2024全新服裝店店員職務(wù)與薪酬聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新服裝店店員職務(wù)與薪酬聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同的生效條件1.3合同的生效日期2.聘用關(guān)系2.1聘用對(duì)象的基本條件2.2聘用期限2.3聘用崗位與職責(zé)3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.4福利待遇3.5薪酬發(fā)放時(shí)間與方式4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.3職業(yè)資格證書6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍6.2競(jìng)業(yè)限制的期限6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償7.保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同的通知與程序8.4解除或終止合同的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定10.3爭(zhēng)議解決的法律適用11.合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容11.3合同修改與補(bǔ)充的生效12.合同的生效、解釋與適用12.1合同的生效12.2合同的解釋12.3合同的適用13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：福利待遇明細(xì)13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1簽署人身份證明14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在我國(guó)市區(qū)街道號(hào)訂立。1.2合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，并自生效之日起具有法律約束力。1.3合同的生效日期本合同自2024年1月1日起生效。2.聘用關(guān)系2.1聘用對(duì)象的基本條件（1）年齡在18至45周歲之間；（4）身體健康，能適應(yīng)零售行業(yè)工作。2.2聘用期限本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3聘用崗位與職責(zé)乙方在甲方服裝店擔(dān)任店員崗位，主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)商品陳列、整理、補(bǔ)貨等工作；（2）接待顧客，提供專業(yè)的售前、售中、售后服務(wù)；（3）維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，確保顧客購(gòu)物環(huán)境舒適；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.薪酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣3000元，按月支付。3.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行評(píng)定，每月最高可達(dá)基本工資的50%。3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的2倍；（2）節(jié)假日補(bǔ)貼：在法定節(jié)假日上班，甲方按每日基本工資的200%支付加班費(fèi)。3.4福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：乙方在合同期間享有帶薪年假10天；（4）員工體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方每周享有2天休息時(shí)間，休息日為周六和周日。4.3加班規(guī)定乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)，如店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理等。5.3職業(yè)資格證書甲方鼓勵(lì)乙方參加相關(guān)職業(yè)資格證書的考試，并給予一定補(bǔ)貼。6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在甲方所在城市從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性工作。6.2競(jìng)業(yè)限制的期限本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為一年。6.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月向乙方支付人民幣1000元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。7.保密條款7.1保密信息的范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等均為保密信息。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如故意泄露商業(yè)秘密、損害公司利益等；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2合同終止的條件（1）聘用期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）合同解除后，合同自動(dòng)終止；（3）因甲方原因?qū)е潞贤獬追綉?yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；（4）因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3解除或終止合同的通知與程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除或終止的原因。8.4解除或終止合同的補(bǔ)償（1）因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除或終止合同，乙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定（1）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任的計(jì)算違約責(zé)任的計(jì)算按照實(shí)際損失和合同約定進(jìn)行。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選定（1）中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)仲裁委員會(huì)；（2）中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決的法律適用本合同的解釋、履行、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1合同修改的條件任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可對(duì)合同進(jìn)行修改。11.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作職責(zé)、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面的具體規(guī)定。11.3合同修改與補(bǔ)充的生效合同修改與補(bǔ)充自雙方簽署之日起生效。12.合同的生效、解釋與適用12.1合同的生效本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同的解釋本合同的解釋以中文文本為準(zhǔn)。12.3合同的適用本合同適用于雙方在合同有效期間內(nèi)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)列出乙方在服裝店店員崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)。13.2附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼、福利待遇等具體標(biāo)準(zhǔn)。13.3附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方在合同期間享有的各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。13.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)等計(jì)劃。14.合同簽署14.1簽署人身份證明雙方簽署人需提供有效的身份證件，以證明其身份。14.2合同簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。14.