2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的3.合同期限4.咨詢服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃4.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究4.1.2人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定4.1.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施4.2人力資源管理體系建設(shè)4.2.1組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)4.2.2職位說(shuō)明書編寫4.2.3崗位職責(zé)界定4.3員工招聘與配置4.3.1招聘渠道拓展4.3.2招聘流程優(yōu)化4.3.3招聘效果評(píng)估4.4培訓(xùn)與開發(fā)4.4.1培訓(xùn)需求分析4.4.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)4.4.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.5績(jī)效管理4.5.1績(jī)效考核體系建立4.5.2績(jī)效考核實(shí)施4.5.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用4.6薪酬福利管理4.6.1薪酬體系設(shè)計(jì)4.6.2薪酬調(diào)整機(jī)制4.6.3福利政策制定4.7勞動(dòng)關(guān)系管理4.7.1勞動(dòng)合同管理4.7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.7.3勞動(dòng)關(guān)系和諧建設(shè)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2支付方式5.3支付時(shí)間6.服務(wù)期限及進(jìn)度安排6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)進(jìn)度安排7.服務(wù)成果及交付方式7.1服務(wù)成果7.2交付方式8.合作方式及溝通機(jī)制8.1合作方式8.2溝通機(jī)制9.保密條款10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及終止13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]電話：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]電話：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]2.合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)就企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢事宜的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、服務(wù)費(fèi)用及支付方式、服務(wù)期限及進(jìn)度安排、服務(wù)成果及交付方式、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式、合同生效及終止等事項(xiàng)。3.合同期限（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。（2）合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。4.咨詢服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（1）甲方委托乙方進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究，包括但不限于：分析甲方企業(yè)現(xiàn)狀、市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。制定人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)與方針。設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施方案。（2）甲方委托乙方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于：制定人力資源組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員配置等。制定人力資源開發(fā)與培訓(xùn)計(jì)劃。制定人力資源績(jī)效管理體系。（3）甲方委托乙方實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于：協(xié)助甲方推進(jìn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施。監(jiān)督實(shí)施過(guò)程中的進(jìn)度與效果。提供必要的咨詢與支持。4.2人力資源管理體系建設(shè)（1）甲方委托乙方進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括但不限于：分析現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題。設(shè)計(jì)合理的組織結(jié)構(gòu)方案。（2）甲方委托乙方編寫職位說(shuō)明書，包括但不限于：分析各崗位的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。編寫詳細(xì)的職位說(shuō)明書。（3）甲方委托乙方界定崗位職責(zé)，包括但不限于：明確各崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。5.2支付方式首次支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%。中期支付：完成第一階段服務(wù)后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的40%。結(jié)算支付：合同到期后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的30%。（2）支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)前將相應(yīng)款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶。6.服務(wù)期限及進(jìn)度安排6.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自合同生效之日起至2024年[具體日期]止。6.2服務(wù)進(jìn)度安排（1）第一階段：合同生效后1個(gè)月內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究。（2）第二階段：合同生效后2個(gè)月內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定。（3）第三階段：合同生效后3個(gè)月內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施。7.服務(wù)成果及交付方式7.1服務(wù)成果（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告。（2）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。（3）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案。（4）職位說(shuō)明書。（5）崗位職責(zé)界定方案。（6）人力資源管理體系建設(shè)方案。7.2交付方式乙方應(yīng)將上述服務(wù)成果以電子文檔形式交付甲方，甲方應(yīng)在收到服務(wù)成果后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。如甲方對(duì)服務(wù)成果有異議，應(yīng)在收到服務(wù)成果后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出，乙方應(yīng)在收到異議后10個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)或修改。8.合作方式及溝通機(jī)制8.1合作方式（1）雙方應(yīng)本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則進(jìn)行合作。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的相關(guān)資料和要求，獨(dú)立完成咨詢服務(wù)工作。