2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)合同9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限2.人員配備2.1崗位設(shè)置2.2人員數(shù)量2.3人員選拔與培訓(xùn)3.崗位職責(zé)3.1門禁系統(tǒng)管理3.2值班工作3.3應(yīng)急處理3.4日常維護(hù)4.工作時間4.1工作班次4.2工作時長4.3休息時間5.工作地點5.1具體位置5.2工作區(qū)域5.3工作環(huán)境6.工作內(nèi)容6.1門禁系統(tǒng)操作6.2訪客管理6.3出入管理6.4安全巡查7.工作紀(jì)律7.1保密規(guī)定7.2工作態(tài)度7.3儀容儀表7.4職業(yè)操守8.薪酬待遇8.1基本工資8.2獎金制度8.3社會保險8.4住房公積金9.工作考核9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3發(fā)展機(jī)會11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同簽署日期14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)合同》。1.2合同目的：為明確門衛(wèi)值班人員在智能門禁系統(tǒng)使用中的崗位職責(zé)和工作要求，保障門禁系統(tǒng)的正常運行，維護(hù)單位安全秩序。1.3合同期限：本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.人員配備2.1崗位設(shè)置：門衛(wèi)值班崗位設(shè)為全天候值班崗位，共計4個班次。2.2人員數(shù)量：根據(jù)工作需求，本合同約定門衛(wèi)值班人員共4名。2.3人員選拔與培訓(xùn)：招聘人員需具備相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)面試、培訓(xùn)合格后上崗。3.崗位職責(zé)3.1門禁系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)智能門禁系統(tǒng)的日常操作、維護(hù)和故障處理。3.2值班工作：按時到崗，執(zhí)行值班制度，做好交接班工作。3.3應(yīng)急處理：遇突發(fā)事件，立即采取應(yīng)急措施，確保安全。3.4日常維護(hù)：定期檢查門禁系統(tǒng)設(shè)備，確保設(shè)備正常運行。4.工作時間4.1工作班次：門衛(wèi)值班人員分為四個班次，分別為早班、中班、晚班和夜班。4.2工作時長：每個班次工作時長為8小時。4.3休息時間：每個班次結(jié)束后，休息時間為12小時。5.工作地點5.1具體位置：門衛(wèi)值班崗位位于單位大門處。5.2工作區(qū)域：負(fù)責(zé)單位大門、停車場、出入口等區(qū)域的門禁系統(tǒng)管理。5.3工作環(huán)境：門衛(wèi)值班崗位工作環(huán)境為室內(nèi)外結(jié)合，需適應(yīng)不同天氣條件。6.工作內(nèi)容6.1門禁系統(tǒng)操作：熟練掌握智能門禁系統(tǒng)的操作流程，確保系統(tǒng)正常運行。6.2訪客管理：負(fù)責(zé)登記、審核訪客信息，確保訪客進(jìn)出有序。6.3出入管理：負(fù)責(zé)單位員工、外來人員、車輛等的出入管理，確保安全。6.4安全巡查：定期進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并整改。7.工作紀(jì)律7.1保密規(guī)定：嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)，保守單位秘密。7.2工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。7.4職業(yè)操守：恪守職業(yè)道德，維護(hù)單位形象。8.薪酬待遇8.1基本工資：門衛(wèi)值班人員的基本工資為每月人民幣2000元。8.2獎金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月發(fā)放獎金，獎金金額為基本工資的10%。8.3社會保險：單位依法為門衛(wèi)值班人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.4住房公積金：單位依法為門衛(wèi)值班人員繳納住房公積金。9.工作考核9.1考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、應(yīng)急處理能力、門禁系統(tǒng)操作熟練度等。9.2考核方式：每月進(jìn)行一次月度考核，年度進(jìn)行一次年度考核。9.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括門禁系統(tǒng)操作培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)、應(yīng)急處理培訓(xùn)等。10.2培訓(xùn)方式：通過集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實際操作等方式進(jìn)行。10.3發(fā)展機(jī)會：單位為門衛(wèi)值班人員提供內(nèi)部晉升機(jī)會，鼓勵個人發(fā)展。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：包括門衛(wèi)值班人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定、單位因經(jīng)營需要調(diào)整人員配置等情況。11.2合同終止條件：合同到期自然終止，或者雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同，需提前一個月書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形：包括未按時到崗、擅自離崗、工作失職、違反保密規(guī)定等。12.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，單位可采取警告、罰款、解除合同等處罰措施。12.3違約賠償：因違約給單位造成損失的，門衛(wèi)值班人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過仲裁或訴訟解決。13.2爭議解決程序：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。13.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括門衛(wèi)值班人員名單、崗位職責(zé)說明書等。14.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署日期：本合同簽署日期為2023年11月30日。14.4合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方、風(fēng)險評估方等，是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或授權(quán)參與合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果等信息。17.第三方責(zé)任17.1第三方在合同履行過程中的行為，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方對其提供的服務(wù)或建議承擔(dān)責(zé)任，但責(zé)任范圍限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容。17.3第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違反合同約定或自身過錯導(dǎo)致的損失。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。18.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出改進(jìn)建議或解決方案。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，通常以第三方收取的服務(wù)費用的一定比例或固定金額作為責(zé)任上限。19.2如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方遭受重大損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與委托方的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)在合作協(xié)議中明確。20.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與合同履行方的關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)在合作協(xié)議中明確。20.3第三方與合同履行的其他方的劃分：第三方不參與合同履行的其他方（如供應(yīng)商、承包商等）之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：包括合同履行完畢、合同解除、第三方服務(wù)期限屆滿等情況。21.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合作協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.保密條款22.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方及合同內(nèi)容進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。