2024版勞務(wù)派遣合同變更協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞務(wù)派遣合同變更協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3用工單位名稱1.4用工單位地址1.5派遣員工姓名1.6派遣員工身份證號(hào)碼2.變更事項(xiàng)概述2.1變更原因2.2變更內(nèi)容3.變更內(nèi)容具體條款3.1派遣員工工作崗位變更3.1.1原工作崗位3.1.2新工作崗位3.2工作時(shí)間及休息休假安排3.2.1原工作時(shí)間3.2.2新工作時(shí)間3.2.3休息休假安排3.3工資及福利待遇變更3.3.1原工資標(biāo)準(zhǔn)3.3.2新工資標(biāo)準(zhǔn)3.3.3福利待遇變更3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金變更3.4.1原繳納標(biāo)準(zhǔn)3.4.2新繳納標(biāo)準(zhǔn)4.合同期限變更4.1原合同期限4.2新合同期限5.違約責(zé)任5.1派遣單位違約責(zé)任5.2用工單位違約責(zé)任5.3派遣員工違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.合同生效條件7.1雙方簽字蓋章7.2法律生效條件8.合同解除條件8.1合同解除事由8.2合同解除程序9.合同終止條件9.1合同終止事由9.2合同終止程序10.合同附件10.1附件一：原勞務(wù)派遣合同10.2附件二：變更事項(xiàng)詳細(xì)說(shuō)明10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)11.合同變更生效日期12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方聯(lián)系方式變更12.2其他特殊約定13.合同附件清單14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位名稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3用工單位名稱：[用工單位名稱]1.4用工單位地址：[用工單位詳細(xì)地址]1.5派遣員工姓名：[派遣員工姓名]1.6派遣員工身份證號(hào)碼：[派遣員工身份證號(hào)碼]第二條變更事項(xiàng)概述2.1變更原因：因[具體原因]，經(jīng)雙方協(xié)商一致，需對(duì)原勞務(wù)派遣合同進(jìn)行變更。2.2變更內(nèi)容：具體變更內(nèi)容詳見第三條。第三條變更內(nèi)容具體條款3.1派遣員工工作崗位變更3.1.1原工作崗位：[原工作崗位名稱]3.1.2新工作崗位：[新工作崗位名稱]3.2工作時(shí)間及休息休假安排3.2.1原工作時(shí)間：[原工作時(shí)間安排]3.2.2新工作時(shí)間：[新工作時(shí)間安排]3.2.3休息休假安排：[新的休息休假安排]3.3工資及福利待遇變更3.3.1原工資標(biāo)準(zhǔn)：[原工資數(shù)額及支付方式]3.3.2新工資標(biāo)準(zhǔn)：[新工資數(shù)額及支付方式]3.3.3福利待遇變更：[具體福利待遇的變更內(nèi)容]3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金變更3.4.1原繳納標(biāo)準(zhǔn)：[原社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例]3.4.2新繳納標(biāo)準(zhǔn)：[新社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例]第四條合同期限變更4.1原合同期限：自[原合同起始日期]至[原合同終止日期]4.2新合同期限：自[新合同起始日期]至[新合同終止日期]第五條違約責(zé)任5.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向用工單位及派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[比例]%。如派遣單位提供虛假信息或未按照合同約定派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.2用工單位違約責(zé)任：如用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[比例]%。如用工單位未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.3派遣員工違約責(zé)任：如派遣員工違反合同約定，提前離職，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為[數(shù)額]元。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]第七條合同生效條件7.1雙方簽字蓋章：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。7.2法律生效條件：本協(xié)議符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條合同解除條件8.1合同解除事由：8.1.1派遣員工因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2用工單位因工作需要調(diào)整或終止合同；8.1.3派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；8.1.4派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序：8.2.1雙方應(yīng)提前[天數(shù)]天以書面形式通知對(duì)方；8.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。第九條合同終止條件9.1合同終止事由：9.1.1合同期限屆滿；9.1.2雙方達(dá)成一致終止合同；9.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.2合同終止程序：9.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行合同終止后的義務(wù)；9.2.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等。第十條合同附件10.1附件一：原勞務(wù)派遣合同10.2附件二：變更事項(xiàng)詳細(xì)說(shuō)明10.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第十一條合同變更生效日期11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1雙方聯(lián)系方式變更：12.1.1派遣單位聯(lián)系方式變更：[新的聯(lián)系方式]12.1.2用工單位聯(lián)系方式變更：[新的聯(lián)系方式]12.2其他特殊約定：12.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；12.2.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件清單13.1附件一：原勞務(wù)派遣合同13.2附件二：變更事項(xiàng)詳細(xì)說(shuō)明13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第十四條合同簽署日期及地點(diǎn)14.1本協(xié)議簽署日期：[簽署日期]14.