2024版XX醫(yī)院行政管理人員聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)院行政管理人員聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)院名稱）1.2乙方（管理人員姓名）2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3福利待遇7.假期及休假制度7.1年假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)制9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密責(zé)任10.保密協(xié)議10.1簽訂時(shí)間10.2協(xié)議內(nèi)容11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.解除合同的條件及程序12.1合同解除條件12.2解除合同程序13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決方式14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)院名稱）：醫(yī)院1.2乙方（管理人員姓名）：2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱：醫(yī)院行政部副主任2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助主任制定和實(shí)施醫(yī)院行政管理工作計(jì)劃；2.2.2協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門之間的工作，確保醫(yī)院行政工作的順利進(jìn)行；2.2.3負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理制度的制定、修訂和執(zhí)行；2.2.4負(fù)責(zé)醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)；2.2.5負(fù)責(zé)醫(yī)院行政會(huì)議的組織和記錄；2.2.6負(fù)責(zé)醫(yī)院行政檔案的管理；2.2.7完成主任交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2合同期限：一年。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：醫(yī)院行政樓；4.2工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每周一至周五，每天8小時(shí)工作制。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月；5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的百分之三十；5.2.2通訊補(bǔ)貼：每月人民幣500元；5.2.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣300元；5.2.4崗位津貼：每月人民幣1,000元。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金；6.3福利待遇：6.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；6.3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；6.3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的病假待遇；6.3.4乙方享有醫(yī)院提供的其他福利待遇。7.假期及休假制度7.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況，乙方每年享有帶薪年休假；7.2事假：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；7.3病假：乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假；7.4產(chǎn)假：乙方符合國(guó)家規(guī)定的生育條件，享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。8.考核與晉升8.1考核制度：8.1.1甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等；8.1.2考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)；8.2晉升機(jī)制：8.2.1乙方有晉升機(jī)會(huì)，晉升條件包括工作表現(xiàn)優(yōu)異、具備相應(yīng)職位所需的能力和知識(shí)；8.2.2乙方晉升需通過甲方組織的晉升評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等；8.2.3甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以支持其職業(yè)晉升。9.保密條款9.1保密義務(wù)：9.1.1乙方在任職期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密責(zé)任：9.2.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2乙方離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的保密信息。10.保密協(xié)議10.1簽訂時(shí)間：本合同簽訂之日起；10.2協(xié)議內(nèi)容：10.2.1乙方同意在任職期間和離職后一定期限內(nèi)，遵守保密條款；10.2.2協(xié)議期限為離職后兩年。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：11.1.1若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金；11.1.2若甲方未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。11.2乙方違約責(zé)任：11.2.1若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；11.2.2若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.解除合同的條件及程序12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3甲方有充分理由認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)擔(dān)任崗位；12.1.4乙方因個(gè)人原因提出辭職。12.2解除合同程序：12.2.1雙方應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決方式：13.2.1爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作關(guān)系，不得影響醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)；13.2.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章；14.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。14.2合同附件：14.2.1保密協(xié)議；14.2.2其他雙方認(rèn)為必要的附件。14.3合同解釋權(quán)：14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同簽署日期：14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；15.2.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供合同履行相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)等方面的建議；15.2.3提供代理服務(wù)，代表甲方或乙方處理合同履行中的具體事務(wù)；15.2.4提供其他雙方約定的服務(wù)。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1收取雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2.3在其專業(yè)范圍內(nèi)提供專業(yè)意見。16.3第三方的責(zé)任包括：16.3.1確保其提供的服務(wù)符合雙方的要求和約定；16.3.2對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.3.3對(duì)其違反合同約定給甲乙雙方造成損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過雙方約定的金額；17.1.2若第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失超過約定的責(zé)任限額，甲乙雙方可向第三方追究超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方作為甲方招聘乙方的中介，應(yīng)遵守甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程；18.1.2第三方在提供招聘服務(wù)過程中，應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方在提供咨詢服務(wù)或代理服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的意愿和決定；18.2.2第三方不得利用乙方提供的信息從事違法活動(dòng)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.3.2甲方或乙方違反合同約定，給第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.3.