2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同解除的事由1.1違反勞動(dòng)紀(jì)律1.2違反職業(yè)道德1.3違反國(guó)家法律法規(guī)1.4違約責(zé)任1.5其他解除事由2.合同解除的程序2.1通知期限2.2解除通知方式2.3雙方確認(rèn)2.4解除協(xié)議簽訂2.5交接手續(xù)3.合同解除后的待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3工資待遇3.4補(bǔ)充協(xié)議3.5其他待遇4.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系4.1勞動(dòng)關(guān)系終止4.2工作交接4.3保密協(xié)議4.4離職證明4.5其他相關(guān)事宜5.合同解除后的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決期限5.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.5其他爭(zhēng)議解決方式6.合同解除后的保密義務(wù)6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任6.4保密協(xié)議6.5其他保密義務(wù)7.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.4違約責(zé)任7.5競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.6其他競(jìng)業(yè)限制條款8.合同解除后的離職證明8.1離職證明內(nèi)容8.2離職證明發(fā)放8.3離職證明存檔8.4離職證明費(fèi)用8.5其他離職證明相關(guān)事宜9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明9.1勞動(dòng)關(guān)系解除證明內(nèi)容9.2勞動(dòng)關(guān)系解除證明發(fā)放9.3勞動(dòng)關(guān)系解除證明存檔9.4勞動(dòng)關(guān)系解除證明費(fèi)用9.5其他勞動(dòng)關(guān)系解除證明相關(guān)事宜10.合同解除后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.5其他爭(zhēng)議解決方式11.合同解除后的保密義務(wù)11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任11.4保密協(xié)議11.5其他保密義務(wù)12.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制12.1競(jìng)業(yè)限制范圍12.2競(jìng)業(yè)限制期限12.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償12.4違約責(zé)任12.5競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.6其他競(jìng)業(yè)限制條款13.合同解除后的離職證明13.1離職證明內(nèi)容13.2離職證明發(fā)放13.3離職證明存檔13.4離職證明費(fèi)用13.5其他離職證明相關(guān)事宜14.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明14.1勞動(dòng)關(guān)系解除證明內(nèi)容14.2勞動(dòng)關(guān)系解除證明發(fā)放14.3勞動(dòng)關(guān)系解除證明存檔14.4勞動(dòng)關(guān)系解除證明費(fèi)用14.5其他勞動(dòng)關(guān)系解除證明相關(guān)事宜第一部分：合同如下：1.合同解除的事由1.1違反勞動(dòng)紀(jì)律1.1.1違反考勤規(guī)定1.1.2違反工作紀(jì)律1.1.3違反操作規(guī)程1.2違反職業(yè)道德1.2.1泄露單位機(jī)密1.2.2損害單位形象1.2.3職業(yè)道德失范1.3違反國(guó)家法律法規(guī)1.3.1違反國(guó)家法律法規(guī)的行為1.3.2違反單位規(guī)章制度的行為1.3.3違反單位保密規(guī)定的行為1.4違約責(zé)任1.4.1違約行為的認(rèn)定1.4.2違約責(zé)任的承擔(dān)1.4.3違約責(zé)任的追究1.5其他解除事由1.5.1嚴(yán)重失職1.5.2重大損害1.5.3犯罪行為2.合同解除的程序2.1通知期限2.1.1單位通知期限2.1.2員工通知期限2.2解除通知方式2.2.1書面通知2.2.2電子郵件通知2.2.3其他通知方式2.3雙方確認(rèn)2.3.1解除協(xié)議簽訂2.3.2解除協(xié)議生效2.4解除協(xié)議簽訂2.4.1協(xié)議內(nèi)容2.4.2協(xié)議簽訂2.5交接手續(xù)2.5.1工作交接2.5.2資料交接2.5.3財(cái)務(wù)交接3.合同解除后的待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法3.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.2.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移3.3工資待遇3.3.1工資支付3.3.2工資結(jié)算3.4補(bǔ)充協(xié)議3.4.1補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容3.4.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂3.5其他待遇3.5.1其他待遇標(biāo)準(zhǔn)3.5.2其他待遇支付4.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系4.1勞動(dòng)關(guān)系終止4.1.1勞動(dòng)關(guān)系解除4.1.2勞動(dòng)關(guān)系終止4.2工作交接4.2.1工作交接流程4.2.2工作交接內(nèi)容4.3保密協(xié)議4.3.1保密協(xié)議內(nèi)容4.3.2保密協(xié)議簽訂4.4離職證明4.4.1離職證明內(nèi)容4.4.2離職證明發(fā)放4.5其他相關(guān)事宜4.5.1其他相關(guān)事宜處理5.合同解除后的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.1.1協(xié)商解決5.1.2調(diào)解解決5.1.3仲裁解決5.1.4訴訟解決5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱5.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)職責(zé)5.3爭(zhēng)議解決期限5.3.1爭(zhēng)議解決期限5.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)5.5其他爭(zhēng)議解決方式5.5.1其他爭(zhēng)議解決方式6.合同解除后的保密義務(wù)6.1保密范圍6.1.1單位機(jī)密6.1.2單位商業(yè)秘密6.2保密期限6.2.1保密期限6.3違約責(zé)任6.3.1違約責(zé)任的認(rèn)定6.3.2違約責(zé)任的承擔(dān)6.4保密協(xié)議6.4.1保密協(xié)議內(nèi)容6.4.2保密協(xié)議簽訂6.5其他保密義務(wù)6.5.1其他保密義務(wù)7.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.1.1競(jìng)業(yè)限制行業(yè)7.1.2競(jìng)業(yè)限制地域7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.2.1競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償7.3.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償支付7.4違約責(zé)任7.4.1違約責(zé)任的認(rèn)定7.4.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.5競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.5.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容7.5.