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方：指在勞務(wù)派遣合同執(zhí)行過(guò)程中，為協(xié)助合同履行，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行力，確保合同各方權(quán)益，提高合同履行的透明度和效率。第二條第三方責(zé)任及權(quán)限2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為符合合同要求。2.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)履行合同約定的職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。2.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)限：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.2.2第三方有權(quán)就合同履行情況向甲乙雙方提出建議和意見。2.2.3第三方有權(quán)在必要時(shí)，向甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和解決方案。第三條第三方介入流程及程序3.1第三方介入流程：3.1.1甲乙雙方同意第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議；3.1.2第三方根據(jù)合同約定，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案；3.1.3第三方按照工作計(jì)劃和實(shí)施方案，開展相關(guān)工作。3.2第三方介入程序：3.2.1第三方應(yīng)在介入前向甲乙雙方提交工作計(jì)劃和實(shí)施方案；3.2.2甲乙雙方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)對(duì)第三方提交的工作計(jì)劃和實(shí)施方案進(jìn)行審核，并給出反饋意見；3.2.3第三方根據(jù)甲乙雙方的反饋意見，調(diào)整工作計(jì)劃和實(shí)施方案。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)[金額]元。4.1.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)服從甲方管理，并遵守甲方規(guī)章制度；5.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)服從乙方管理，并遵守乙方規(guī)章制度；5.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5.3第三方與派遣員工的劃分：5.3.1第三方應(yīng)尊重派遣員工的人身安全和合法權(quán)益；5.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)確保派遣員工的工作條件符合國(guó)家規(guī)定。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方介入后的合同變更，不影響原合同的有效性。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按照原合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。7.2如第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入后的合同終止，不影響原合同終止后的相關(guān)事宜處理。第九條本條款的生效及解釋9.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：原勞務(wù)派遣合同詳細(xì)要求：提供原勞務(wù)派遣合同的完整副本，包括合同的所有條款、附件和簽字蓋章。附件說(shuō)明：用于證明原合同的存在和雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.附件二：變更事項(xiàng)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出所有變更事項(xiàng)，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更前后對(duì)比等。附件說(shuō)明：用于明確合同變更的具體內(nèi)容和雙方對(duì)變更的共識(shí)。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列出與合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。附件說(shuō)明：用于確保合同履行符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任等。附件說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.附件五：工作計(jì)劃和實(shí)施方案詳細(xì)要求：制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，包括工作內(nèi)容、時(shí)間安排、人員配置等。附件說(shuō)明：用于指導(dǎo)第三方在合同履行中的具體操作。6.附件六：第三方工作匯報(bào)詳細(xì)要求：定期提交第三方的工作匯報(bào)，包括工作進(jìn)展、遇到的問題和解決方案等。附件說(shuō)明：用于監(jiān)督第三方的工作進(jìn)展和效果。7.附件七：合同變更補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：如合同變更，需簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說(shuō)明：用于確保合同變更的合法性和有效性。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序和期限等。附件說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約單位未按時(shí)支付工資，造成員工生活困難。用工單位未按照合同約定提供工作條件，影響員工權(quán)益。派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約單位未按時(shí)支付工資，每逾期一日，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[比例]%。用工單位未按照合同約定提供工作條件，每違反一項(xiàng)，應(yīng)向派遣員工支付賠償金，賠償金為[數(shù)額]元。派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，可給予警告、記過(guò)、降職等處分，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說(shuō)明：示例一：若用工單位未按時(shí)支付工資，逾期三天，則應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的0.5%。示例二：若派遣員工因違反用工單位規(guī)章制度，被給予警告處分，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。全文完。