餐館用工合同范例

餐館用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需招聘乙方從事餐飲服務(wù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.乙方在合同期內(nèi)因甲方經(jīng)營需要，可被安排至甲方的其他分支機(jī)構(gòu)或門店工作。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

3.乙方加班應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，每月____日發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。

五、社會保險(xiǎn)與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動保護(hù)設(shè)施和職業(yè)健康防護(hù)措施。

2.乙方在工作中發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他原因解除勞動合同的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件；

3.乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：____________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需招聘乙方從事餐飲服務(wù)工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容包括：

（1）按照甲方要求提供餐飲服務(wù)；

（2）執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程；

（3）參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能。

二、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

三、勞動報(bào)酬與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，每月____日發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，由丙方代為繳納。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工資和福利待遇不低于當(dāng)?shù)赝悕徫坏钠骄健?/p>

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，確保乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

4.丙方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程提供餐飲服務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)、考核和調(diào)整工作內(nèi)容的必要支持。

4.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但需提前____天通知丙方和乙方。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）故意泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）故意損害甲方或他人的合法權(quán)益；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得參與任何可能導(dǎo)致甲方利益受損的活動。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報(bào)酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他原因解除勞動合同的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、第三方介入的意義與目的

1.通過丙方的介入，甲方能夠確保乙方的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.丙方的專業(yè)培訓(xùn)和管理有助于提升乙方的工作效率和服務(wù)水平，滿足甲方經(jīng)營需求。

十、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的與意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和調(diào)整，確保餐飲服務(wù)的質(zhì)量。

2.甲方通過合同條款的設(shè)定，保障自身權(quán)益，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.丙方服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（餐飲企業(yè)）：____________________

乙方（廚師）：____________________

丙方（烹飪技能培訓(xùn)及咨詢服務(wù)提供者）：____________________

鑒于甲方需要聘請乙方擔(dān)任廚師，以提升餐廳的餐飲品質(zhì)，同時(shí)丙方提供烹飪技能培訓(xùn)及咨詢服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.乙方在甲方擔(dān)任廚師崗位，負(fù)責(zé)餐廳的烹飪工作，具體工作內(nèi)容包括：

（1）根據(jù)餐廳菜單，制作高質(zhì)量的菜肴；

（2）確保食品衛(wèi)生和食品安全；

（3）參與新菜品的研發(fā)和推廣。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供定期的烹飪技能培訓(xùn)和專業(yè)咨詢服務(wù)，以提升乙方的烹飪技藝。

二、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

三、勞動報(bào)酬與福利

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，每月____日發(fā)放。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇，由丙方協(xié)助甲方辦理。

3.丙方應(yīng)確保乙方的工資和福利待遇不低于當(dāng)?shù)赝悕徫坏钠骄健?/p>

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供定期的烹飪技能培訓(xùn)和專業(yè)咨詢服務(wù)。

2.丙方有權(quán)對乙方的烹飪技藝進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)市場需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和咨詢服務(wù)。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的烹飪設(shè)備和原材料，以保證烹飪工作的順利進(jìn)行。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)和服務(wù)，提升個(gè)人職業(yè)技能。

3.乙方應(yīng)按照餐廳的要求，保證烹飪出的菜肴質(zhì)量。

4.乙方應(yīng)遵守餐廳的規(guī)章制度，維護(hù)良好的工作秩序。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求賠償或解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報(bào)酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）未提供必要的烹飪設(shè)備和原材料；

（4）強(qiáng)迫乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面降低乙方的工資和福利待遇。

3.甲方不得限制乙方接受丙方提供的培訓(xùn)和服務(wù)。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

（2）嚴(yán)重違反餐廳的規(guī)章制度；

（3）因工作失職造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報(bào)酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）未提供必要的烹飪設(shè)備和原材料；

（4）強(qiáng)迫乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、乙方為主導(dǎo)的目的與意義

1.乙方作為專業(yè)技能人才，有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和條件，以確保個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

2.乙方通過合同條款的設(shè)定，保障自身權(quán)益，確保在餐飲行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.甲方作為雇主，應(yīng)