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議簽訂7.6其他競(jìng)業(yè)限制條款7.6.1其他競(jìng)業(yè)限制條款8.合同解除后的離職證明8.1離職證明內(nèi)容8.1.1離職證明格式8.1.2離職證明所需信息8.1.3離職證明簽署8.2離職證明發(fā)放8.2.1發(fā)放時(shí)間8.2.2發(fā)放方式8.3離職證明存檔8.3.1單位存檔8.3.2員工存檔8.4離職證明費(fèi)用8.4.1費(fèi)用承擔(dān)8.4.2費(fèi)用支付8.5其他離職證明相關(guān)事宜8.5.1其他相關(guān)事宜處理9.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明9.1勞動(dòng)關(guān)系解除證明內(nèi)容9.1.1證明格式9.1.2證明所需信息9.1.3證明簽署9.2勞動(dòng)關(guān)系解除證明發(fā)放9.2.1發(fā)放時(shí)間9.2.2發(fā)放方式9.3勞動(dòng)關(guān)系解除證明存檔9.3.1單位存檔9.3.2員工存檔9.4勞動(dòng)關(guān)系解除證明費(fèi)用9.4.1費(fèi)用承擔(dān)9.4.2費(fèi)用支付9.5其他勞動(dòng)關(guān)系解除證明相關(guān)事宜9.5.1其他相關(guān)事宜處理10.合同解除后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決流程10.1.2調(diào)解解決流程10.1.3仲裁解決流程10.1.4訴訟解決流程10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商調(diào)解機(jī)構(gòu)10.2.2仲裁委員會(huì)10.2.3法院10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1解決期限10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1費(fèi)用承擔(dān)10.4.2費(fèi)用支付10.5其他爭(zhēng)議解決方式10.5.1其他解決方式11.合同解除后的保密義務(wù)11.1保密范圍11.1.1單位信息保密11.1.2商業(yè)秘密保密11.2保密期限11.2.1保密期限規(guī)定11.3違約責(zé)任11.3.1違約責(zé)任認(rèn)定11.3.2違約責(zé)任承擔(dān)11.4保密協(xié)議11.4.1協(xié)議內(nèi)容11.4.2協(xié)議簽訂11.5其他保密義務(wù)11.5.1其他保密義務(wù)12.合同解除后的競(jìng)業(yè)限制12.1競(jìng)業(yè)限制范圍12.1.1競(jìng)業(yè)限制行業(yè)12.1.2競(jìng)業(yè)限制地域12.2競(jìng)業(yè)限制期限12.2.1期限規(guī)定12.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償12.3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.3.2補(bǔ)償支付12.4違約責(zé)任12.4.1違約責(zé)任認(rèn)定12.4.2違約責(zé)任承擔(dān)12.5競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.5.1協(xié)議內(nèi)容12.5.2協(xié)議簽訂12.6其他競(jìng)業(yè)限制條款12.6.1其他條款13.合同解除后的離職證明13.1離職證明內(nèi)容13.1.1格式要求13.1.2必備信息13.1.3簽署流程13.2離職證明發(fā)放13.2.1發(fā)放時(shí)間節(jié)點(diǎn)13.2.2發(fā)放途徑13.3離職證明存檔13.3.1單位存檔責(zé)任13.3.2員工存檔責(zé)任13.4離職證明費(fèi)用13.4.1費(fèi)用承擔(dān)方13.4.2費(fèi)用支付方式13.5其他離職證明相關(guān)事宜13.5.1其他相關(guān)事項(xiàng)處理14.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明14.1勞動(dòng)關(guān)系解除證明內(nèi)容14.1.1證明格式規(guī)范14.1.2必備信息清單14.1.3簽署程序14.2勞動(dòng)關(guān)系解除證明發(fā)放14.2.1發(fā)放時(shí)間規(guī)定14.2.2發(fā)放方式選擇14.3勞動(dòng)關(guān)系解除證明存檔14.3.1單位存檔要求14.3.2員工存檔要求14.4勞動(dòng)關(guān)系解除證明費(fèi)用14.4.1費(fèi)用承擔(dān)說明14.4.2費(fèi)用支付途徑14.5其他勞動(dòng)關(guān)系解除證明相關(guān)事宜14.5.1其他相關(guān)事項(xiàng)處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為了協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同目的，由甲乙雙方共同指定的或由一方指定的，具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、仲裁服務(wù)、調(diào)解服務(wù)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.2.2第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。16.1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)。17.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責(zé)。17.1.3甲方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責(zé)。17.2.3乙方應(yīng)配合第三方的工作，及時(shí)解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付約定的服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方對(duì)甲方的賠償責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付約定的服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方對(duì)乙方的賠償責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方追償。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方對(duì)合同履行的協(xié)助和協(xié)調(diào)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。19.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因不可抗力或第三方自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，不承?dān)違約責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告。20.2.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。20.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同解除協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同解除事由、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件作為合同解除的正式文件，雙方應(yīng)妥善保管。2.附件二：工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明交接的工作內(nèi)容、資產(chǎn)、資料等，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：本附件用于確保合同解除后工作交接的完整性。3.附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算方法、金額等。說明：本附件用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮侠硇院蜏?zhǔn)確性。