2024年新員工入職培訓(xùn)與考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新員工入職培訓(xùn)與考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)方信息1.2培訓(xùn)對(duì)象信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)方式與方法3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)方法3.3培訓(xùn)師資力量4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.培訓(xùn)考核方式5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核時(shí)間6.考核結(jié)果及處理6.1考核結(jié)果認(rèn)定6.2考核結(jié)果處理6.3考核結(jié)果公示7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決10.3爭(zhēng)議管轄11.其他約定11.1通知方式11.2合同生效11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)方信息培訓(xùn)方名稱：X培訓(xùn)中心培訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號(hào)培訓(xùn)方法定代表人：培訓(xùn)方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2培訓(xùn)對(duì)象信息培訓(xùn)對(duì)象姓名：培訓(xùn)對(duì)象身份證號(hào)：05678培訓(xùn)對(duì)象入職部門：市場(chǎng)部培訓(xùn)對(duì)象聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)提高新員工對(duì)公司的了解和認(rèn)同感增強(qiáng)新員工的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力確保新員工快速融入公司文化，提升工作效率2.2培訓(xùn)內(nèi)容公司文化及價(jià)值觀公司組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程產(chǎn)品知識(shí)及市場(chǎng)分析團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧辦公軟件及辦公自動(dòng)化2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)周期：一個(gè)月培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00培訓(xùn)地點(diǎn)：X培訓(xùn)中心第三條培訓(xùn)方式與方法3.1培訓(xùn)方式面授培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)案例分析實(shí)踐操作3.2培訓(xùn)方法講座小組討論角色扮演案例研究3.3培訓(xùn)師資力量培訓(xùn)講師均為具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專家每位講師需提供相關(guān)資質(zhì)證書第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元費(fèi)用包括：培訓(xùn)教材、場(chǎng)地、講師費(fèi)用等4.2支付方式支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬收款賬戶：X培訓(xùn)中心賬號(hào)：622202……開戶行：銀行分行4.3付款時(shí)間付款時(shí)間：培訓(xùn)開始前一周第五條培訓(xùn)考核方式5.1考核方式理論考核：筆試實(shí)踐考核：實(shí)際操作綜合考核：考核報(bào)告5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核時(shí)間理論考核：培訓(xùn)結(jié)束后的第三周實(shí)踐考核：培訓(xùn)結(jié)束后的第四周綜合考核：培訓(xùn)結(jié)束后的第五周第六條考核結(jié)果及處理6.1考核結(jié)果認(rèn)定考核結(jié)果由培訓(xùn)方負(fù)責(zé)認(rèn)定6.2考核結(jié)果處理合格者：獲得培訓(xùn)證書，正式上崗不合格者：進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方可上崗6.3考核結(jié)果公示考核結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)在公司內(nèi)部公示第八條合同變更與解除8.1合同變更合同任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分未簽訂補(bǔ)充協(xié)議前，原合同條款繼續(xù)有效8.2合同解除培訓(xùn)方因故無(wú)法繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)時(shí)，應(yīng)提前兩周以書面形式通知培訓(xùn)對(duì)象，并退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)對(duì)象因故無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)提前一周以書面形式通知培訓(xùn)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同自行解除8.3解除條件培訓(xùn)方無(wú)法滿足合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量培訓(xùn)對(duì)象未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)對(duì)象嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序第九條違約責(zé)任9.1違約情形培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)培訓(xùn)對(duì)象未按合同約定參加培訓(xùn)或支付培訓(xùn)費(fèi)用雙方協(xié)商一致，認(rèn)為構(gòu)成違約的情形9.2違約責(zé)任培訓(xùn)方違約，應(yīng)向培訓(xùn)對(duì)象支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%培訓(xùn)對(duì)象違約，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%雙方違約，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的合理費(fèi)用第十條保密條款10.1保密內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)對(duì)象個(gè)人信息等10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至培訓(xùn)對(duì)象離職后兩年10.3違約責(zé)任違反保密條款，泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3爭(zhēng)議管轄爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地第十二條其他約定12.1通知方式通知以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方或其指定的地址通知自送達(dá)之日起生效12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，培訓(xùn)方和培訓(xùn)對(duì)象各執(zhí)一份第十三條合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)課程安排培訓(xùn)講師信息培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.2考核標(biāo)準(zhǔn)理論考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐考核標(biāo)準(zhǔn)綜合考核標(biāo)準(zhǔn)13.3其他相關(guān)文件培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)培訓(xùn)對(duì)象報(bào)名表培訓(xùn)協(xié)議書第十四條合同簽訂日期本合同簽訂日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特殊需要或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)提供資金支持或融資服務(wù)承擔(dān)部分合同義務(wù)或權(quán)利第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任范圍，并在合同中予以明確。2.2第三方在介入合同關(guān)系后，其權(quán)利和義務(wù)應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)。2.3第三方不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的責(zé)任限額第三方因違反保密條款導(dǎo)致信息泄露的責(zé)任限額3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素合理確定。