2024年普通員工勞動合同（含企業(yè)年金及福利）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年普通員工勞動合同（含企業(yè)年金及福利）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2企業(yè)規(guī)章制度2.合同主體信息2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息3.勞動合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金6.3其他津貼7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.企業(yè)年金及福利8.1企業(yè)年金8.2其他福利待遇9.勞動者義務(wù)9.1遵守國家法律法規(guī)9.2遵守企業(yè)規(guī)章制度9.3完成工作任務(wù)10.用人單位義務(wù)10.1按時足額支付勞動報酬10.2提供符合國家規(guī)定的勞動條件10.3依法為勞動者繳納社會保險11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.違約責(zé)任13.1勞動者違約責(zé)任13.2用人單位違約責(zé)任14.其他約定14.1爭議解決方式14.2合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《企業(yè)規(guī)章制度》。2.合同主體信息2.1勞動者姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，出生日期：_______，聯(lián)系電話：_______。2.2用人單位名稱：_______，統(tǒng)一社會信用代碼：_______，法定代表人：_______，聯(lián)系電話：_______。3.合同期限3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1勞動者工作崗位：_______崗位。4.2勞動者工作內(nèi)容：_______。4.3勞動者工作地點：_______。5.工作時間及休息休假5.1勞動者工作時間為標準工時制，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______天。5.2勞動者休息休假制度按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.勞動報酬6.1勞動者基本工資為每月_______元。6.2勞動者獎金包括：_______。6.3勞動者其他津貼包括：_______。7.社會保險及公積金7.2用人單位依法為勞動者繳納住房公積金，繳納比例及基數(shù)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”8.企業(yè)年金及福利8.1用人單位為勞動者提供企業(yè)年金計劃，按勞動者月工資的_______%繳納企業(yè)年金，繳費比例為_______，繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.勞動者義務(wù)9.1勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。9.2勞動者應(yīng)保持工作場所的安全，不得進行違法活動，不得泄露公司機密。10.用人單位義務(wù)10.1用人單位應(yīng)按時足額支付勞動者工資，不得拖欠或克扣工資。10.2用人單位應(yīng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。11.合同變更11.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1勞動者提前解除合同需提前_______天書面通知用人單位，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2用人單位在勞動者嚴重違反規(guī)章制度、嚴重失職或因合同約定的其他原因解除合同時，無需支付經(jīng)濟補償。13.違約責(zé)任13.1勞動者未按約定履行合同義務(wù)，用人單位有權(quán)要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。13.2用人單位未按約定履行合同義務(wù)，勞動者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。14.其他約定14.1本合同爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.1第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.1.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方指定。15.1.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方在本合同中的責(zé)任如下：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額如下：17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同標的額的_______%。17.1.2如第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，超出部分由第三方承擔(dān)無限責(zé)任。17.1.3第三方的責(zé)任限額在本合同中為最高賠償限額，不得以任何形式免除或減少。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方在本合同中的地位和責(zé)任如下：18.1.1第三方為甲乙雙方的合同履行提供輔助服務(wù)，不參與合同的權(quán)利和義務(wù)分配。18.1.2第三方在合同履行過程中，其行為不代表甲乙雙方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止侵害，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的程序如下：19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方指定第三方。19.1.2第三方接受指定后，與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。19.1.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并及時向甲乙雙方報告工作進展。19.1.4第三方完成工作后，甲乙雙方對第三方的服務(wù)進行驗收，并支付相應(yīng)費用。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件如下：20.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方同意后終止。20.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者身份證復(fù)印件要求：提供身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：用于證明勞動者身份信息。2.附件二：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供營業(yè)執(zhí)照正反面復(fù)印件，清晰可辨。說明：用于證明用人單位的合法性。3.附件三：勞動合同簽訂確認書要求：雙方簽字或蓋章確認合同簽訂。說明：作為合同簽訂的書面證明。4.附件四：社會保險繳費證明要求：提供由社會保險機構(gòu)出具的繳費證明。說明：證明用人單位依法為勞動者繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳費證明要求：提供由住房公積金管理中心出具的繳費證明。說明：證明用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。6.附件六：企業(yè)年金繳納證明要求：提供由企業(yè)年金管理機構(gòu)出具的繳納證明。說明：證明用人單位依法為勞動者繳納企業(yè)年金。7.附件七：勞動者工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：證明用人單位按時足額支付勞動者工資。8.附件八：勞動者請假證明要求：提供由醫(yī)療機構(gòu)或相關(guān)部門出具的請假證明。說明：證明勞動者請假事由。9.附件九：勞動者離職證明要求：提供由用人單位出具的離職證明。說明：證明勞動者已離職。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定：違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，嚴重失職或違反規(guī)章制度。責(zé)任認定：勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位有權(quán)要求勞動者賠償損失。示例：勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)，造成公司經(jīng)濟損失10萬元，勞動者應(yīng)賠償10萬元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定：違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動者工資，拖欠社會保險費等。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動者賠償金。