2024年農(nóng)民工勞動合同解除及用工合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年農(nóng)民工勞動合同解除及用工合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同延期條款3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作任務(wù)4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3勞動保護5.勞動報酬5.1基本工資5.2試用期工資5.3加班工資5.4社會保險5.5福利待遇6.勞動合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除通知6.4解除補償7.用工合同范本7.1用工合同樣本7.2用工合同簽訂流程7.3用工合同變更與續(xù)簽8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同解除后的處理10.1工資結(jié)算10.2社會保險待遇10.3勞動關(guān)系解除證明11.合同解除后的爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同解除后的法律責任12.1違約責任12.2違法責任12.3損害賠償13.合同附件13.1附件一：農(nóng)民工基本信息13.2附件二：工作環(huán)境與條件13.3附件三：社會保險繳納證明14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體：甲方（用人單位名稱）與乙方（農(nóng)民工姓名）。1.2合同簽訂時間：____年____月____日。1.3合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號。2.合同期限2.1合同起始時間：____年____月____日。2.2合同終止時間：____年____月____日。2.3合同延期條款：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可延長，延期后合同期限為____年____月____日至____年____月____日。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在甲方處從事____崗位工作。3.2工作地點：____市____區(qū)____街道____號。3.3工作時間：每天工作____小時，每周工作____天。3.4工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成下列工作任務(wù)：1.完成甲方分配的日常工作；2.遵守甲方的工作紀律和操作規(guī)程；3.積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。4.工作條件4.1工作環(huán)境：甲方確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標準。4.2安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。4.3勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)正確使用。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為____元。5.2試用期工資：乙方試用期工資為____元/月，試用期為____個月。5.3加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資為____元/小時。5.4社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、喪假等福利待遇。6.勞動合同解除1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.甲方因經(jīng)營困難，確需裁員；4.雙方協(xié)商一致。6.2解除程序：解除勞動合同應(yīng)提前____天通知對方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.3解除通知：解除勞動合同通知書應(yīng)采用書面形式，并送達對方。6.4解除補償：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，補償金額為____元。7.用工合同范本7.1用工合同樣本：本合同范本為甲方與乙方簽訂的勞動合同樣本，具體內(nèi)容以實際簽訂的合同為準。7.2用工合同簽訂流程：乙方應(yīng)仔細閱讀本合同范本，確認無誤后，雙方簽訂正式勞動合同。7.3用工合同變更與續(xù)簽：勞動合同簽訂后，如需變更或續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂書面合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，了解或掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本保密條款所涉及的保密內(nèi)容。8.2保密期限：乙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后____年內(nèi)。8.3違約責任：如乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。9.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，或根據(jù)仲裁裁決確定。10.合同解除后的處理10.1工資結(jié)算：合同解除后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)結(jié)清乙方應(yīng)得的工資。10.2社會保險待遇：甲方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。10.3勞動關(guān)系解除證明：甲方應(yīng)在合同解除后____日內(nèi)向乙方出具勞動關(guān)系解除證明。11.合同解除后的爭議處理11.1爭議解決方式：合同解除后的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____人民法院訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：人民法院根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行審理。11.3爭議解決費用：訴訟費用由敗訴方承擔，或根據(jù)法院判決確定。12.合同解除后的法律責任12.1違約責任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2違法責任：任何一方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.3損害賠償：因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失和可得利益損失。13.合同附件13.1附件一：農(nóng)民工基本信息13.2附件二：工作環(huán)境與條件13.3附件三：社會保險繳納證明14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或補充，如需修改或補充，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。1.合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；2.雙方協(xié)商一致，認為需要第三方協(xié)助解決問題；3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.3第三方介入的程序：1.甲方或乙方提出第三方介入的申請，并說明介入的理由；2.雙方共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入內(nèi)容、時間、費用等；3.第三方接受邀請，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.第三方責權(quán)利16.1第三方的權(quán)利：1.根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；2.在其專業(yè)范圍內(nèi)，享有獨立開展工作的權(quán)利；3.享有合同規(guī)定的其他權(quán)利。16.2第三方的義務(wù)：1.