醫(yī)美員工合同范例

醫(yī)美員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方從事醫(yī)療美容行業(yè)，需要乙方作為員工加入，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方指定的__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為__________。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標準為__________。

5.2甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費提供工作所需的培訓(xùn)；

（2）免費提供工作所需的醫(yī)療用品；

（3）免費提供工作所需的服裝；

（4）免費提供工作所需的交通補貼；

（5）其他福利待遇。

七、保密條款

7.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項進行保密。

7.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

5.乙方健康證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方從事醫(yī)療美容行業(yè)，需要乙方作為員工加入，同時丙方作為乙方的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為乙方提供人力資源服務(wù)，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容與丙方責(zé)任

2.1乙方同意在甲方處從事醫(yī)療美容行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.2丙方作為乙方的人力資源服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

（1）招聘、選拔及培訓(xùn)乙方；

（2）為乙方辦理社會保險及福利待遇；

（3）管理乙方的勞動關(guān)系；

（4）維護乙方的合法權(quán)益。

三、工作地點與工作安排

3.1乙方的工作地點為甲方指定的__________。

3.2丙方負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的工作安排，確保乙方的工作任務(wù)按時完成。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為__________。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬與丙方責(zé)任

5.1甲方按照國家規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標準為__________。

5.2丙方負責(zé)監(jiān)督甲方按時足額支付乙方的工資。

5.3丙方負責(zé)為乙方提供與工資相關(guān)的其他福利待遇。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方負責(zé)監(jiān)督甲方為乙方繳納社會保險，并確保乙方享受相應(yīng)的福利待遇。

七、保密條款

7.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項進行保密。

7.2丙方作為人力資源服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)承擔保密責(zé)任，確保乙方保密義務(wù)的履行。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

8.3丙方未履行人力資源服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、第三方介入的意義和目的

10.1丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，介入甲乙雙方勞動關(guān)系，有助于優(yōu)化資源配置，降低人力資源管理成本。

10.2丙方的專業(yè)服務(wù)能夠提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率，保障甲方的利益。

十一、甲方權(quán)益為主導(dǎo)的目的和意義

11.1甲方作為醫(yī)療美容行業(yè)的主體，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和資源，通過主導(dǎo)本合同，保障自身權(quán)益得到充分保障。

11.2甲方通過本合同，能夠規(guī)范乙方的行為，確保乙方在甲方處的工作質(zhì)量，提升甲方的品牌形象。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

5.乙方健康證明復(fù)印件；

6.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

7.丙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方從事餐飲服務(wù)業(yè)，需要乙方作為廚師加入，同時丙方作為乙方的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為乙方提供人力資源服務(wù)，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容與丙方責(zé)任

2.1乙方同意在甲方餐廳從事廚師工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.2丙方作為乙方的人力資源服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

（1）招聘、選拔及培訓(xùn)乙方；

（2）為乙方辦理社會保險及福利待遇；

（3）管理乙方的勞動關(guān)系；

（4）維護乙方的合法權(quán)益。

三、工作地點與工作安排

3.1乙方的工作地點為甲方餐廳。

3.2丙方負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的工作安排，確保乙方的工作任務(wù)按時完成。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為__________。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬與丙方責(zé)任

5.1甲方按照國家規(guī)定，支付乙方工資，具體工資標準為__________。

5.2丙方負責(zé)監(jiān)督甲方按時足額支付乙方的工資。

5.3丙方負責(zé)為乙方提供與工資相關(guān)的其他福利待遇。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2丙方負責(zé)監(jiān)督甲方為乙方繳納社會保險，并確保乙方享受相應(yīng)的福利待遇。

七、保密條款

7.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項進行保密。

7.2丙方作為人力資源服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)承擔保密責(zé)任，確保乙方保密義務(wù)的履行。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。

8.3丙方未履行人力資源服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、乙方權(quán)益為主導(dǎo)的目的和意義

10.1乙方作為廚師，擁有專業(yè)的烹飪技能和經(jīng)驗，通過本合同，乙方能夠保障自身的勞動權(quán)益和職業(yè)發(fā)展。

10.2乙方通過丙方的人力資源服務(wù)，能夠獲得更全面的福利保障，提高自身的生活質(zhì)量。

十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

11.1甲方作為餐飲服務(wù)業(yè)的雇主，通過丙方的人力資源服務(wù)，弱化了對乙方個人權(quán)益的直接控制，更加注重乙方的工作體驗和職業(yè)發(fā)展。

11.2甲方通過丙方的介入，能夠更專注于餐飲服務(wù)的質(zhì)量和品牌