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：手續(xù)應(yīng)包括社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表、原單位社保賬戶信息、新單位社保賬戶信息等。說明：本附件用于確保合同解除后社保關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移。5.附件五：工資結(jié)算證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含工資發(fā)放時(shí)間、金額、未發(fā)工資原因等。說明：本附件用于證明合同解除后工資結(jié)算的清晰。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于確保合同解除后雙方的保密義務(wù)。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償、違約責(zé)任等。說明：本附件用于確保合同解除后雙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。8.附件八：離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含離職日期、離職原因、離職證明編號(hào)等。說明：本附件用于證明合同解除后的離職事實(shí)。9.附件九：勞動(dòng)關(guān)系解除證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含勞動(dòng)關(guān)系解除日期、解除原因、解除證明編號(hào)等。說明：本附件用于證明合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反勞動(dòng)紀(jì)律的具體情況，如遲到、早退、曠工等，由單位根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。示例說明：?jiǎn)T工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，連續(xù)兩次，單位可給予書面警告。2.違約行為：違反職業(yè)道德責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反職業(yè)道德的具體情況，如泄露單位機(jī)密、損害單位形象等，由單位根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰。示例說明：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：違反國(guó)家法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反的具體法律法規(guī)，由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。示例說明：?jiǎn)T工涉嫌犯罪，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。4.違約行為：違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，由單位根據(jù)保密協(xié)議進(jìn)行處罰。示例說明：?jiǎn)T工泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的具體情況，由單位根據(jù)協(xié)議約定進(jìn)行處罰。示例說明：?jiǎn)T工在職期間違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，跳槽至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，單位可要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同解除原因1.1人員調(diào)動(dòng)1.2工作需要1.3違反勞動(dòng)合同規(guī)定1.4個(gè)人原因2.合同解除程序2.1解除通知2.2解除確認(rèn)2.3解除手續(xù)2.4解除日期3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償計(jì)算3.3補(bǔ)償支付4.離職手續(xù)4.1工作交接4.2資料歸檔4.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.4辦理離職手續(xù)5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3訴訟解決7.合同解除后的待遇7.1離職證明7.2員工檔案7.3補(bǔ)充協(xié)議8.其他約定8.1法律適用8.2合同變更8.3合同終止9.合同附件9.1解除通知書9.2補(bǔ)償計(jì)算表9.3工作交接清單10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系11.1勞動(dòng)關(guān)系終止11.2勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)12.合同解除后的后續(xù)事宜12.1薪酬結(jié)算12.2福利待遇12.3培訓(xùn)費(fèi)用13.合同解除后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議處理方式13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)14.合同解除后的法律后果14.1法律責(zé)任14.2違約責(zé)任14.3其他法律后果第一部分：合同如下：1.合同解除原因1.1人員調(diào)動(dòng)：因單位工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。1.2工作需要：因甲方單位工作調(diào)整，乙方的工作崗位已不再需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意解除與乙方的勞動(dòng)合同。1.3違反勞動(dòng)合同規(guī)定：乙方在合同期內(nèi)違反了勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動(dòng)合同。1.4個(gè)人原因：乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.合同解除程序2.1解除通知：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同的具體原因和時(shí)間。2.2解除確認(rèn)：乙方收到甲方解除勞動(dòng)合同的通知后，應(yīng)在收到通知之日起3日內(nèi)確認(rèn)解除勞動(dòng)合同。2.3解除手續(xù)：雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。2.4解除日期：解除勞動(dòng)合同的日期以雙方確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2補(bǔ)償計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的平均工資乘以工作年限，但最高不超過六個(gè)月。3.3補(bǔ)償支付：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后15日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.離職手續(xù)4.1工作交接：乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。4.2資料歸檔：乙方應(yīng)將工作期間形成的各類資料按照規(guī)定歸檔。4.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.4辦理離職手續(xù)：乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后15日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2保密義務(wù)：乙方在離職后仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。5.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同解除過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。