2024版勞務(wù)派遣合同變更協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方基本信息2.1乙方名稱2.2乙方地址2.3乙方法定代表人2.4乙方聯(lián)系方式3.派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員出生日期3.4派遣人員身份證號(hào)碼3.5派遣人員崗位3.6派遣人員入職時(shí)間3.7派遣人員離職時(shí)間4.派遣崗位變更4.1原崗位4.2新崗位4.3變更原因4.4變更日期5.派遣期限變更5.1原派遣期限5.2新派遣期限5.3變更原因5.4變更日期6.派遣人員工資待遇變更6.1原工資待遇6.2新工資待遇6.3變更原因6.4變更日期7.派遣人員福利待遇變更7.1原福利待遇7.2新福利待遇7.3變更原因7.4變更日期8.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)變更8.1原社會(huì)保險(xiǎn)8.2新社會(huì)保險(xiǎn)8.3變更原因8.4變更日期9.派遣人員住房公積金變更9.1原住房公積金9.2新住房公積金9.3變更原因9.4變更日期10.派遣人員其他約定事項(xiàng)10.1約定事項(xiàng)一10.2約定事項(xiàng)二10.3約定事項(xiàng)三11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序14.4合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱：有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方名稱：勞務(wù)派遣有限公司2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.3乙方法定代表人：3.派遣人員基本信息3.1派遣人員姓名：3.2派遣人員性別：男3.3派遣人員出生日期：1980年5月5日3.4派遣人員身份證號(hào)碼：110101198005053.5派遣人員崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷3.6派遣人員入職時(shí)間：2023年1月1日3.7派遣人員離職時(shí)間：2024年1月1日4.派遣崗位變更4.1原崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷4.2新崗位：客戶服務(wù)4.3變更原因：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，原市場(chǎng)營(yíng)銷崗位需求減少，現(xiàn)需增加客戶服務(wù)崗位。4.4變更日期：2024年1月1日5.派遣期限變更5.1原派遣期限：1年5.2新派遣期限：2年5.3變更原因：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，預(yù)計(jì)客戶服務(wù)崗位需求將長(zhǎng)期存在，故將派遣期限延長(zhǎng)至2年。5.4變更日期：2024年1月1日6.派遣人員工資待遇變更6.1原工資待遇：每月8000元6.2新工資待遇：每月9000元6.3變更原因：考慮到客戶服務(wù)崗位的工作強(qiáng)度及市場(chǎng)需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)的工資待遇進(jìn)行上調(diào)。6.4變更日期：2024年1月1日7.派遣人員福利待遇變更7.1原福利待遇：五險(xiǎn)一金7.2新福利待遇：五險(xiǎn)一金+帶薪年假7.3變更原因：為提高員工福利待遇，增強(qiáng)員工歸屬感，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)的福利待遇進(jìn)行升級(jí)。7.4變更日期：2024年1月1日8.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)變更8.1原社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）8.2新社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金（在原五險(xiǎn)基礎(chǔ)上增加住房公積金）8.3變更原因：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，乙方需為派遣人員繳納住房公積金。8.4變更日期：2024年1月1日9.派遣人員住房公積金變更9.1原住房公積金：無(wú)9.2新住房公積金：每月繳納額為工資的5%9.3變更原因：按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商，乙方將為派遣人員繳納住房公積金。9.4變更日期：2024年1月1日10.派遣人員其他約定事項(xiàng)10.1約定事項(xiàng)一：甲方承諾為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。10.2約定事項(xiàng)二：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。10.3約定事項(xiàng)三：雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：若甲方未能按照約定支付工資、福利待遇或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。11.2乙方違約責(zé)任：若乙方未能按照約定提供合格派遣人員或違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因爭(zhēng)議產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效13.1合同生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自生效日期起具有法律效力。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定，均可向?qū)Ψ教岢鼋獬贤耐ㄖ?，并說(shuō)明理由。14.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。14.3合同解除與終止的程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。14.4合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方因履行合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。2.1.2甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、咨詢等。2.1.3甲方或乙方因履行合同產(chǎn)生糾紛，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。3.第三方介入的流程3.1任何一方提出需要第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說(shuō)明介入的原因、目的和所需服務(wù)。3.2對(duì)方收到通知后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。3.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選擇或由一方推薦第三方，并通知對(duì)方。