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入本合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；19.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，并遵守合同約定；19.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。20.第三方介入的終止20.1.1第三方違反合同約定，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；20.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同要求；20.1.3第三方介入已達(dá)到合同目的。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、服務(wù)成果的移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字蓋章，明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密范圍和保密責(zé)任。協(xié)議有效期為合同期限加上兩年。2.招聘記錄詳細(xì)要求和說明：記錄乙方招聘過程中的相關(guān)信息，包括招聘渠道、面試時(shí)間、面試結(jié)果等。招聘記錄應(yīng)真實(shí)、完整，并妥善保存。3.考核報(bào)告詳細(xì)要求和說明：考核報(bào)告應(yīng)由甲方在考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成，內(nèi)容包括乙方的考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。考核報(bào)告應(yīng)客觀、公正。4.工資條詳細(xì)要求和說明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。工資條應(yīng)加蓋甲方財(cái)務(wù)章，并由乙方簽字確認(rèn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)由甲方提供，證明其已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。證明應(yīng)加蓋甲方公章。6.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求和說明：住房公積金繳納證明應(yīng)由甲方提供，證明其已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。證明應(yīng)加蓋甲方公章。7.休假記錄詳細(xì)要求和說明：休假記錄應(yīng)記錄乙方的休假情況，包括休假時(shí)間、休假類型等。休假記錄應(yīng)真實(shí)、完整。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。協(xié)議應(yīng)加蓋甲乙雙方公章和第三方公章。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同終止協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方在合同終止時(shí)簽訂，明確合同終止的原因、后續(xù)事宜處理等。協(xié)議應(yīng)加蓋甲乙雙方公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；1.3第三方未按照約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求；1.4任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息；1.5任何一方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約程度確定；2.3乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4第三方違約，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五；3.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因未按時(shí)完成工作造成的損失；3.3第三方未按照約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)費(fèi)用的百分之十；3.4任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024版醫(yī)院行政管理人員聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的政策依據(jù)1.3合同訂立的具體背景2.合同當(dāng)事人2.1招聘方2.2被招聘方3.招聘崗位與職責(zé)3.1招聘崗位名稱3.2招聘崗位性質(zhì)3.3招聘崗位職責(zé)4.聘用條件與資格4.1基本條件4.2資格要求4.3體檢要求5.聘用期限與試用期5.1聘用期限5.2試用期5.3試用期考核6.工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容6.1工作地點(diǎn)6.2工作內(nèi)容7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇8.3薪酬調(diào)整9.福利保障9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2工傷保險(xiǎn)9.3生育保險(xiǎn)9.4失業(yè)保險(xiǎn)9.5住房公積金10.違約責(zé)任10.1被招聘方違約責(zé)任10.2招聘方違約責(zé)任10.3雙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2保密義務(wù)13.3合同附件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，本合同依法訂立。1.2合同訂立的政策依據(jù)依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，包括但不限于醫(yī)院人事管理制度、薪酬福利制度等，本合同符合相關(guān)政策要求。1.3合同訂立的具體背景鑒于醫(yī)院發(fā)展需要，為加強(qiáng)行政管理隊(duì)伍建設(shè)，提高醫(yī)院管理水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘行政管理人員，特訂立本合同。第二條合同當(dāng)事人2.1招聘方地址：________法定代表人：________2.2被招聘方身份證號(hào)碼：________住址：________第三條招聘崗位與職責(zé)3.1招聘崗位名稱乙方擔(dān)任醫(yī)院________崗位。3.2招聘崗位性質(zhì)乙方所擔(dān)任的崗位為醫(yī)院編制內(nèi)行政管理人員。3.3招聘崗位職責(zé)（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家及醫(yī)院的相關(guān)政策法規(guī)；（2）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理，確保工作流程的順暢；（3）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)行政管理工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條聘用條件與資格4.1基本條件（2）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；（4）具備應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)。4.2資格要求（1）具備應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度。4.3體檢要求乙方須通過醫(yī)院組織的體檢，且體檢結(jié)果符合崗位要求。第五條聘用期限與試用期5.1聘用期限本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。5.2試用期乙方試用期一個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。5.3試用期考核醫(yī)院將對(duì)乙方在試用期間的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除本合同。第六條工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容6.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：________6.2工作內(nèi)容乙方在規(guī)定的工作地點(diǎn)，按照崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第七條工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作八小時(shí)，每周工作五天。7.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，乙方可享受調(diào)休、補(bǔ)休等福利。第八條薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成。