8.2溝通機(jī)制（1）雙方應(yīng)定期舉行會(huì)議，討論和解決咨詢過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）雙方指定專人負(fù)責(zé)日常溝通和協(xié)調(diào)工作。（3）遇有緊急情況，雙方應(yīng)立即通過(guò)電話或電子郵件進(jìn)行溝通。9.保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容或合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。（3）保密義務(wù)在本合同終止后仍持續(xù)存在。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）乙方未按合同約定提供咨詢服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的。（2）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的。（3）任何一方違反保密條款的。10.2違約責(zé)任（1）對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失。（2）對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)支付滯納金。甲方因違約導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3違約賠償（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）違約方還應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）本合同期滿后自動(dòng)終止。（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。13.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告。（2）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案。（3）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案。（4）職位說(shuō)明書。（5）崗位職責(zé)界定方案。（6）人力資源管理體系建設(shè)方案。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在甲方與乙方合作過(guò)程中，因提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他必要協(xié)助而介入合同執(zhí)行的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)技術(shù)支持的服務(wù)提供方；（2）擔(dān)任中介方的第三方機(jī)構(gòu)；（3）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（4）提供財(cái)務(wù)、法律咨詢等服務(wù)的第三方專家。16.第三方介入的審批程序16.1介入審批任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲方和乙方的書面同意。16.2同意方式甲方和乙方同意第三方介入的方式包括但不限于：（1）簽署書面協(xié)議；（2）通過(guò)電子郵件或傳真等形式達(dá)成共識(shí)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)或介入本合同而可能產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方認(rèn)可。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)向受損方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2賠償責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向受損方支付賠償金。（2）如第三方無(wú)法履行賠償義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求乙方代為賠償，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂19.1協(xié)議內(nèi)容（1）第三方名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限；（3）第三方責(zé)任限額；（4）賠償責(zé)任的承擔(dān)；（5）保密條款；（6）爭(zhēng)議解決方式。19.2協(xié)議簽訂第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方三方共同簽訂，并經(jīng)各自法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。20.第三方介入的變更與解除20.1變更（1）在合同履行期間，如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致。（2）變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)作為本合同的補(bǔ)充部分。20.2解除（1）在合同履行期間，如需解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致。（2）解除后的協(xié)議應(yīng)立即終止，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。21.第三方介入的記錄與保存21.1記錄甲方、乙方和第三方應(yīng)各自保存第三方介入的相關(guān)記錄，包括但不限于協(xié)議、服務(wù)提供記錄、賠償記錄等。21.2保存期限第三方介入的相關(guān)記錄應(yīng)保存至合同終止后不少于[保存期限]年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告要求：詳細(xì)分析甲方企業(yè)現(xiàn)狀、市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，并提出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議。說(shuō)明：研究報(bào)告應(yīng)包含數(shù)據(jù)分析、圖表、結(jié)論和建議等內(nèi)容。2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案要求：根據(jù)研究報(bào)告制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員配置等。說(shuō)明：方案應(yīng)明確人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和預(yù)期效果。3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案要求：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)合理的組織結(jié)構(gòu)方案。說(shuō)明：設(shè)計(jì)方案應(yīng)包括組織架構(gòu)圖、崗位職責(zé)、權(quán)限劃分等內(nèi)容。4.職位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述各崗位的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。說(shuō)明：職位說(shuō)明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位描述、任職資格、工作環(huán)境等內(nèi)容。5.崗位職責(zé)界定方案要求：明確各崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：方案應(yīng)包括崗位職責(zé)界定表、工作流程圖等內(nèi)容。6.人力資源管理體系建設(shè)方案要求：根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定人力資源管理體系建設(shè)方案。說(shuō)明：方案應(yīng)包括薪酬體系、績(jī)效管理體系、培訓(xùn)與開發(fā)體系等內(nèi)容。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、賠償責(zé)任的承擔(dān)等。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。8.服務(wù)進(jìn)度安排表要求：詳細(xì)列出每個(gè)服務(wù)階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)內(nèi)容等。說(shuō)明：進(jìn)度安排表應(yīng)包括服務(wù)階段、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)負(fù)責(zé)人等內(nèi)容。