2024年專業(yè)學(xué)徒合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專業(yè)學(xué)徒合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)徒姓名1.2學(xué)徒身份證號碼1.3學(xué)徒聯(lián)系電話1.4學(xué)徒住址1.5用人單位名稱1.6用人單位法定代表人1.7用人單位地址1.8用人單位聯(lián)系電話2.學(xué)徒培訓(xùn)及工作內(nèi)容2.1培訓(xùn)專業(yè)及工種2.2培訓(xùn)期限2.3培訓(xùn)計劃2.4工作崗位及職責(zé)2.5工作時間及工作地點3.學(xué)徒待遇及報酬3.1學(xué)徒工資標準3.2工資支付方式3.3社會保險及公積金繳納3.4伙食補貼3.5節(jié)假日安排及加班費4.學(xué)徒培訓(xùn)費用及支付4.1培訓(xùn)費用總額4.2學(xué)徒個人承擔(dān)部分4.3用人單位承擔(dān)部分4.4費用支付方式及時間5.學(xué)徒考核及晉升5.1考核標準及方法5.2考核周期5.3晉升條件及程序5.4晉升后的待遇調(diào)整6.學(xué)徒的權(quán)利和義務(wù)6.1學(xué)徒的權(quán)利6.2學(xué)徒的義務(wù)7.用人單位的權(quán)利和義務(wù)7.1用人單位的權(quán)利7.2用人單位的義務(wù)8.違約責(zé)任8.1學(xué)徒違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃14.2附件二：學(xué)徒考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)徒姓名：1.2學(xué)徒身份證號碼：056781.3學(xué)徒聯(lián)系電話：13856781.4學(xué)徒住址：某市某區(qū)某街道某小區(qū)1.5用人單位名稱：某有限公司1.6用人單位法定代表人：1.7用人單位地址：某市某區(qū)某街道某大廈1.8用人單位聯(lián)系電話：139876543212.學(xué)徒培訓(xùn)及工作內(nèi)容2.1培訓(xùn)專業(yè)及工種：電氣工程2.2培訓(xùn)期限：2年2.3培訓(xùn)計劃：根據(jù)國家職業(yè)標準和行業(yè)規(guī)范制定2.4工作崗位及職責(zé)：電氣設(shè)備安裝與維修2.5工作時間及工作地點：每周一至周五，9:0018:00，工作地點為某有限公司所屬工廠3.學(xué)徒待遇及報酬3.1學(xué)徒工資標準：第一年每月3000元，第二年每月3500元3.2工資支付方式：每月15日支付上月工資3.3社會保險及公積金繳納：按照國家及地方政策繳納3.4伙食補貼：每月500元3.5節(jié)假日安排及加班費：按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班費按照1.5倍計算4.學(xué)徒培訓(xùn)費用及支付4.1培訓(xùn)費用總額：20000元4.2學(xué)徒個人承擔(dān)部分：5000元，分兩次支付4.3用人單位承擔(dān)部分：15000元，分兩年支付4.4費用支付方式及時間：首次支付于合同簽訂之日起一個月內(nèi)，剩余部分分12個月支付5.學(xué)徒考核及晉升5.1考核標準及方法：根據(jù)國家職業(yè)標準和行業(yè)規(guī)范進行考核5.2考核周期：每半年進行一次5.3晉升條件及程序：符合考核要求，經(jīng)用人單位批準后晉升5.4晉升后的待遇調(diào)整：晉升后工資待遇按照相應(yīng)崗位標準執(zhí)行6.學(xué)徒的權(quán)利和義務(wù)6.1學(xué)徒的權(quán)利（1）獲得培訓(xùn)、工作所需的條件和設(shè)施；（2）獲得符合國家規(guī)定的工資、福利待遇；（3）獲得晉升機會；（4）對培訓(xùn)、工作過程中的問題提出意見和建議；6.2學(xué)徒的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）認真學(xué)習(xí)，掌握所學(xué)技能；（3）積極參加培訓(xùn)、工作；（4）愛護單位財產(chǎn)，保守單位秘密。7.用人單位的權(quán)利和義務(wù)7.1用人單位的權(quán)利（1）對學(xué)徒進行培訓(xùn)、考核和晉升；（2）對學(xué)徒的工作進行監(jiān)督管理；（3）對違反合同的行為進行處理；7.2用人單位的義務(wù)（1）為學(xué)徒提供必要的培訓(xùn)、工作條件和設(shè)施；（2）按照合同約定支付工資、福利待遇；（3）保障學(xué)徒的人身安全和健康；（4）為學(xué)徒提供晉升機會。8.違約責(zé)任8.1學(xué)徒違約責(zé)任（1）未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)或提前解除合同的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的50%；（2）違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反合同規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。8.2用人單位違約責(zé)任（1）未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)按應(yīng)付金額的1%支付違約金；（2）未按約定提供培訓(xùn)、工作條件和設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）違反保密條款，泄露學(xué)徒個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）違反合同規(guī)定，給學(xué)徒造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）學(xué)徒因個人原因提出解除合同；（2）用人單位因?qū)W徒嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無效，決定解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除或終止后的處理（1）雙方應(yīng)在合同解除或終止后，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、退還培訓(xùn)費用等；（2）學(xué)徒應(yīng)按照合同約定，完成剩余的培訓(xùn)任務(wù)；（3）用人單位應(yīng)按照合同約定，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）學(xué)徒在工作中了解到的用人單位的技術(shù)、管理、經(jīng)營等方面的信息；（3）其他雙方約定應(yīng)保密的內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年。10.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）爭議無法協(xié)商解決的，提交某市某區(qū)仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。11.2爭議解決機構(gòu)某市某區(qū)仲裁委員會。