2024年度綠色食堂炊事員職務(wù)聘任書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綠色食堂炊事員職務(wù)聘任書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本情況2.1食堂名稱及地址2.2炊事員姓名及身份證號碼3.聘任職務(wù)及崗位3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責(zé)4.聘任期限4.1起始日期4.2截止日期5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會保險(xiǎn)及公積金7.工作條件及安全保障7.1工作條件7.2安全保障措施8.違約責(zé)任8.1炊事員違約責(zé)任8.2食堂違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：職務(wù)說明書11.2附件二：工資表12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密條款13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署14.合同附件清單14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：工資表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確食堂與炊事員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.雙方基本情況2.1食堂名稱及地址食堂名稱：綠色食堂食堂地址：市區(qū)路號2.2炊事員姓名及身份證號碼炊事員姓名：炊事員身份證號碼：3.聘任職務(wù)及崗位3.1職務(wù)名稱炊事員3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)食堂的日常炊事工作，確保飯菜質(zhì)量；（2）保持食堂衛(wèi)生整潔，確保食品安全；（3）遵守食堂規(guī)章制度，服從管理；（4）完成食堂領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.聘任期限4.1起始日期2024年1月1日4.2截止日期2024年12月31日5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間（1）每日工作時(shí)間：8小時(shí)；（2）每周工作時(shí)間：40小時(shí)。5.2休息休假（1）每周休息一天，具體休息日由食堂根據(jù)實(shí)際情況安排；（2）法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資每月基本工資為人民幣元。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)炊事員年度工作表現(xiàn)及食堂效益情況，按一定比例發(fā)放；（2）加班費(fèi)：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3社會保險(xiǎn)及公積金（1）食堂依法為炊事員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（2）炊事員按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。7.工作條件及安全保障7.1工作條件食堂提供必要的炊事設(shè)備及原材料，保證炊事員正常開展工作。7.2安全保障措施（1）食堂配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，確保炊事員在工作中的人身安全；（2）食堂定期對炊事員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識；（3）食堂定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。8.違約責(zé)任8.1炊事員違約責(zé)任（1）炊事員未經(jīng)食堂同意，擅自離職或違反合同約定的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）炊事員因個(gè)人原因?qū)е率程媒?jīng)營受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）炊事員違反食品安全規(guī)定，造成食物中毒等事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2食堂違約責(zé)任（1）食堂未按合同約定支付工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）食堂未提供合同約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）食堂因自身原因?qū)е麓妒聠T人身安全受到威脅，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.合同附件11.1附件一：職務(wù)說明書職務(wù)說明書應(yīng)詳細(xì)說明炊事員的崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。11.2附件二：工資表工資表應(yīng)列明炊事員的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會保險(xiǎn)及公積金等。12.其他約定事項(xiàng)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬炊事員在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸食堂所有。12.2保密條款炊事員應(yīng)保守食堂的商業(yè)秘密，未經(jīng)食堂同意，不得向任何第三方泄露。13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同簽署食堂代表：（簽字）炊事員：（簽字）簽訂日期：____年____月____日14.合同附件清單14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：工資表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等非直接參與勞動合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高工作效率，確保合同雙方的權(quán)益。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入方式（1）中介服務(wù)：第三方作為中介機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂及履行過程中的協(xié)調(diào)工作；（2）技術(shù)服務(wù)：第三方提供技術(shù)支持，保障合同履行過程中的技術(shù)要求；（3）咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入合同履行過程。3.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明3.1額外條款（1）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項(xiàng)通知對方，并在合同中明確第三方介入的具體內(nèi)容；（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.2額外說明（1）第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（2）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)；（3）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同維護(hù)合同履行的正常秩序。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍限于其介入事項(xiàng)，不包括甲乙雙方在合同中約定的權(quán)利義務(wù)。4.2責(zé)任限額（1）第三方因介入事項(xiàng)導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方在介入過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在介入過程中，應(yīng)服從甲方管理，執(zhí)行甲方指令；（2）甲方對第三方在介入過程中的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在介入過程中，應(yīng)服從乙方管理，執(zhí)行乙方指令；（2）乙方對第三方在介入過程中的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.3第三方與合同履行中其他相關(guān)方的劃分（1）第三方在介入過程中，應(yīng)與其他相關(guān)方保持良好溝通，共同維護(hù)合同履行的正常秩序；（2）第三方與其他相關(guān)方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)說明書詳細(xì)要求：職務(wù)說明書應(yīng)包含炊事員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作要求等。職務(wù)說明書應(yīng)明確炊事員的任職資格、技能要求、工作環(huán)境等。職務(wù)說明書應(yīng)附有炊事員的工作時(shí)間、休息休假、工資待遇等相關(guān)信息。說明：職務(wù)說明書是炊事員履行職務(wù)的重要依據(jù)，有助于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：工資表應(yīng)詳細(xì)列出炊事員的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)收入。工資表應(yīng)明確工資支付方式、支付時(shí)間、支付周期等。工資表應(yīng)附有工資計(jì)算公式及計(jì)算依據(jù)。說明：工資表是炊事員了解自身工資待遇的重要依據(jù)，有助于保障炊事員的合法權(quán)益。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等。協(xié)議應(yīng)包含違約責(zé)任及爭議解決方式。說明：第三方合作協(xié)議是保障第三方介入合法合規(guī)的重要文件。4.附件四：安全管理制度詳細(xì)要求：安全管理制度應(yīng)包括食堂的安全生產(chǎn)、食品安全、消防安全等方面的規(guī)定。制度應(yīng)明確炊事員在安全方面的責(zé)任和義務(wù)。制度應(yīng)包含安全培訓(xùn)、事故報(bào)告、應(yīng)急處理等方面的內(nèi)容。說明：安全管理制度是保障食堂安全生產(chǎn)和炊事員人身安全的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）炊事員未經(jīng)食堂同意，擅自離職或違反合同約定的，屬于違約行為。（2）食堂未按合同約定支付工資，屬于違約行為。