2024年度股權(quán)激勵合同臺賬范本模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵合同臺賬范本模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同雙方當(dāng)事人信息2.激勵股權(quán)種類2.1激勵股權(quán)的種類2.2激勵股權(quán)的數(shù)量2.3激勵股權(quán)的授予方式3.激勵股權(quán)的授予條件3.1基本條件3.2績效條件3.3服務(wù)期限條件4.激勵股權(quán)的授予價格4.1市場價格4.2內(nèi)部價格4.3價格計算方法5.激勵股權(quán)的鎖定期限5.1鎖定期限的起始時間5.2鎖定期限的結(jié)束時間5.3解鎖條件6.激勵股權(quán)的行使方式6.1行使時間6.2行使條件6.3行使程序7.激勵股權(quán)的稅收處理7.1稅收政策7.2稅收計算方法7.3稅收繳納義務(wù)8.合同變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更和解除的程序9.合同違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約糾紛解決方式10.爭議解決方式10.1爭議解決機構(gòu)10.2爭議解決程序10.3爭議解決規(guī)則11.合同的生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件名稱12.2附件內(nèi)容13.合同其他約定事項13.1合同保密條款13.2合同解除后的處理事項13.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年度股權(quán)激勵合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.4合同生效日期：____年____月____日1.5合同雙方當(dāng)事人信息1.5.1出讓人：[出讓人名稱]，住所地：[出讓人住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.5.2受讓人：[受讓人名稱]，住所地：[受讓人住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二條激勵股權(quán)種類2.1激勵股權(quán)的種類：_______股權(quán)2.2激勵股權(quán)的數(shù)量：_______股2.3激勵股權(quán)的授予方式：_______方式第三條激勵股權(quán)的授予條件3.1基本條件：3.1.1受讓人需為[公司名稱]的在職員工3.1.2受讓人需滿足公司規(guī)定的任職資格3.2績效條件：3.2.1達成公司規(guī)定的年度績效目標(biāo)3.2.2履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)良好3.3服務(wù)期限條件：3.3.1在[公司名稱]連續(xù)工作滿____年3.3.2無違反公司規(guī)定的重大違規(guī)行為第四條激勵股權(quán)的授予價格4.1市場價格：____元/股4.2內(nèi)部價格：____元/股4.3價格計算方法：按照公司規(guī)定的計算公式計算第五條激勵股權(quán)的鎖定期限5.1鎖定期限的起始時間：____年____月____日5.2鎖定期限的結(jié)束時間：____年____月____日5.3解鎖條件：5.3.1滿足公司規(guī)定的任職資格5.3.2達成公司規(guī)定的年度績效目標(biāo)5.3.3履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)良好第六條激勵股權(quán)的行使方式6.1行使時間：____年____月____日至____年____月____日6.2行使條件：6.2.1滿足公司規(guī)定的任職資格6.2.2達成公司規(guī)定的年度績效目標(biāo)6.2.3履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)良好6.3行使程序：6.3.1受讓人向公司提出行使申請6.3.2公司審核受讓人的申請6.3.3公司向受讓人發(fā)放股票第七條激勵股權(quán)的稅收處理7.1稅收政策：按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行7.2稅收計算方法：按照國家相關(guān)稅收政策計算7.3稅收繳納義務(wù)：受讓人應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策規(guī)定，自行繳納相關(guān)稅費第八條合同變更和解除8.1變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定8.1.3符合公司章程的規(guī)定8.2解除條件：8.2.1合同約定的解除條件成就8.2.2法定解除條件成就8.2.3雙方協(xié)商一致解除8.3變更和解除的程序：8.3.1提出變更或解除請求8.3.2書面通知對方8.3.3協(xié)商達成一致或依法判決第九條合同違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1未按期履行合同義務(wù)9.1.2違反合同約定的保密條款9.1.3故意或重大過失造成對方損失9.2違約責(zé)任：9.2.1支付違約金9.2.2恢復(fù)原狀或賠償損失9.2.3采取補救措施9.3違約糾紛解決方式：9.3.1友好協(xié)商9.3.2仲裁9.3.3訴訟第十條爭議解決方式10.1爭議解決機構(gòu)：10.1.1爭議解決機構(gòu)名稱10.1.2爭議解決機構(gòu)地址10.2爭議解決程序：10.2.1申請爭議解決10.2.2爭議解決機構(gòu)受理10.2.3爭議解決機構(gòu)裁決10.3爭議解決規(guī)則：10.3.1適用法律法規(guī)10.3.2爭議解決機構(gòu)的規(guī)則第十一條合同的生效和終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同11.1.2合同符合法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定11.2合同終止條