示例：用人單位拖欠勞動者工資2個月，共計1萬元，用人單位應(yīng)支付勞動者1萬元賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按時完成評估工作，導(dǎo)致甲乙雙方合同履行延誤，第三方應(yīng)賠償延誤期間的損失。全文完。2024年普通員工勞動合同（含企業(yè)年金及福利）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2公積金7.企業(yè)年金7.1企業(yè)年金繳納7.2企業(yè)年金權(quán)益8.考勤與績效8.1考勤制度8.2績效考核9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1解除合同情形11.2終止合同情形12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方住所：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方性別：_______1.2.3乙方身份證號碼：_______1.2.4乙方聯(lián)系電話：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容：3.1.1乙方應(yīng)在甲方處從事_______崗位工作。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作內(nèi)容。3.2工作地點：_______4.工作時間與休息休假4.1工作時間：4.1.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過_______小時。4.1.2工作時間安排：_______4.2休息休假：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.2.2乙方加班按國家規(guī)定支付加班費。5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1乙方的基本工資為_______元/月。5.1.2基本工資支付日期：_______5.2獎金及津貼：5.2.1乙方享有_______獎金及津貼。5.2.2獎金及津貼支付日期：_______5.3工資支付方式：5.3.1甲方按月向乙方支付工資。5.3.2工資支付方式：_______6.社會保險和公積金6.1社會保險：6.1.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險手續(xù)。6.2公積金：6.2.1甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.2.2乙方應(yīng)配合甲方辦理住房公積金手續(xù)。7.企業(yè)年金7.1企業(yè)年金繳納：7.1.1甲方按約定比例繳納企業(yè)年金，乙方按約定比例繳納企業(yè)年金。7.1.2企業(yè)年金繳納金額：_______元/月。7.2企業(yè)年金權(quán)益：7.2.1乙方在合同期內(nèi)享受企業(yè)年金權(quán)益。7.2.2企業(yè)年金權(quán)益的提取和轉(zhuǎn)移按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一部分：合同如下：8.考勤與績效8.1考勤制度8.1.1乙方應(yīng)按時打卡，如實填寫考勤記錄。8.1.2甲方將根據(jù)乙方的考勤情況，對遲到、早退、缺勤等情況進行處理。8.2績效考核8.2.1甲方將制定績效考核制度，對乙方的工作績效進行考核。8.2.2績效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。9.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。9.2競業(yè)限制9.2.1乙方離職后，在_______年內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的競爭對手處任職或兼職。9.2.2競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償金，金額為_______元/月。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2甲方違反合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任10.2.1違約責(zé)任的具體形式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的具體計算方法：_______11.解除與終止合同11.1解除合同情形11.1.1乙方有嚴重違紀、違法等行為，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2甲方有嚴重違約行為，乙方有權(quán)解除合同。11.2終止合同情形11.2.1合同期滿，合同自動終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)：_______12.2.2爭議解決程序：_______13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為等。13.2合同變更13.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：_______14.2.2附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、審計機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，按照合同約定提供或接受服務(wù)。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：a)收取合同約定的服務(wù)費用；b)享有合同約定的權(quán)益；c)在合同履行過程中，有權(quán)獲得必要的協(xié)助和配合。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于：a)按時、按質(zhì)完成合同約定的服務(wù)；b)對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；c)保守合同涉及的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3甲乙雙方對第三方的選擇和更換享有決定權(quán)，但應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力和合同履行的可靠性。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于因違約、疏忽或過失造成的損失，其責(zé)任限額為_______元。15.4.2第三方的責(zé)任限額在合同中明確列出，并在合同履行過程中予以遵守。15.4.3若第三方的責(zé)任超過合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的責(zé)任。15.5第三方介入程序15.5.1需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)提前_______個工作日向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明介入的原因和預(yù)期效果。15.5.2甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標準，并共同參與對第三方的選擇過程。15.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。15.6.2第三方的介入不改變甲乙雙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。15.6.3第三方介入期間，若甲乙雙方無法達成一致意見，可按照本合同第12條“爭議解決”的規(guī)定處理。15.7第三方介入后的費用承擔(dān)15.7.1第三方的服務(wù)費用由合同約定的責(zé)任方承擔(dān)。15.7.2若合同未明確責(zé)任方，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)第三方服務(wù)費用。15.8第三方介入后的合同終止15.8.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。15.8.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第11條“解除與終止合同”的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件2.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲乙雙方勞動合同復(fù)印件4.社會保險繳費憑證復(fù)印件5.公積金繳納憑證復(fù)印件6.企業(yè)年金繳納憑證復(fù)印件7.考勤記錄8.績效考核結(jié)果9.第三方服務(wù)協(xié)議10.不可抗力事件證明11.合同變更協(xié)議12.爭議解決相關(guān)文件13.其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件要求：1.所有附件應(yīng)為復(fù)印件，并由提供方加蓋公章或簽字確認。2.附件應(yīng)與合同保持一致，如合同內(nèi)容有變更，附件也應(yīng)相應(yīng)更新。3.附件應(yīng)清晰可讀，便于查閱。附件說明：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件用于證明甲乙雙方的合法身份。2.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件用于證明甲乙雙方的企業(yè)資質(zhì)。3.甲乙雙方勞動合同復(fù)印件用于證明甲乙雙方之間存在勞動關(guān)系。4.