9.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出每個(gè)服務(wù)階段的費(fèi)用金額、支付時(shí)間等。說(shuō)明：結(jié)算清單應(yīng)包括服務(wù)階段、費(fèi)用金額、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成咨詢服務(wù)；乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成咨詢服務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付甲方[延遲費(fèi)用]元；乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，整改費(fèi)用由乙方承擔(dān)；甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)支付[滯納金]；第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)向甲方支付[違約金]；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：乙方未按時(shí)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告，延遲5天，應(yīng)支付甲方[延遲費(fèi)用]×5元；乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方要求乙方進(jìn)行整改，整改費(fèi)用為[整改費(fèi)用]元；甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，延遲10天，應(yīng)支付[滯納金]×10元；第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)技術(shù)支持，甲方要求第三方支付[違約金]元；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊(cè)地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限及終止條件4.項(xiàng)目背景及目標(biāo)4.1項(xiàng)目背景4.2項(xiàng)目目標(biāo)5.項(xiàng)目范圍及內(nèi)容5.1項(xiàng)目范圍5.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容6.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及進(jìn)度安排6.1項(xiàng)目實(shí)施階段6.2各階段進(jìn)度安排7.雙方權(quán)利義務(wù)7.1需求方權(quán)利義務(wù)7.2咨詢方權(quán)利義務(wù)8.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式8.1項(xiàng)目費(fèi)用總額8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：項(xiàng)目需求說(shuō)明書13.2附件二：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃13.3附件三：費(fèi)用清單14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1需求方：有限公司1.1.2咨詢方：YY人力資源咨詢有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1需求方：（法定代表人）1.2.2咨詢方：（法定代表人）1.3注冊(cè)地址及聯(lián)系方式1.3.1需求方：有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：0215678傳真：021876543211.3.2咨詢方：YY人力資源咨詢有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：02187654321傳真：02156782.合同簽訂日期及生效日期2.1合同簽訂日期：2024年3月10日2.2合同生效日期：合同簽訂之日起，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同期限及終止條件3.1合同期限：自合同生效之日起至2024年12月31日。3.2終止條件：3.2.1合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；3.2.2出現(xiàn)合同約定的違約行為，守約方有權(quán)解除合同；3.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。4.項(xiàng)目背景及目標(biāo)4.1項(xiàng)目背景有限公司為適應(yīng)市場(chǎng)變化和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，決定進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢。4.2項(xiàng)目目標(biāo)4.2.1優(yōu)化組織架構(gòu)，提高組織效率；4.2.2提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；4.2.3建立健全人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)。5.項(xiàng)目范圍及內(nèi)容5.1項(xiàng)目范圍5.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；5.1.2人力資源管理體系建設(shè)；5.1.3人力資源政策制定與實(shí)施；5.1.4人力資源績(jī)效評(píng)估。5.2項(xiàng)目?jī)?nèi)容5.2.1調(diào)研分析：收集企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；5.2.2咨詢建議：提出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議，包括組織架構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置、薪酬福利等；5.2.3實(shí)施方案：制定人力資源管理體系實(shí)施方案，包括政策文件、流程制度等；5.2.4跟蹤評(píng)估：對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，提出改進(jìn)建議。6.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及進(jìn)度安排6.1項(xiàng)目實(shí)施階段6.1.1調(diào)研分析階段；6.1.2咨詢建議階段；6.1.3實(shí)施方案制定階段；6.1.4項(xiàng)目實(shí)施及跟蹤評(píng)估階段。6.2各階段進(jìn)度安排6.2.1調(diào)研分析階段：2024年3月10日至2024年4月30日；6.2.2咨詢建議階段：2024年5月1日至2024年6月30日；6.2.3實(shí)施方案制定階段：2024年7月1日至2024年8月31日；6.2.4項(xiàng)目實(shí)施及跟蹤評(píng)估階段：2024年9月1日至2024年12月31日。8.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式8.1項(xiàng)目費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）8.2費(fèi)用支付方式：8.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，需支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%作為首付款；8.2.2進(jìn)度款：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)際工作量，分階段支付項(xiàng)目費(fèi)用的60%；8.2.3尾款：項(xiàng)目實(shí)施完成后，經(jīng)雙方驗(yàn)收合格后10個(gè)工作日內(nèi)，支付項(xiàng)目費(fèi)用的10%作為尾款；8.2.4驗(yàn)收合格后支付：項(xiàng)目實(shí)施完成后，經(jīng)雙方驗(yàn)收合格，支付項(xiàng)目費(fèi)用的剩余10%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等；9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)；9.3保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1需求方未按時(shí)支付費(fèi)用的；10.1.2咨詢方未按時(shí)完成項(xiàng)目工作的；10.1.3雙方違反保密義務(wù)的；10.1.4雙方違反合同其他約定的。