2024年健身教練實習合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年健身教練實習合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號1.2培訓機構(gòu)名稱及營業(yè)執(zhí)照號1.3聯(lián)系方式及地址2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習時長4.實習地點4.1實習地點地址4.2實習地點聯(lián)系方式5.實習工資及待遇5.1實習工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4社會保險及公積金6.實習紀律與要求6.1實習生應遵守的紀律6.2實習生應遵守的要求7.實習考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2培訓機構(gòu)違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習考核標準13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：110101199003071.3培訓機構(gòu)名稱：北京健身學院1.4培訓機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照號：1101010001.5培訓機構(gòu)聯(lián)系方式：01056781.6培訓機構(gòu)地址：北京市朝陽區(qū)路號2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的：為了提高實習生的健身教練專業(yè)技能，培養(yǎng)其實踐操作能力，使其能夠勝任健身教練崗位。2.2實習內(nèi)容：包括健身理論課程學習、實際操作訓練、學員指導、教學活動參與等。3.實習時間3.1實習起始時間：2024年3月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日3.3實習時長：6個月4.實習地點4.1實習地點地址：北京市朝陽區(qū)路號4.2實習地點聯(lián)系方式：01056785.實習工資及待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元整5.2工資支付方式：每月底前支付5.3工資支付時間：每月25日5.4社會保險及公積金：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，由培訓機構(gòu)為實習生繳納社會保險及公積金6.實習紀律與要求6.1實習生應遵守的紀律：6.1.1嚴格遵守培訓機構(gòu)的各項規(guī)章制度；6.1.2服從培訓機構(gòu)的安排，認真完成實習任務(wù)；6.1.3遵守職業(yè)道德，維護培訓機構(gòu)聲譽；6.1.4不得遲到、早退，不得擅自離崗；6.2實習生應遵守的要求：6.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守社會公德；6.2.2不得從事與實習無關(guān)的活動；6.2.3不得泄露培訓機構(gòu)的商業(yè)秘密；6.2.4不得損害培訓機構(gòu)的利益。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月向培訓機構(gòu)書面提出；8.1.2培訓機構(gòu)因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習紀律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；8.1.3實習生因不可抗力原因，如疾病、家庭緊急情況等，經(jīng)培訓機構(gòu)批準后可解除合同；8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿，合同自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同；8.2.3實習過程中，因培訓機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致終止合同。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1若實習生未按約定履行實習義務(wù)，培訓機構(gòu)有權(quán)扣除工資或解除合同；9.1.2若實習生違反保密條款，需承擔相應的法律責任；9.1.3若實習生因個人原因提前解除合同，需支付違約金人民幣1000元；9.2培訓機構(gòu)違約責任9.2.1若培訓機構(gòu)未按約定支付工資，需向?qū)嵙暽Ц哆`約金人民幣1000元；9.2.2若培訓機構(gòu)違反保密條款，需承擔相應的法律責任；9.2.3若培訓機構(gòu)未按約定提供實習條件，需承擔相應的違約責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1培訓機構(gòu)的商業(yè)秘密；10.1.2實習生在實習期間獲取的學員信息；10.1.3實習過程中涉及的技術(shù)、方法等；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后兩年；10.2.2實習生離職后仍需遵守保密條款。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習考核標準13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同，需書面通知另一方；13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議，作為合同附件。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1本合同中，第三方是指除甲方（培訓機構(gòu)）和乙方（實習生）之外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的依據(jù)及程序2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項和職責。2.2甲方和乙方應在合同中明確第三方的介入程序，包括但不限于：2.2.1第三方的選定和通知；2.2.2第三方的職責范圍和權(quán)限；2.2.3第三方介入的時間和方式。3.第三方介入的職責和權(quán)利3.1第三方的職責：3.1.1對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評估；3.1.2對培訓機構(gòu)的培訓質(zhì)量進行評估；3.1.3提供法律咨詢、風險評估等服務(wù)；3.1.4協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；3.2.2對甲方和乙方的違約行為提出警告或建議；3.2.3在必要時，可向甲方和乙方提出整改建議。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任；4.1.2第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和風險程度確定。