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改；（2）修改后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3其他約定事項三本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃14.2附件二：學(xué)徒考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方指介入本合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、監(jiān)理、檢測、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍及風(fēng)險等級確定，具體限額由雙方在合同中約定。15.3第三方介入情形（1）本合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入；（2）雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定需第三方介入的情形。16.第三方介入程序16.1第三方選定（1）雙方協(xié)商確定第三方；（2）如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會指定第三方。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)及時向雙方通報工作進展及發(fā)現(xiàn)的問題。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系（1）甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用；（2）甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和協(xié)助；（3）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系（1）乙方應(yīng)按照合同約定，接受第三方的服務(wù)；（2）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和協(xié)助；（3）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3第三方與合同履行的關(guān)系（1）第三方介入不影響本合同的履行；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守本合同約定；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在風(fēng)險或問題，應(yīng)及時通知雙方。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1第三方介入后的合同變更（1）如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，修改合同；（2）修改后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。18.2第三方介入后的費用承擔(dān)（1）第三方服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）如第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，增加部分由雙方按比例分擔(dān)。18.3第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入引起的爭議，可參照本合同11.1條爭議解決方式解決；（2）如第三方介入引起的爭議涉及第三方自身責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.4第三方介入后的合同解除（1）如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商一致解除合同；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同9.3條處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃要求：詳細列出學(xué)徒培訓(xùn)的年度計劃、月度計劃、周度計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核標準等。說明：附件一用于明確學(xué)徒的培訓(xùn)目標和具體培訓(xùn)安排。2.附件二：學(xué)徒考核標準要求：制定詳細的考核標準，包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果評定等。說明：附件二用于規(guī)范學(xué)徒的考核流程和評定結(jié)果。3.附件三：學(xué)徒工作手冊要求：包含學(xué)徒在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、工作流程等。說明：附件三用于指導(dǎo)學(xué)徒在實際工作中遵循的標準和流程。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細要求：列出學(xué)徒社會保險和公積金的具體繳納項目、繳費比例、繳費金額等。說明：附件四用于明確學(xué)徒的社會保障待遇。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任劃分等。說明：附件五用于規(guī)范第三方服務(wù)的執(zhí)行和責(zé)任承擔(dān)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：附件六用于指導(dǎo)爭議解決的具體流程。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：附件七用于記錄合同變更的詳細情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認定學(xué)徒未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，責(zé)任認定：支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的10%。學(xué)徒在工作中發(fā)生安全事故，責(zé)任認定：根據(jù)事故原因和責(zé)任劃分，由學(xué)徒承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。學(xué)徒違反保密條款，責(zé)任認定：支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的20%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定用人單位未按時支付工資，責(zé)任認定：支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。用人單位未按約定提供培訓(xùn)，責(zé)任認定：支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的10%。用人單位泄露學(xué)徒個人信息，責(zé)任認定：支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的20%。3.第三方違約行為及責(zé)任認定第三方未按約定提供服務(wù)，責(zé)任認定：退還服務(wù)費用，并支付違約金，違約金為服務(wù)費用的20%。第三方在服務(wù)過程中造成損失，責(zé)任認定：賠償損失，并支付違約金，違約金為損失的10%。示例說明：用人單位未按時支付工資，經(jīng)核實，應(yīng)支付違約金300元。第三方在為某有限公司提供咨詢服務(wù)時，因服務(wù)失誤導(dǎo)致公司損失10000元，應(yīng)賠償損失，并支付違約金2000元。全文完。