件：11.2.1合同約定的終止條件成就11.2.2法定終止條件成就11.2.3雙方協(xié)商一致終止11.3合同終止程序：11.3.1提出終止請求11.3.2書面通知對方11.3.3終止合同的生效第十二條合同附件12.1附件名稱：12.1.1附件一：股權(quán)激勵計劃細則12.1.2附件二：受讓人名單12.2附件內(nèi)容：12.2.1附件一詳細規(guī)定了股權(quán)激勵計劃的各項細則12.2.2附件二列明了所有參與股權(quán)激勵的受讓人名單第十三條合同其他約定事項13.1合同保密條款：13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容13.2合同解除后的處理事項：13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理股權(quán)激勵事宜13.2.2解除合同后，受讓人應(yīng)將持有的股權(quán)依法轉(zhuǎn)讓或回購13.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)：13.3.1雙方解除合同后，原有的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止13.3.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署：14.1.1合同經(jīng)雙方代表簽署后生效14.1.2合同簽署日期以一方簽署日期為準(zhǔn)14.2合同生效日期：14.2.1合同自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。第二條第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，必須事先獲得甲乙雙方的書面同意。2.2.1第三方的名稱、地址和法定代表人或負責(zé)人信息2.2.2第三方介入的具體事務(wù)2.2.3第三方介入的期限和條件第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2第三方的職責(zé)包括但不限于：3.2.1提供專業(yè)意見或服務(wù)3.2.2協(xié)助甲乙雙方進行合同履行3.2.3參與合同爭議的解決第四條第三方權(quán)利4.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息4.1.2根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或意見4.1.3依法獲得報酬第五條第三方義務(wù)5.1.1保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容5.1.2履行職責(zé)的義務(wù)，確保其提供的服務(wù)或意見符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求5.1.3遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德第六條第三方責(zé)任限額6.1.1第三方責(zé)任限額為[具體金額]元6.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)6.1.3第三方責(zé)任限額的適用范圍和計算方法應(yīng)在合同中明確第七條第三方更換7.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。7.2更換第三方應(yīng)按照本合同第二條的規(guī)定進行，并確保新第三方符合合同要求。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的獨立性11.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨立性，不得偏袒任何一方。11.2第三方如發(fā)現(xiàn)其利益與甲乙雙方存在沖突，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取必要措施避免沖突。第十二條第三方介入的終止12.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃細則說明：詳細規(guī)定股權(quán)激勵計劃的各項具體條款，包括激勵對象、激勵條件、授予方式、鎖定期限、行使方式、稅收處理等。2.附件二：受讓人名單說明：列明所有參與股權(quán)激勵的受讓人信息，包括姓名、職位、激勵股權(quán)數(shù)量等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議說明：約定第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。4.附件四：合同變更協(xié)議說明：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更條款、變更原因、變更生效日期等。5.附件五：爭議解決協(xié)議說明：約定爭議解決的途徑、機構(gòu)、程序、費用等。6.附件六：保密協(xié)議說明：約定甲乙雙方及第三方對本合同內(nèi)容及商業(yè)秘密的保密義務(wù)。7.附件七：解除合同協(xié)議說明：記錄合同解除的具體原因、生效日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。8.附件八：稅務(wù)處理方案說明：詳細規(guī)定激勵股權(quán)的稅收處理方案，包括稅率、計算方法、繳納義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按期履行合同義務(wù)責(zé)任認定：支付違約金，金額為[具體金額]，并賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未按合同約定時間支付股權(quán)激勵款項，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償損失。2.違約行為：違反合同約定的保密條款責(zé)任認定：賠償對方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可能追究其法律責(zé)任。