2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)踐培訓(xùn)實(shí)習(xí)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)踐培訓(xùn)實(shí)習(xí)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)5.實(shí)習(xí)薪資及待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)9.實(shí)習(xí)期間事故處理9.1事故報(bào)告9.2事故處理9.3保險(xiǎn)賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2違約責(zé)任13.3不可抗力14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：56199901011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：ABC科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，01056783.實(shí)習(xí)崗位信息3.1崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助進(jìn)行員工招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；3.2.2協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資料整理等；3.2.3協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括員工溝通、問題處理等；3.2.4協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括數(shù)據(jù)收集、整理、分析等；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3崗位要求：3.3.3具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用辦公軟件；3.3.4對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年2月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)：4個(gè)月5.實(shí)習(xí)薪資及待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元整5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：無5.3工資支付方式及時(shí)間：5.3.1實(shí)習(xí)工資每月支付一次；5.3.2每月5日前，實(shí)習(xí)生將銀行賬戶信息提交給單位財(cái)務(wù)部門；5.3.3每月10日前，單位將實(shí)習(xí)工資打入實(shí)習(xí)生指定銀行賬戶。6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估6.1考核方式：6.1.1定期考核：每季度末進(jìn)行一次；6.1.2日常考核：由實(shí)習(xí)生所在部門主管進(jìn)行日?？己耍?.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；6.2.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；6.2.3工作成果：完成工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；6.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事良好溝通，共同完成任務(wù)。6.3考核結(jié)果及處理：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；6.3.2對(duì)考核結(jié)果為不合格的實(shí)習(xí)生，單位將進(jìn)行約談，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)；6.3.3對(duì)連續(xù)兩次考核結(jié)果不合格的實(shí)習(xí)生，單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任：8.1.1為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件；8.1.2指派有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；8.1.3為實(shí)習(xí)生提供必要的辦公設(shè)施和用品；8.1.4保護(hù)實(shí)習(xí)生的隱私和信息安全；8.1.5按照協(xié)議規(guī)定支付實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼。8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：8.2.1提供實(shí)習(xí)崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)；8.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行定期評(píng)估和反饋；8.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予公正的評(píng)價(jià)；8.2.4保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。9.實(shí)習(xí)期間事故處理9.1事故報(bào)告：9.1.1實(shí)習(xí)生發(fā)生事故后，應(yīng)立即向所在部門報(bào)告；9.1.2部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到報(bào)告后1小時(shí)內(nèi)向單位安全管理部門報(bào)告。9.2事故處理：9.2.1單位安全管理部門應(yīng)在接到報(bào)告后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行調(diào)查；9.2.2根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定處理方案，并報(bào)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；9.2.3對(duì)因工作原因造成的事故，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3保險(xiǎn)賠償：9.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)；9.3.2實(shí)習(xí)生因工作原因發(fā)生疾病，單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息；10.1.2實(shí)習(xí)過程中知悉的其他單位的商業(yè)秘密。10.2保密義務(wù)：10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后，均應(yīng)履行保密義務(wù)；10.2.2未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。10.3違約責(zé)任：10.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議；11.1.2實(shí)習(xí)單位因故需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議；11.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)。11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期滿；11.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議約定的終止條件成就；11.2.3雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。11.3解除或終止程序：11.3.1解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；11.3.2解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.2.2有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；12.3.2雙方協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方分擔(dān)。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：13.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有；13.1.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品。13.2違約責(zé)任：13.2.1實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；13.2.2實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.3不可抗力：13.3.1因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件：14.1.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位雙方簽字蓋章；14.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效。14.2合同簽署：14.2.1實(shí)習(xí)生簽署；14.2.2實(shí)習(xí)單位簽署。14.3合同生效時(shí)間：14.3.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的應(yīng)為提高合同履行的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，向甲乙雙方提供必要的服務(wù)或協(xié)助。