23.爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)值班人員名單要求：詳細(xì)列出每位門衛(wèi)值班人員的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、入職日期等信息。說明：用于明確門衛(wèi)值班人員的基本信息，便于管理和溝通。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述門衛(wèi)值班人員的工作職責(zé)、工作流程、工作要求等。說明：用于指導(dǎo)門衛(wèi)值班人員正確履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.附件三：工作記錄表要求：記錄門衛(wèi)值班人員的工作情況，包括值班時間、工作內(nèi)容、突發(fā)事件處理記錄等。說明：用于監(jiān)督門衛(wèi)值班人員的工作執(zhí)行情況，為考核提供依據(jù)。4.附件四：門禁系統(tǒng)操作手冊要求：詳細(xì)說明智能門禁系統(tǒng)的操作步驟、維護(hù)保養(yǎng)方法等。說明：用于培訓(xùn)門衛(wèi)值班人員，確保其能夠熟練操作門禁系統(tǒng)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，保障合同履行的順利進(jìn)行。6.附件六：工資支付記錄要求：記錄門衛(wèi)值班人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、福利等。說明：用于監(jiān)督工資發(fā)放的合規(guī)性，保障門衛(wèi)值班人員的合法權(quán)益。7.附件七：績效考核結(jié)果要求：記錄門衛(wèi)值班人員的績效考核結(jié)果，包括考核等級、改進(jìn)建議等。說明：用于評價門衛(wèi)值班人員的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時到崗或擅自離崗工作失職，造成安全事故或損失違反保密規(guī)定，泄露單位秘密不遵守工作紀(jì)律，影響單位形象故意損壞門禁系統(tǒng)設(shè)備2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由單位進(jìn)行調(diào)查核實。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。輕微違約：給予口頭警告或書面警告。嚴(yán)重違約：給予罰款、解除合同等處罰。3.示例說明：若門衛(wèi)值班人員未按時到崗，造成單位重要物資被盜，經(jīng)調(diào)查核實，認(rèn)定為嚴(yán)重違約行為，單位有權(quán)給予罰款或解除合同。若門衛(wèi)值班人員泄露單位秘密，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查核實，認(rèn)定為嚴(yán)重違約行為，單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.人員信息2.1人員姓名2.2人員性別2.3人員年齡2.4人員身份證號碼2.5人員聯(lián)系方式3.職責(zé)范圍3.1門禁系統(tǒng)操作3.2人員出入管理3.3安全巡查3.4應(yīng)急處理3.5其他相關(guān)工作4.工作時間4.1上班時間4.2下班時間4.3考勤制度4.4休息日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作紀(jì)律6.1保密制度6.2損壞賠償6.3崗位責(zé)任制6.4禁止事項7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核制度7.3培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1通知方式13.2合同變更13.3合同解除13.4合同續(xù)簽14.合同簽署14.1雙方簽字14.2雙方蓋章14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)合同”。1.2合同雙方：（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同有效期：自[生效日期]起至[終止日期]止。第二條人員信息2.1人員姓名：[姓名]2.2人員性別：[性別]2.3人員年齡：[年齡]2.4人員身份證號碼：[身份證號碼]2.5人員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]第三條職責(zé)范圍3.1門禁系統(tǒng)操作：（1）負(fù)責(zé)智能門禁系統(tǒng)的日常操作與管理。（2）確保門禁系統(tǒng)正常運行，及時處理系統(tǒng)故障。（3）對系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行記錄與報告。3.2人員出入管理：（1）對進(jìn)入和離開單位的人員進(jìn)行身份核實。（2）負(fù)責(zé)門禁卡、訪客登記等工作。（3）對違反出入管理規(guī)定的行為進(jìn)行制止和報告。3.3安全巡查：（1）定期對單位內(nèi)部進(jìn)行安全巡查，確保無安全隱患。（2）發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品，立即采取措施并報告相關(guān)部門。（3）對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄與整改。3.4應(yīng)急處理：（1）遇有突發(fā)事件，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，配合相關(guān)部門進(jìn)行處理。（2）確保在緊急情況下，門禁系統(tǒng)正常運行，保障人員安全。（3）對應(yīng)急處理過程中的信息進(jìn)行記錄與報告。3.5其他相關(guān)工作：（1）協(xié)助相關(guān)部門完成其他相關(guān)工作任務(wù)。（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。第四條工作時間4.1上班時間：[上班時間]4.2下班時間：[下班時間]4.3考勤制度：按單位規(guī)定執(zhí)行考勤制度。4.4休息日安排：按國家法定節(jié)假日及單位規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行獎勵。5.3社會保險及公積金：按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇：享有單位規(guī)定的其他福利待遇。第六條工作紀(jì)律6.1保密制度：嚴(yán)格保守單位秘密，不得泄露。6.2損壞賠償：因工作原因造成單位財產(chǎn)損壞的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.3崗位責(zé)任制：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。6.4禁止事項：禁止在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，禁止違規(guī)操作門禁系統(tǒng)。第七條培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括門禁系統(tǒng)操作、安全知識、應(yīng)急處理等。7.2考核制度：定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資獎金及晉升的依據(jù)。7.3培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果不合格者，應(yīng)參加補考，補考仍不合格者，單位有權(quán)解除合同。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作要求。（2）乙方泄露單位秘密或違反保密協(xié)議。（3）乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響。（4）乙方因個人原因?qū)е麻T禁系統(tǒng)故障，影響單位正常運營。（5）乙方擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)更換值班人員。8.2違約責(zé)任：a.對乙方進(jìn)行警告、記過、降級等處分。b.乙方需承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。c.甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.3違約處理：（1）乙方違約時，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出違約通知，明確違約事實及處理措施。（2）乙方收到違約通知后，應(yīng)在[通知期限]內(nèi)提出書面異議，否則視為認(rèn)可甲方處理決定。（3）違約爭議可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1解除條件：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除程序：（1）任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作及交接事宜。9.3解除后的處理：（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、獎金等費用。（2）乙方應(yīng)將門禁系統(tǒng)操作權(quán)限及相關(guān)資料移交給甲方指定的接替人員。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商一致選擇的人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)審理案件。