8.2福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家法定假期；（3）乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)福利，包括但不限于職工體檢、節(jié)日福利等；（4）乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受年終獎(jiǎng)等激勵(lì)性薪酬。第九條福利保障9.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。9.2工傷保險(xiǎn)乙方在工作中發(fā)生工傷，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，由醫(yī)院承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3生育保險(xiǎn)乙方生育期間，按照國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)的規(guī)定，由醫(yī)院承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.4失業(yè)保險(xiǎn)乙方符合失業(yè)保險(xiǎn)條件，可依法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。9.5住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，并按照規(guī)定繳納住房公積金。第十條違約責(zé)任10.1被招聘方違約責(zé)任（1）乙方在試用期內(nèi)離職，應(yīng)提前通知甲方，并支付相當(dāng)于試用期滿前一個(gè)月工資的違約金；（2）乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（3）乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2招聘方違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）甲方未履行合同約定的福利待遇，應(yīng)按約定補(bǔ)發(fā)并賠償乙方因此遭受的損失；（3）甲方違反保密協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3雙方違約責(zé)任若雙方均違反本合同約定，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）雙方共同認(rèn)可的調(diào)解組織。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁，雙方應(yīng)積極配合。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同；（3）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。12.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止；（2）合同約定的其他終止條件成就。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款乙方應(yīng)對(duì)其在工作中了解的醫(yī)院商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和合同解除后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告、試用期考核結(jié)果等。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件本合同期限屆滿或因其他原因終止，合同終止。14.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先取得對(duì)方的書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，依法履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的信息保密。3.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作；（2）第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的相關(guān)資料。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理；（2）第三方與甲方之間產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理；（2）第三方與乙方之間產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）若第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的________%；（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方共同受損，甲乙雙方應(yīng)按照各自損失的比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定責(zé)任限額的調(diào)整方式；（2）責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第六條第三方介入的變更與解除6.1變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)進(jìn)行變更；（2）變更后的協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。6.2解除（1）若第三方無法履行合同或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議；（2）第三方協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同履行進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方費(fèi)用第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。7.2費(fèi)用結(jié)算（1）甲乙雙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)向第三方支付費(fèi)用；（2）第三方在收到費(fèi)用后，應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)或成果。第八條第三方的退出8.1退出條件（1）合同履行完畢或終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。8.2退出程序（1）第三方退出前，應(yīng)向甲乙雙方提交退出申請(qǐng)；（2）甲乙雙方應(yīng)在收到退出申請(qǐng)后，按照合同約定進(jìn)行審核和處理；（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同履行進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷作為乙方具備相應(yīng)資格的重要證明，應(yīng)真實(shí)、完整。2.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：由乙方提供近期的體檢報(bào)告，證明其身體健康，符合崗位要求。說明：體檢報(bào)告作為乙方健康狀況的證明，應(yīng)真實(shí)、有效。3.試用期考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、考核評(píng)分、考核意見等。說明：試用期考核結(jié)果作為乙方能否正式任職的重要依據(jù)，應(yīng)客觀、公正。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方協(xié)議作為甲乙雙方與第三方合作的重要文件，應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明材料。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明作為乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、有效。6.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含乙方繳納住房公積金的相關(guān)證明材料。說明：住房公積金繳納證明作為乙方享受住房公積金待遇的依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、有效。7.合同履行過程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：包含合同履行過程中產(chǎn)生的各類文件、資料、憑證等。說明：相關(guān)文件作為合同履行的重要憑證，應(yīng)妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）乙方在試用期內(nèi)離職，未提前通知甲方，應(yīng)支付相當(dāng)于試用期滿前一個(gè)月工資的違約金。示例：乙方在試用期內(nèi)未提前一個(gè)月通知甲方離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)未提前一個(gè)月通知甲方離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及相應(yīng)損失賠償。（2）甲方未履行合同約定的福利待遇，應(yīng)按約定補(bǔ)發(fā)并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按合同約定提供乙方福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)福利并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。