6.3訴訟解決：如調(diào)解不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。7.合同解除后的待遇7.1離職證明：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后向乙方出具離職證明。7.2員工檔案：甲方應(yīng)將乙方的工作檔案按規(guī)定保存。7.3補(bǔ)充協(xié)議：如雙方有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.其他約定8.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.2合同變更：任何合同內(nèi)容的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.3合同終止：本合同到期或因雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。9.合同附件9.1解除通知書：合同附件一為解除通知書，乙方應(yīng)在收到解除通知書之日起3日內(nèi)簽字確認(rèn)。9.2補(bǔ)償計(jì)算表：合同附件二為補(bǔ)償計(jì)算表，詳細(xì)列明乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)和金額。9.3工作交接清單：合同附件三為工作交接清單，乙方應(yīng)在工作交接時(shí)簽字確認(rèn)。10.合同生效10.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期：本合同生效日期為2024年X月X日。11.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系11.1勞動(dòng)關(guān)系終止：自合同解除之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。11.2勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)：如雙方在合同解除后達(dá)成恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，勞動(dòng)關(guān)系可恢復(fù)。12.合同解除后的后續(xù)事宜12.1薪酬結(jié)算：甲方應(yīng)在合同解除后及時(shí)結(jié)算乙方在解除勞動(dòng)合同前的工資、獎(jiǎng)金等。12.2福利待遇：乙方在合同解除后不再享有甲方單位提供的福利待遇。12.3培訓(xùn)費(fèi)用：如乙方在甲方工作期間接受了培訓(xùn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。13.合同解除后的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議處理方式：雙方應(yīng)優(yōu)先選擇協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3訴訟解決：仲裁裁決生效后，如一方不服，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。14.合同解除后的法律后果14.1法律責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)因違反合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任。14.2違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.3其他法律后果：合同解除后的其他法律后果，雙方應(yīng)依法承擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、審計(jì)監(jiān)督等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體事項(xiàng)和目的。16.2介入同意：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入安排：雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同確定第三方的具體職責(zé)、工作內(nèi)容和時(shí)間安排。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；完成其他雙方委托的事項(xiàng)。獲取履行職責(zé)所需的信息和資料；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；在合同履行過程中，提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分：第三方在合同履行過程中的職責(zé)，應(yīng)明確界定，避免與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)混淆。18.2責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，但若因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌匠袚?dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3溝通協(xié)調(diào)：第三方與甲乙雙方應(yīng)保持有效溝通，確保合同履行過程中的信息暢通。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的約定：雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，具體金額可根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。19.3責(zé)任限額的調(diào)整：如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。20.第三方介入的合同效力20.1第三方介入不影響合同效力：第三方介入不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2第三方介入的終止：如第三方介入不再需要或雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入，并相應(yīng)終止與本合同相關(guān)的條款。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1費(fèi)用承擔(dān)原則：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，根據(jù)合同約定和實(shí)際發(fā)生情況，由甲乙雙方協(xié)商分擔(dān)。21.2費(fèi)用支付方式：費(fèi)用支付方式可在合同中約定，如預(yù)付費(fèi)、按服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.解除通知書詳細(xì)要求：解除通知書應(yīng)包含解除原因、解除日期、雙方簽字等信息。說明：解除通知書是合同解除的法律依據(jù)，應(yīng)由甲方發(fā)出并送達(dá)乙方。2.補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：補(bǔ)償計(jì)算表應(yīng)詳細(xì)列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、工作年限、平均工資等。說明：補(bǔ)償計(jì)算表用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w金額，由甲方填寫并送達(dá)乙方。3.工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在工作交接過程中應(yīng)完成的各項(xiàng)任務(wù)和交接內(nèi)容。說明：工作交接清單是確保工作順利進(jìn)行的重要文件，由雙方共同填寫并簽字確認(rèn)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是保護(hù)雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要文件，由雙方共同簽訂。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確約定保密內(nèi)容和保密期限。說明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密和隱私的重要文件，由雙方共同簽訂。