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同關(guān)系。4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，包括但不限于合同文本、相關(guān)文件等。4.3第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。第五條第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。5.2第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方與第三方另行約定。第六條第三方介入的終止第三方無(wú)法履行其職責(zé)第三方違反法律法規(guī)或合同約定甲乙雙方協(xié)商一致6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：第三方服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算第三方介入期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)處理第三方介入期間形成的文件資料歸檔第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方在合同關(guān)系中的地位獨(dú)立，不依附于任何一方。7.2第三方與其他各方之間的關(guān)系應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。7.3第三方與其他各方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.4第三方介入合同關(guān)系后，其與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條第三方介入的補(bǔ)充條款8.1本合同中的第三方介入條款為補(bǔ)充性條款，不影響甲乙雙方在合同中的其他權(quán)利義務(wù)。8.2本合同中的第三方介入條款如有與法律法規(guī)相抵觸之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.3本合同中的第三方介入條款由甲乙雙方共同遵守，第三方亦應(yīng)遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)講師信息、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)日程表等。附件說(shuō)明：此附件作為培訓(xùn)執(zhí)行的具體指導(dǎo)文件，需在培訓(xùn)開始前提交給培訓(xùn)對(duì)象。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括理論考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)踐考核標(biāo)準(zhǔn)、綜合考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分細(xì)則等。附件說(shuō)明：此附件用于考核培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)成果，需在培訓(xùn)過(guò)程中向培訓(xùn)對(duì)象提供。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、各項(xiàng)費(fèi)用組成、支付方式、發(fā)票信息等。附件說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，需在合同簽訂后提交給培訓(xùn)對(duì)象。4.培訓(xùn)對(duì)象報(bào)名表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)對(duì)象基本信息、報(bào)名課程、聯(lián)系方式等。附件說(shuō)明：此附件用于記錄培訓(xùn)對(duì)象的報(bào)名信息，需在培訓(xùn)對(duì)象報(bào)名時(shí)填寫。5.培訓(xùn)協(xié)議書詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括甲乙雙方的基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：此附件為培訓(xùn)合同的正式文件，需在合同簽訂時(shí)雙方簽字蓋章。6.培訓(xùn)對(duì)象個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)對(duì)象姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、入職部門等。附件說(shuō)明：此附件用于記錄培訓(xùn)對(duì)象的個(gè)人信息，需在培訓(xùn)對(duì)象報(bào)名時(shí)填寫。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：此附件用于保護(hù)雙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲得的保密信息，需在培訓(xùn)對(duì)象報(bào)名時(shí)簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于延遲培訓(xùn)、培訓(xùn)內(nèi)容與合同不符等。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)向培訓(xùn)對(duì)象支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%。示例說(shuō)明：若培訓(xùn)方因故導(dǎo)致培訓(xùn)延遲一周，則需向培訓(xùn)對(duì)象支付違約金1000元。2.培訓(xùn)對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定參加培訓(xùn)或支付培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于未按時(shí)參加培訓(xùn)、拖欠培訓(xùn)費(fèi)用等。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。示例說(shuō)明：若培訓(xùn)對(duì)象因故未按時(shí)參加培訓(xùn)，則需向培訓(xùn)方支付違約金500元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未能履行其合同義務(wù)，包括但不限于未提供合格服務(wù)、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若第三方因泄露保密信息導(dǎo)致培訓(xùn)對(duì)象損失，則第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反合同約定，包括但不限于違反保密條款、違反合同變更程序等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，則違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年新員工入職培訓(xùn)與考核合同1本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2培訓(xùn)目的1.3考核目的2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)師資與場(chǎng)地3.培訓(xùn)對(duì)象與選拔3.1培訓(xùn)對(duì)象范圍3.2培訓(xùn)對(duì)象選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3培訓(xùn)對(duì)象名單確定4.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方4.2培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算4.3培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷流程5.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果評(píng)定6.考核結(jié)果應(yīng)用6.1考核結(jié)果反饋6.2考核結(jié)果運(yùn)用6.3考核結(jié)果公示7.合同期限與生效7.1合同期限7.2合同生效條件7.3合同解除條件8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同附件9.1培訓(xùn)課程安排表9.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)表9.3其他相關(guān)附件10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同保密11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)12.合同解除后的責(zé)任12.1合同解除后責(zé)任承擔(dān)12.2合同解除后費(fèi)用結(jié)算12.3合同解除后資料歸檔13.合同簽署與生效13.1合同簽署程序13.2合同生效日期13.3合同文本格式14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2培訓(xùn)目的為提高新員工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，確保其迅速融入公司，特制定本培訓(xùn)合同。