2024年標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)員工雇傭協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的福利待遇第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間5.2乙方的休息休假制度第六條：勞動保護(hù)及安全6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施6.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3保密期限第八條：勞動合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2爭議解決的程序第十一條：其他約定11.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改方式12.3合同的解除程序第十三條：法律適用及爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)13.2法律適用及爭議解決的法院第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽訂本合同的用人單位，名稱、地址、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息如下：（此處填寫甲方用人單位的詳細(xì)信息）1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的勞動者，姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息如下：（此處填寫乙方勞動者的詳細(xì)信息）1.3合同簽訂日期：指本合同雙方簽字或蓋章的日期，作為合同生效的依據(jù)。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起算，至合同結(jié)束日期止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條：工作崗位及職責(zé)（此處填寫乙方的工作崗位及職責(zé)）（此處填寫乙方的崗位職責(zé)）第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方的獎金待遇：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，按照工作績效獲得相應(yīng)的獎金。4.3乙方的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第五條：工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2乙方的休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)及安全6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，預(yù)防事故發(fā)生。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密信息的范圍：保密信息包括甲方經(jīng)營活動、客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等不為公眾所知的信息。7.3保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。第八條：勞動合同的解除和終止8.1合同解除的條件：1）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；2）甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前一個(gè)月書面通知乙方；3）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2合同終止的條件：1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方死亡或被宣告失蹤；4）甲方依法解散、破產(chǎn)或合并。8.3合同解除或終止后的權(quán)益處理：1）甲方應(yīng)支付乙方工資、獎金、津貼等各項(xiàng)待遇至解除或終止勞動合同之日；2）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)；3）乙方依法享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇；4）雙方解除或終止勞動合同后，不得損害對方的名譽(yù)和合法權(quán)益。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：1）未按照約定提供勞動條件或降低乙方工資待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的20%；2）未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的20%作為違約金；3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：2）提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的20%；3）違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決的程序：1）一方提出爭議解決要求后，雙方應(yīng)在10日內(nèi)協(xié)商解決；2）協(xié)商不成，一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)：（此處填寫甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)）第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的修改方式：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同的解除程序：合同的解除應(yīng)符合本合同第八條的規(guī)定，并書面確認(rèn)。第十三條：法律適用及爭議解決13.1合同適用的法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2法律適用及爭議解決的法院：雙方同意，本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（此處填寫甲方簽字蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（此處填寫乙方簽字蓋章）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方用人單位的詳細(xì)信息附件二：乙方勞動者的詳細(xì)信息附件三：工作崗位及職責(zé)說明附件四：工資待遇明細(xì)表附件五：獎金待遇制度附件六：福利待遇規(guī)定附件七：工作時(shí)間安排及休息休假制度附件八：勞動保護(hù)及安全規(guī)定附件九：保密協(xié)議書附件十：社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表附件十一：勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式附件十二：人民法院聯(lián)系方式附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)包含甲方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息，作為甲方身份的證明。附件二：應(yīng)包含乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息，作為乙方身份的證明。附件三：應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工作崗位及職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作成果等。附件四：應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。附件五：應(yīng)詳細(xì)說明乙方的獎金待遇制度，包括獎金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。附件六：應(yīng)詳細(xì)列出乙方的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。附件七：應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工作時(shí)間安排及休息休假制度，包括工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件八：應(yīng)詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施及乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定。附件九：應(yīng)詳細(xì)說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限等。附件十：應(yīng)詳細(xì)列出甲方向乙方繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金的明細(xì)表。附件十一：應(yīng)提供勞動爭議仲裁委員會的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生勞動爭議時(shí)進(jìn)行仲裁。附件十二：應(yīng)提供人民法院的聯(lián)系方式，以便雙方在發(fā)生爭議時(shí)進(jìn)行訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1）甲方未按照約定提供勞動條件或降低乙方工資待遇。2）甲方未按時(shí)足額支付工資。3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4）乙方未按照約定完成工作任務(wù)。5）乙方提前解除勞動合同。6）乙方違反保密協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1）甲方未按照約定提供勞動條件或降低乙方工資待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的20%。2）甲方未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的20%作為違約金。3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5）乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個(gè)月工資的20%。6）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1）甲方未按照約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方可以要求甲方支付違約金。2）乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，甲方可以要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1）勞動合同：指甲方用人單位與乙方勞動者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2）甲方：指簽訂勞動合同的用人單位。3）乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4）合同期限：指勞動合同的有效期限。5）勞動報(bào)酬：指乙方按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。6）工作時(shí)間：指乙方按照