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確約定爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的重要文件，由雙方共同簽訂。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確約定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方介入合法、有效的重要文件，由雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未按時(shí)支付，構(gòu)成違約。乙方未按時(shí)完成工作交接：乙方應(yīng)在合同解除后按時(shí)完成工作交接，如未按時(shí)完成，構(gòu)成違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪`約責(zé)任，如支付違約金或賠償乙方損失。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)未按時(shí)完成工作交接的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償甲方損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)未履行職責(zé)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約示例說明甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方未按時(shí)完成工作交接，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第三方未提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方合同履行受阻，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議3年本合同目錄一覽1.協(xié)議依據(jù)與適用范圍1.1合同解除的法律依據(jù)1.2合同解除的適用對(duì)象2.解除合同的雙方信息2.1雙方基本信息2.2雙方聯(lián)系方式3.合同解除的原因3.1違反合同規(guī)定的行為3.2不可抗力因素3.3其他原因4.解除合同的通知與期限4.1解除通知的形式4.2解除通知的送達(dá)4.3解除合同的期限5.解除合同的程序5.1雙方協(xié)商5.2確定解除合同的具體日期5.3完成合同解除手續(xù)6.勞動(dòng)關(guān)系的終止6.1勞動(dòng)合同終止的時(shí)間6.2勞動(dòng)關(guān)系終止的法律后果7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3賠償責(zé)任的承擔(dān)8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)8.2福利待遇的結(jié)算9.個(gè)人檔案與資料的處理9.1個(gè)人檔案的轉(zhuǎn)移9.2個(gè)人資料的歸檔10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的具體流程12.合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止條件13.合同的其他約定13.1合同的保密條款13.2合同的解釋14.合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議依據(jù)與適用范圍1.1合同解除的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成協(xié)議。1.2合同解除的適用對(duì)象本合同適用于事業(yè)單位正式員工因違反勞動(dòng)合同規(guī)定或特定原因需要解除勞動(dòng)合同的情況。2.解除合同的雙方信息2.1雙方基本信息甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：________________乙方（員工）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________地址：________________2.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________3.合同解除的原因3.1違反合同規(guī)定的行為（1）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。3.2不可抗力因素因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3.3其他原因除上述原因外，雙方協(xié)商一致，并符合法律法規(guī)規(guī)定，也可以解除勞動(dòng)合同。4.解除合同的通知與期限4.1解除通知的形式甲方應(yīng)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并明確解除合同的具體日期。4.2解除通知的送達(dá)甲方應(yīng)在解除合同前至少提前30日以書面形式送達(dá)乙方解除通知。4.3解除合同的期限解除合同的具體日期為甲方送達(dá)解除通知之日起。5.解除合同的程序5.1雙方協(xié)商在解除合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，就解除合同的具體事宜達(dá)成一致意見。5.2確定解除合同的具體日期雙方協(xié)商一致后，確定解除合同的具體日期，并書面確認(rèn)。5.3完成合同解除手續(xù)雙方按照確定的解除日期，完成合同解除手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、結(jié)清工資等。6.勞動(dòng)關(guān)系的終止6.1勞動(dòng)合同終止的時(shí)間解除合同的具體日期為勞動(dòng)關(guān)系終止的時(shí)間。6.2勞動(dòng)關(guān)系終止的法律后果勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方不再享有勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照乙方在單位工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞郊追綉?yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3賠償責(zé)任的承擔(dān)若甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50%計(jì)算。9.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)乙方在解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照國(guó)家規(guī)定辦理接續(xù)手續(xù)。9.2福利待遇的結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位福利政策，結(jié)算乙方在單位工作期間的福利待遇。10.個(gè)人檔案與資料的處理10.1個(gè)人檔案的轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)，將乙方個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至乙方戶籍所在地或居住地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。10.2個(gè)人資料的歸檔乙方個(gè)人資料由甲方負(fù)責(zé)歸檔，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保密。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的認(rèn)定任何一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決的具體流程爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.合同的生效、變更與終止13.1合同的生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同的變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.3合同的終止條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.