按照協(xié)議要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)或技術(shù)支持；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.遵守國家法律法規(guī)和合同約定；4.在其專業(yè)范圍內(nèi)，承擔相應(yīng)的責任。16.3第三方的責任：1.因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.第三方在提供服務(wù)過程中，如造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔賠償責任；3.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額：第三方因履行合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額不得超過其服務(wù)費用或報酬的____倍。17.2責任承擔方式：1.第三方責任：如第三方違約或造成損失，由第三方承擔；2.甲方或乙方責任：如第三方責任無法完全覆蓋損失，甲乙雙方根據(jù)合同約定，按比例承擔剩余責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間，是基于合同約定的服務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間，是基于合同約定的服務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。18.3第三方與合同其他方的關(guān)系：第三方與合同其他方（如甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方）之間，無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守合同約定，尊重其他方的合法權(quán)益。18.4第三方的獨立性：第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持獨立性，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工基本信息要求：包括農(nóng)民工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、健康狀況等個人信息。說明：用于核實農(nóng)民工身份和基本情況。2.附件二：工作環(huán)境與條件要求：包括工作地點的詳細地址、工作環(huán)境描述、安全設(shè)施、勞動保護措施等。說明：用于保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保工作環(huán)境安全。3.附件三：社會保險繳納證明要求：包括社會保險繳納的證明文件，如社保繳費明細單、參保證明等。說明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。4.附件四：勞動合同樣本要求：提供正式的勞動合同樣本，包括合同條款、簽訂流程等。說明：用于指導(dǎo)甲乙雙方簽訂正式勞動合同。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限等協(xié)議條款。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、費用等協(xié)議條款。說明：用于明確爭議解決的具體流程和規(guī)則。7.附件七：補充協(xié)議要求：包括合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他協(xié)議條款。說明：用于補充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資；1.2未為乙方繳納社會保險；1.3提供的工作環(huán)境不符合安全標準；1.4違反合同約定，解除勞動合同。乙方違約行為：2.1未按時完成工作任務(wù)；2.2泄露甲方商業(yè)秘密；2.3違反工作紀律，影響工作秩序。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。2.2甲方未為乙方繳納社會保險，應(yīng)補繳社會保險并支付相應(yīng)的滯納金。2.3甲方提供的工作環(huán)境不符合安全標準，應(yīng)對乙方因此受到的損失承擔賠償責任。乙方違約責任認定：2.5乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。2.6乙方違反工作紀律，影響工作秩序，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按合同約定處理。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的10%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，包括直接經(jīng)濟損失和可得利益損失。全文完。2024年農(nóng)民工勞動合同解除及用工合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.勞動者個人信息3.用工單位基本信息4.工作崗位及職責5.工作時間與休息休假6.工資及支付方式7.社會保險與福利待遇8.勞動合同解除條件及程序9.違約責任及賠償10.勞動爭議解決方式11.合同生效、變更、解除及終止12.合同附件及補充協(xié)議13.合同簽訂及生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確勞動者與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，維護用工單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第二條勞動者個人信息2.1勞動者姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份證號碼：____________________2.5聯(lián)系電話：____________________2.6家庭住址：____________________第三條用工單位基本信息3.1用工單位名稱：____________________3.2法定代表人：____________________3.3注冊地址：____________________3.4聯(lián)系電話：____________________第四條工作崗位及職責4.1勞動者工作崗位：____________________4.2工作地點：____________________4.3工作內(nèi)容：____________________4.4工作職責：____________________第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：____________________5.2休息時間：____________________5.3休假制度：____________________第六條工資及支付方式6.1基本工資：____________________6.2計時工資：____________________6.3績效工資：____________________6.4工資支付時間：____________________6.5工資支付方式：____________________第七條社會保險與福利待遇7.1社會保險：____________________7.2住房公積金：____________________7.3帶薪年休假：____________________7.4其他福利待遇：____________________第八條合同解除條件及程序8.1合同解除條件8.1.1勞動者解除合同條件：____________________8.1.2用工單位解除合同條件：____________________8.2合同解除程序8.2.1勞動者解除合同程序：____________________8.2.2用工單位解除合同程序：____________________第九條違約責任及賠償9.1勞動者違約責任及賠償9.1.1勞動者違反合同約定的責任及賠償：____________________9.2用工單位違約責任及賠償9.2.1用工單位違反合同約定的責任及賠償：____________________第十條勞動爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1協(xié)商解決：____________________10.1.2勞動仲裁：____________________10.1.3法院訴訟：____________________10.2爭議解決期限：____________________第十一條合同生效、變更、解除及終止11.1合同生效11.