10.3爭議解決費用：（1）爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔(dān)。（2）雙方協(xié)商一致承擔(dān)爭議解決費用。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說明書11.2附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同生效12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章。（2）合同經(jīng)雙方代表簽字后生效。12.2合同生效日期：（1）本合同自[生效日期]起生效。第十三條其他約定13.1通知方式：（1）雙方通過書面形式進(jìn)行通知。（2）通知送達(dá)對方后即視為送達(dá)。13.2合同變更：（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。（2）修改后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除：（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.4合同續(xù)簽：（1）本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。（2）續(xù)簽合同內(nèi)容參照本合同執(zhí)行。第十四條合同簽署14.1雙方簽字：（1）甲方代表簽字：[甲方代表姓名][甲方代表職務(wù)][甲方代表簽字日期]（2）乙方代表簽字：[乙方代表姓名][乙方代表職務(wù)][乙方代表簽字日期]14.2雙方蓋章：（1）甲方蓋章：[甲方公章][蓋章日期]（2）乙方蓋章：[乙方公章][蓋章日期]14.3合同份數(shù)及保管：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）雙方妥善保管合同原件，合同內(nèi)容不得外泄。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。a.專業(yè)技術(shù)顧問；b.法律顧問；c.會計師事務(wù)所；d.評估機(jī)構(gòu)；e.中介機(jī)構(gòu)；f.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。2.2第三方在合同履行過程中的職責(zé)包括但不限于：a.對合同條款進(jìn)行解釋和說明；b.提供合同履行過程中的咨詢和建議；c.對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；d.協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲取履行合同所需的必要信息。3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)工作。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取相應(yīng)的補救措施。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。a.專業(yè)技術(shù)顧問：按照其服務(wù)費用的[比例]確定；b.法律顧問：按照其服務(wù)費用的[比例]確定；c.會計師事務(wù)所：按照其服務(wù)費用的[比例]確定；d.評估機(jī)構(gòu)：按照其服務(wù)費用的[比例]確定；e.中介機(jī)構(gòu)：按照其服務(wù)費用的[比例]確定；f.其他第三方：按照甲乙雙方協(xié)商確定。第六條第三方介入后的額外條款a.第三方介入條款：本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。b.第三方職責(zé)條款：第三方在合同履行過程中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。c.第三方責(zé)任限額條款：第三方責(zé)任限額的確定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式。6.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入后的情況，對原合同條款進(jìn)行必要的調(diào)整，確保合同內(nèi)容的完整性和一致性。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保合同目的的實現(xiàn)。7.4第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取相應(yīng)的補救措施。7.5第三方在合同履行過程中的行為，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.6第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自在合同中的義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。7.7第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出門衛(wèi)值班人員的具體職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等，以便乙方明確工作要求。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)包含門禁系統(tǒng)操作、人員出入管理、安全巡查、應(yīng)急處理等方面的內(nèi)容。2.附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊詳細(xì)要求：操作手冊應(yīng)詳細(xì)描述智能門禁系統(tǒng)的操作流程、常見問題解答、維護(hù)保養(yǎng)等，以便乙方正確使用和維護(hù)門禁系統(tǒng)。說明：操作手冊應(yīng)包含系統(tǒng)登錄、權(quán)限設(shè)置、異常處理、日常維護(hù)等方面的內(nèi)容。3.附件三：合同簽訂雙方身份證明文件詳細(xì)要求：附件應(yīng)包括甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、法定代表人授權(quán)委托書等，以證明雙方的合法身份。說明：附件中的身份證明文件應(yīng)真實有效，并由法定代表人或授權(quán)委托人簽字蓋章。4.附件四：合同簽訂雙方聯(lián)系方式詳細(xì)要求：附件應(yīng)包括甲乙雙方的聯(lián)系電話、電子郵箱、通訊地址等，以便在合同履行過程中進(jìn)行溝通和聯(lián)系。說明：附件中的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持暢通。5.附件五：合同履行過程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：附件應(yīng)包括合同履行過程中產(chǎn)生的各類文件，如會議紀(jì)要、工作匯報、驗收報告等。說明：附件中的文件應(yīng)真實有效，并按時間順序排列。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作要求。乙方泄露單位秘密或違反保密協(xié)議。乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響。乙方因個人原因?qū)е麻T禁系統(tǒng)故障，影響單位正常運營。乙方擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)更換值班人員。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補正，并可根據(jù)實際情況扣除相應(yīng)工資。乙方泄露單位秘密或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、記過等處分，并要求乙方進(jìn)行整改。乙方因個人原因?qū)е麻T禁系統(tǒng)故障，影響單位正常運營，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)更換值班人員，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告、記過等處分，并要求乙方支付相應(yīng)賠償。示例說明：乙方在值班期間，因操作失誤導(dǎo)致門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響單位正常運營。經(jīng)調(diào)查，該故障系乙方操作不當(dāng)所致。甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為賠償，并要求乙方參加門禁系統(tǒng)操作培訓(xùn)。全文完。2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同當(dāng)事人2.乙方職責(zé)2.1門衛(wèi)值班人員職責(zé)2.1.1日常巡邏2.1.2客人來訪管理2.1.3緊急事件處理2.1.4設(shè)備維護(hù)2.1.5保密工作3.乙方權(quán)利3.1享受國家規(guī)定的勞動報酬和福利待遇3.2參與公司組織的培訓(xùn)3.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益4.乙方義務(wù)4.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)4.2遵守公司規(guī)章制度4.3維護(hù)公司形象和利益4.4積極完成工作任務(wù)5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3調(diào)休制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2崗位津貼6.3績效獎金6.4其他補貼7.