3.違約行為：故意或重大過失造成對方損失責(zé)任認定：賠償對方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在履行職責(zé)過程中因重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并可能追究其法律責(zé)任。4.違約行為：未按約定提供資料和信息責(zé)任認定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，確保在合理期限內(nèi)提供完整的資料和信息。示例：乙方未按合同約定提供受讓人名單，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)提供，并可能要求承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認定：賠償對方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并可能追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵合同臺賬范本模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱及地址1.5合同簽訂地點2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵對象范圍2.3激勵計劃實施期限2.4激勵計劃資金來源3.激勵股份授予3.1激勵股份的種類3.2激勵股份的數(shù)量3.3激勵股份的授予條件3.4激勵股份的授予價格4.激勵股份的解鎖與行權(quán)4.1解鎖條件4.2行權(quán)條件4.3解鎖與行權(quán)的時間安排4.4解鎖與行權(quán)的程序5.激勵股份的鎖定與解禁5.1鎖定期限5.2解禁條件5.3鎖定與解禁的程序6.激勵股份的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2繼承條件6.3轉(zhuǎn)讓與繼承的程序7.激勵計劃的變更與終止7.1變更條件7.2終止條件7.3變更與終止的程序8.激勵計劃的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.2稅務(wù)計算方法8.3稅務(wù)申報與繳納9.合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償計算方法11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效與解除的程序13.合同附件13.1附件一：激勵計劃具體條款13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：激勵股份明細表14.其他約定14.1合同的補充與修改14.2合同的解釋與適用14.3合同的簽署與見證第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年度股權(quán)激勵合同1.2合同編號：X2024QYJY1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方名稱及地址：1.4.1激勵計劃發(fā)起方：科技有限公司1.4.2激勵對象：公司全體符合激勵條件的員工1.4.3激勵計劃管理方：科技有限公司人力資源部1.4.4激勵計劃實施機構(gòu)：科技有限公司董事會1.5合同簽訂地點：科技有限公司總部2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃目的：為吸引、激勵和保留公司關(guān)鍵人才，提高公司業(yè)績，增強公司核心競爭力。2.2激勵對象范圍：公司全體員工，包括但不限于中層管理人員、核心技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干。2.3激勵計劃實施期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止。2.4激勵計劃資金來源：公司自有資金及外部融資。3.激勵股份授予3.1激勵股份的種類：限制性股票3.2激勵股份的數(shù)量：共計100萬股，其中80萬股為首次授予，20萬股為后續(xù)授予。3.3激勵股份的授予條件：激勵對象須滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核目標(biāo)、工作年限、崗位要求等條件。3.4激勵股份的授予價格：每股2元人民幣。4.激勵股份的解鎖與行權(quán)4.1解鎖條件：激勵對象須在公司連續(xù)工作滿3年，且每年均達到公司規(guī)定的業(yè)績考核目標(biāo)。4.2行權(quán)條件：激勵對象在滿足解鎖條件后，可根據(jù)自身需求選擇是否行權(quán)。4.3解鎖與行權(quán)的時間安排：首次授予的激勵股份解鎖時間為授予后第三、第四、第五個完整會計年度的一個工作日。4.4解鎖與行權(quán)的程序：激勵對象在解鎖與行權(quán)前，需向公司提交相關(guān)申請材料，經(jīng)審核通過后，方可解鎖或行權(quán)。5.激勵股份的鎖定與解禁5.1鎖定期限：激勵股份首次授予后，激勵對象需鎖定3年，鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或以其他方式處分。5.2解禁條件：激勵對象在滿足解鎖條件后，可申請解除鎖定。5.3鎖定與解禁的程序：激勵對象在申請解除鎖定前，需向公司提交相關(guān)申請材料，經(jīng)審核通過后，方可解除鎖定。6.激勵股份的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1轉(zhuǎn)讓條件：激勵對象在滿足解鎖條件后，可將其持有的激勵股份轉(zhuǎn)讓給公司內(nèi)部員工或符合公司規(guī)定的第三方。6.2繼承條件：激勵對象因故去世或喪失民事行為能力，其持有的激勵股份可依法繼承。6.3轉(zhuǎn)讓與繼承的程序：激勵對象在轉(zhuǎn)讓或繼承前，需向公司提交相關(guān)申請材料，經(jīng)審核通過后，方可進行轉(zhuǎn)讓或繼承。7.激勵計劃的變更與終止7.1變更條件：因國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況變化或其他特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對激勵計劃進行變更。