餐廳服務員合同模板

餐廳服務員合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（餐廳名稱）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（服務員姓名）：

性別：________________

身份證號碼：________________

家庭住址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于：

1.甲方經營餐廳業(yè)務，需招聘服務員提供餐飲服務。

2.乙方愿意加入甲方餐廳從事服務員工作。

雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.本合同期滿前一個月，甲方應提前通知乙方，如乙方同意續(xù)簽，雙方應重新簽訂書面勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方餐廳從事服務員工作，負責餐廳內的餐飲服務、衛(wèi)生清潔、顧客服務等。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣______元，按月支付。

2.甲方應按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

3.乙方在合同期內如因工作需要加班，甲方應支付加班費。

五、勞動保護與職業(yè)健康

1.甲方應保障乙方的工作環(huán)境和勞動條件符合國家規(guī)定。

2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）勞動合同約定的其他情形。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；

（4）勞動合同約定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.國家關于勞動報酬、社會保險的相關法律法規(guī)

3.其他與本合同有關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（餐廳名稱）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（服務員姓名）：

性別：________________

身份證號碼：________________

家庭住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于：

1.甲方經營餐廳業(yè)務，需招聘服務員提供餐飲服務。

2.乙方愿意加入甲方餐廳從事服務員工作。

3.丙方為專業(yè)的人力資源服務機構，愿意為甲方提供乙方的人事代理服務。

雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.本合同期滿前一個月，甲方應提前通知丙方及乙方，如甲方同意續(xù)簽，雙方應重新簽訂書面勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方餐廳從事服務員工作，負責餐廳內的餐飲服務、衛(wèi)生清潔、顧客服務等。

2.乙方的人事代理權歸丙方所有，丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等工作。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣______元，由丙方負責支付，支付時間為每月______日。

2.丙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

3.甲方有權要求丙方定期提供乙方的工資發(fā)放和社保繳納證明。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等人事管理工作。

2.丙方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據(jù)甲方的要求調整乙方的工資待遇和工作內容。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的工資發(fā)放和社保繳納證明。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓。

4.甲方有權要求丙方在合同期內不得無故解除乙方勞動合同。

5.甲方有權要求丙方在合同期內保證乙方的工資待遇不低于國家規(guī)定。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）違反合同約定的其他情形。

2.乙方在合同期內不得自行離職，如需離職應提前一個月書面通知甲方和丙方。

3.乙方在合同期內不得在其他餐廳或同業(yè)競爭單位從事相關工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的介入，甲方可以更專注于餐廳的運營管理，提高運營效率。

2.丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構，可以為乙方提供更為規(guī)范和全面的人事管理服務。

3.甲方通過丙方可以更好地保障自身的權益，如對乙方的考核、獎懲等。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為餐廳的運營主體，對餐廳的整體運營和發(fā)展負責。

2.甲方通過合同對乙方的工作內容和權益進行明確，確保餐廳的正常運營。

3.甲方通過合同對丙方進行約束，確保丙方為乙方提供優(yōu)質的人事服務。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（餐廳名稱）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（服務員姓名）：

性別：________________

身份證號碼：________________

家庭住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于：

1.甲方經營餐廳業(yè)務，需招聘服務員提供餐飲服務。

2.乙方愿意加入甲方餐廳從事服務員工作。

3.丙方為專業(yè)的人力資源服務機構，愿意為乙方提供人事代理服務，幫助乙方在甲方餐廳獲得工作機會。

雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計______個月。

2.本合同期滿前一個月，乙方應提前通知丙方及甲方，如乙方同意續(xù)簽，雙方應重新簽訂書面勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方餐廳從事服務員工作，負責餐廳內的餐飲服務、衛(wèi)生清潔、顧客服務等。

2.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等工作。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣______元，由丙方負責支付，支付時間為每月______日。

2.丙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

3.乙方有權要求丙方提供詳細的工資支付和社保繳納明細。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等人事管理工作。

2.丙方有權對乙方進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據(jù)乙方的意愿調整乙方的工資待遇和工作內容。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和社保。

3.乙方有權要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展和培訓機會。

4.乙方有權要求丙方在合同期內不得無故解除勞動合同。

5.乙方有權在合同期內因個人原因提出離職，但需提前一個月書面通知丙方和甲方。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的工資發(fā)放和社保繳納證明。

3.甲方有權要求丙方在合同期內保證乙方的工資待遇不低于國家規(guī)定。

4.甲方不得無故降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。

八、違約及限制條款

1.甲方如有以下行為之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付工資和社保；

（2）未提供安全的工作環(huán)境和勞動條件；

（3）違反合同約定的其他情形。

2.甲方在合同期內不得無故解除乙方勞動合同，否則應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主體，通過合同保障自身