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.5第三方與其他各方的劃分說明：15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。15.5.3第三方與其他各方之間，應(yīng)按照各自的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行劃分。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其按照協(xié)議要求提供服務(wù)。16.1.3甲方對(duì)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在履行合同過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。16.2.3乙方對(duì)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其賠償責(zé)任不超過本合同總金額的10%。17.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算，以實(shí)際損失為準(zhǔn)，最高不超過人民幣50萬元。17.1.3第三方責(zé)任限額的賠償，由第三方承擔(dān)。18.第三方合作協(xié)議18.1第三方合作協(xié)議：第三方的基本信息；第三方提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容；第三方的權(quán)利義務(wù)；第三方的責(zé)任限額；合作期限；爭(zhēng)議解決方式。18.1.2第三方合作協(xié)議的簽訂，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于管理。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)說明實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生了解和履行崗位職責(zé)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：包括實(shí)習(xí)時(shí)間、薪資待遇、考核評(píng)估、保密條款、爭(zhēng)議解決等條款。說明：雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議，具有法律效力。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充。5.實(shí)習(xí)考核評(píng)估表要求：包含考核項(xiàng)目、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核和評(píng)估。6.工資支付憑證要求：包含工資支付金額、支付時(shí)間、銀行賬戶信息等。說明：用于證明工資支付的真實(shí)性。7.事故報(bào)告及處理記錄要求：包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施等。說明：用于記錄和處理實(shí)習(xí)期間發(fā)生的事故。8.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。1.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、接受警告或解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，或未提供必要的培訓(xùn)和支持。2.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或未履行合同義務(wù)。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1實(shí)際損失：以違約行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失為標(biāo)準(zhǔn)，包括直接損失和間接損失。4.2違約金：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，支付一定數(shù)額的違約金。4.3法律責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，給實(shí)習(xí)單位造成經(jīng)濟(jì)損失。實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，包括項(xiàng)目延期造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付工資，實(shí)習(xí)生因此生活困難。實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)支付違約金的責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況支付一定數(shù)額的賠償金。全文完。2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)踐培訓(xùn)實(shí)習(xí)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生居住地址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)周期4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)5.3實(shí)習(xí)成果要求6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排6.2實(shí)習(xí)考核方式6.3實(shí)習(xí)考核內(nèi)容6.4實(shí)習(xí)考核時(shí)間7.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與福利7.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式7.3實(shí)習(xí)福利待遇8.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂與解除8.1實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂8.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件8.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序9.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生權(quán)利9.2實(shí)習(xí)生義務(wù)10.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)10.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利10.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)11.實(shí)習(xí)保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實(shí)習(xí)生居住地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某小區(qū)2號(hào)樓101室2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某大廈2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助完成員工招聘、篩選及面試工作3.2.2協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)3.2.3協(xié)助完成員工檔案管理3.2.4協(xié)助完成員工培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行3.2.5協(xié)助完成員工薪酬福利核算3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.3熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等3.3.4對(duì)人力資源管理有濃厚興趣4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)周期：3個(gè)月4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排：4.4.1周一至周五，上午9:00至下午18:004.4.2每周工作5天，休息2天5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容：5.1.1深入了解人力資源管理的基本理論知識(shí)5.1.2參與公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等人力資源工作5.1.3協(xié)助完成人力資源部門日常工作5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)：5.2.1掌握人力資源管理的實(shí)際操作技能5.2.2提高溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.2.3增強(qiáng)對(duì)人力資源管理工作的認(rèn)識(shí)5.3實(shí)習(xí)成果要求：5.3.2參與實(shí)習(xí)期間完成的項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)5.3.3收到實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的肯定評(píng)價(jià)6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排：6.1.1由人力資源部門指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師6.1.2指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核6.2實(shí)習(xí)考核方式：6.2.1定期進(jìn)行實(shí)習(xí)工作匯報(bào)6.2.2指導(dǎo)老師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核6.2.3根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)告和項(xiàng)目成果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)6.3實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：6.3.1實(shí)習(xí)生對(duì)人力資源管理的理論知識(shí)掌握程度6.