（3）第三方在介入過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，屬于違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）炊事員違約責(zé)任：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；因個(gè)人原因?qū)е率程媒?jīng)營受損，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）食堂違約責(zé)任：支付違約金，按國家規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任；未提供合同約定的工作條件，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；因自身原因?qū)е麓妒聠T人身安全受到威脅，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任：按合作協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任；因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：（1）炊事員因個(gè)人原因提前離職，未履行合同約定，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）食堂未按時(shí)支付炊事員的工資，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，因操作失誤導(dǎo)致食堂設(shè)備損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度綠色食堂炊事員職務(wù)聘任書1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘任方名稱及地址1.2被聘任方姓名及地址第二條聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間及班次第三條工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間第四條社會保險(xiǎn)及公積金4.1社會保險(xiǎn)4.2公積金第五條工作條件及設(shè)施5.1工作場所5.2工作設(shè)備5.3工作環(huán)境第六條工作考核及評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)方法6.3考核結(jié)果及處理第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八條保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九條不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償?shù)谑l爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用第十三條合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽第十四條其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘任方名稱：綠色食堂管理有限公司1.2聘任方地址：省市區(qū)路號1.3被聘任方姓名：1.4被聘任方地址：省市區(qū)路號第二條聘任崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：炊事員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常炊事工作，包括烹飪、配餐、清潔等；2.2.2確保食品安全衛(wèi)生，遵守食品操作規(guī)范；2.2.3配合食堂管理人員完成其他相關(guān)工作；2.2.4參加食堂定期培訓(xùn)和考核。第三條工資待遇3.1基本工資：人民幣2000元/月；3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及食堂規(guī)定發(fā)放；3.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資。第四條社會保險(xiǎn)及公積金4.1社會保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由聘任方負(fù)責(zé)繳納；4.2公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由聘任方負(fù)責(zé)繳納。第五條工作條件及設(shè)施5.1工作場所：綠色食堂管理有限公司所屬食堂；5.2工作設(shè)備：食堂提供的烹飪設(shè)備、餐具等；5.3工作環(huán)境：符合國家及地方相關(guān)食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第六條工作考核及評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作表現(xiàn)、出勤情況、食品安全衛(wèi)生等；6.2評價(jià)方法：每月底進(jìn)行一次綜合評價(jià)；6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為工資獎(jiǎng)金發(fā)放及崗位調(diào)整的依據(jù)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：烹飪技術(shù)、食品安全知識、服務(wù)態(tài)度等；7.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；7.3培訓(xùn)費(fèi)用：由聘任方承擔(dān)。第八條保密條款8.1保密范圍：涉及食堂經(jīng)營、客戶信息、技術(shù)秘密等；8.2保密義務(wù)：被聘任方在合同期內(nèi)及合同解除后，對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；8.3違約責(zé)任：若被聘任方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘任方因此遭受的損失。第九條不可抗力9.1不可抗力定義：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非人力所能抗拒的原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難；9.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理：雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減少損失，并協(xié)商解決合同履行問題。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1被聘任方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2聘任方因法定原因解除勞動合同；10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.3解除與終止的程序：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)完成工作、泄露保密信息、違反工作紀(jì)律等；11.2違約責(zé)任：11.2.1被聘任方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2聘任方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.3違約賠償：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定賠償金額。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交市勞動爭議仲裁委員會仲裁；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會；12.3爭議解決費(fèi)用：雙方各自承擔(dān)。第十三條合同生效及期限13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；13.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；13.3合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十四條其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；14.2合同附件：包括但不限于工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等；14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.4合同簽署日期：2023年12月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意參與或介入合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、設(shè)備供應(yīng)商、財(cái)務(wù)顧問等。第二條第三方介入的條件及程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。2.2第三方介入后，應(yīng)將其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)明確寫入合同或相關(guān)協(xié)議中。2.3第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)與本合同同時(shí)生效或晚于本合同生效。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：3.1.1按照合同約定或協(xié)議履行其職責(zé)；3.1.2對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)；3.1.3遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；3.1.4維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的責(zé)任限額：3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、價(jià)值及合同約定確定；3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議或合同中明確約定；第四條第三方的權(quán)利4.1.1獲得合同約定的報(bào)酬；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；4.1.3對甲乙雙方違反合同約定或不履行合同義務(wù)的行為提出異議；4.1.4依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在協(xié)議或合同中約定；5.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在協(xié)議或合同中約定；5.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任：5.3.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)連帶責(zé)任；5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第六條第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需要對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；6.2變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同解除的情形，應(yīng)按照本合同約定的解除程序進(jìn)行；8.2第三方介入后的合同解除，不影響甲乙雙方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同約定的終止程序進(jìn)行；9.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方與其他第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十條第三方介入后的合同效力10.1第三方介入后的合同效力，依照本合同約定的條款執(zhí)行；10.2第三方介入后的合同效力，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十一條特別條款11.1若第三方介入涉及國家秘密或商業(yè)秘密，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并采取措施保護(hù)相關(guān)秘密；11.2第三方介入涉及知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)