經(jīng)企業(yè)審批。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的事宜、權(quán)限、費(fèi)用、保密條款等。說明：該協(xié)議是甲乙雙方與第三方就介入事宜達(dá)成的書面協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說明：該協(xié)議是甲乙雙方就爭(zhēng)議解決事宜達(dá)成的書面協(xié)議。8.合同解除通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包括解除合同的原因、日期、雙方簽字等。說明：該通知用于甲乙雙方就合同解除事宜的通知。9.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及其他相關(guān)文件。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)具體情況確定，并附在合同附件中。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1員工未按約定時(shí)間復(fù)職，賠償企業(yè)因此遭受的損失。1.2員工未履行復(fù)職義務(wù)，賠償企業(yè)因此遭受的損失。1.3示例：?jiǎn)T工在停薪留職期滿后，未按照協(xié)議約定復(fù)職，企業(yè)因此遭受的招聘、培訓(xùn)等損失。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1企業(yè)未按約定支付停薪留職工資或社會(huì)保險(xiǎn)，賠償員工因此遭受的損失。2.2企業(yè)未按約定提供其他福利待遇，賠償員工因此遭受的損失。2.3示例：企業(yè)在停薪留職期間，未按照協(xié)議約定支付員工工資，員工因此遭受的生活困難。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定履行職責(zé)，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3示例：第三方在介入過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度物流企業(yè)員工停薪留職服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1停薪留職的定義2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)范圍3.員工條件3.1員工資格要求3.2員工個(gè)人信息3.3員工崗位與職責(zé)4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.合同解除6.1合同解除條件6.2解除程序6.3解除后的責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3訴訟管轄9.合同變更9.1變更程序9.2變更通知9.3變更生效10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效通知11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的責(zé)任12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)生效13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力事件13.3不可抗力處理14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋“停薪留職”：指乙方在合同約定的期間內(nèi)，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其職位和工作崗位的權(quán)利?！胺?wù)期限”：指本合同約定的乙方停薪留職的具體時(shí)間段。“服務(wù)范圍”：指乙方在停薪留職期間，應(yīng)履行的工作職責(zé)和承擔(dān)的服務(wù)內(nèi)容。2.服務(wù)內(nèi)容2.1停薪留職的定義乙方在2024年度內(nèi)，根據(jù)本合同約定，自愿申請(qǐng)停薪留職，甲方同意乙方在停薪留職期間保留其職位。2.2服務(wù)期限本合同約定的服務(wù)期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服務(wù)范圍乙方在停薪留職期間，應(yīng)繼續(xù)履行其原崗位的工作職責(zé)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.員工條件3.1員工資格要求3.2員工個(gè)人信息乙方須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。3.3員工崗位與職責(zé)乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照原崗位的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方在停薪留職期間的基本生活費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方停薪留職期間的基本生活費(fèi)，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制在服務(wù)期間，如遇國(guó)家政策調(diào)整或物價(jià)上漲等因素，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的基本生活費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.保密條款5.1保密信息定義保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。5.2保密義務(wù)乙方在停薪留職期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制或使用保密信息。5.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.合同解除6.1合同解除條件a.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)；b.乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行本合同。6.2解除程序甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.3解除后的責(zé)任合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付解除合同期間的相應(yīng)費(fèi)用，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2仲裁機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成且選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。8.3訴訟管轄若雙方協(xié)商不成且選擇訴訟解決爭(zhēng)議，甲方住所地人民法院為管轄法院。9.合同變更9.1變更程序合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽署書面協(xié)議。9.2變更通知一方提出合同變更請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。9.3變更生效變更協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，并對(duì)雙方具有約束力。10.合同生效10.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽署并經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章后生效。10.2生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。10.3生效通知甲方應(yīng)在合同生效后5日內(nèi)以書面形式通知乙方合同生效。11.合同終止11.1終止條件a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d.一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；11.2終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照各自的權(quán)利和義務(wù)處理剩余事務(wù)。12.通知與送達(dá)12.1通知方式除非本合同另有規(guī)定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式通過快遞、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的方式發(fā)送。12.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在本合同中明確指定。12.3送達(dá)生效通知在送達(dá)地址指定的地址或收件人實(shí)際收到通知之日起生效。13.不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力事件發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。13.3不可抗力處理因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所述的第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，其介入本合同的目的在于協(xié)助履行合同義務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同爭(zhēng)議。15.2范圍a.乙方在停薪留職期間，需要第三方提供職業(yè)培訓(xùn)或再就業(yè)服務(wù)；b.甲方在履行合同過程中，需要第三方提供咨詢、評(píng)估或?qū)徲?jì)服務(wù)；c.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。16.第三方的選定與授權(quán)16.1選定第三方的選定由甲方或乙方提出，經(jīng)對(duì)方同意后確定。16.2授權(quán)第三方介入本合同后，甲方或乙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面授權(quán)，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任17.1責(zé)任限額a.第三方提供的服務(wù)或咨詢意見若存在錯(cuò)誤或遺漏，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的（具體比例）；b.第三方在履行職責(zé)過程中，若因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；c.第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任免除a.甲方或乙方未按照合同約定提供必要的信息或資料；b.甲方或乙方未采取合理措施避免或減輕損失；c.因第三方自身原因?qū)е碌膿p失。18.第三方的權(quán)利18.1第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方在合同中的職責(zé)應(yīng)明確劃分，避免與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生沖突。19.2爭(zhēng)議解決第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。