合同的簽署與生效日期14.1合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方定義第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的適用范圍16.1適用范圍第三方介入適用于本合同的履行過程中，需要專業(yè)第三方提供評(píng)估、咨詢、中介等服務(wù)的情形。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明介入的具體需求和理由。17.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在7日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，并確定介入的具體事宜。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.第三方責(zé)任的具體條款19.1責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任依據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，以及是否違反法律法規(guī)和合同約定來認(rèn)定。19.2責(zé)任承擔(dān)第三方在承擔(dān)賠償責(zé)任時(shí)，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，合理分擔(dān)損失。20.第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1責(zé)任劃分第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對(duì)甲方、乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）甲方、乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)；（3）第三方對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方、乙方遭受的損失負(fù)責(zé)。21.第三方介入?yún)f(xié)議21.1協(xié)議簽訂在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方責(zé)任。21.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量；（3）第三方責(zé)任限額和賠償方式；（4）協(xié)議生效、變更和終止條件；（5）爭(zhēng)議解決方式。22.第三方介入的監(jiān)督與管理22.1監(jiān)督與管理甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督和管理第三方介入的過程，確保第三方履行合同約定。22.2監(jiān)督與管理方式（1）定期召開會(huì)議，討論第三方介入情況；（2）對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估；（3）對(duì)第三方責(zé)任進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。23.第三方介入的終止23.1終止條件（1）第三方完成服務(wù)內(nèi)容；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。23.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽署終止協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.附件三：乙方身份證復(fù)印件4.附件四：解除勞動(dòng)合同通知5.附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)證明7.附件七：福利待遇結(jié)算明細(xì)8.附件八：個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移證明9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議10.附件十：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件附件詳細(xì)要求和說明：1.附件一：本合同為合同主體文件，需雙方簽字蓋章。2.附件二：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件需加蓋公章，證明甲方合法經(jīng)營(yíng)。3.附件三：乙方身份證復(fù)印件需乙方簽字確認(rèn)，證明乙方身份信息。4.附件四：解除勞動(dòng)合同通知需甲方簽字蓋章，證明甲方已通知乙方解除合同。5.附件五：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)需詳細(xì)列出計(jì)算過程和結(jié)果。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)證明需加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章，證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)情況。7.附件七：福利待遇結(jié)算明細(xì)需詳細(xì)列出結(jié)算項(xiàng)目和金額。8.附件八：個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移證明需加蓋人才服務(wù)機(jī)構(gòu)公章，證明乙方個(gè)人檔案已轉(zhuǎn)移。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議需三方簽字蓋章，明確各方責(zé)任。10.附件十：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件需包括仲裁或訴訟裁決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未按約定結(jié)算福利待遇；未按約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)；違反保密條款。（2）乙方違約行為：違反合同約定，造成甲方損失；未按約定提供個(gè)人信息；未經(jīng)甲方同意，泄露合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：違反支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按約定支付違約金；違反結(jié)算福利待遇，賠償乙方實(shí)際損失；違反社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)，賠償乙方因未接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失；違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：因違反合同約定造成甲方損失，賠償甲方實(shí)際損失；未經(jīng)甲方同意泄露合同內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：1.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的50%計(jì)算。2.乙方違反保密條款，泄露合同內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式3.員工工作信息3.1員工崗位3.2員工入職日期3.3員工離職日期3.4員工工作地點(diǎn)4.解除勞動(dòng)合同原因4.1員工主動(dòng)提出解除合同4.2單位因法定原因解除合同4.3員工違反單位規(guī)章制度4.4雙方協(xié)商一致解除合同5.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限6.工資及福利待遇6.1工資計(jì)算方法6.2工資支付時(shí)間6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.員工檔案及資料處理8.1員工檔案歸檔8.2員工資料歸還9.