3.4第三方接受委托后，應(yīng)按照雙方的要求和約定履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其接受委托的范圍和內(nèi)容。4.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%，且最高不超過(guò)人民幣100萬(wàn)元。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。5.2第三方有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)知識(shí)和判斷，獨(dú)立履行職責(zé)，并提出意見和建議。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方應(yīng)按照委托協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是委托關(guān)系，第三方不代表任何一方。7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由委托協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)予以調(diào)整。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由委托方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在委托協(xié)議中約定。8.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、仲裁費(fèi)等。9.第三方介入的合同變更9.2第三方介入的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同同意。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照委托協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照委托協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。11.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。說(shuō)明：用于證明甲方主體資格和經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋乙方公章。說(shuō)明：用于證明乙方主體資格和經(jīng)營(yíng)資格。3.派遣人員身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋派遣人員本人簽名。說(shuō)明：用于證明派遣人員的身份信息。4.派遣人員入職登記表要求：填寫完整，加蓋甲方公章和乙方公章。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的入職信息。5.派遣人員離職登記表要求：填寫完整，加蓋甲方公章和乙方公章。說(shuō)明：用于記錄派遣人員的離職信息。6.派遣人員工資支付憑證要求：清晰、完整，加蓋甲方財(cái)務(wù)章。說(shuō)明：用于證明派遣人員工資支付情況。7.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：清晰、完整，加蓋社保機(jī)構(gòu)公章。說(shuō)明：用于證明派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。8.派遣人員住房公積金繳納憑證要求：清晰、完整，加蓋住房公積金管理中心公章。說(shuō)明：用于證明派遣人員住房公積金繳納情況。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：填寫完整，加蓋甲乙雙方及第三方公章。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事宜。10.合同變更協(xié)議要求：填寫完整，加蓋甲乙雙方公章。說(shuō)明：用于記錄合同變更的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付派遣人員工資。1.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.1.3未提供符合約定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。1.2乙方違約行為：1.2.1未按約定派遣合格派遣人員。1.2.2未按規(guī)定支付派遣人員工資。1.2.3未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1甲方未按時(shí)支付派遣人員工資，每逾期一日，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的0.1%。2.1.2甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，每逾期一日，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳金額的0.1%。2.1.3甲方未提供符合約定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1乙方未按約定派遣合格派遣人員，每派遣一名不合格人員，應(yīng)支付違約金，違約金為該人員一個(gè)月工資的10%。2.2.2乙方未按規(guī)定支付派遣人員工資，每逾期一日，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的0.1%。2.2.3乙方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，每逾期一日，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳金額的0.1%。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付派遣人員工資，逾期10天，應(yīng)支付的違約金為：8000元/月10天0.1%=80元。全文完。2024版勞務(wù)派遣合同變更協(xié)議書范本2本合同目錄一覽第一條合同訂立背景1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂目的1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)第二條合同主體及范圍2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣員工2.4派遣崗位及工作內(nèi)容第三條派遣員工基本待遇3.1工資待遇3.2工作時(shí)間3.3休息休假3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5其他福利待遇第四條派遣員工管理4.1派遣單位管理職責(zé)4.2用工單位管理職責(zé)4.3派遣員工行為規(guī)范4.4派遣員工培訓(xùn)第五條派遣員工勞動(dòng)合同變更5.1合同變更原因5.2合同變更程序5.3合同變更內(nèi)容5.4合同變更效力第六條派遣員工勞動(dòng)合同解除6.1合同解除原因6.2合同解除程序6.3合同解除條件6.4合同解除效力第七條派遣員工爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第八條合同生效、終止及續(xù)簽8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽程序8.4合同終止后處理第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l合同附件及補(bǔ)充條款10.1附件10.2補(bǔ)充條款第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二條合同簽訂日期第十三條合同份數(shù)第十四條合同簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景1.1派遣單位為甲方，用工單位為乙方，雙方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成一致，簽訂本合同變更協(xié)議書。