7.2.1公司因故解散、破產(chǎn)或進入清算程序；7.2.2激勵計劃實施期限屆滿；7.2.3激勵計劃目的已實現(xiàn)；7.2.4激勵計劃嚴(yán)重違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；7.3變更與終止的程序：變更或終止激勵計劃，需經(jīng)公司董事會決議，并向全體激勵對象公告。8.激勵計劃的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則：激勵計劃涉及的稅務(wù)處理，按照國家相關(guān)稅收法律法規(guī)和公司內(nèi)部財務(wù)政策執(zhí)行。8.2稅務(wù)計算方法：8.2.1激勵股份的授予：激勵對象在獲得激勵股份時，按授予價格計算收益，并按個人所得稅法規(guī)定繳納個人所得稅。8.2.2激勵股份的解鎖：激勵對象在解鎖激勵股份時，按解鎖時的公允價值與授予價格的差額計算收益，并繳納個人所得稅。8.3稅務(wù)申報與繳納：8.3.1激勵對象需在獲得激勵股份、解鎖激勵股份后的次月15日前，自行向稅務(wù)機關(guān)申報并繳納個人所得稅。8.3.2公司有義務(wù)提供必要的稅務(wù)信息，協(xié)助激勵對象完成稅務(wù)申報。9.合同的解除與終止9.1.1合同約定的解除條件成就；9.1.2一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2終止條件：合同因履行完畢、解除或終止而終止。9.3解除與終止的程序：9.3.1一方解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除合同的理由。9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償計算方法：違約賠償?shù)木唧w金額和計算方法，根據(jù)違約的具體情況由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：爭議解決應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，按照法定程序進行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件：按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同生效與解除的程序：合同生效后，任何一方提出解除合同，應(yīng)按照合同約定的程序進行。13.合同附件13.1附件一：激勵計劃具體條款13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：激勵股份明細表14.其他約定14.1合同的補充與修改：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.2合同的解釋與適用：本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)，如存在歧義，由合同簽訂地法律解釋。14.3合同的簽署與見證：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等獨立第三方主體。15.2第三方的選任：15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和良好信譽。15.3第三方的責(zé)權(quán)利：15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用，并在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。15.3.3利益：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的管理，甲方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從乙方的管理，乙方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙方在第三方介入時的權(quán)利：16.1.1甲乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明。16.1.2甲乙方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。16.1.3甲乙方有權(quán)要求第三方在合同約定的時間內(nèi)完成其職責(zé)。16.2甲乙方在第三方介入時的義務(wù)：16.2.1甲乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用。16.2.2甲乙方應(yīng)提供第三方履行職責(zé)所需的必要條件和協(xié)助。16.2.3甲乙方應(yīng)尊重第三方的獨立性和專業(yè)性。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同約定或法律規(guī)定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的確定：17.2.1合同約定：在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額。17.2.2法律規(guī)定：如合同未約定責(zé)任限額，則按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。18.第三方的責(zé)任免除18.1.1因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責(zé)；18.1.2因甲方或乙方的故意或重大過失導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)；18.1.3因甲方或乙方的指令導(dǎo)致第三方產(chǎn)生損失。19.第三方的退出機制19.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并按合同約定辦理退出手續(xù)。19.2第三方的退出程序：19.