社會保險與公積金7.1乙方社會保險7.2乙方住房公積金8.離職與解除合同8.1離職手續(xù)8.2解除合同條件8.3解除合同補償9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效、變更與終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止12.其他約定12.1保密條款12.2通知與送達(dá)12.3不可抗力13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工作交接清單14.合同簽訂14.1簽訂方式14.2簽訂地點14.3簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)合同”。1.2合同編號：_______（具體編號）。1.3合同簽訂日期：_______年_______月_______日。1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.6合同當(dāng)事人：（1）甲方：_______公司（或單位全稱）。（2）乙方：_______（門衛(wèi)值班人員姓名）。第二條乙方職責(zé)2.1門衛(wèi)值班人員職責(zé)2.1.1日常巡邏：負(fù)責(zé)對智能門禁系統(tǒng)區(qū)域進(jìn)行24小時巡邏，確保區(qū)域內(nèi)安全。2.1.2客人來訪管理：對來訪客人進(jìn)行登記、詢問，確保來訪人員合法合規(guī)。2.1.3緊急事件處理：遇到緊急情況，如火災(zāi)、盜竊等，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施，并及時上報。2.1.4設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)智能門禁系統(tǒng)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。2.1.5保密工作：保守公司秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。第三條乙方權(quán)利3.1享受國家規(guī)定的勞動報酬和福利待遇。3.2參與公司組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于工作條件、休息休假等。第四條乙方義務(wù)4.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。4.2遵守公司形象和利益，不得有損害公司聲譽的行為。4.3積極完成工作任務(wù)，確保門禁系統(tǒng)正常運行。第五條工作時間與休息5.1工作時間：實行24小時值班制度，具體排班由甲方根據(jù)實際情況安排。5.2休息時間：每班工作8小時，每班次之間休息8小時。5.3調(diào)休制度：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享有調(diào)休權(quán)利。第六條勞動報酬6.1基本工資：_______元/月。6.2崗位津貼：_______元/月。6.3績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定，每月發(fā)放績效獎金。6.4其他補貼：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，享受其他補貼。第七條社會保險與公積金7.1乙方社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第八條離職與解除合同8.1離職手續(xù)：8.1.1乙方提出離職，需提前_______天向甲方書面提出辭職申請。8.1.2甲方在接到乙方辭職申請后，應(yīng)在_______天內(nèi)與乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。8.1.3乙方離職前，應(yīng)完成當(dāng)月的工作任務(wù)，不得擅自離崗。8.2解除合同條件：8.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效的。8.2.2乙方因工作能力不足，無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任的。8.2.3乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊行為，給公司造成重大損失的。8.3解除合同補償：8.3.1甲方因乙方違反合同規(guī)定解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補償。8.3.2乙方因個人原因離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于_______個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。第九條違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任：9.1.1乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致安全事故或其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.2甲方違約責(zé)任：9.2.1甲方未按合同規(guī)定支付工資、社會保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2甲方因管理不善，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為_______。第十一條合同生效、變更與終止11.1合同生效：11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同變更：11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止：11.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.3.2合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而提前終止。第十二條其他約定12.1保密條款：12.1.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露公司秘密。12.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。12.2通知與送達(dá)：12.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起_______個工作日視為送達(dá)。12.2.2送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.3不可抗力：12.3.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工作交接清單第十四條合同簽訂14.1簽訂方式：14.1.1本合同采用書面形式簽訂。14.1.2雙方代表簽字蓋章后，本合同即具有法律效力。14.2簽訂地點：14.2.1本合同簽訂地點為_______。14.3簽訂日期：14.3.1本合同簽訂日期為_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指非甲乙雙方當(dāng)事人，但與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的界定：15.2.1第三方應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照或執(zhí)業(yè)資格證明。15.2.2第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂獨立的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.2.3第三方的介入應(yīng)得到甲乙雙方的書面同意。第十六條第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序：16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性。16.1.2甲乙雙方共同選定合適的第三方。16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.1.4甲乙雙方與第三方就介入事項達(dá)成一致意見。16.2第三方介入的條件：16.2.1第三方介入的事項應(yīng)與本合同履行相關(guān)。16.2.2第三方介入應(yīng)有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.2.3第三方介入不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額。18.1.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其責(zé)任限額按照合作協(xié)議或服務(wù)合同中的約定執(zhí)行。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。19.1.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)其合作協(xié)議或服務(wù)合同項下的責(zé)任。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，限于其合作協(xié)議或服務(wù)合同項下的責(zé)任。19.2.2甲乙雙方之間的責(zé)任，按照本合同的規(guī)定劃分。