4.2第三方責任的具體界定：4.2.1第三方在提供咨詢、評估等服務(wù)過程中，因提供的信息或意見不準確導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應責任；4.2.2第三方在監(jiān)督和評估過程中，因故意隱瞞或提供虛假信息導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應責任；4.2.3第三方在協(xié)助解決爭議過程中，因自身過錯導致爭議無法得到妥善解決的，第三方應承擔相應責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，其與甲方之間為委托合同關(guān)系；5.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方利益。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方在履行職責過程中，應尊重乙方合法權(quán)益，不得侵犯乙方隱私和權(quán)益；5.2.2第三方在提供監(jiān)督和評估服務(wù)時，應關(guān)注乙方的實習情況，提出合理建議。5.3第三方與其他各方的責任劃分：5.3.1第三方在履行職責過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應承擔相應責任；5.3.2甲方和乙方在合同履行過程中，應積極配合第三方工作，共同維護合同履行。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。6.2合同變更后，各方應按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，若出現(xiàn)爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成，可按照本合同原定的爭議解決方式進行處理。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，若合同因任何原因終止，各方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2第三方介入終止后，甲方、乙方和第三方應根據(jù)各自職責和權(quán)利，對合同履行情況進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細列出實習期間的課程安排、實踐操作內(nèi)容、考核標準等。2.實習考核標準明確考核項目、評分標準、考核時間及方式。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)利及責任限額。4.合同變更協(xié)議記錄合同變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字蓋章等。5.爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)及爭議解決費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1未按約定時間完成實習任務(wù)，每逾期一天，支付人民幣100元違約金；1.2嚴重違反實習紀律，如遲到、早退、擅自離崗等，培訓機構(gòu)有權(quán)扣除工資或解除合同；1.3泄露學員信息或培訓機構(gòu)商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任。2.培訓機構(gòu)違約行為及責任認定：2.1未按約定支付實習生工資，每逾期一天，支付人民幣100元違約金；2.2未按約定提供實習條件，如實習場地、設(shè)備等，承擔相應的違約責任；2.3違反保密條款，承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按約定履行職責，造成甲方或乙方損失的，承擔相應的責任；3.2提供的信息或意見不準確，導致甲方或乙方遭受損失的，承擔相應的責任；3.3故意隱瞞或提供虛假信息，導致甲方或乙方遭受損失的，承擔相應的責任。全文完。2024年健身教練實習合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限的調(diào)整4.實習地點4.1實習主要地點4.2其他實習地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假安排6.工作任務(wù)及要求6.1工作任務(wù)6.2工作要求6.3工作考核7.實習待遇7.1薪酬標準7.2社會保險及福利待遇7.3其他待遇8.實習期間的權(quán)益保障8.1實習期間的權(quán)益8.2保密條款8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1雙方違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更及解除12.1合同變更12.2合同解除13.其他約定事項13.1合同附件13.2其他約定14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1實習單位名稱：_______1.1.2實習生姓名：_______1.2雙方地址1.2.1實習單位地址：_______1.2.2實習生地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1實習單位聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.3.2實習生聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.1實習單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：_______1.4.2實習生法定代理人或授權(quán)代表姓名：_______2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.1.1提高實習生在健身教練領(lǐng)域的專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實習生的溝通能力、團隊協(xié)作能力和服務(wù)意識2.1.3使實習生了解健身行業(yè)的工作流程和規(guī)范2.2實習內(nèi)容2.2.1學習和掌握健身教練的專業(yè)知識2.2.2參與健身課程的策劃、組織和實施2.2.3為學員提供健身指導和服務(wù)2.2.4協(xié)助教練進行客戶咨詢和溝通3.實習期限3.1實習開始時間：_______3.2實習結(jié)束時間：_______3.3實習期限的調(diào)整3.3.1如有特殊情況需調(diào)整實習期限，雙方應提前_______天協(xié)商一致，并書面通知對方。4.實習地點4.1實習主要地點：_______4.2其他實習地點4.2.1如有其他實習地點，應明確具體地址和時間安排。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間：_______5.1.2工作日及休息日安排5.2休息時間5.2.1每周休息天數(shù)：_______5.2.2休息時間安排5.3休假安排5.3.1法定節(jié)假日休假5.3.2事假、病假等休假安排6.工作任務(wù)及要求6.1工作任務(wù)6.1.1完成實習單位分配的各項工作任務(wù)6.1.2參與實習單位的培訓和活動6.2工作要求6.