合同解除手續(xù)9.1合同解除通知9.2合同解除確認(rèn)9.3合同解除登記10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系10.1勞動(dòng)關(guān)系終止10.2勞動(dòng)關(guān)系解除11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決期限14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同簽訂雙方信息甲方：事業(yè)單位地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：X1.2合同簽訂日期2024年X月X日1.3合同生效日期自合同簽訂之日起生效2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名2.2員工性別男/女2.3員工出生日期年月日2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式X3.員工工作信息3.1員工崗位崗位3.2員工入職日期年月日3.3員工離職日期年月日3.4員工工作地點(diǎn)省市區(qū)4.解除勞動(dòng)合同原因4.1員工主動(dòng)提出解除合同乙方因個(gè)人原因，提出解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。4.2單位因法定原因解除合同無4.3員工違反單位規(guī)章制度無4.4雙方協(xié)商一致解除合同無5.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣元。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方應(yīng)于合同解除之日起X日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付期限甲方應(yīng)于合同解除之日起X日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.工資及福利待遇6.1工資計(jì)算方法乙方工資按月計(jì)發(fā)，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。6.2工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月X日前支付乙方當(dāng)月工資。6.3福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并保障乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納。7.2公積金繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，并按時(shí)足額繳納。8.員工檔案及資料處理8.1員工檔案歸檔甲方應(yīng)在乙方離職之日起X日內(nèi)，將乙方的個(gè)人檔案資料按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔。8.2員工資料歸還甲方應(yīng)在乙方離職之日起X日內(nèi)，將乙方的個(gè)人物品、工作證、工作牌等物品歸還乙方。9.合同解除手續(xù)9.1合同解除通知甲方應(yīng)在合同解除前X日內(nèi)，書面通知乙方合同解除事宜。9.2合同解除確認(rèn)乙方應(yīng)在接到甲方解除合同通知后X日內(nèi)，書面確認(rèn)收到通知。9.3合同解除登記甲方應(yīng)在合同解除后X日內(nèi)，將合同解除情況在單位內(nèi)部進(jìn)行登記。10.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系10.1勞動(dòng)關(guān)系終止自合同解除之日起，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。10.2勞動(dòng)關(guān)系解除雙方確認(rèn)合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系解除。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。11.2保密期限乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至離職后X年內(nèi)。11.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣元。12.違約責(zé)任12.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決期限如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、離職登記表等。14.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方無關(guān)的獨(dú)立個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中的問題，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入方式16.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；2.簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；3.第三方介入并開展相關(guān)工作；4.第三方提交工作成果或報(bào)告。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)的工作，不包括因甲乙雙方原因造成的損失。17.2責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的X%。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的合同責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于根據(jù)介入?yún)f(xié)議開展相關(guān)工作，甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利不享有支配權(quán)。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1協(xié)議內(nèi)容1.第三方介入的目的、范圍和方式；2.第三方的責(zé)任和權(quán)利；3.第三方介入的費(fèi)用和支付方式；4.第三方介入的期限和成果提交；5.爭(zhēng)議解決方式。19.2協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)在確定第三方介入事宜后X日內(nèi)，與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。20.第三方介入費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照各自在合同中的責(zé)任分擔(dān)。20.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議后X日內(nèi)支付。21.第三方介入期間的權(quán)利和義務(wù)21.1權(quán)利1.根據(jù)介入?yún)f(xié)議開展工作；2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.要求甲乙雙方提供相關(guān)資料。21.2義務(wù)1.嚴(yán)格遵守介入?yún)f(xié)議的約定；2.確保工作質(zhì)量和效率；3.保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入結(jié)束后的處理22.1工作成果第三方介入結(jié)束后，應(yīng)提交工作成果或報(bào)告。22.2后續(xù)處理甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的工作成果或報(bào)告，繼續(xù)履行合同或采取其他措施。23.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除23.1變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。23.2解除1.甲乙雙方協(xié)商一致；2.第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力。23.3解除后果第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位基本信息要求：包含甲方單位的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式、組織機(jī)構(gòu)代碼等基本信息。2.附件二：乙方個(gè)人信息登記表要求：包含乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。