2024年專業(yè)學(xué)徒合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)計劃3.2培訓(xùn)課程3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)地點4.學(xué)徒權(quán)益和義務(wù)4.1學(xué)徒權(quán)益4.2學(xué)徒義務(wù)5.學(xué)徒報酬和待遇5.1報酬標準5.2報酬支付方式5.3社會保險和公積金5.4其他待遇6.學(xué)徒考核與晉升6.1考核標準6.2考核方式6.3晉升條件7.學(xué)徒合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約責(zé)任9.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：有限公司（2）乙方：學(xué)徒1.2法定代表人或負責(zé)人姓名（1）甲方法定代表人/負責(zé)人：（2）乙方：1.3聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在專業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益得到保障。2.2合同依據(jù)（1）中華人民共和國勞動法（2）中華人民共和國勞動合同法（3）?。ㄊ?、自治區(qū)）專業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)條例3.學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)計劃（1）專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)（2）職業(yè)技能培訓(xùn)（3）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)3.2培訓(xùn)課程（1）專業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課程列表（2）職業(yè)技能培訓(xùn)課程列表（3）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程列表3.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。3.4培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為甲方公司所在地。4.學(xué)徒權(quán)益和義務(wù)4.1學(xué)徒權(quán)益（1）接受甲方提供的專業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)（2）獲取相應(yīng)的職業(yè)技能（3）享有與甲方簽訂勞動合同的權(quán)利4.2學(xué)徒義務(wù)（1）遵守甲方公司規(guī)章制度（2）按時參加培訓(xùn)（3）完成培訓(xùn)任務(wù)5.學(xué)徒報酬和待遇5.1報酬標準乙方在培訓(xùn)期間的月報酬為人民幣5000元整。5.2報酬支付方式甲方每月支付乙方報酬，支付日為每月5日。5.3社會保險和公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他待遇（1）提供必要的工作用品（2）提供必要的工作培訓(xùn)（3）提供必要的工作指導(dǎo)6.學(xué)徒考核與晉升6.1考核標準甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、職業(yè)技能、職業(yè)道德等方面。6.2考核方式考核方式包括筆試、實操、面試等。6.3晉升條件（1）考核成績優(yōu)秀（2）表現(xiàn)突出（3）完成培訓(xùn)任務(wù)7.學(xué)徒合同期限7.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2合同續(xù)簽經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。7.3合同解除（1）甲方原因解除合同（2）乙方原因解除合同（3）不可抗力導(dǎo)致合同解除8.合同變更與解除8.1合同變更（1）任何一方提出合同變更，需以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同變更后，雙方應(yīng)重新簽署變更協(xié)議，作為合同附件。8.2合同解除條件（1）甲方在培訓(xùn)期間發(fā)現(xiàn)乙方存在重大違法、違規(guī)行為，可單方面解除合同。（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)，需提前一個月書面通知甲方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，需書面通知對方。（2）收到解除通知的一方應(yīng)在收到通知之日起七個工作日內(nèi)回復(fù)，同意或不同意解除合同。（3）雙方同意解除合同后，應(yīng)辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于：結(jié)清報酬、歸還培訓(xùn)資料、辦理相關(guān)手續(xù)等。9.違約責(zé)任9.1學(xué)徒違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)支付相當于一個月培訓(xùn)報酬的違約金。（2）違反甲方公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。（2）甲方未按時支付報酬，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。12.合同附件12.1附件名稱本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃、考核標準、培訓(xùn)課程安排等。12.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2份數(shù)分配甲方一份、乙方一份、甲方存檔一份、乙方存檔一份。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式通知對方。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，保障各方權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。3.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)合理，考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標。4.2第三方有義務(wù)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同履行。4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方提供輔助服務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方接受第三方提供的輔助服務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為合同履行主體，各方應(yīng)相互配合，共同完成合同目標。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的權(quán)利和義務(wù)明確告知對方，確保各方了解合同履行過程中第三方的職責(zé)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、期限等事項達成一致，并在合同中予以明確。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任限額、違約責(zé)任等事項達成一致，并在合同中予以明確。