（2）第三方違反保密協(xié)議，給甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024版醫(yī)院行政管理人員聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)與目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同訂立目的3.聘用人員基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4民族3.5身份證號(hào)碼3.6婚姻狀況3.7家庭住址3.8聯(lián)系電話4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位4.2職責(zé)描述5.聘用期限5.1起止時(shí)間5.2合同續(xù)簽6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3其他福利8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.考核與晉升9.1考核制度9.2晉升機(jī)制10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容11.2歸屬約定12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：[聘用人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[醫(yī)院詳細(xì)地址]乙方地址：[聘用人員家庭住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聘用人員聯(lián)系電話]第二條合同訂立依據(jù)與目的2.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)訂立。2.2合同訂立目的甲方聘用乙方擔(dān)任行政管理人員，乙方同意接受甲方聘用，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第三條聘用人員基本信息3.1姓名[聘用人員姓名]3.2性別[聘用人員性別]3.3出生日期[聘用人員出生年月日]3.4民族[聘用人員民族]3.5身份證號(hào)碼[聘用人員身份證號(hào)碼]3.6婚姻狀況[聘用人員婚姻狀況]3.7家庭住址[聘用人員家庭住址]3.8聯(lián)系電話[聘用人員聯(lián)系電話]第四條聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位[聘用人員具體崗位名稱]4.2職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常行政管理工作；2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施醫(yī)院內(nèi)部管理制度；3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)；4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第五條聘用期限5.1起止時(shí)間本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。5.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂續(xù)簽合同。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；2.乙方每周享有1天休息日；3.乙方在特殊情況下，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整工作時(shí)間。第七條工資待遇7.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。7.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方按月享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體數(shù)額及發(fā)放辦法由甲方另行規(guī)定。7.3其他福利1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.乙方享有醫(yī)院提供的各項(xiàng)福利待遇，如食堂就餐、節(jié)日慰問等。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的具體比例和金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納時(shí)間和繳納方式按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.2住房公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。2.乙方繳納住房公積金的具體比例和金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.住房公積金的繳納時(shí)間和繳納方式按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第九條考核與晉升9.1考核制度1.甲方將建立完善的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。3.考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.2晉升機(jī)制1.乙方在履行崗位職責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)異的情況下，享有晉升機(jī)會(huì)。2.晉升程序按照甲方的晉升管理制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)保障乙方在晉升過程中的合法權(quán)益。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容1.甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。2.與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、市場(chǎng)信息等。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年止。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容1.乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、職務(wù)作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.乙方在履行職責(zé)過程中形成的商業(yè)秘密、技術(shù)成果等，歸甲方所有。11.2歸屬約定1.乙方應(yīng)將所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。2.甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式按照法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件1.乙方因個(gè)人原因提出解除合同。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定解除合同。3.合同約定的其他解除條件。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.合同雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同因不可抗力等原因無法履行而終止。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3合同生效與變更1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、擔(dān)保方等，以及任何在合同履行過程中因特定目的被引入合同關(guān)系的主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了實(shí)現(xiàn)合同的履行，提高合同的履行效率，確保合同條款的執(zhí)行，或?yàn)榱藵M足特定業(yè)務(wù)需求。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或履行的義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及市場(chǎng)慣例等因素確定。2.第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，超出責(zé)任限額的部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取第三方在介入合同關(guān)系前，應(yīng)取得甲乙雙方的同意，并獲得相應(yīng)的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定履行義務(wù)，確保其提供的服務(wù)或履行的義務(wù)符合合同要求。18.2第三方義務(wù)變更第三方在履行義務(wù)過程中，如需變更義務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可變更。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，并對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，并對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系由合同約定，第