1.2本協(xié)議旨在對(duì)原勞務(wù)派遣合同進(jìn)行變更，以適應(yīng)雙方的實(shí)際需求。1.3本協(xié)議簽訂時(shí)間為2024年X月X日。1.4本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為市區(qū)。第二條合同主體及范圍2.1甲方：勞務(wù)派遣有限公司2.2乙方：科技有限公司2.3派遣員工：、、等2.4派遣崗位及工作內(nèi)容：包括但不限于軟件開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)等。第三條派遣員工基本待遇3.1工資待遇：甲方按月支付乙方派遣員工的基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。3.2工作時(shí)間：乙方派遣員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.3休息休假：乙方派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。3.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方派遣員工繳納五險(xiǎn)一金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.5其他福利待遇：乙方派遣員工享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第四條派遣員工管理4.1派遣單位管理職責(zé)：甲方負(fù)責(zé)派遣員工的管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。4.2用工單位管理職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工作安排、日常管理、績(jī)效考核等。4.3派遣員工行為規(guī)范：乙方要求派遣員工遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。4.4派遣員工培訓(xùn)：乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。第五條派遣員工勞動(dòng)合同變更5.1合同變更原因：根據(jù)雙方實(shí)際情況，對(duì)原勞務(wù)派遣合同進(jìn)行變更。5.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂本協(xié)議，作為原合同的補(bǔ)充。5.3合同變更內(nèi)容：包括但不限于工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等。5.4合同變更效力：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。第六條派遣員工勞動(dòng)合同解除6.1合同解除原因：包括但不限于派遣員工違反合同約定、工作表現(xiàn)不合格等。6.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.3合同解除條件：符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定的解除條件。6.4合同解除效力：解除協(xié)議簽訂后，原勞動(dòng)合同解除，雙方不再履行原合同約定的權(quán)利義務(wù)。第七條派遣員工爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可約定仲裁委員會(huì)或人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第八條合同生效、終止及續(xù)簽8.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效日起生效。8.2合同終止條件：本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，合同終止。8.3合同續(xù)簽程序：合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽協(xié)議。8.4合同終止后處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于派遣員工交接、合同解除手續(xù)等。第九條違約責(zé)任9.1違約行為：包括但不限于未按約定支付工資、未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、違反合同約定解除合同等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十條合同附件及補(bǔ)充條款10.1附件：包括但不限于原勞務(wù)派遣合同、派遣員工名單、工資支付表等。10.2補(bǔ)充條款：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟方式解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁，應(yīng)選擇雙方認(rèn)可的仲裁委員會(huì)；如選擇訴訟，應(yīng)向合同簽訂地或爭(zhēng)議發(fā)生地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十二條合同簽訂日期12.1本協(xié)議簽訂日期為2024年X月X日。第十三條合同份數(shù)13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂地點(diǎn)14.1本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為市區(qū)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他支持的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2.1提供人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、評(píng)估等；15.2.2提供財(cái)務(wù)咨詢，如薪資核算、稅務(wù)籌劃等；15.2.3提供法律咨詢，如合同審查、爭(zhēng)議解決等；15.2.4提供技術(shù)支持，如信息系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全保障等。第十六條第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。16.3第三方介入的具體協(xié)議應(yīng)在甲乙雙方同意的基礎(chǔ)上，由甲乙雙方與第三方另行簽訂。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其服務(wù)的合法性、合規(guī)性。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方