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提交退出申請。19.2.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的退出事宜進行協(xié)商，達成一致后，由第三方辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵計劃具體條款詳細要求：包括激勵計劃的目的、對象、條件、授予方式、解鎖與行權(quán)條件、鎖定與解禁條件、轉(zhuǎn)讓與繼承條件、變更與終止條件、稅務(wù)處理等具體條款。附件說明：本附件為激勵計劃的詳細規(guī)定，是合同的重要組成部分。2.附件二：激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象的姓名、職務(wù)、授予的激勵股份數(shù)量、解鎖條件、行權(quán)條件等信息。附件說明：本附件列明了激勵計劃的受益人，是激勵計劃執(zhí)行的重要依據(jù)。3.附件三：激勵股份明細表詳細要求：包括激勵股份的種類、數(shù)量、授予價格、解鎖與行權(quán)時間、鎖定與解禁時間等信息。附件說明：本附件詳細記錄了激勵股份的詳細信息，是激勵計劃執(zhí)行和稅務(wù)處理的重要依據(jù)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方提供的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書、信譽證明等文件。附件說明：本附件用于證明第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和良好信譽。5.附件五：第三方履約能力證明詳細要求：第三方提供的過往業(yè)績、服務(wù)案例、財務(wù)狀況等證明文件。附件說明：本附件用于證明第三方具備履行合同的能力和業(yè)績。6.附件六：第三方服務(wù)費用明細詳細要求：第三方提供的服務(wù)費用計算依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等明細。附件說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的費用情況，確保甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：激勵對象未達到解鎖條件而擅自解鎖或行權(quán)。第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。甲方或乙方未按時支付第三方服務(wù)費用。甲方或乙方違反合同約定的保密條款。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象未達到解鎖條件而擅自解鎖或行權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于返還非法獲得的收益。第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方或乙方未按時支付第三方服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。甲方或乙方違反合同約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、支付違約金。3.違約責(zé)任示例說明：激勵對象甲擅自解鎖激勵股份，導(dǎo)致公司損失10萬元，甲應(yīng)返還10萬元收益，并支付違約金5萬元。第三方乙未按合同約定提供評估服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失20萬元，乙應(yīng)賠償甲方20萬元。甲方未按時支付乙服務(wù)費用，應(yīng)支付違約金2萬元。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失30萬元，乙方應(yīng)賠償甲方30萬元。全文完。2024年度股權(quán)激勵合同臺賬范本模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同失效日期2.合同雙方信息2.1激勵對象2.2激勵對象身份證明2.3激勵對象所在公司2.4激勵對象職位3.激勵方案概述3.1激勵目的3.2激勵方式3.3激勵對象范圍3.4激勵計劃周期4.激勵計劃內(nèi)容4.1激勵股權(quán)比例4.2激勵股權(quán)來源4.3激勵股權(quán)分配4.4激勵股權(quán)解鎖條件4.5激勵股權(quán)解鎖時間5.激勵計劃實施5.1激勵計劃實施程序5.2激勵計劃實施時間5.3激勵計劃實施地點6.激勵計劃變更與終止6.1激勵計劃變更條件6.2激勵計劃變更程序6.3激勵計劃終止條件6.4激勵計劃終止程序7.激勵計劃履行與結(jié)算7.1激勵計劃履行條件7.2激勵計劃履行程序7.3激勵計劃結(jié)算方式7.4激勵計劃結(jié)算時間8.稅收事項8.1激勵股權(quán)收益稅收8.2激勵股權(quán)解禁稅收8.3稅收承擔(dān)方式9.違約責(zé)任9.1激勵對象違約責(zé)任9.2激勵對象所在公司違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及效力12.1合同生效條件12.2合同效力13.合同附件13.1附件一：激勵計劃方案13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：激勵股權(quán)分配明細表14.