2024年度企業(yè)內(nèi)退員工就業(yè)援助合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)退員工就業(yè)援助合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點(diǎn)2.基本條款2.1定義與解釋2.2合同目的2.3合同期限2.4合同生效條件3.員工內(nèi)退條件與流程3.1內(nèi)退員工資格3.2內(nèi)退申請(qǐng)流程3.3內(nèi)退審批程序3.4內(nèi)退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.員工就業(yè)援助內(nèi)容4.1就業(yè)援助范圍4.2就業(yè)援助方式4.3就業(yè)援助期限4.4就業(yè)援助效果評(píng)估5.培訓(xùn)與提升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)費(fèi)用6.就業(yè)服務(wù)6.1就業(yè)信息提供6.2就業(yè)指導(dǎo)與咨詢6.3就業(yè)推薦與面試安排6.4就業(yè)跟蹤與反饋7.費(fèi)用承擔(dān)7.1就業(yè)援助費(fèi)用7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3其他相關(guān)費(fèi)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同終止后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系處理12.2資產(chǎn)處理12.3費(fèi)用結(jié)算13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工內(nèi)退申請(qǐng)表13.2附件二：就業(yè)援助計(jì)劃13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：就業(yè)服務(wù)協(xié)議14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度企業(yè)內(nèi)退員工就業(yè)援助合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[內(nèi)退員工姓名]1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。2.基本條款2.1定義與解釋在本合同中，“內(nèi)退員工”指因企業(yè)內(nèi)退政策而退出原工作崗位的員工?！熬蜆I(yè)援助”指甲方為乙方提供的包括就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、推薦等服務(wù)?！昂贤谙蕖敝副竞贤院炗喼掌鹬羀終止日期]止。2.2合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供的就業(yè)援助內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)乙方順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。2.3合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.員工內(nèi)退條件與流程3.1內(nèi)退員工資格（1）在公司工作滿[工作年限]年；（2）身體健康，具備正常工作能力；（3）自愿申請(qǐng)內(nèi)退。3.2內(nèi)退申請(qǐng)流程（1）乙方填寫《內(nèi)退員工申請(qǐng)表》，提交甲方審核；（2）甲方對(duì)乙方申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在[審核期限]內(nèi)給予答復(fù)；（3）經(jīng)審核同意的內(nèi)退申請(qǐng)，乙方需按照甲方要求辦理內(nèi)退手續(xù)。3.3內(nèi)退審批程序內(nèi)退申請(qǐng)經(jīng)甲方審核同意后，由人力資源部負(fù)責(zé)辦理審批手續(xù)。3.4內(nèi)退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方內(nèi)退后，甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.員工就業(yè)援助內(nèi)容4.1就業(yè)援助范圍（1）提供就業(yè)指導(dǎo)與咨詢；（2）組織就業(yè)培訓(xùn)；（3）推薦合適的工作崗位。4.2就業(yè)援助方式（1）定期舉辦就業(yè)招聘會(huì)；（2）通過內(nèi)部招聘系統(tǒng)推薦適合乙方的崗位；（3）提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)。4.3就業(yè)援助期限本合同約定的就業(yè)援助期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.4就業(yè)援助效果評(píng)估甲方定期對(duì)乙方的就業(yè)援助效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給乙方。5.培訓(xùn)與提升5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）職業(yè)技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）就業(yè)心理輔導(dǎo)。5.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）線上培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)時(shí)間甲方根據(jù)乙方需求，安排培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)效果。5.4培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。6.就業(yè)服務(wù)6.1就業(yè)信息提供（1）崗位信息；（2）招聘會(huì)信息；（3）就業(yè)政策信息。6.2就業(yè)指導(dǎo)與咨詢（1）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；（2）面試技巧培訓(xùn)；（3）簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)。6.3就業(yè)推薦與面試安排甲方根據(jù)乙方的需求，推薦合適的工作崗位，并協(xié)助安排面試。6.4就業(yè)跟蹤與反饋甲方對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)向乙方反饋相關(guān)信息。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。8.3保密責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方泄露對(duì)方保密信息；（3）一方違反合同約定的其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同變更與解除11.1合同變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽署，并作為本合同的附件。11.2合同解除（1）本合同期滿自行解除；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同終止合同解除或期滿后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。12.合同終止后的處理12.1勞動(dòng)關(guān)系處理合同終止后，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系隨之終止，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策辦理乙方相關(guān)手續(xù)。12.2資產(chǎn)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)資產(chǎn)。12.3費(fèi)用結(jié)算合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費(fèi)用。13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工內(nèi)退申請(qǐng)表13.2附件二：就業(yè)援助計(jì)劃13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：就業(yè)服務(wù)協(xié)議14.其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方根據(jù)本合同約定，需聘請(qǐng)第三方提供就業(yè)援助、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；（2）乙方根據(jù)本合同約定，需通過第三方獲取就業(yè)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)資源等；（3）合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方參與。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑虼嬖阼Υ脮r(shí)，需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）如未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額為[具體金額]；（3）責(zé)任限額不得低于第三方服務(wù)費(fèi)用的一倍。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立履行職責(zé)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、專業(yè)的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方的內(nèi)退、就業(yè)援助、培訓(xùn)等事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（3）乙方對(duì)自身求職、培訓(xùn)等行為承擔(dān)責(zé)任。18.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供就業(yè)援助；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1第三方介入前的協(xié)商在引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。19.2第三方介入后的溝通（1）甲方、乙方與第三方應(yīng)保持密切溝通，確保合同順利履行；（2）第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方反饋服務(wù)進(jìn)展情況；（3）甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)商解決。19.3第三方介入后的監(jiān)督（1）甲方、乙方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；（2）第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方違反合同約定的，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更（1）如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工內(nèi)退申請(qǐng)表要求：（1）內(nèi)退申請(qǐng)表應(yīng)包含員工基本信息、內(nèi)退原因、申請(qǐng)日期等；（2）申請(qǐng)表需由員工本人填寫，并簽字確認(rèn)。說明：此附件用于記錄員工內(nèi)退申請(qǐng)的相關(guān)信息。2.附件二：就業(yè)援助計(jì)劃要求：（1）就業(yè)援助計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出援助內(nèi)容、方式、期限等；（2）計(jì)劃需由甲方制定，并經(jīng)乙方確認(rèn)。說明：此附件用于明確雙方在就業(yè)援助方面的具體安排。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：（1）培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、費(fèi)用等；（2）計(jì)劃需由甲方制定，并經(jīng)乙方確認(rèn)。說明：此附件用于明確雙方在員工培訓(xùn)方面的具體安排。4.附件四：就業(yè)服務(wù)協(xié)議要求：（1）就業(yè)服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（2）協(xié)議需由甲方與乙方共同簽訂。說明：此附件用于明確雙方在就業(yè)服務(wù)方面的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：（1）第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等；（2）協(xié)議需由甲方與第三方共同簽訂。說明：此附件用于明確甲方與第三方在服務(wù)方面的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：費(fèi)用結(jié)算清單要求：（1）費(fèi)用結(jié)算清單應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用及金額；（2）清單需由甲乙雙方共同確認(rèn)。說明：此附件用于記錄雙方在合同履行過程中的費(fèi)用結(jié)算。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定提供就業(yè)援助、培訓(xùn)等；（2）乙方未按合同約定履行內(nèi)退手續(xù)；（3）第三方未按合同約定提供服務(wù)；（4）任何一方泄