10.2違約責(zé)任：10.2.1對(duì)于未按時(shí)支付費(fèi)用的違約情形，需支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的1%；10.2.2對(duì)于未按時(shí)完成項(xiàng)目工作的違約情形，需賠償因此造成的損失；10.2.3對(duì)于違反保密義務(wù)的違約情形，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.4對(duì)于違反合同其他約定的違約情形，需按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地為省市，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市中級(jí)人民法院。12.合同變更及解除12.1合同變更：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為合同附件。12.2合同解除：12.2.1出現(xiàn)合同約定的終止條件，合同自動(dòng)解除；12.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)解除。13.合同附件13.1附件一：項(xiàng)目需求說(shuō)明書13.2附件二：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃13.3附件三：費(fèi)用清單14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除需求方、咨詢方之外的任何自然人和法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)提供商、服務(wù)供應(yīng)商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。16.第三方介入的批準(zhǔn)16.1需求方或咨詢方如需引入第三方參與本合同的執(zhí)行，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并獲得對(duì)方的書面同意。16.2第三方的引入應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)本合同及與其簽訂的協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬和權(quán)益。17.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，配合需求方和咨詢方的工作。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與需求方、咨詢方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。18.2第三方與需求方、咨詢方之間的爭(zhēng)議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按第三方協(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式處理。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過(guò)其與需求方或咨詢方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.2如第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額視為與本合同約定的責(zé)任限額相同。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方的介入可能導(dǎo)致本合同的某些條款需要變更，雙方應(yīng)就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。20.2變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方的費(fèi)用：第三方參與本合同執(zhí)行所發(fā)生的費(fèi)用，由其與需求方或咨詢方約定的費(fèi)用承擔(dān)方式承擔(dān)。21.2如第三方費(fèi)用超過(guò)約定，需求方或咨詢方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的費(fèi)用。22.第三方介入后的保密22.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)在本合同執(zhí)行過(guò)程中知悉的任何保密信息予以保密。22.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入后的驗(yàn)收23.1第三方完成其工作后，需求方和咨詢方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收。23.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合本合同和相關(guān)法律法規(guī)的要求。24.第三方介入后的爭(zhēng)議解決24.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)由需求方、咨詢方和第三方協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同的爭(zhēng)議解決條款或第三方協(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式提出解決爭(zhēng)議。25.第三方介入后的合同終止25.1如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，任何一方均有權(quán)終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。25.2第三方介入終止后，需求方和咨詢方應(yīng)就第三方工作成果的歸屬和處理達(dá)成一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.項(xiàng)目需求說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述項(xiàng)目背景、目標(biāo)、范圍、預(yù)期成果等。說(shuō)明：本附件是項(xiàng)目實(shí)施的基礎(chǔ)，需雙方共同確認(rèn)并簽字。2.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃要求：列出項(xiàng)目各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)描述、責(zé)任人等。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行。3.費(fèi)用清單要求：列出項(xiàng)目各階段的費(fèi)用明細(xì)，包括人力成本、材料成本、其他費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件是項(xiàng)目費(fèi)用支付的依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確雙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的保密責(zé)任和保密期限。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的商業(yè)秘密。5.第三方協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方參與項(xiàng)目的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件是第三方參與項(xiàng)目的基礎(chǔ)文件。6.項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：記錄項(xiàng)目驗(yàn)收過(guò)程、驗(yàn)收結(jié)果、驗(yàn)收意見等。說(shuō)明：本附件是項(xiàng)目完成的標(biāo)志。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、影響等。說(shuō)明：本附件是合同變更的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.需求方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：需支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的1%。示例：若咨詢方已完成50%的工作量，但需求方未支付50%的費(fèi)用，需支付5000元違約金。2.咨詢方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成項(xiàng)目工作。責(zé)任認(rèn)定：賠償因此造成的損失。