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3合同解除11.3.1合同解除按第八條約定執(zhí)行。11.4合同終止11.4.1合同終止情形：____________________第十二條合同附件及補充協(xié)議12.1合同附件12.1.1本合同附件包括：____________________12.2補充協(xié)議12.2.1本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期：____________________13.2合同生效日期：____________________第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除勞動者和用工單位之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔保等服務(wù)的法人、其他組織或者個人。第二條第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任，應(yīng)以其提供服務(wù)時的合理預(yù)估費用為責任限額。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。4.1.2第三方有權(quán)要求勞動者和用工單位按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實、準確的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保護勞動者和用工單位的商業(yè)秘密和隱私。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與勞動者之間的關(guān)系：5.1.1第三方與勞動者之間不存在勞動合同關(guān)系，勞動者應(yīng)直接與用工單位簽訂勞動合同。5.1.2第三方對勞動者的權(quán)益不承擔直接責任。5.2第三方與用工單位之間的關(guān)系：5.2.1第三方與用工單位之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方提供的服務(wù)旨在協(xié)助用工單位履行合同。5.2.2第三方對用工單位的權(quán)益不承擔直接責任。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，勞動者和用工單位應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事項和責任范圍。6.2第三方介入后，勞動者、用工單位與第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，勞動者、用工單位應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。7.2第三方應(yīng)協(xié)助勞動者和用工單位，共同完成合同約定的任務(wù)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，勞動者、用工單位與第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，勞動者、用工單位與第三方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。9.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，勞動者、用工單位與第三方應(yīng)協(xié)商一致，終止合同。10.2合同終止后，三方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。第十一條第三方介入后的資料保存11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)資料，由勞動者、用工單位和第三方分別保存。11.2如有需要，三方應(yīng)相互提供相關(guān)資料。第十二條本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者個人身份證明復(fù)印件要求：提供身份證、戶口簿等有效身份證明文件的復(fù)印件。說明：用于證明勞動者的身份信息。2.用工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供營業(yè)執(zhí)照正副本的復(fù)印件。說明：用于證明用工單位的合法注冊身份。3.工作崗位說明書要求：詳細說明勞動者工作崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：作為勞動者工作內(nèi)容的依據(jù)。4.工作時間安排表要求：明確工作時間和休息休假安排。說明：保障勞動者休息權(quán)益。5.工資支付憑證要求：提供工資支付憑證的復(fù)印件，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付憑證等。說明：作為工資支付的證據(jù)。6.社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納證明的復(fù)印件。說明：證明用工單位已為勞動者繳納社會保險。7.住房公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納證明的復(fù)印件。說明：證明用工單位已為勞動者繳納住房公積金。8.帶薪年休假證明要求：提供帶薪年休假證明的復(fù)印件。說明：證明勞動者享受帶薪年休假。9.勞動合同解除證明要求：提供勞動合同解除證明的復(fù)印件。說明：證明勞動合同解除的事實。10.第三方協(xié)議要求：提供第三方協(xié)議的復(fù)印件。說明：明確第三方介入的具體事項和責任范圍。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定：未按合同約定履行工作職責，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。未按合同約定履行工作職責，影響用工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的，用工單位有權(quán)解除合同。2.用工單位違約行為及責任認定：未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付工資及賠償金。未按合同約定繳納社會保險的，應(yīng)補繳并承擔相應(yīng)的罰款。未按合同約定提供勞動保護條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定：未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)退還服務(wù)費用。因第三方提供服務(wù)導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，造成用工單位經(jīng)濟損失。勞動者應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。用工單位未按合同約定支付工資，勞動者可以要求支付工資及賠償金，并有權(quán)解除合同。第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致用工單位損失，第三方應(yīng)退還服務(wù)費用并承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024年農(nóng)民工勞動合同解除及用工合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同主體及基本信息2.1用工單位信息2.2勞動者信息3.工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點說明4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他津貼補貼6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.勞動合同解除條件7.1雙方協(xié)商一致解除7.2勞動者解除條件7.3用工單位解除條件8.勞動合同解除程序8.1提前通知8.2合同解除確認8.3勞動關(guān)系終止9.合同解除后的待遇處理9.1經(jīng)濟補償9.2社會保險轉(zhuǎn)移9.3其他相關(guān)事宜10.違約責任10.1勞動者違約責任10.2用工單位違約責任11.爭議解決方式11.1協(xié)商解決11.2勞動仲裁11.3訴訟途徑12.合同生效、變更與終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.