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度6.2.2愛崗敬業(yè)，認真負責6.3工作考核6.3.1實習單位對實習生進行定期考核6.3.2考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面7.實習待遇7.1薪酬標準7.1.1實習生實習期間薪酬為_______元/月7.1.2薪酬發(fā)放方式及時間7.2社會保險及福利待遇7.2.1實習期間，實習生可自愿參加社會保險7.2.2實習單位提供一定程度的福利待遇，如餐補、交通補貼等7.3其他待遇7.3.1提供實習期間的培訓及學習資源7.3.2提供實習證明及推薦信等后續(xù)服務(wù)8.實習期間的權(quán)益保障8.1實習期間的權(quán)益8.1.1實習生在實習期間享有合法權(quán)益，包括但不限于獲得必要的勞動保護、休息時間和休假待遇。8.1.2實習生有權(quán)了解實習單位的相關(guān)信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。8.2保密條款8.2.1實習生在實習期間應對實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息進行保密。8.2.2保密期限自實習開始之日起至實習結(jié)束后的_______年內(nèi)。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，若屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸實習單位所有。8.3.2非職務(wù)作品，其著作權(quán)歸實習生所有。9.違約責任9.1雙方違約行為9.1.1實習單位未按約定支付實習薪酬的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，違約金為_______元。9.1.2實習生違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。9.2違約責任承擔9.2.1雙方違約時，應按照法律規(guī)定和合同約定承擔相應的違約責任。9.2.2雙方協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)應為本合同簽訂地的人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同終止條件11.2.1實習期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。12.合同變更及解除12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。12.2合同解除12.2.1合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。12.2.2如一方違約，守約方有權(quán)解除合同。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于實習計劃、工作職責、考核標準等。13.2其他約定13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同簽署14.1簽署日期：_______14.2簽署地點：_______14.3簽署人員14.3.1實習單位代表（簽字或蓋章）：_______14.3.2實習生本人（簽字）：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)督方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面文件。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為_______元。3.2第三方的責任限額僅限于其直接參與本合同履行過程中產(chǎn)生的違約責任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本合同履行相關(guān)的信息。5.第三方義務(wù)5.1第三方應按照本合同的約定，履行其監(jiān)督職責。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1第三方提出介入申請，并提交相關(guān)文件。6.1.2甲乙雙方對第三方的介入申請進行審議。6.1.3經(jīng)甲乙雙方同意后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)分配。7.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔連帶責任。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同的約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。8.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應書面通知對方。10.2合同解除后，第三方不再承擔監(jiān)督職責。11.第三方介入后的合同變更11.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。12.第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，如合同履行完畢或合同約定的其他終止條件成就，合同終止。12.2合同終止后，第三方不再承擔監(jiān)督職責。13.第三方介入后的合同續(xù)簽13.1第三方介入后，如甲乙雙方和第三方同意續(xù)簽合同，應按照本合同的規(guī)定重新簽署合同。14.第三方介入后的合同補充條款14.1第三方介入后的合同補充條款由甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。15.第三方介入后的合同附件15.1第三方介入后的合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、監(jiān)督報告等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求：包括實習時間表、實習內(nèi)容、實習目標、考核標準等。說明：實習計劃應明確實習期間的各項任務(wù)和考核指標，為實習生的實習過程提供指導。2.工作職責詳細要求：列出實習生在實習期間應承擔的具體工作職責和任務(wù)。說明：工作職責應具體、明確，確保實習生了解自己的工作內(nèi)容和要求。3.考核標準詳細要求：設(shè)定實習生在實習期間的考核標準，包括專業(yè)知識、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。說明：考核標準應客觀、公正，確保對實習生的工作表現(xiàn)進行合理評估。4.實習證明詳細要求：實習結(jié)束后，由實習單位出具實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷。說明：實習證明是實習生實習經(jīng)歷的重要憑證，對于其未來的就業(yè)和發(fā)展具有重要意義。