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。7.2合同變更后，甲乙雙方及第三方應(yīng)重新簽署變更協(xié)議，作為合同附件。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方及第三方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2第三方介入后的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方及第三方應(yīng)協(xié)商一致，并按合同約定辦理合同解除手續(xù)。9.2第三方介入后的合同解除程序參照本合同第八條合同解除程序。10.第三方介入后的合同生效10.1第三方介入后，本合同仍具有法律效力，甲乙雙方及第三方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。10.2第三方介入后，本合同如有未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)課程、時間安排、考核方式等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在培訓(xùn)過程中的具體安排。2.考核標準要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果評定標準。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范考核過程，確保考核的公平性和公正性。3.培訓(xùn)課程安排要求：詳細列出培訓(xùn)課程名稱、授課時間、授課教師等。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容。4.社會保險和公積金繳納證明要求：提供由社會保險機構(gòu)和住房公積金管理機構(gòu)出具的繳納證明。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已為乙方繳納社會保險和公積金。5.報酬支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等證明報酬已支付的憑證。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已按約定支付乙方報酬。6.工作用品清單要求：詳細列出乙方所需的工作用品及其數(shù)量。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲方應(yīng)提供的物品。7.工作培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方接受工作培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、培訓(xùn)教師等。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已為乙方提供必要的工作培訓(xùn)。8.工作指導(dǎo)記錄要求：記錄甲方對乙方工作過程中的指導(dǎo)內(nèi)容、時間等。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已對乙方進行必要的工作指導(dǎo)。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.學(xué)徒違約行為學(xué)徒未按約定時間參加培訓(xùn)，視為違約。學(xué)徒未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。學(xué)徒違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。責(zé)任認定標準：學(xué)徒違約，應(yīng)支付相當于一個月培訓(xùn)報酬的違約金。學(xué)徒嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例說明：學(xué)徒未按約定時間參加培訓(xùn)，累計超過三次，甲方有權(quán)要求其支付違約金。2.甲方違約行為甲方未按約定提供培訓(xùn)，視為違約。甲方未按時支付報酬，視為違約。甲方未按約定提供工作用品，視為違約。責(zé)任認定標準：甲方違約，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。甲方嚴重違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例說明：甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法正常學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為第三方未按約定提供服務(wù)，視為違約。第三方造成乙方損失，視為違約。責(zé)任認定標準：第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方嚴重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求賠償損失。示例說明：第三方培訓(xùn)機構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法正常學(xué)習(xí)，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年專業(yè)學(xué)徒合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1學(xué)徒方基本信息2.2用人單位基本信息3.學(xué)徒培訓(xùn)與工作內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3工作崗位3.4工作內(nèi)容4.學(xué)徒培訓(xùn)期限4.1培訓(xùn)起始時間4.2培訓(xùn)結(jié)束時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險種類7.2福利待遇8.學(xué)徒考核與評價8.1考核標準8.2評價方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1學(xué)徒方違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密條款12.3其他補充條款13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同附件14.1附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃14.2附件二：學(xué)徒考核評價標準第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《中華人民共和國職業(yè)教育法》1.2合同訂立的目的1.2.1明確學(xué)徒與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2促進學(xué)徒職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展1.2.3發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)中的作用2.合同雙方基本信息2.1學(xué)徒方基本信息2.1.1姓名：_________2.1.2性別：_________2.1.3身份證號碼：_________2.1.4出生日期：_________2.1.5家庭住址：_________2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：_________2.2.2法定代表人：_________2.2.3注冊地址：_________2.2.4經(jīng)營范圍：_________3.