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為我國(guó)市區(qū)街道號(hào)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍（1）合同履行的監(jiān)督與評(píng)估；（2）提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)；（3）解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（4）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同變更或補(bǔ)充。2.第三方的選擇與授權(quán)2.1第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方的授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，包括但不限于：（1）代表甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督與評(píng)估；（2）提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（4）參與合同變更或補(bǔ)充的討論與決策。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任（1）嚴(yán)格按照甲乙雙方授權(quán)的范圍行事；（2）確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；（4）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的義務(wù)（1）按照約定的期限和質(zhì)量要求完成工作；（2）及時(shí)向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展；（3）配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督與評(píng)估；（4）在合同履行過(guò)程中遇到問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲乙雙方溝通。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約行為或提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況和第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素，共同商定合理的責(zé)任限額。4.3責(zé)任限額的適用責(zé)任限額適用于第三方因違約行為或提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的損失，但不得超過(guò)雙方約定的金額。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議的約定，第三方不對(duì)甲方承擔(dān)超出協(xié)議范圍的責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合作協(xié)議的約定，第三方不對(duì)乙方承擔(dān)超出協(xié)議范圍的責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在合同履行過(guò)程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于甲乙雙方授權(quán)的范圍，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)超出授權(quán)范圍的責(zé)任。6.第三方的變更與替換6.1第三方的變更甲乙雙方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或更換第三方。6.2第三方的替換如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方有權(quán)選擇其他合適的第三方進(jìn)行替換。7.第三方的退出與解除7.1第三方的退出第三方在合同履行過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并說(shuō)明退出原因。7.2第三方的解除甲乙雙方有權(quán)在第三方違約或提供的服務(wù)不符合要求時(shí)，解除與第三方的合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出乙方在服裝店店員崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)；包含日常銷售、顧客服務(wù)、商品陳列、庫(kù)存管理等；闡述不同崗位的具體職責(zé)差異。2.附件二：薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼、福利待遇等具體標(biāo)準(zhǔn)；包括工資結(jié)構(gòu)、計(jì)算方式、調(diào)整機(jī)制；列出不同職級(jí)或崗位的薪酬范圍。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出乙方在合同期間享有的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等；說(shuō)明福利待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)定福利待遇的申請(qǐng)、使用和管理流程。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出甲方為乙方提供的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)等計(jì)劃；說(shuō)明培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間安排；規(guī)定培訓(xùn)效果的評(píng)估方式和晉升條件。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確保密信息的范圍，如商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等；規(guī)定保密期限和保密措施；列出違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出合同解除和終止的條件；明確解除或終止合同的通知與程序；規(guī)定解除或終止合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；甲方未按合同規(guī)定支付工資或福利；任何一方違反保密條款；任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款；第三方未按約定履行責(zé)任或義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為應(yīng)具有確定性，即具有明確的違約事實(shí)；違約行為的嚴(yán)重程度應(yīng)與違約責(zé)任相適應(yīng)；違約行為的后果應(yīng)與違約責(zé)任相匹配。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明乙方未按時(shí)完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致甲方銷售目標(biāo)未達(dá)成，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)績(jī)效工資；甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失；第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。全文完。2024全新服裝店店員職務(wù)與薪酬聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1店員職務(wù)描述3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作時(shí)間與班次安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.工資支付方式5.1支付頻率5.2支付時(shí)間5.3支付方式6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2行為規(guī)范7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考勤與請(qǐng)假8.1考勤制度8.2請(qǐng)假規(guī)定9.離職與終止合同9.1離職流程9.2終止合同的條件9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充條款說(shuō)明第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋店員：指在本服裝店從事銷售、顧客服務(wù)、商品陳列等工作的人員。薪酬：指被聘用方因履行本合同約定的職務(wù)而應(yīng)得的報(bào)酬。工作時(shí)間：指被聘用方根據(jù)本合同規(guī)定應(yīng)工作的時(shí)長(zhǎng)。班次：指被聘用方根據(jù)本合同規(guī)定應(yīng)工作的具體時(shí)間段。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息聘用方名稱：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______2.2被聘用方信息被聘用方姓名：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1店員職務(wù)描述1)負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售工作，包括商品陳列、顧客接待、銷售咨詢等。