2024年派遣員工服務(wù)合作協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年派遣員工服務(wù)合作協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣方定義1.2接收方定義1.3員工定義第二條派遣員工職責2.1派遣員工職責概述2.2派遣員工工作內(nèi)容2.3派遣員工工作地點第三條合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)約條款第四條派遣員工權(quán)益保障4.1派遣員工工資待遇4.2派遣員工福利保障4.3派遣員工培訓與發(fā)展第五條派遣員工管理5.1派遣員工人事管理5.2派遣員工考核評估5.3派遣員工獎懲規(guī)定第六條合同解除與終止6.1提前解除合同的情形6.2合同終止的情形6.3解除或終止合同后的相關(guān)處理第七條違約責任7.1違約行為界定7.2違約責任承擔方式7.3違約賠償金額計算第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)選擇8.3法律適用第九條保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的后果第十條通知與送達10.1通知方式10.2送達地址及聯(lián)系方式10.3通知生效時間第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1合同修改與補充12.2附件說明12.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第十三條合同效力13.1合同生效條件13.2合同無效情形13.3合同解除或終止后的效力第十四條完整協(xié)議14.1合同組成部分14.2附件說明14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣方定義1.2接收方定義1.3員工定義第二條派遣員工職責2.1派遣員工職責概述丙方應(yīng)按照甲方的安排，到乙方從事約定的工作，并遵守乙方的規(guī)章制度。2.2派遣員工工作內(nèi)容丙方在乙方的崗位上，應(yīng)履行崗位職責，完成工作任務(wù)，并接受乙方的考核。2.3派遣員工工作地點丙方的工作地點為乙方指定的工作地點，丙方應(yīng)遵守乙方的作息時間和勞動紀律。第三條合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2結(jié)束日期本合同的有效期為____年，除非一方提前解除合同或雙方達成延長協(xié)議。3.3續(xù)約條款本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條款在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂。第四條派遣員工權(quán)益保障4.1派遣員工工資待遇丙方的工資由甲方支付，按月結(jié)算。工資標準不低于乙方所在地最低工資標準，并依法繳納社會保險。4.2派遣員工福利保障丙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按乙方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3派遣員工培訓與發(fā)展甲方應(yīng)提供丙方必要的培訓，提高丙方的職業(yè)技能和工作能力，丙方應(yīng)積極參加培訓。第五條派遣員工管理5.1派遣員工人事管理丙方的人事管理由甲方負責，包括勞動合同簽訂、工資福利保障等。5.2派遣員工考核評估丙方的工作表現(xiàn)由乙方進行考核評估，并將評估結(jié)果通知甲方。5.3派遣員工獎懲規(guī)定丙方的獎懲按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進行獎懲處理。第六條合同解除與終止6.1提前解除合同的情形在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任。6.2合同終止的情形本合同在有效期屆滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。6.3解除或終止合同后的相關(guān)處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理丙方的工作交接，并支付丙方未結(jié)算的工資及福利。第八條違約責任8.1違約行為界定違約行為包括但不限于：未按約定提供服務(wù)、未按約定支付報酬、未履行合同約定的義務(wù)等。8.2違約責任承擔方式違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。8.3違約賠償金額計算違約賠償金額根據(jù)違約程度和合同履行情況確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構(gòu)選擇如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選擇乙方所在地具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條保密條款10.1保密信息范圍保密信息范圍包括：合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起____年止。10.3違反保密條款的后果違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條通知與送達11.1通知方式雙方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進行通知。11.2送達地址及聯(lián)系方式雙方的送達地址及聯(lián)系方式如下：甲方：地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方：地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________11.3通知生效時間通知自發(fā)送至對方指定地址或聯(lián)系方式生效。第十二條其他約定12.1合同修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2附件說明本合同附件包括：丙方的簡歷、乙方的工作崗位要求等。12.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中有關(guān)解除或終止后的權(quán)利義務(wù)。第十三條合同效力13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同無效情形本合同無效的情形按照法律規(guī)定處理。13.3合同解除或終止后的效力合同解除或終止后，本合同的權(quán)利義務(wù)即告終止。第十四條完整協(xié)議14.1合同組成部分本合同及其附件為本合同的組成部分。14.2附件說明附件是對本合同的補充和具體化，具有同等法律效力。14.3合同修改與補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：丙方簡歷詳細記錄丙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為合同附件，以便雙方了解丙方的情況。附件二：乙方工作崗位要求詳細描述丙方在乙方的工作崗位要求，包括工作內(nèi)容、工作條件、績效考核標準等。附件三：工資福利明細表詳細列出丙方的工資待遇、獎金、福利等，以便雙方明確丙方的報酬情況。附件四：社會保險繳納明細表詳細列出丙方應(yīng)繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等，以便雙方明確丙方的社會保險待遇。附件五：培訓計劃詳細描述甲方為丙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件六：甲方管理制度詳細列出甲方針對派遣員工的管理制度，包括但不限于考勤管理、獎懲制度等。附件七：乙方規(guī)章制度詳細列出乙方針對員工的管理制度，包括但不限于考勤管理、獎懲制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供派遣員工，應(yīng)承擔違約金賠償責任。示例：甲方在合同生效后一個月內(nèi)未提供約定的派遣員工，需向乙方支付合同總額10%的違約金。2.甲方未按照合同約定支付丙方工資待遇，應(yīng)承擔違約金賠償責任。示例：甲方未按時支付丙方工資，需向丙方支付逾期支付工資部分的10%作為違約金。3.乙方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔違約金賠償責任。示例：乙方未提供丙方約定的工作崗位，需向甲方支付合同總額5%的違約金。4.乙方未按照合同約定對丙方進行考核評估，應(yīng)承擔違約金賠償責任。示例：乙方未在約定時間內(nèi)對丙方進行考核評估，需向甲方支付合同總額3%的違約金。違約責任認定標準：1.違約金計算：根據(jù)違約程度和合同履行情況，違約方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.繼續(xù)履行合同：違約方在承擔違約責任后，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣的工作人員。2.甲方：指根據(jù)本合同約定，向乙方提供派遣員工服務(wù)的公司。3.乙方：指根據(jù)本合同約定，接收甲方派