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)際工作中的應(yīng)用能力6.3.3實(shí)習(xí)生的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作態(tài)度6.4實(shí)習(xí)考核時(shí)間：6.4.1每月進(jìn)行一次實(shí)習(xí)工作匯報(bào)及考核6.4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行綜合考核7.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與福利7.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1每月補(bǔ)貼1500元人民幣7.1.2按月發(fā)放，每月5日發(fā)放上月補(bǔ)貼7.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放方式：7.2.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶7.3實(shí)習(xí)福利待遇：7.3.1提供工作期間的午餐補(bǔ)助7.3.2提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)8.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂與解除8.1實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂：8.1.1雙方應(yīng)在實(shí)習(xí)生開始實(shí)習(xí)前簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議8.1.2實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份8.1.3實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容8.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件：8.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位8.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)期間嚴(yán)重失職的，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.2.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方均可解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序：8.3.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位提交書面解除申請(qǐng)8.3.2實(shí)習(xí)單位同意解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署解除協(xié)議書8.3.3解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定完成工作交接9.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：9.1.1享有實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益9.1.2享有實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和福利待遇9.1.3享有實(shí)習(xí)單位提供的必要工作條件和指導(dǎo)9.1.4享有實(shí)習(xí)協(xié)議約定的其他權(quán)利9.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：9.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律9.2.2按時(shí)完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)9.2.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.4積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)9.2.5實(shí)習(xí)期間不得兼職或從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)10.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)10.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：10.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理10.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核10.1.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益10.1.4對(duì)違反實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)生采取必要措施10.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：10.2.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境10.2.2為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)10.2.3保障實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和福利待遇10.2.4對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息保密11.實(shí)習(xí)保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息11.1.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理信息11.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中獲取的其他保密信息11.2保密期限：11.2.1保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的兩年11.3保密責(zé)任：11.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后均應(yīng)履行保密義務(wù)11.3.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，可提交至實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院13.合同生效與終止13.1合同生效：13.1.1實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同終止：13.2.1實(shí)習(xí)協(xié)議因?qū)嵙?xí)結(jié)束或雙方協(xié)商一致解除而終止13.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議因其他原因終止的，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議書14.其他約定事項(xiàng)14.1本實(shí)習(xí)協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的，為提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2.1人力資源招聘服務(wù)15.2.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目指導(dǎo)服務(wù)15.2.3法律咨詢服務(wù)15.2.4技術(shù)培訓(xùn)與支持服務(wù)15.2.5其他經(jīng)甲方或乙方同意的服務(wù)16.第三方介入的約定16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知另一方，并取得另一方的同意。16.2第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)獨(dú)立于本實(shí)習(xí)協(xié)議，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)由甲方或乙方與第三方簽訂，并確保其內(nèi)容符合本實(shí)習(xí)協(xié)議的規(guī)定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并保證服務(wù)的質(zhì)量。17.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。17.3第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定履行其義務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損害承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在本實(shí)習(xí)協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議或合同中約定。18.2若第三方責(zé)任限額未在第三方介入?yún)f(xié)議或合同中明確約定，則第三方在本實(shí)習(xí)協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額不得超過本實(shí)習(xí)協(xié)議中約定的甲方或乙方的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方在本實(shí)習(xí)協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，甲方和乙方各自承擔(dān)其在本實(shí)習(xí)協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任。