1.3考核目的通過(guò)考核檢驗(yàn)新員工培訓(xùn)效果，評(píng)估其工作能力和潛力，為后續(xù)崗位分配和職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等模塊。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為入職后的前三個(gè)月，每周安排一天進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.3培訓(xùn)師資與場(chǎng)地培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部培訓(xùn)師和外部專業(yè)講師組成，培訓(xùn)場(chǎng)地為公司內(nèi)部會(huì)議室。3.培訓(xùn)對(duì)象與選拔3.1培訓(xùn)對(duì)象范圍所有新入職員工均需參加本次培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)對(duì)象選拔標(biāo)準(zhǔn)按照公司崗位需求，選拔符合崗位要求的新員工。3.3培訓(xùn)對(duì)象名單確定由人力資源部根據(jù)招聘情況確定培訓(xùn)對(duì)象名單。4.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.2培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算為每人5000元，包括課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。4.3培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷流程培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)對(duì)象向人力資源部提交費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，經(jīng)審核后予以報(bào)銷。5.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.1考核方式考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩部分。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)理論考核滿分100分，實(shí)際操作考核滿分100分，總分為200分。5.3考核結(jié)果評(píng)定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.考核結(jié)果應(yīng)用6.1考核結(jié)果反饋考核結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)反饋給每位新員工。6.2考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為新員工崗位分配和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.3考核結(jié)果公示考核結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可以選擇仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.合同附件9.1培訓(xùn)課程安排表附件一：培訓(xùn)課程安排表，詳細(xì)列出培訓(xùn)日期、課程名稱、講師、課時(shí)等。9.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)表附件二：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)表，明確考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等。9.3其他相關(guān)附件附件三：其他與本合同相關(guān)的文件，如培訓(xùn)資料、考核試卷等。10.合同變更與解除10.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，變更后的合同具有同等法律效力。10.2合同解除程序合同解除需提前通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理培訓(xùn)費(fèi)用、考核結(jié)果等相關(guān)事宜。11.合同保密11.1保密內(nèi)容本合同涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。12.合同解除后的責(zé)任12.1合同解除后責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2合同解除后費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。12.3合同解除后資料歸檔合同解除后，雙方應(yīng)將相關(guān)培訓(xùn)資料、考核資料等歸檔保存。13.合同簽署與生效13.1合同簽署程序合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.3合同文本格式合同文本采用A4紙打印，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方指介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供準(zhǔn)確的信息、按照合同約定完成服務(wù)、保護(hù)保密信息等。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方不承擔(dān)直接的合同責(zé)任，但應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入原因、第三方的基本信息及預(yù)計(jì)介入時(shí)間。16.2第三方介入的同意對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予書面同意或拒絕，并說(shuō)明理由。16.3第三方介入的確定經(jīng)雙方同意后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)甲方或乙方因第三方責(zé)任遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任造成的損失超過(guò)約定限額，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償，第三方應(yīng)承擔(dān)超出限額部分的責(zé)任。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入不影響本合同的履行第三方介入不影響本合同的其他條款的履行，甲方、乙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。18.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由提出介入申請(qǐng)的甲方或乙方承擔(dān)。18.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同第8.2條“爭(zhēng)議解決方式”執(zhí)行。19.第三方介入后的保密19.1第三方保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲方、乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、合同內(nèi)容等。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入失敗的處理如第三方介入失敗，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方有權(quán)根據(jù)本合同第10.2條“合同解除程序”解除合同。20.2合同解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出培訓(xùn)日期、課程名稱、講師、課時(shí)、課程大綱、考核方式等信息。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法、考核結(jié)果評(píng)定等級(jí)等信息。3.培訓(xùn)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同文本，包括合同編號(hào)、甲方、乙方基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入合同，包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。5.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列明培訓(xùn)費(fèi)用、報(bào)銷日期、報(bào)銷金額、報(bào)銷憑證等信息。6.考核結(jié)果反饋表詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄考核結(jié)果、反饋日期、反饋內(nèi)容等信息。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等信息。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定合同變更內(nèi)容、變更日期、變更后的合同文本等信息。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：約定合同解除原因、解除日期、解除后的處理事宜等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核。第三方未按約定提供或完成服務(wù)。雙方未按約定履行保密義務(wù)。