19.2.3若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更：20.1.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式變更本合同。20.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。20.2通知義務(wù)：20.2.1甲乙雙方應(yīng)及時通知第三方合同變更的內(nèi)容。20.2.2第三方應(yīng)在收到通知后_______個工作日內(nèi)確認(rèn)合同變更事項。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：21.1.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：21.2.1第三方介入引起的爭議，爭議解決機(jī)構(gòu)為_______。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：說明書應(yīng)包括門衛(wèi)值班人員的具體職責(zé)、工作流程、安全注意事項等內(nèi)容。應(yīng)明確門衛(wèi)值班人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量要求。說明書應(yīng)便于門衛(wèi)值班人員理解和執(zhí)行。2.附件二：工作交接清單詳細(xì)要求和說明：清單應(yīng)詳細(xì)列出門衛(wèi)值班人員交接工作時需要檢查的項目和內(nèi)容。清單應(yīng)包括設(shè)備狀態(tài)、工作記錄、重要物品等信息。清單應(yīng)有助于確保工作交接的完整性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)和違約責(zé)任。協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍和保密期限。協(xié)議應(yīng)有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：合同變更記錄詳細(xì)要求和說明：記錄應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等信息。記錄應(yīng)有助于追蹤合同變更的歷史和當(dāng)前狀態(tài)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任和期限等。協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議應(yīng)有助于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時間完成工作任務(wù)。乙方泄露公司秘密或違反保密協(xié)議。乙方在工作中造成安全事故或損失。甲方未按照規(guī)定支付工資或社會保險。甲方未按照規(guī)定提供必要的工作條件和設(shè)備。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作任務(wù)，每延遲一日，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的_______%作為違約金。乙方泄露公司秘密，應(yīng)賠償由此給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付_______元作為違約金。乙方在工作中造成安全事故或損失，應(yīng)根據(jù)事故原因和損失程度，由乙方承擔(dān)全部或部分責(zé)任。甲方未支付工資或社會保險，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未提供必要的工作條件和設(shè)備，應(yīng)賠償由此給乙方造成的損失。3.違約責(zé)任示例：乙方因個人原因?qū)е略O(shè)備損壞，造成公司損失_______元，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付_______元作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.智能門禁系統(tǒng)簡介2.1系統(tǒng)功能概述2.2系統(tǒng)操作流程2.3系統(tǒng)維護(hù)與更新3.門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)3.1值班時間安排3.2值班人員職責(zé)3.1.1門禁系統(tǒng)操作3.1.2客戶服務(wù)3.1.3安全巡邏3.1.4應(yīng)急處理3.3值班人員權(quán)限4.門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)考核5.值班人員工作紀(jì)律5.1出勤與請假5.2工作態(tài)度5.3保密制度5.4損壞賠償6.值班人員績效考核6.1績效考核指標(biāo)6.2績效考核方式6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2工資支付方式7.3獎金制度7.4福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同流程9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同附件10.1智能門禁系統(tǒng)操作手冊10.2值班人員培訓(xùn)資料11.合同其他事項11.1合同生效11.2合同變更11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1合同簽署方代表12.2合同簽署日期13.合同附件簽署13.1附件簽署方代表13.2附件簽署日期14.合同附件14.1智能門禁系統(tǒng)操作手冊14.2值班人員培訓(xùn)資料第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)合同1.2合同編號：SG202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方：[公司名稱]1.5.1.1住所：[詳細(xì)地址]1.5.1.2法定代表人：[姓名]1.5.1.3聯(lián)系電話：[電話號碼]1.5.2乙方：[門衛(wèi)值班人員姓名]1.5.2.1住所：[詳細(xì)地址]1.5.2.2身份證件號碼：[身份證號碼]1.5.2.3聯(lián)系電話：[電話號碼]2.智能門禁系統(tǒng)簡介2.1系統(tǒng)功能概述：本智能門禁系統(tǒng)具備人員進(jìn)出管理、訪客登記、實時監(jiān)控、事件記錄等功能。2.2系統(tǒng)操作流程：乙方需接受系統(tǒng)操作培訓(xùn)，熟悉系統(tǒng)使用流程，包括系統(tǒng)登錄、權(quán)限設(shè)置、事件查詢等。2.3系統(tǒng)維護(hù)與更新：甲方負(fù)責(zé)智能門禁系統(tǒng)的維護(hù)和更新，確保系統(tǒng)正常運行。3.門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)3.1值班時間安排：乙方每日進(jìn)行24小時值班，具體排班由甲方安排。3.2值班人員職責(zé)3.2.1門禁系統(tǒng)操作：負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的日常操作，確保系統(tǒng)正常運行。3.2.2客戶服務(wù)：接待來訪人員，提供必要的幫助和信息。3.2.3安全巡邏：對門衛(wèi)區(qū)域進(jìn)行巡邏，確保安全。3.2.4應(yīng)急處理：遇緊急情況，及時采取應(yīng)急措施，確保人員安全。4.門衛(wèi)值班人員培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括智能門禁系統(tǒng)操作、安全知識、應(yīng)急處理等。4.2培訓(xùn)時間：甲方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)完成乙方培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。5.值班人員工作紀(jì)律5.1出勤與請假：乙方應(yīng)按時到崗，如需請假，需提前向甲方提出申請。5.3保密制度：乙方應(yīng)遵守保密制度，不得泄露公司機(jī)密。5.4損壞賠償：乙方因操作不當(dāng)造成門禁系統(tǒng)損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.值班人員績效考核6.1績效考核指標(biāo)：包括工作態(tài)度、工作效率、安全事件處理等。6.2績效考核方式：甲方每月對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整依據(jù)。6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果不合格者，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告或解除合同。7.薪酬及福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)：包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.2工資支付方式：甲方每月15日前支付乙方上月工資。7.3獎金制度：根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方對表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎勵。7.4福利待遇：甲方為乙方提供社會保險、帶薪年假等福利待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效的；8.1.2乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)，且經(jīng)甲方同意的；8.1.3甲方因故需要更換門衛(wèi)值班人員，且乙方同意解除合同的；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽合同的；8.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)的；8.2.3甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需關(guān)閉門衛(wèi)崗位，且乙方同意終止合同的；8.3解除或終止合同流程8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；8.3.2甲方需在合同解除或終止后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3乙方應(yīng)在合同解除或終止后妥善交接工作。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟的一方應(yīng)向人民法院提交訴狀及有關(guān)證據(jù)；9.2.2人民法院受理案件后，按照法定程序進(jìn)行審理；9.2.3人民法院作出的判決為終審判決。10.合同附件10.1智能門禁系統(tǒng)操作手冊10.2值班人員培訓(xùn)資料11.合同其他事項11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同變更11.2.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽署12.1合同簽署方代表12.1.1甲方代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]12.1.2乙方代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]12.2合同簽署日期12.2.1甲方簽署日期：[日期]12.2.2乙方簽署日期：[日期]13.合同附件簽署13.1附件簽署方代表13.1.1甲方代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]13.1.2乙方代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]13.2附件簽署日期13.2.1甲方簽署日期：[日期]13.2.2乙方簽署日期：[日期]14.合同附件14.1智能門禁系統(tǒng)操作手冊14.2值班人員培訓(xùn)資料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理、供應(yīng)商等。15.2范圍：第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行、協(xié)調(diào)溝通或提供技術(shù)支持等。16.第三方介入的申請與批準(zhǔn)16.1申請：任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并詳細(xì)說明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)及費用預(yù)算。16.2批準(zhǔn)：對方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲方或乙方的委托，履行其職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。17.1.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。17.2.3第三方有權(quán)在執(zhí)行任務(wù)過程中提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分：18.1.1第三方不得干涉甲方與乙方之間的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的內(nèi)部管理規(guī)定。18.2財務(wù)劃分：18.2.1第三方的報酬及費用由甲方或乙方支付，具體支付方式和金額在合同中約定。18.2.2第三方因自身原因產(chǎn)生的費用，由第三方自行承擔(dān)。18.3信息劃分：18.3.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，應(yīng)予以保密。18.3.2第三方不得將獲取的信息用于任何非法目的。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：19.1.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，如未約定，則以乙方在合同履行期間因第三方介入產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失為限。19.1.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的責(zé)任擔(dān)保，如擔(dān)保金、保函等。19.2責(zé)任免除：19.2.1第三方在不可抗力、甲方或乙方的過錯等情形下，不承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲方或乙方的指示錯誤或提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致?lián)p失，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：20.1.1第三方介入的任何變更，均需經(jīng)甲方和乙方書面同意。20.1.2合同變更后的條款，對第三方具有同等約束力。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止：21.1.1如第三方介入的合同因故終止，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.智能門禁系統(tǒng)操作手冊詳細(xì)要求：包含系統(tǒng)操作流程、故障排除指南、維護(hù)保養(yǎng)說明等。2.值班人員培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案等。附件說明：用于乙方培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。附件說明：當(dāng)引入第三方介入時，作為合同附件，確保各方的權(quán)益得到保障。4.薪酬及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等具體內(nèi)容。附件說明：用于明確乙方的薪酬待遇，確保合同的履行。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍、違約責(zé)任等。附件說明：確保甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息得到保護(hù)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。附件說明：作為合同變更的法律文件，確保變更的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時到崗或擅自離崗。乙方未按合同規(guī)定履行門禁系統(tǒng)操作、客戶服務(wù)、安全巡邏等職責(zé)。乙方泄露公司機(jī)密或違反保密協(xié)議。乙方損壞門禁系統(tǒng)或設(shè)施，未按合同規(guī)定賠償。第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方有權(quán)協(xié)助甲方追究第三方的責(zé)任。甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方因個人原因連續(xù)三次未按時到崗，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，扣除乙方當(dāng)月工資的20%作為違約金。第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致門禁系統(tǒng)故障，造成甲方損失1000元，甲方有權(quán)要求第三方賠償1000元。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償違約金。全文完。2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)概述2.1.工作時間及班次安排2.2.工作區(qū)域及范圍2.3.人員出入管理2.4.安全巡查與隱患排查3.門禁系統(tǒng)操作與維護(hù)3.1.門禁系統(tǒng)操作流程3.2.系統(tǒng)故障處理與報告3.3.系統(tǒng)維護(hù)與升級4.人員管理4.1.新員工入職與培訓(xùn)4.2.員工考勤與考核4.3.員工離職與交接5.保密與安全5.1.信息安全與保密要求5.2.物品與設(shè)備保管5.3.應(yīng)急處理與救援6.薪酬福利6.1.基本工資與績效獎金6.2.社會保險與公積金6.3.休假制度與福利待遇7.合同期限與續(xù)約7.1.合同期限7.2.續(xù)約條件與流程8.違約責(zé)任與處理8.1.違約行為定義8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.3.違約處理方式9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件11.其他約定11.1.不可抗力11.2.合同附件12.合同簽署12.1.簽署時間與地點12.2.簽署人員13.合同附件13.1.附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)明細(xì)13.2.