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、職責、權(quán)利和義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是確保第三方在介入過程中權(quán)利義務(wù)清晰的重要文件。6.監(jiān)督報告詳細要求：第三方在介入期間，定期提交監(jiān)督報告，反映實習情況和問題。說明：監(jiān)督報告有助于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保實習過程的順利進行。7.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)，確保變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律依據(jù)，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務(wù)，違反實習單位的規(guī)章制度等。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習薪酬，未提供必要的勞動保護等。責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行監(jiān)督職責，泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：若實習生未按時完成工作任務(wù)，導致實習單位遭受損失，實習生應賠償損失金額為_______元。若實習單位未按時支付實習薪酬，實習生有權(quán)要求實習單位支付違約金，違約金為_______元。若第三方泄露商業(yè)秘密，導致實習單位遭受損失，第三方應賠償損失金額為_______元。全文完。2024年健身教練實習合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4培訓機構(gòu)名稱1.5培訓機構(gòu)地址1.6培訓機構(gòu)聯(lián)系方式2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容2.3實習崗位3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習時間和工作安排4.1實習工作時間4.2實習休息時間4.3工作安排5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險和公積金5.3其他福利待遇6.實習考核與評估6.1考核標準6.2評估方式6.3評估結(jié)果7.實習生義務(wù)與責任7.1實習生義務(wù)7.2實習生責任8.培訓機構(gòu)義務(wù)與責任8.1培訓機構(gòu)義務(wù)8.2培訓機構(gòu)責任9.違約責任9.1實習生違約責任9.2培訓機構(gòu)違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽署日期13.2簽署人簽名14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：056781.4培訓機構(gòu)名稱：健身教練培訓中心1.5培訓機構(gòu)地址：省市區(qū)路號2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的：為了提高實習生的健身教練技能，使其更好地適應實際工作環(huán)境，同時為健身教練培訓中心儲備優(yōu)秀人才。2.2實習內(nèi)容：主要包括健身理論知識學習、實際操作技能訓練、學員指導、課程策劃與實施等。2.3實習崗位：健身教練實習生3.實習期限3.1實習起始日期：2024年3月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年5月31日4.實習時間和工作安排4.1實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.2實習休息時間：每周六、日休息，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3工作安排：實習生在培訓中心指定時間內(nèi)，按照培訓中心的安排進行實習工作。5.實習待遇5.1工資待遇：實習期間，每月發(fā)放基本實習工資人民幣2000元。5.2社會保險和公積金：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為實習生繳納社會保險和公積金。5.3其他福利待遇：提供實習期間的工作服、培訓資料及必要的實習用品。6.實習考核與評估6.1考核標準：實習生的考核主要包括理論知識考核、實際操作考核和學員滿意度調(diào)查。6.2評估方式：由培訓中心指定考核小組進行考核，考核結(jié)果作為實習生實習成績的依據(jù)。6.3評估結(jié)果：實習結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，培訓中心將出具實習鑒定，并作為實習生是否合格的依據(jù)。8.培訓機構(gòu)義務(wù)與責任8.1培訓機構(gòu)應提供實習生所需的實習場所、設(shè)備和培訓資料。8.2培訓機構(gòu)應對實習生進行必要的培訓，確保實習生掌握實習崗位所需的基本技能和知識。8.3培訓機構(gòu)應安排有經(jīng)驗的教練對實習生進行一對一指導，并定期進行實習效果的評估。8.4培訓機構(gòu)應保障實習生的合法權(quán)益，不得安排超出實習生能力范圍的工作。8.5培訓機構(gòu)應按照國家相關(guān)規(guī)定，為實習生繳納社會保險和公積金。9.違約責任9.1實習生如提前終止實習，應提前一個月書面通知培訓機構(gòu)，并承擔相應的違約責任。9.2實習培訓機構(gòu)如未按照合同約定提供實習條件或違反其他合同條款，應承擔相應的違約責任。9.3雙方如因不可抗力導致合同無法履行，應根據(jù)實際情況協(xié)商解決，并減輕對方的違約責任。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2雙方簽字蓋章后，本合同生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有變更，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3本合同如有沖突，以簽訂的合同為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲方（培訓機構(gòu)）和乙方（實習生）之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備租賃、課程開發(fā)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲方在引入第三方前，應征得乙方的書面同意。16.2乙方有權(quán)選擇是否接受第三方提供的服務(wù)或參與合同履行。17.第三方責任的界定17.1第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。17.2甲方對第三方的行為負責監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.第三方責任限額18.1甲方應與第三方簽訂責任限額協(xié)議，明確第三方的責任限額。18.2第三方的責任限額應不低于因第三方違約給