其他約定事項13.1違約金13.2合同附件13.3其他14.合同簽訂日期與份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同訂立目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，維護用工單位的正常生產(chǎn)秩序。第二條合同主體及基本信息2.1用工單位信息用工單位名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________2.2勞動者信息勞動者姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號碼：________________________聯(lián)系方式：________________________第三條工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容描述勞動者在本單位從事的工作為：________________________3.2工作地點說明工作地點為：________________________，具體工作地點以用工單位安排為準。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排勞動者每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由用工單位根據(jù)生產(chǎn)需要合理安排。4.2休息休假規(guī)定勞動者享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。第五條勞動報酬5.1基本工資勞動者月基本工資為人民幣________________________元。5.2績效獎金勞動者按月度、季度或年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3其他津貼補貼勞動者享受國家規(guī)定的津貼補貼，包括但不限于：________________________第六條社會保險與福利6.1社會保險繳納用工單位依法為勞動者繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇勞動者享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：________________________第七條勞動合同解除條件7.1雙方協(xié)商一致解除在符合法律法規(guī)和本合同約定的情況下，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2勞動者解除條件勞動者可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至四十七條的規(guī)定解除本合同。7.3用工單位解除條件用工單位可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條至四十三條的規(guī)定解除本合同。第八條勞動合同解除程序8.1提前通知8.1.1勞動者解除合同勞動者解除合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用工單位。8.1.2用工單位解除合同用工單位解除合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者。8.2合同解除確認8.2.1勞動者解除勞動者解除合同后，雙方應(yīng)就解除合同的事宜進行確認，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2用工單位解除用工單位解除合同后，雙方應(yīng)就解除合同的事宜進行確認，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3勞動關(guān)系終止8.3.1勞動者離職勞動者離職后，應(yīng)按照用工單位的規(guī)章制度辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有工資和福利待遇。8.3.2用工單位終止用工單位終止勞動關(guān)系后，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定支付勞動者經(jīng)濟補償金，并辦理終止手續(xù)。第九條合同解除后的待遇處理9.1經(jīng)濟補償9.1.1勞動者解除勞動者解除合同，用工單位應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。9.1.2用工單位解除用工單位解除合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。9.2社會保險轉(zhuǎn)移9.2.1勞動者轉(zhuǎn)移勞動者離職后，應(yīng)將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的用人單位或個人賬戶。9.2.2用工單位轉(zhuǎn)移用工單位解除合同后，應(yīng)協(xié)助勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3其他相關(guān)事宜9.3.1工作交接合同解除后，勞動者應(yīng)按照用工單位的要求完成工作交接。9.3.2資料歸還勞動者離職時，應(yīng)將用工單位提供的資料、物品等歸還給用工單位。第十條違約責任10.1勞動者違約責任勞動者違反本合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。10.2用工單位違約責任用工單位違反本合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2勞動仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。11.3訴訟途徑勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效、變更與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)當以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十三條其他約定事項13.1違約金勞動者或用工單位違反本合同約定，應(yīng)支付違約金。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：________________________13.3其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同簽訂日期與份數(shù)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以引入第三方介入本合同。16.2引入形式1.甲、乙雙方共同委托第三方；2.甲、乙雙方分別委托第三方；3.第三方受甲、乙雙方邀請或推薦介入。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的服務(wù)或協(xié)助，不涉及甲、乙雙方的基本權(quán)利義務(wù)。17.2限額條款1.第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助造成甲、乙雙方損失的，其責任限額為________________________元。2.第三方在介入過程中因故意或重大過失造成損失的，責任限額同上。3.第三方不承擔因甲、乙雙方自身原因造成的損失。18.第三方責權(quán)利界定18.1權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得甲、乙雙方提供的必要信息和服務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立或協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務(wù)。3.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照約定支付相關(guān)費用。18.2義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或協(xié)助。2.第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.甲、乙雙方對合同履行的基本權(quán)利義務(wù)仍由各自承擔，第三方不承擔責任。2.第三方在其服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)承擔責任，但不超過合同約定的責任限額。3.因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行