附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊14.合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（單位名稱）：地址：聯(lián)系電話：1.2.乙方（個人姓名）：身份證號碼：聯(lián)系電話：2.門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)概述2.1.工作時間及班次安排：2.1.1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間進(jìn)行值班，每日工作時間不少于8小時。2.1.2.班次安排為輪班制，每周工作5天，每天工作8小時。2.1.3.具體班次由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。2.2.工作區(qū)域及范圍：2.2.1.乙方負(fù)責(zé)管理甲方指定的工作區(qū)域，包括但不限于門禁區(qū)域、停車場、辦公樓等。2.2.2.乙方應(yīng)熟悉工作區(qū)域的布局，確保對區(qū)域內(nèi)情況了如指掌。2.3.人員出入管理：2.3.1.乙方負(fù)責(zé)對進(jìn)入甲方工作區(qū)域的人員進(jìn)行身份驗證，確保僅允許授權(quán)人員進(jìn)入。2.3.2.對未經(jīng)授權(quán)進(jìn)入的人員，乙方有權(quán)制止并報告甲方。2.4.安全巡查與隱患排查：2.4.1.乙方應(yīng)定期進(jìn)行安全巡查，檢查區(qū)域內(nèi)是否存在安全隱患。2.4.2.發(fā)現(xiàn)安全隱患，乙方應(yīng)及時上報甲方并采取相應(yīng)措施予以消除。3.門禁系統(tǒng)操作與維護(hù)3.1.門禁系統(tǒng)操作流程：3.1.1.乙方應(yīng)熟悉門禁系統(tǒng)的操作流程，確保能夠熟練操作。3.1.2.乙方負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的日常維護(hù)，包括但不限于設(shè)備檢查、清潔、故障處理等。3.2.系統(tǒng)故障處理與報告：3.2.1.乙方在發(fā)現(xiàn)門禁系統(tǒng)故障時，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，確保系統(tǒng)正常運行。3.2.2.乙方應(yīng)及時向上級匯報系統(tǒng)故障情況，并積極配合甲方進(jìn)行維修。3.3.系統(tǒng)維護(hù)與升級：3.3.1.乙方負(fù)責(zé)門禁系統(tǒng)的定期維護(hù)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。3.3.2.甲方有權(quán)對門禁系統(tǒng)進(jìn)行升級，乙方應(yīng)積極配合。4.人員管理4.1.新員工入職與培訓(xùn)：4.1.1.甲方負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，乙方協(xié)助完成培訓(xùn)工作。4.1.2.培訓(xùn)內(nèi)容包括門衛(wèi)崗位職責(zé)、門禁系統(tǒng)操作、安全知識等。4.2.員工考勤與考核：4.2.1.乙方負(fù)責(zé)記錄門衛(wèi)值班人員的考勤情況，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。4.2.2.甲方定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。4.3.員工離職與交接：4.3.1.乙方離職時，應(yīng)提前向甲方提出申請，并完成工作交接。4.3.2.甲方負(fù)責(zé)對離職員工的交接情況進(jìn)行審核，確保工作交接的完整性。5.保密與安全5.1.信息安全與保密要求：5.1.1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.1.2.乙方在使用門禁系統(tǒng)過程中，不得泄露系統(tǒng)密碼等信息。5.2.物品與設(shè)備保管：5.2.1.乙方負(fù)責(zé)保管門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的物品與設(shè)備，確保安全無損壞。5.2.2.乙方不得擅自挪用、損壞或變賣甲方財產(chǎn)。5.3.應(yīng)急處理與救援：5.3.1.乙方應(yīng)熟悉應(yīng)急處理流程，遇到緊急情況時能迅速采取有效措施。5.3.2.乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行救援工作，確保人員安全。6.薪酬福利6.1.基本工資與績效獎金：6.1.1.乙方的基本工資為每月人民幣元。6.1.2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按月發(fā)放績效獎金。6.2.社會保險與公積金：6.2.1.甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金。6.2.2.乙方應(yīng)按時參加社會保險，享受相應(yīng)待遇。6.3.休假制度與福利待遇：6.3.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。6.3.2.甲方根據(jù)實際情況為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。8.違約責(zé)任與處理8.1.違約行為定義8.1.1.乙方未按合同規(guī)定履行門衛(wèi)值班職責(zé)，造成安全事故或財產(chǎn)損失的。8.1.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。8.1.3.乙方擅自離崗、遲到、早退或曠工的。8.1.4.乙方損壞、挪用甲方財產(chǎn)的。8.1.5.乙方違反甲方規(guī)章制度，影響工作秩序的。8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。8.2.2.乙方因違反合同被解除合同，無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。8.3.違約處理方式8.3.1.甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，應(yīng)立即通知乙方，要求其改正。8.3.2.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)改正的，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施。9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.雙方同意將爭議提交至合同履行地的人民法院解決。10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2.合同生效前，乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的入職手續(xù)。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿的。10.2.2.乙方因嚴(yán)重違約被甲方解除合同的。10.2.3.甲方因故終止合同，并提前通知乙方的。11.其他約定11.1.不可抗力11.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.1.2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。11.2.合同附件11.2.1.本合同附件包括但不限于門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)明細(xì)、門禁系統(tǒng)操作手冊等。12.合同簽署12.1.簽署時間與地點12.1.1.本合同于2024年X月X日簽署。12.1.2.簽署地點：甲方單位地址。12.2.簽署人員12.2.1.甲方代表：姓名，職務(wù)。12.2.2.乙方代表：姓名，身份證號碼。13.合同附件13.1.附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)明細(xì)13.2.附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊14.合同份數(shù)與保管14.1.合同份數(shù)14.1.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2.合同保管14.2.1.雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同需要介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、監(jiān)理方等。15.2.第三方介入目的15.2.1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1.第三方選定16.1.1.第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定。16.1.2.甲方或乙方有權(quán)單方面選定第三方，但需征得另一方的同意。16.2.第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1.甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2.介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同條款保持一致，如有沖突，以介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1.第三方的權(quán)利17.