合同一方未按約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金。賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的其他損失。3.示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的利息損失。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三方未按約定提供或完成服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年新員工入職培訓(xùn)與考核合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式第二條培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)第四條培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材第五條培訓(xùn)考核方式5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核時(shí)間第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式6.3支付時(shí)間第七條培訓(xùn)期間權(quán)益與義務(wù)7.1培訓(xùn)員工權(quán)益7.2培訓(xùn)員工義務(wù)7.3培訓(xùn)期間紀(jì)律要求第八條合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除條件8.3合同解除程序第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序第十三條其他約定13.1法律適用13.2通知送達(dá)13.3合同附件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：新員工1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式第二條培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的為提高乙方在公司的工作能力，使其盡快適應(yīng)公司工作環(huán)境，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。2.2培訓(xùn)目標(biāo)（1）熟悉公司業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度；（2）掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）公司基本情況介紹；（2）崗位專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)；（4）公司規(guī)章制度與企業(yè)文化培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日；（2）每天培訓(xùn)時(shí)間為8小時(shí)，共20天。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)公司培訓(xùn)室第四條培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資甲方指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行授課。4.2培訓(xùn)教材甲方提供相關(guān)崗位的專業(yè)教材和培訓(xùn)資料。第五條培訓(xùn)考核方式5.1考核方式（1）筆試：考察乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度；（2）實(shí)操考核：考察乙方在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能的能力。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）筆試：滿分100分，60分為合格；（2）實(shí)操考核：滿分100分，60分為合格。5.3考核時(shí)間（1）筆試：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)；（2）實(shí)操考核：培訓(xùn)結(jié)束后兩周內(nèi)。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用。6.2費(fèi)用支付方式甲方在培訓(xùn)開始前將培訓(xùn)費(fèi)用支付給乙方。6.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前5個(gè)工作日內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用支付給乙方。第七條培訓(xùn)期間權(quán)益與義務(wù)7.1培訓(xùn)員工權(quán)益（1）享有參加甲方組織的培訓(xùn)課程的權(quán)利；（2）享有獲得培訓(xùn)證書的權(quán)利；（3）享有培訓(xùn)期間的人身安全保障。7.2培訓(xùn)員工義務(wù)（1）遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)；（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)；（3）不得擅自離崗，影響培訓(xùn)進(jìn)度。第一部分：合同如下：第八條合同變更與解除8.1合同變更（1）如遇特殊情況，甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行變更。（2）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面確認(rèn)，雙方簽字蓋章后生效。8.2合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因，經(jīng)甲方同意，可提前解除合同；（2）甲方因故需提前終止培訓(xùn)，應(yīng)提前通知乙方，并退還乙方已支付的費(fèi)用；（3）乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3合同解除程序（1）甲方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方，并說(shuō)明解除原因；（2）乙方在接到甲方解除合同的通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)做出書面回復(fù)；（3）雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)師資或教材；（2）乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律；（3）甲方未按約定退還乙方培訓(xùn)費(fèi)用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容甲方及乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。10.3保密責(zé)任（1）甲方及乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；（2）甲方及乙方在合同終止后仍承擔(dān)保密義務(wù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)市仲裁委員會(huì)。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）培訓(xùn)結(jié)束后；（2）合同約定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知送達(dá)（1）甲方通知乙方，以書面形式送達(dá)乙方指定地址；（2）乙方通知甲方，以書面形式送達(dá)甲方指定地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)結(jié)算單等。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字或蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年新員工入職培訓(xùn)與考核合同》中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍限于提供培訓(xùn)服務(wù)、考核服務(wù)、咨詢服務(wù)等，具體范圍由甲乙雙方在合同中明確約定。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，享有收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在合同中約定。3.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。5.2《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第六條第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，若第三方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)、接受考核，若因乙方自身原因?qū)е屡嘤?xùn)或考核無(wú)法進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，若一方未按約定支付費(fèi)用，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1第三方介入合同變更：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入