2025標(biāo)準(zhǔn)勞動合同解除協(xié)議書

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條解除原因1.1甲乙雙方確認(rèn)，解除原合同的原因是【填寫解除原因，例如：雙方協(xié)商一致解除、乙方提出辭職等】。1.2乙方確認(rèn)，解除原合同并非因為乙方過失或違法行為導(dǎo)致甲方解除合同。第二條解除時間2.1甲乙雙方同意，本協(xié)議自簽署之日起生效，原合同自【解除日期】起解除。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照原合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式如下：【填寫計算方式，例如：按乙方解除勞動合同前12個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】3.3甲方應(yīng)在解除合同之日起【支付期限，例如：15日內(nèi)】一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，仍保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。4.2保密協(xié)議的期限自本協(xié)議生效之日起算，至【保密期限，例如：解除合同后三年】止。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。5.2乙方同意，解除勞動合同后，不再享有原合同約定的甲方福利和待遇。5.3甲方同意，解除勞動合同后，不再追究乙方在原合同期內(nèi)的事務(wù)。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保了解合同內(nèi)容，明確各自權(quán)利和義務(wù)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同，另一方有權(quán)依法尋求解決。4.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。7.甲方應(yīng)按照原合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指雙方約定在特定時間內(nèi)，保守特定信息不被泄露的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.法定解除：指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，合同雙方在符合法律規(guī)定的情況下解除合同的行為。6.協(xié)商解除：指合同雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商一致解除合同的行為。7.過失解除：指因一方當(dāng)事人的過失或者違法行為，導(dǎo)致合同解除的行為。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同的情況。2.員工因個人原因提出辭職，并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的情況。3.用人單位因符合法律規(guī)定的原因解除勞動合同的情況。4.雙方在勞動合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致決定提前解除勞動合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)、利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在解除勞動合同后，如就業(yè)，應(yīng)如實告知新用人單位與原用人單位解除勞動合同的事實，不得故意隱瞞。4.如本合同的任何條款與國家相關(guān)法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。5.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)