倉儲物流業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議樣本

倉儲物流業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議樣本合同編號：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事倉儲物流業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方愿意應(yīng)聘甲方的倉儲物流業(yè)務(wù)員職位，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為甲方的倉儲物流業(yè)務(wù)員。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：貨物入庫、出庫、保管、盤點、運輸安排等。第二條試用期2.1乙方的試用期為三個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行考察，乙方應(yīng)積極配合。2.3如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以選擇提前結(jié)束試用期，并與乙方簽訂正式勞動合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額雙方另行商定。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方在甲方工作時，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，違反規(guī)定者，甲方有權(quán)進行相應(yīng)的處罰。第四條保密條款4.1乙方同意在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方同意在離職后一年內(nèi)，繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.3如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1如果乙方在試用期內(nèi)提前離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，否則甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資。5.2如果乙方在正式勞動合同期內(nèi)提前離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并支付甲方一個月工資的違約金。5.3如果甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付應(yīng)付薪酬。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.甲方公司倉儲物流業(yè)務(wù)操作規(guī)程6.乙方勞動合同7.乙方離職申請表二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未提前一個月向甲方提出書面申請。2.乙方在正式勞動合同期內(nèi)提前離職，未提前一個月向甲方提出書面申請，并未支付甲方一個月工資的違約金。3.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪酬。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.倉儲物流業(yè)務(wù)員：從事貨物入庫、出庫、保管、盤點、運輸安排等工作的人員。2.試用期：乙方應(yīng)聘職位的考察期，一般為三個月。3.薪酬：乙方工作的報酬，包括基本工資、獎金、補貼等。4.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的保密責任。5.違約金：乙方違反協(xié)議規(guī)定，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職：乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，否則甲方有權(quán)扣除乙方一個月的工資。2.乙方在正式勞動合同期內(nèi)提前離職：乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，并支付甲方一個月工資的違約金。3.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪酬：乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付應(yīng)付薪酬。4.乙方違反保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘倉儲物流業(yè)務(wù)員。2.乙方應(yīng)聘甲方倉儲物流業(yè)務(wù)員職位。3.雙方簽訂倉儲物流業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議。4.乙方在甲方工作期間，履行