示例：若咨詢方未按時(shí)完成項(xiàng)目，導(dǎo)致需求方損失10萬(wàn)元，咨詢方需賠償10萬(wàn)元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反保密協(xié)議或第三方協(xié)議中的約定。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方泄露了需求方的商業(yè)秘密，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：拒絕協(xié)商或拒絕接受爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決。責(zé)任認(rèn)定：按爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決執(zhí)行。示例：若雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中拒絕協(xié)商，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決將具有法律效力。全文完。2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人1.5合同雙方授權(quán)代表2.合同標(biāo)的2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容2.2人力資源戰(zhàn)略實(shí)施咨詢內(nèi)容2.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)期限2.4人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)范圍3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容3.1.1人力資源現(xiàn)狀分析3.1.2人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)制定3.1.3人力資源組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.1.4人力資源政策制定3.1.5人力資源培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃3.1.6人力資源績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)3.2人力資源戰(zhàn)略實(shí)施咨詢內(nèi)容3.2.1人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃制定3.2.2人力資源戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)度監(jiān)控3.2.3人力資源戰(zhàn)略實(shí)施效果評(píng)估3.2.4人力資源戰(zhàn)略實(shí)施調(diào)整與優(yōu)化4.服務(wù)期限與進(jìn)度安排4.1服務(wù)開始時(shí)間4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間4.3服務(wù)進(jìn)度安排4.3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃階段4.3.2人力資源戰(zhàn)略實(shí)施咨詢階段5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.3.1預(yù)付款5.3.2進(jìn)度款5.3.3結(jié)算款5.4支付時(shí)間5.5付款方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2相關(guān)資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案12.2附件二：人力資源戰(zhàn)略實(shí)施咨詢方案12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充13.3合同解釋14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[咨詢機(jī)構(gòu)名稱]1.2合同雙方地址甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方：[甲方聯(lián)系方式]乙方：[乙方聯(lián)系方式]1.4合同雙方法定代表人甲方：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方法定代表人姓名]1.5合同雙方授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]2.合同標(biāo)的2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容本合同標(biāo)的包括對(duì)甲方企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析，制定人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)人力資源組織結(jié)構(gòu)，制定人力資源政策，制定人力資源培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，以及設(shè)計(jì)人力資源績(jī)效考核體系。2.2人力資源戰(zhàn)略實(shí)施咨詢內(nèi)容本合同標(biāo)的包括為甲方提供人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃制定，實(shí)施進(jìn)度監(jiān)控，實(shí)施效果評(píng)估，以及實(shí)施調(diào)整與優(yōu)化的咨詢服務(wù)。2.3人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施咨詢服務(wù)范圍本服務(wù)范圍覆蓋甲方企業(yè)全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)人員、銷售人員等。3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容3.1.1人力資源現(xiàn)狀分析乙方將對(duì)甲方企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)分析，包括員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、能力等。3.1.2人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)制定乙方將協(xié)助甲方制定符合企業(yè)發(fā)展需求的人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)。3.1.3人力資源組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乙方將根據(jù)甲方企業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)合理的人力資源組織結(jié)構(gòu)。3.1.4人力資源政策制定乙方將協(xié)助甲方制定包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等方面的人力資源政策。3.1.5人力資源培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃乙方將制定針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)員工的培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃。3.1.6人力資源績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)乙方將協(xié)助甲方設(shè)計(jì)科學(xué)的人力資源績(jī)效考核體系。3.2人力資源戰(zhàn)略實(shí)施咨詢內(nèi)容3.2.1人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃制定乙方將協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，包括實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等。3.2.2人力資源戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)度監(jiān)控乙方將對(duì)甲方人力資源戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)度進(jìn)行定期監(jiān)控，確保計(jì)劃按期完成。3.2.3人力資源戰(zhàn)略實(shí)施效果評(píng)估乙方將對(duì)甲方人力資源戰(zhàn)略實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工滿意度、績(jī)效提升等。