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獨立開展工作，提出意見和建議。17.1.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.第三方的義務(wù)17.2.1.第三方應(yīng)遵守介入?yún)f(xié)議和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2.第三方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。17.3.第三方的責(zé)任17.3.1.第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2.第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除介入?yún)f(xié)議，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額定義18.1.1.責(zé)任限額是指第三方因違約行為造成的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。18.2.責(zé)任限額約定18.2.1.甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額。18.2.2.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、工作范圍、合同金額等因素合理確定。18.3.超過責(zé)任限額的處理18.3.1.若第三方違約造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的處理方式。18.3.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.職責(zé)劃分19.1.1.第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，避免與甲乙雙方的職責(zé)重疊。19.1.2.甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保各方職責(zé)明確，避免責(zé)任不清。19.2.權(quán)利義務(wù)劃分19.2.1.第三方應(yīng)明確其在合同中的權(quán)利和義務(wù)，并嚴(yán)格按照合同約定履行。19.2.2.甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利，并協(xié)助其履行義務(wù)。19.3.風(fēng)險承擔(dān)19.3.1.第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌娘L(fēng)險，由第三方自行承擔(dān)。19.3.2.因甲乙雙方原因?qū)е碌娘L(fēng)險，由甲乙雙方共同承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1.終止條件20.1.1.介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成立。20.1.2.第三方完成工作任務(wù)，合同目的實現(xiàn)。20.2.終止程序20.2.1.任何一方提出終止介入?yún)f(xié)議，應(yīng)提前通知其他各方。20.2.2.終止介入?yún)f(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行工作交接，確保工作的連續(xù)性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)明細(xì)要求：詳細(xì)列出門衛(wèi)值班人員的具體崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此附件作為本合同的補充，用于明確門衛(wèi)值班人員的工作職責(zé)。2.附件二：門禁系統(tǒng)操作手冊要求：詳細(xì)說明門禁系統(tǒng)的操作步驟、注意事項、故障處理方法等。說明：此附件作為本合同的補充，用于指導(dǎo)門衛(wèi)值班人員正確操作門禁系統(tǒng)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和合作方式。說明：此附件作為本合同的補充，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。4.附件四：考勤記錄表要求：記錄門衛(wèi)值班人員的出勤情況，包括工作時間、休息時間、請假情況等。說明：此附件作為本合同的補充，用于考核門衛(wèi)值班人員的出勤情況。5.附件五：安全巡查記錄表要求：記錄門衛(wèi)值班人員的安全巡查情況，包括巡查時間、巡查區(qū)域、巡查結(jié)果等。說明：此附件作為本合同的補充，用于監(jiān)督門衛(wèi)值班人員的安全巡查工作。6.附件六：違約行為處理記錄表要求：記錄違約行為的發(fā)現(xiàn)、處理過程及結(jié)果。說明：此附件作為本合同的補充，用于追溯和處理違約行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行門衛(wèi)值班職責(zé)，造成安全事故或財產(chǎn)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、損失金額等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。示例：若因乙方疏忽導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生，造成甲方財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的性質(zhì)、損失金額等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，甲方損失一定金額，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：乙方擅自離崗、遲到、早退或曠工。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)遲到、早退或曠工的次數(shù)、時長等因素，由甲方根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資或績效獎金。示例：若乙方一個月內(nèi)遲到3次，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資。4.違約行為：乙方損壞、挪用甲方財產(chǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損壞或挪用財產(chǎn)的性質(zhì)、價值等因素，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方損壞甲方門禁系統(tǒng)，乙方應(yīng)賠償系統(tǒng)維修費用。5.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度，影響工作秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度等因素，由甲方根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例：若乙方在值班期間玩手機(jī)，影響工作秩序，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定對其進(jìn)行警告或罰款。全文完。2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員崗位職責(zé)合同5本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)值班人員的基本要求2.2值班時間安排2.3值班區(qū)域及范圍2.4門禁系統(tǒng)操作與管理2.5安全檢查與巡邏2.6應(yīng)急處理2.7溝通協(xié)調(diào)3.門禁系統(tǒng)使用規(guī)范3.1門禁系統(tǒng)操作流程3.2門禁卡管理3.3系統(tǒng)維護(hù)與更新3.4用戶權(quán)限管理4.工作紀(jì)律4.1保密義務(wù)4.2儀表儀容4.3交接班制度4.4上下班打卡制度5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果運用6.獎懲制度6.1表彰獎勵6.2處罰措施6.3獎懲程序7.工作待遇7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3社會保險7.4休息休假8.勞動關(guān)系8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同解除8.3勞動爭議處理9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.附則13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同簽署13.4合同份數(shù)13.5合同存放地點第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度智能門禁系統(tǒng)門衛(wèi)值班人員的崗位職責(zé)，保障門衛(wèi)值班人員合法權(quán)益，確保門禁系統(tǒng)的正常運行。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方姓名]2.崗位職責(zé)2.1門衛(wèi)值班人員的基本要求（2）年齡在18周歲至55周歲之間；（3）身體健康，無重大疾病史；2.2值班時間安排乙方每日值班時間為8小時，每周工作5天，具體值班時間由甲方根據(jù)實際情況安排。2.3值班區(qū)域及范圍乙方負(fù)責(zé)的值班區(qū)域及范圍為甲方指定的門禁系統(tǒng)控制區(qū)域，包括但