19.2若第三方在提供服務(wù)過程中違反本實(shí)習(xí)協(xié)議或第三方介入?yún)f(xié)議或合同，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3甲方和乙方應(yīng)相互配合，共同監(jiān)督第三方履行其義務(wù)，并確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。20.第三方介入的終止20.1甲方或乙方有權(quán)在任何時(shí)候終止第三方介入，但應(yīng)提前書面通知另一方和第三方。20.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的全部費(fèi)用。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入?yún)f(xié)議或合同中的爭(zhēng)議，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.2若第三方介入?yún)f(xié)議或合同未約定爭(zhēng)議解決方式，則爭(zhēng)議應(yīng)提交至本實(shí)習(xí)協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：本協(xié)議書為本實(shí)習(xí)協(xié)議的正式文本。2.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。說明：用于甲方了解實(shí)習(xí)生的基本情況。3.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件，驗(yàn)證實(shí)習(xí)生身份。說明：用于甲方核實(shí)實(shí)習(xí)生的身份信息。4.實(shí)習(xí)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，驗(yàn)證實(shí)習(xí)單位的合法性。說明：用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的背景信息。5.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：提供實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、考勤制度等。說明：實(shí)習(xí)生需遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果。7.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師填寫實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。8.第三方介入?yún)f(xié)議或合同要求：第三方介入時(shí)，需簽訂獨(dú)立的服務(wù)協(xié)議或合同。說明：明確第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議中的責(zé)任和義務(wù)。9.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明：用于補(bǔ)充和說明實(shí)習(xí)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)延遲提交的違約責(zé)任，并可能影響實(shí)習(xí)成績(jī)。示例：實(shí)習(xí)生未能按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告，導(dǎo)致實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定延遲。1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違反規(guī)章制度的違約責(zé)任，并可能被實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議。示例：實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間擅自離崗，違反了實(shí)習(xí)單位的考勤制度。1.3實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間泄露了實(shí)習(xí)單位的客戶信息。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)未提供實(shí)習(xí)崗位的違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未能按照協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法進(jìn)行實(shí)習(xí)。2.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼和福利待遇責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)未提供補(bǔ)貼和福利待遇的違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按照協(xié)議發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難。2.3實(shí)習(xí)單位泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)泄露個(gè)人信息的違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)單位將實(shí)習(xí)生個(gè)人信息泄露給第三方，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受騷擾。全文完。2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生實(shí)踐培訓(xùn)實(shí)習(xí)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生家庭住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)2.3實(shí)習(xí)單位地址2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定5.3實(shí)習(xí)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.3實(shí)習(xí)期間福利待遇7.實(shí)習(xí)期間工作安排7.1實(shí)習(xí)生工作時(shí)間7.2實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)7.3實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃8.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)老師安排8.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)效果評(píng)估9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)9.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)方式9.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果反饋10.實(shí)習(xí)期間注意事項(xiàng)10.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范10.2實(shí)習(xí)生保密責(zé)任10.3實(shí)習(xí)生違紀(jì)處理11.實(shí)習(xí)期間變更與解除11.1實(shí)習(xí)期間變更條件11.2實(shí)習(xí)期間解除條件11.3實(shí)習(xí)期間變更與解除程序12.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同生效條件13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同變更與終止第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年5月15日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199805151.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生家庭住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某小區(qū)1號(hào)樓2單元101室2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3實(shí)習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某大廈B座2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助完成員工招聘工作3.2.2協(xié)助完成員工培訓(xùn)工作3.2.3協(xié)助完成員工關(guān)系管理工作3.2.4協(xié)助完成薪酬福利核算工作3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.3熟練掌握辦公軟件操作4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)周期：三個(gè)月5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：5.1.1參與招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等5.1.2協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，參與培訓(xùn)實(shí)施5.1.3協(xié)助處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好工作氛圍5.1.4協(xié)助完成薪酬福利核算工作5.