社會保險繳費憑證復(fù)印件用于證明甲乙雙方已繳納社會保險。5.公積金繳納憑證復(fù)印件用于證明甲乙雙方已繳納住房公積金。6.企業(yè)年金繳納憑證復(fù)印件用于證明甲乙雙方已繳納企業(yè)年金。7.考勤記錄用于證明甲乙雙方的工作出勤情況。8.績效考核結(jié)果用于證明甲乙雙方的工作績效。9.第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。10.不可抗力事件證明用于證明合同無法履行是由于不可抗力原因。11.合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。12.爭議解決相關(guān)文件用于記錄爭議解決的程序和結(jié)果。13.其他與本合同相關(guān)的文件和資料用于補充說明合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.2甲方未按時支付乙方工資。1.3乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。1.4甲方違反合同約定，未繳納社會保險或公積金。1.5第三方未按約定提供或完成服務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.2甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付違約金，并追究甲方賠償責(zé)任。2.3乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.4甲方違反合同約定，未繳納社會保險或公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并支付滯納金。2.5第三方未按約定提供或完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。簡要示例說明：1.乙方未按時到崗，甲方扣除當(dāng)天工資50%作為違約金。2.甲方未支付乙方工資，乙方要求支付違約金1000元，并賠償因此造成的損失。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方解除合同，并要求乙方賠償損失20000元。4.甲方未繳納社會保險，乙方要求甲方補繳并支付滯納金。5.第三方未按約定提供服務(wù)，甲方要求第三方賠償因服務(wù)不到位造成的損失5000元。全文完。2024年普通員工勞動合同（含企業(yè)年金及福利）2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限1.4合同解除條件2.工作崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及描述2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容3.工作內(nèi)容及要求3.1工作任務(wù)3.2工作標準3.3工作成果4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及住房公積金4.4企業(yè)年金4.5其他福利5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及法定節(jié)假日5.3事假、病假及年假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作紀律及行為規(guī)范7.1工作紀律7.2行為規(guī)范8.勞動保護及安全8.1勞動保護措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改程序14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：社會保險及住房公積金明細表14.4附件四：企業(yè)年金方案14.5附件五：培訓(xùn)計劃表14.6附件六：勞動保護措施及安全生產(chǎn)責(zé)任制度14.7附件七：違約責(zé)任及合同解除終止條款說明第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：全稱：____________________簡稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同解除條件（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方發(fā)生重大違紀行為；（4）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.工作崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及描述乙方在甲方擔(dān)任的崗位名稱為：____________________工作職責(zé)：____________________2.2工作地點乙方的工作地點為：____________________2.3工作時間乙方的工作時間為：____________________2.4工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括：____________________3.工作內(nèi)容及要求3.1工作任務(wù)3.2工作標準乙方完成工作任務(wù)的標準為：____________________3.3工作成果乙方的工作成果應(yīng)為：____________________4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：____________________4.2獎金及提成乙方可獲得的獎金及提成為：____________________4.3社會保險及住房公積金乙方應(yīng)參加的社會保險及住房公積金為：____________________4.4企業(yè)年金乙方可參與的企業(yè)年金方案為：____________________4.5其他福利乙方可享受的其他福利為：____________________5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排乙方的工作時間為：____________________5.2休息日及法定節(jié)假日乙方享受的休息日及法定節(jié)假日為：____________________5.3事假、病假及年假乙方可享受的事假、病假及年假為：____________________6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作紀律及行為規(guī)范7.1工作紀律7.2行為規(guī)范8.勞動保護及安全8.1勞動保護措施提供符合國家安全標準的工作場所和設(shè)施；定期進行安全檢查，及時排除安全隱患；為乙方提供必要的勞動防護用品；對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任遵守操作規(guī)程，正確使用生產(chǎn)設(shè)備；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告；配合甲方進行安全檢查和事故調(diào)查。9.違約責(zé)任9.1違約情形甲方未按時足額支付乙方工資；乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；甲方違約的，應(yīng)支付違約金；乙方違約的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；乙方嚴重違反合同約定；甲方依法單方面解除合同。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿；雙方協(xié)商一致終止合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：____________________12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書；工資表；社會保險及住房公積金明細表；企業(yè)年金方案；培訓(xùn)計劃表；勞動保護措施及安全生產(chǎn)責(zé)任制度。13.合同生效及修改13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同內(nèi)容的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資表14.3附件三：社會保險及住房公積金明細表14.4附件四：企業(yè)年金方案14.5附件五：培訓(xùn)計劃表14.6附件六：勞動保護措施及安全生產(chǎn)責(zé)任制度14.7附件七：違約責(zé)任及合同解除終止條款說明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，應(yīng)限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的直接責(zé)任，且責(zé)任限額為人民幣____元。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過本合同約定的第三方責(zé)任限額。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利行使第三方在履行本合同時，有權(quán)根據(jù)合同約定和甲方或乙方的委托，行使相應(yīng)的權(quán)利。15.3.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使不得違反法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的審查對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)進行審查，并決定是否同意第三方介入。16.3第三方介入的協(xié)議經(jīng)雙方同意第三方介入后，