護(hù)理專業(yè)教師招聘協(xié)議

護(hù)理專業(yè)教師招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于護(hù)理教育的機(jī)構(gòu)，乙方是一位具備護(hù)理專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的教師，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)理教師一職達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的護(hù)理教師，負(fù)責(zé)教授護(hù)理理論知識(shí)、實(shí)踐操作技能及相關(guān)課程。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，制定詳細(xì)的教學(xué)方案，并進(jìn)行備課、授課、輔導(dǎo)等工作。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教研活動(dòng)，不斷提升自身教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和教學(xué)質(zhì)量，支付乙方約定的工資待遇。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2雙方同意在合同期滿前____個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。4.3甲方未按照約定支付乙方工資待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃和大綱4.教學(xué)方案和備課材料5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽字確認(rèn)的工資條8.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)書9.續(xù)簽協(xié)議書10.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資：包括遲延支付、少付、拒付等情況。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：包括不備課、不授課、教學(xué)水平不符合要求等。3.乙方未提前通知解除合同：乙方未提前通知規(guī)定時(shí)間即解除合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：包括遲到、早退、違反教學(xué)紀(jì)律等。5.其他雙方約定的違約行為：如違反保密協(xié)議、損害甲方利益等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備用人權(quán)利和義務(wù)的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.護(hù)理教師：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、護(hù)理學(xué)校等從事護(hù)理教育和教學(xué)的專業(yè)人員。4.教學(xué)方案：指為實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，對(duì)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面的具體規(guī)劃。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方遲延支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.崗位職責(zé)履行問(wèn)題：如乙方未按約定履行崗位職責(zé)，甲方可以與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)合同約定解除合同。3.合同解除問(wèn)題：如乙方未提前通知解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.違反規(guī)章制度問(wèn)題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除合同等。5.合同糾紛問(wèn)題：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或現(xiàn)有護(hù)理教育機(jī)構(gòu)招聘護(hù)理教師。2.乙方為具備護(hù)理專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，尋求合適的工作崗位。3.雙方