3.附件三：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含乙方入職時(shí)間、崗位、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間、試用期、工資待遇等入職相關(guān)信息。4.附件四：?jiǎn)T工離職登記表要求：包含乙方離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等離職相關(guān)信息。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：包含乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)要求：包含乙方住房公積金的繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、期限、責(zé)任等協(xié)議內(nèi)容。8.附件八：第三方工作成果或報(bào)告要求：包含第三方介入后的工作成果或報(bào)告，包括工作內(nèi)容、結(jié)論、建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間提供工作成果或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成工作成果或提供服務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定。示例說明：乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目報(bào)告，但實(shí)際完成時(shí)間為合同約定時(shí)間的1.5倍，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定。示例說明：甲方應(yīng)在每月X日前支付乙方工資，但實(shí)際支付時(shí)間為合同約定時(shí)間的5天后，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任由協(xié)議約定。示例說明：第三方在介入期間未能按照協(xié)議約定完成評(píng)估工作，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4工資發(fā)放方式及時(shí)間6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2設(shè)備設(shè)施6.3安全生產(chǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3健康管理制度8.違約責(zé)任8.1單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同解除9.1解除合同的情形9.2解除合同的程序9.3解除合同的補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除11.4合同終止11.5其他約定12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)12.3附件三：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及單位實(shí)際情況，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)。2.雙方基本信息2.1單位基本信息單位名稱：________單位性質(zhì)：________單位地址：________法定代表人：________2.2員工基本信息員工姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________入職日期：________3.合同期限3.1合同起始日期自____年__月__日起。3.2合同終止日期至____年__月__日止。4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱________崗位4.2崗位職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)________工作；2.參與________工作；3.完成單位安排的其他工作任務(wù)。4.3工作地點(diǎn)________4.4工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每日____小時(shí)；2.每周工作日為____天；3.工作時(shí)間安排根據(jù)單位工作需要及員工個(gè)人情況協(xié)商確定。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資每月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金及津貼1.根據(jù)單位規(guī)定，員工可獲得____獎(jiǎng)金；2.根據(jù)單位規(guī)定，員工可獲得____津貼；3.獎(jiǎng)金及津貼的具體數(shù)額及發(fā)放條件由單位另行規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.單位依法為員工繳納住房公積金；3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體繳納比例及金額由單位另行規(guī)定。5.4工資發(fā)放方式及時(shí)間1.員工工資每月____日發(fā)放；2.員工工資以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.工作條件6.1工作環(huán)境1.單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境；2.單位定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和改善。6.2設(shè)備設(shè)施1.單位為員工提供必要的工作設(shè)備設(shè)施；2.員工有責(zé)任妥善使用單位提供的設(shè)備設(shè)施。6.3安全生產(chǎn)1.單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；2.員工應(yīng)遵守單位的安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。8.違約責(zé)任8.1單位違約責(zé)任1.單位未按約定支付工資的，應(yīng)向員工支付工資總額的____%作為違約金；2.單位未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.單位違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2員工違約責(zé)任1.員工未按約定履行工作職責(zé)的，單位有權(quán)給予警告或解除勞動(dòng)合同；2.員工違反單位規(guī)章制度的，單位有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；3.員工違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按法律規(guī)定支付違約金。9.勞動(dòng)合同解除9.1解除合同的情形1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作；3.員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；4.員工因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；5.單位因法定事由解除勞動(dòng)合同。9.2解除合同的程序1.解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知對(duì)方；2.雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議；3.解除勞動(dòng)合同后，單位應(yīng)依法為員工辦理離職手續(xù)。9.3解除合同的補(bǔ)償1.因法定事由解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.因雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)協(xié)商確定補(bǔ)償金額。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成，可向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2.人民法院。11