3.2.4人力資源戰(zhàn)略實(shí)施調(diào)整與優(yōu)化乙方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果，協(xié)助甲方對(duì)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化。4.服務(wù)期限與進(jìn)度安排4.1服務(wù)開始時(shí)間本合同服務(wù)于2024年1月1日正式開始。4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間本合同服務(wù)于2024年12月31日結(jié)束。4.3服務(wù)進(jìn)度安排4.3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃階段2024年1月1日至2024年3月31日，完成人力資源現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略目標(biāo)制定、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等工作。4.3.2人力資源戰(zhàn)略實(shí)施咨詢階段2024年4月1日至2024年12月31日，進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃制定、進(jìn)度監(jiān)控、效果評(píng)估等工作。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。5.2費(fèi)用構(gòu)成本合同費(fèi)用包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費(fèi)用、人力資源戰(zhàn)略實(shí)施咨詢費(fèi)用等。5.3支付方式5.3.1預(yù)付款甲方于合同簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)支付總費(fèi)用的[百分比]%作為預(yù)付款。5.3.2進(jìn)度款甲方在乙方完成每個(gè)階段工作后[天數(shù)]日內(nèi)支付該階段費(fèi)用的[百分比]%作為進(jìn)度款。5.3.3結(jié)算款甲方在乙方完成全部工作后[天數(shù)]日內(nèi)支付剩余總費(fèi)用的[百分比]%作為結(jié)算款。5.4支付時(shí)間本合同服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間為每月[具體日期]前。5.5付款方式甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：[乙方賬戶名稱]開戶銀行：[乙方開戶銀行]賬號(hào)：[乙方賬號(hào)]6.保密條款6.1保密內(nèi)容本合同雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中所獲得的相關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等進(jìn)行保密。6.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金，違約金金額為泄露秘密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的[百分比]%。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同產(chǎn)生的所有服務(wù)成果，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案、人力資源戰(zhàn)略實(shí)施咨詢方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2相關(guān)資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同雙方在合同履行過(guò)程中提供的相關(guān)資料，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸提供方所有。7.3違約責(zé)任如任何一方未經(jīng)授權(quán)使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為侵權(quán)行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的[百分比]%。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按時(shí)完成合同規(guī)定的工作內(nèi)容，導(dǎo)致甲方遭受損失的。8.1.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失的。8.1.3甲方未按時(shí)支付合同規(guī)定的費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受損失的。8.1.4合同雙方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任8.2.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.3甲方未按時(shí)支付合同規(guī)定的費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)總額的[百分比]%。8.2.4合同雙方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為泄露秘密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的[百分比]%。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用因本合同引起的爭(zhēng)議解決費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2甲方未按時(shí)支付合同規(guī)定費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對(duì)方。10.2.2收到解除合同通知后，雙方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。11.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，雙方應(yīng)完成合同約定的所有工作。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。12.合同附件12.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案12.2附件二：人力資源戰(zhàn)略實(shí)施咨詢方案12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定13.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、專家、服務(wù)商等。15.2第三方介入情形15.2.1應(yīng)甲方要求，乙方可以引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助完成合同項(xiàng)下的部分工作。15.2.2應(yīng)乙方要求，甲方可以引入第三方進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或提供技術(shù)支持。15.2.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的情況。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方在合同項(xiàng)下的工作成果和責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方不直接對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1乙方引入的第三方在合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過(guò)乙方因該第三方行為所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。16.1.2甲方引入的第三方在合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過(guò)甲方因該第三方行為所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。16.2責(zé)任承擔(dān)方式16.2.1第三方在合同項(xiàng)下的責(zé)任，由乙方（或甲方）先行承擔(dān)，乙方（或甲方）有權(quán)向第三方追償。16.2.2如乙方（或甲方）未能向第三方追償，則乙方（或甲方）應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方合同簽訂17.1乙方引入的第三方乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的權(quán)利和義務(wù)，并確