19.3信息保密第三方在履行職責(zé)過程中獲取的甲方或乙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。20.第三方介入的終止20.1終止條件a.合同履行完畢；b.雙方協(xié)商一致；c.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；d.發(fā)生不可抗力。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲方或乙方應(yīng)向第三方發(fā)出書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的記錄與檔案21.1記錄第三方介入過程中的所有文件、資料和記錄，應(yīng)由甲乙雙方分別保存。21.2檔案第三方介入的檔案應(yīng)由甲乙雙方共同管理，確保檔案的完整性和安全性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)表要求：填寫完整，包括員工基本信息、申請(qǐng)停薪留職的原因、預(yù)期停薪留職期限等。說明：本附件用于記錄員工申請(qǐng)停薪留職的相關(guān)信息，作為合同附件之一。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于基本生活費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。說明：本附件用于詳細(xì)說明服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，確保雙方對(duì)費(fèi)用有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：保密協(xié)議要求：雙方簽署，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保合同內(nèi)容的保密性。4.附件四：第三方介入授權(quán)書要求：由甲方或乙方簽署，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件用于授權(quán)第三方介入合同，確保第三方在合同中的合法地位。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：由第三方與甲方或乙方簽署，明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用合理性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：由雙方簽署，明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付乙方停薪留職費(fèi)用；b.未按合同約定提供乙方所需的服務(wù)；c.未按合同約定履行保密義務(wù)。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.未按合同約定提供個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.未支付停薪留職費(fèi)用，應(yīng)立即支付，并支付違約金；b.未提供所需服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；c.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：a.未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；b.泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；c.未提供個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按合同約定支付乙方停薪留職費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付違約金，例如：每月停薪留職費(fèi)用為5000元，甲方未支付，則應(yīng)支付違約金1000元。全文完。2024年度物流企業(yè)員工停薪留職服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的2.雙方基本信息3.員工停薪留職范圍及條件4.停薪留職期間待遇及保障5.停薪留職期間員工權(quán)利義務(wù)6.停薪留職期間工作安排7.停薪留職期間考核與評(píng)價(jià)8.停薪留職期間解約及恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系9.違約責(zé)任及處理10.爭(zhēng)議解決方式11.協(xié)議生效及期限12.協(xié)議附件13.協(xié)議簽署及生效日期14.其他約定第一部分：合同如下：1.1協(xié)議背景及目的1.2鑒于甲方（物流企業(yè)）因業(yè)務(wù)調(diào)整或發(fā)展需要，決定對(duì)部分員工實(shí)施停薪留職政策，以優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.3本協(xié)議旨在明確甲方與乙方（員工）在停薪留職期間的雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.雙方基本信息2.1甲方名稱：____________________2.2甲方地址：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份證號(hào)碼：____________________2.5乙方聯(lián)系方式：____________________3.員工停薪留職范圍及條件3.1.1員工自愿提出停薪留職申請(qǐng)；3.1.3員工無嚴(yán)重違紀(jì)行為。4.停薪留職期間待遇及保障4.1乙方在停薪留職期間，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.停薪留職期間員工權(quán)利義務(wù)5.1.1保留原崗位及工齡；5.1.2享有社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇；5.1.3在甲方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，享有優(yōu)先錄用權(quán)。5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；5.2.2積極配合甲方完成停薪留職期間的工作任務(wù)；5.2.3隨時(shí)關(guān)注甲方通知，按時(shí)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。6.停薪留職期間工作安排6.1甲方將根據(jù)乙方停薪留職期間的工作能力，安排乙方參與甲方內(nèi)部相關(guān)項(xiàng)目或工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)。7.停薪留職期間考核與評(píng)價(jià)7.1甲方將對(duì)乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的依據(jù)。8.停薪留職期間解約及恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系8.1乙方在停薪留職期間，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除。8.2甲方在乙方停薪留職期間，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3解除協(xié)議后，乙方如希望恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。8.4乙方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)需求，重新安排工作。9.違約責(zé)任及處理9.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。9.2乙方在停薪留職期間，如因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方違反本協(xié)議，未按照約定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付相應(yīng)的滯納金。10.爭(zhēng)議解決方式10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.協(xié)議生效及期限11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議有效期為自生效之日起至乙方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系之日止。12.協(xié)議附件12.1本協(xié)議附件包括但不限于乙方停薪留職期間的工作任務(wù)安排、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。13.協(xié)議簽署及生效日期13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定14.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1本協(xié)議中“第三方”是指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，為達(dá)成特定目的而引入的，具備獨(dú)立法人資格或具備相應(yīng)資質(zhì)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、融資服務(wù)、人力資源服務(wù)等領(lǐng)域。16.第三方介入的引入方式16.1甲乙雙方在協(xié)議履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)充分評(píng)估第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和業(yè)務(wù)能力。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限于其在合作協(xié)議中約定的范圍內(nèi)。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。17.3第三方享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲得相應(yīng)的報(bào)酬等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.2第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.3第三方在履行協(xié)議過程中，如造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在本協(xié)議中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其在合作協(xié)議中約定的賠償限額確定。19.2若第三方在合作協(xié)議中未約定賠償限額，則其責(zé)任限額為本協(xié)議項(xiàng)下甲方、乙方實(shí)際損失的一定比例，如30%。19.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改本協(xié)議。20.第三方介入的具體條款20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；20.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限；20.1.3第三方的權(quán)利義務(wù)；20.1.4第三