學(xué)徒培訓(xùn)與工作內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標3.1.1提高學(xué)徒的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)3.1.2培養(yǎng)學(xué)徒適應(yīng)工作崗位的能力3.1.3促進學(xué)徒就業(yè)和職業(yè)發(fā)展3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1理論知識學(xué)習(xí)3.2.2實際操作技能訓(xùn)練3.2.3職業(yè)道德與職業(yè)法規(guī)教育3.3工作崗位3.3.1工作崗位名稱：_________3.3.2工作崗位性質(zhì)：_________3.4工作內(nèi)容3.4.1完成單位分配的生產(chǎn)、服務(wù)等工作任務(wù)3.4.2參與單位組織的各項活動3.4.3遵守單位各項規(guī)章制度4.學(xué)徒培訓(xùn)期限4.1培訓(xùn)起始時間：____年____月____日4.2培訓(xùn)結(jié)束時間：____年____月____日5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作時間：____小時/周5.1.2工作班次：_________5.2休息休假規(guī)定5.2.1每周休息日：____天5.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2.3年休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準：____元/月6.2獎金及津貼6.2.1績效獎金：根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行6.2.2伙食補貼：____元/月6.3工資支付方式6.3.1工資支付周期：每月支付一次6.3.2工資支付形式：銀行轉(zhuǎn)賬7.社會保險與福利7.1社會保險種類7.1.1養(yǎng)老保險7.1.2醫(yī)療保險7.1.3失業(yè)保險7.1.4工傷保險7.1.5生育保險7.2福利待遇7.2.1住宿：提供學(xué)徒宿舍7.2.2用餐：提供工作日午餐7.2.3交通補貼：____元/月8.學(xué)徒考核與評價8.1考核標準8.1.1理論知識考核：通過筆試或口試形式，考核學(xué)徒對所學(xué)專業(yè)知識的掌握程度。8.1.2實際操作技能考核：在師傅的指導(dǎo)下，考核學(xué)徒在實際工作中的操作技能水平。8.1.3職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)評價：通過日常工作表現(xiàn)、團隊合作能力、遵守規(guī)章制度等方面進行評價。8.2評價方式8.2.1定期考核：每季度進行一次，對學(xué)徒的培訓(xùn)成果進行評估。8.2.2不定期評價：由師傅和單位管理人員根據(jù)學(xué)徒的日常表現(xiàn)進行不定期的評價。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1學(xué)徒方解除合同：因用人單位未履行合同約定或發(fā)生重大過錯，學(xué)徒可提前30日書面通知用人單位解除合同。9.1.2用人單位解除合同：學(xué)徒嚴重違反單位規(guī)章制度或因個人原因培訓(xùn)任務(wù)，用人單位可提前30日書面通知學(xué)徒解除合同。9.2合同終止條件9.2.1培訓(xùn)期限屆滿9.2.2學(xué)徒與用人單位雙方協(xié)商一致9.2.3學(xué)徒因故提前退出培訓(xùn)9.3解除或終止程序9.3.1雙方書面通知9.3.2辦理合同解除或終止手續(xù)10.違約責(zé)任10.1學(xué)徒方違約責(zé)任10.1.1學(xué)徒未按合同約定參加培訓(xùn)，每缺席一次罰款____元。10.1.2學(xué)徒因個人原因提前退出培訓(xùn)，需賠償用人單位培訓(xùn)費用____元。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機會，需賠償學(xué)徒經(jīng)濟損失____元。10.2.2用人單位未按合同約定支付工資，每拖欠一日需支付____元賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議調(diào)解11.1.3依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1學(xué)徒在培訓(xùn)過程中所取得的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，具體使用由雙方協(xié)商確定。12.2保密條款12.2.1學(xué)徒和用人單位均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。12.3其他補充條款12.3.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同備案要求13.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定進行備案。14.合同附件14.1附件一：學(xué)徒培訓(xùn)計劃14.1.1培訓(xùn)課程安排14.1.2培訓(xùn)進度安排14.2附件二：學(xué)徒考核評價標準14.2.1理論知識考核標準14.2.2實際操作技能考核標準14.2.3職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)評價標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失，對合同雙方承擔(dān)的最高賠償限額。15.2.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度確定。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定提供必要的協(xié)助和支持。15.3.1.3第三方有權(quán)要求合同雙方履行合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方義務(wù)15.3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。15.3.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。15.3.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并賠償合同雙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與學(xué)徒方的劃分15.4.1.1第三方與學(xué)徒方之間不存在勞動合同關(guān)系，學(xué)徒方的權(quán)利義務(wù)由合同雙方約定。15.4.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，對學(xué)徒方提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等服務(wù)。15.4.2第三方與用人單位方的劃分15.4.2.1第三方與用人單位方之間不存在勞動合同關(guān)系，用人單位方的權(quán)利義務(wù)由合同雙方約定。15.4.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助用人單位方完成培訓(xùn)任務(wù)，提高學(xué)徒