2)負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的整理、清潔和保養(yǎng)。3)協(xié)助店鋪經(jīng)理完成其他相關(guān)工作任務(wù)。3.2工作內(nèi)容與職責(zé)店員的具體工作內(nèi)容與職責(zé)如下：1)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。2)熟悉商品知識(shí)，為顧客提供專業(yè)的商品推薦和服務(wù)。3)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨物的盤點(diǎn)、入庫(kù)和出庫(kù)工作。4)負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)和安全工作。3.3工作時(shí)間與班次安排店員的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體班次由店鋪經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.薪酬待遇4.1基本工資店員的基本工資為每月_______元。4.2獎(jiǎng)金與提成店員每月可享受_______%的銷售額提成，最高獎(jiǎng)金為每月_______元。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利聘用方將為被聘用方繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.工資支付方式5.1支付頻率店員的工資按月支付。5.2支付時(shí)間每月_______日前支付上月工資。5.3支付方式店員的工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定賬戶。6.工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.1工作紀(jì)律1)不得遲到、早退或曠工。2)不得在工作時(shí)間擅自離崗或做與工作無(wú)關(guān)的事情。3)不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2行為規(guī)范1)著裝整潔，佩戴工牌。3)不得在工作場(chǎng)所吸煙、飲酒或賭博。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃聘用方將為店員提供定期的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)禮儀等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用方將根據(jù)店員的績(jī)效和發(fā)展?jié)摿?，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。8.考勤與請(qǐng)假8.1考勤制度店員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，每日打卡上下班，如因特殊原因無(wú)法打卡，需提前向店長(zhǎng)請(qǐng)假并說(shuō)明原因。8.2請(qǐng)假規(guī)定店員請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、喪假等，具體規(guī)定如下：1)事假：每月累計(jì)不超過(guò)3天，需提前一天提出申請(qǐng)。2)病假：需提供醫(yī)院出具的病假證明，根據(jù)病假時(shí)長(zhǎng)按比例扣除工資。3)婚假：享受3天婚假，可累積至次年使用。4)喪假：直系親屬去世，可享受3天喪假。9.離職與終止合同9.1離職流程店員提出離職需提前30天以書面形式通知聘用方，并完成交接工作。9.2終止合同的條件1)店員因個(gè)人原因提出辭職；2)聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或店員嚴(yán)重違反公司規(guī)定而解除合同；3)合同約定的終止條件成就。9.3離職補(bǔ)償?shù)陠T離職時(shí)，如合同未滿一年，聘用方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任1)按照合同約定支付違約金；2)恢復(fù)被聘用方因違約所受損失；3)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2被聘用方違約責(zé)任1)按照合同約定支付違約金；2)恢復(fù)聘用方因違約所受損失；3)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1)雙方協(xié)商一致；2)發(fā)生不可抗力；3)一方嚴(yán)重違約；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止條件合同終止條件包括：1)合同約定的期限屆滿；2)合同解除；3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______仲裁委員會(huì)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1附件內(nèi)容本合同附件包括：1)聘用方提供的店員手冊(cè)；2)店員工作職責(zé)說(shuō)明書；3)其他雙方認(rèn)為需要作為附件的內(nèi)容。14.2補(bǔ)充條款說(shuō)明本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方定義在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇需要第三方介入的情況，第三方是指具備獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1中介機(jī)構(gòu)當(dāng)本合同履行過(guò)程中，雙方因業(yè)務(wù)合作需要，可引入中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和良好信譽(yù)。15.2.2法律顧問(wèn)如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)法律爭(zhēng)議，雙方可聘請(qǐng)法律顧問(wèn)提供法律服務(wù)，法律顧問(wèn)應(yīng)具備律師執(zhí)業(yè)資格。15.2.3審計(jì)機(jī)構(gòu)為確保合同履行過(guò)程中的財(cái)務(wù)透明度，雙方可聘請(qǐng)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和獨(dú)立性。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1責(zé)任界定第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和雙方協(xié)商一致的內(nèi)容進(jìn)行明確界定。15.3.2限額規(guī)定第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如無(wú)約定，則第三方責(zé)任限額為第三方服務(wù)總費(fèi)用的_______%。15.4第三方選擇與替換15.4.1選擇權(quán)雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。15.4.2替換權(quán)如一方對(duì)已選擇的第三方不滿意，可經(jīng)另一方同意后，替換為其他第三方。15.5第三方保密義務(wù)第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。16.第三方與其他各方的關(guān)系16.1第三方與聘用方的關(guān)系第三方作為聘用方的合作伙伴，應(yīng)遵守聘用方的相關(guān)規(guī)定和合同約定，服從聘用方的管理。16.2第三方與被聘用方的關(guān)系第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重被聘用方的合法權(quán)益，不得侵犯被聘用方的隱私和權(quán)益。17.第三方介入費(fèi)用17.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入合同履行的費(fèi)用，除另有約定外，由聘請(qǐng)方承擔(dān)。17.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用按合同約定支付，如合同未約定，則按市場(chǎng)合理價(jià)格支付。18.第三方介入的合同效力18.1合同效力第三方介入合同履行，不影響本合同的有效性，第三方介入后的合同效力以雙方書面協(xié)議為準(zhǔn)。18.2合同變更第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.店員手冊(cè)詳細(xì)要求：包含店員的工作職責(zé)、行為規(guī)范、考勤制度、薪酬福利等內(nèi)容。附件說(shuō)明：店員手冊(cè)是店員工作的行為指南，應(yīng)確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。2