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定：5.2.1熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)5.2.2掌握人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等基本工作流程5.2.4完成實(shí)習(xí)期間指定的各項(xiàng)任務(wù)6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣500元交通補(bǔ)貼6.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：6.3.1提供午餐6.3.2享有國(guó)家法定節(jié)假日6.3.3提供實(shí)習(xí)證明7.實(shí)習(xí)期間工作安排7.1實(shí)習(xí)生工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:007.2實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)：科技有限公司人力資源部7.3實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：7.3.1參與人力資源部日常工作7.3.2在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.3.3定期與指導(dǎo)老師溝通，反饋實(shí)習(xí)情況8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃：8.1.1入職培訓(xùn)：介紹公司文化、組織架構(gòu)、工作流程等8.1.2專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：人力資源法律法規(guī)、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理等8.1.3實(shí)戰(zhàn)演練：模擬招聘、面試技巧、培訓(xùn)計(jì)劃制定等8.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)老師安排：8.2.1指導(dǎo)老師姓名：8.2.2指導(dǎo)老師職務(wù)：人力資源部經(jīng)理8.2.3指導(dǎo)老師聯(lián)系方式：01056798.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)效果評(píng)估：8.3.2定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)情況8.3.3根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)，給予表?yè)P(yáng)或提出改進(jìn)意見9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1實(shí)習(xí)態(tài)度：出勤率、工作積極性、團(tuán)隊(duì)合作等9.1.2實(shí)習(xí)技能：專業(yè)知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力等9.1.3實(shí)習(xí)成果：完成實(shí)習(xí)任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量等9.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)方式：9.2.1指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)9.2.2同事評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)生在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)和合作情況9.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果反饋：9.3.1定期反饋：每?jī)芍苓M(jìn)行一次口頭或書面反饋9.3.2最終反饋：實(shí)習(xí)結(jié)束后，提供書面考核結(jié)果和反饋意見10.實(shí)習(xí)期間注意事項(xiàng)10.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：10.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度10.1.2維護(hù)公司形象，不得泄露公司機(jī)密10.1.3愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，節(jié)約使用辦公設(shè)備10.2實(shí)習(xí)生保密責(zé)任：10.2.1對(duì)公司業(yè)務(wù)信息、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)10.2.2未經(jīng)允許，不得將保密信息透露給第三方10.3實(shí)習(xí)生違紀(jì)處理：10.3.1對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為，公司將根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰10.3.2嚴(yán)重違紀(jì)行為，將根據(jù)公司規(guī)定解除實(shí)習(xí)協(xié)議11.實(shí)習(xí)期間變更與解除11.1實(shí)習(xí)期間變更條件：11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間或崗位11.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整需要調(diào)整實(shí)習(xí)生崗位或?qū)嵙?xí)時(shí)間11.2實(shí)習(xí)期間解除條件：11.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度11.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)11.2.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不合格，需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議11.3實(shí)習(xí)期間變更與解除程序：11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除協(xié)議11.3.2解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，實(shí)習(xí)生需辦理相關(guān)手續(xù)12.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方友好協(xié)商解決12.1.2如協(xié)商不成，可向公司所在地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1公司所在地人民法院12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)：12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間：2024年5月20日13.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.3合同生效日期：2024年5月20日14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：實(shí)習(xí)協(xié)議書14.2合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸科技有限公司所有14.3合同變更與終止：本合同如有變更或終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中所指的第三方，是指為達(dá)成本合同目的而介入合同關(guān)系中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方的介入旨在提高合同履行效率，確保合同條款的順利執(zhí)行，以及提升合同雙方的專業(yè)能力。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并詳細(xì)說明第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。16.2同意與協(xié)商：雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，由合同雙方共同簽署協(xié)議。16.3第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍：第三方介入工作范圍內(nèi)產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.2限額說明：第三方責(zé)任限額由合同雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則以合同金額的一定比例（例如5%）作為責(zé)任限額。17.3限額履行：第三方在責(zé)任限額內(nèi)履行賠償責(zé)任，超過限額部分由合同雙方按照合同約定分擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1在合同約定范圍內(nèi)享有獨(dú)立工作權(quán)；18.1.2接受合同雙方提供的必要信息和資料；18.1.3對(duì)介入工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和解決方案。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作；18.2.2保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；18.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分：第三方介入工作期間，其職責(zé)與合同雙方職責(zé)應(yīng)明確劃分，避免職責(zé)交叉和責(zé)任不清。19.2溝通協(xié)調(diào)：第三方應(yīng)與合同雙方保持密切溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展，確保合同順利執(zhí)行。19.3