其他約定14.1合同解釋權(quán)14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同附件簽署第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年度股權(quán)激勵合同1.2合同編號：2024GXJY0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同失效日期：2028年12月31日第二條合同雙方信息2.1激勵對象：[激勵對象姓名]2.2激勵對象身份證明：[身份證號碼]2.3激勵對象所在公司：[公司名稱]2.4激勵對象職位：[職位名稱]第三條激勵方案概述3.1激勵目的：為了吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司整體競爭力3.2激勵方式：股權(quán)激勵3.3激勵對象范圍：公司核心員工3.4激勵計劃周期：2024年1月1日至2028年12月31日第四條激勵計劃內(nèi)容4.1激勵股權(quán)比例：[激勵股權(quán)比例]4.2激勵股權(quán)來源：[股權(quán)來源說明]4.3激勵股權(quán)分配：[股權(quán)分配細則]4.4激勵股權(quán)解鎖條件：[解鎖條件說明]4.5激勵股權(quán)解鎖時間：[解鎖時間安排]第五條激勵計劃實施5.1激勵計劃實施程序：[實施程序步驟]5.2激勵計劃實施時間：[實施時間安排]5.3激勵計劃實施地點：[實施地點說明]第六條激勵計劃變更與終止6.1激勵計劃變更條件：[變更條件說明]6.2激勵計劃變更程序：[變更程序步驟]6.3激勵計劃終止條件：[終止條件說明]6.4激勵計劃終止程序：[終止程序步驟]第八條稅收事項8.1激勵股權(quán)收益稅收：激勵對象在獲得股權(quán)激勵收益時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個人所得稅。8.2激勵股權(quán)解禁稅收：激勵對象在股權(quán)解禁時，如涉及資本利得，應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個人所得稅。8.3稅收承擔(dān)方式：激勵對象應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)稅收，公司不承擔(dān)激勵對象個人所得稅的繳納責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.2激勵對象所在公司違約責(zé)任：公司如違反合同約定，如未按時履行股權(quán)激勵義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償激勵對象相應(yīng)損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，可以包括但不限于賠償金、違約金等形式。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機構(gòu)名稱]進行仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：[仲裁委員會名稱]10.3爭議解決程序：按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進行。第十一條合同解除（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同目的無法實現(xiàn)的；（3）其他雙方協(xié)商一致認為應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進行清算和結(jié)算。第十二條合同生效及效力12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同效力：本合同對雙方具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十三條合同附件13.1附件一：激勵計劃方案13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：激勵股權(quán)分配明細表第十四條其他約定14.1合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.2合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。[公司名稱][激勵對象姓名]簽字（蓋章）：日期：日期：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的，如法律咨詢、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估等；（2）合同履行過程中，需要第三方進行監(jiān)督或管理的，如項目監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督等；（3）合同履行過程中，需要第三方提供資金、技術(shù)或其他資源的。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、職責(zé)范圍、費用承擔(dān)等事項進行協(xié)商，并在合同中明確約定。2.1.2甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、能力等進行評估。2.1.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入后的合同變更：2.2.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)就合同條款進行必要調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的需要。2.2.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方及第三方共同確認。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：3.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定總金額的[百分比]。3.1.3第三方責(zé)任限額的計算方式為：[具體計算方法]。第四條第三方的職責(zé)與權(quán)利4.1第三方的職責(zé)：4.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)職責(zé)。4.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時、準(zhǔn)確、全面地提供所需服務(wù)。4.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關(guān)資料和協(xié)助。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方是甲乙雙方的合同服務(wù)提供者，與