2024年度門衛(wèi)工作崗位勞動協議范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度門衛(wèi)工作崗位勞動協議范本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及身份證號碼1.3乙方的工作崗位及職責第二條：合同期限2.1合同的有效期限為2024年度2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽第三條：勞動報酬3.1乙方每月工資為元3.2乙方工資的發(fā)放時間為每月的某一日3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費第四條：工作時間4.1乙方每日工作時間為X小時4.2乙方每周休息日為X天4.3國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假第五條：勞動保護5.1甲方應提供乙方所需的勞動保護用品5.2甲方應保障乙方的人身安全和工作環(huán)境第六條：請假制度6.1乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請6.2乙方請假期間，工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行第七條：違約責任7.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任7.2乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第九條：合同的變更和解除9.1合同的變更或解除應經雙方協商一致9.2甲方解除合同，應提前一個月通知乙方第十條：其他10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：合同簽訂日期第十二條：甲方（蓋章）第十三條：乙方（簽名）第十四條：見證人（簽名）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：X公司，地址：市區(qū)路號。1.2乙方姓名：，身份證號碼：。1.3乙方的工作崗位：門衛(wèi)，主要職責包括負責公司的安保工作，確保公司財產和員工的人身安全。第二條：合同期限2.1本合同的有效期限為2024年度，即從2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第三條：勞動報酬3.2乙方工資的發(fā)放時間為每月的某一日，具體日期待雙方協商確定。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條：工作時間4.1乙方每日工作時間為X小時，具體工作時間由甲方根據實際情況進行安排。4.2乙方每周休息日為X天，具體休息日由甲方根據實際情況進行安排。4.3國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。第五條：勞動保護5.1甲方應提供乙方所需的勞動保護用品，包括保安服裝、安全帽、手套等。5.2甲方應保障乙方的人身安全和工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受傷害。第六條：請假制度6.1乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。6.2乙方請假期間，工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條：違約責任7.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任。7.2乙方提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。7.3甲方未按時支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：見證人（簽名）：簽訂日期：第八條：爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1合同的變更或解除應經雙方協商一致。9.2甲方解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。9.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除合同，并不支付經濟補償。第十條：保密條款10.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。10.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條：合同簽訂日期11.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。第十二條：甲方（蓋章）第十三條：乙方（簽名）第十四條：見證人（簽名）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：乙方身份證明復印件附件三：勞動報酬發(fā)放明細表附件四：工作時間安排表附件五：勞動保護用品清單附件六：社會保險繳納證明附件七：請假申請表附件八：違約金計算公式附件的詳細要求和說明：附件一：應提交甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明甲方的合法經營資格。附件二：應提交乙方的身份證復印件，以證明乙方的身份真實性。附件三：應詳細列明乙方每月的工資構成，包括基本工資、津貼、獎金等。附件四：應詳細列明乙方的每日工作時間、休息日安排以及國家法定節(jié)假日放假安排。附件五：應列明甲方提供的勞動保護用品的種類和數量，以及使用和更換的規(guī)定。附件六：應提交甲方依法為乙方繳納社會保險的證明文件，以證明甲方履行合同義務。附件七：乙方填寫請假申請時，應注明請假的原因、時間和地點，經甲方批準后方可生效。附件八：應詳細列明違約金的計算公式，包括計算基數、比例和計算方法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方未按約定時間履行工作職責。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密。5.乙方未經甲方同意，提前解除合同。責任認定：1.甲方未按時支付工資或未依法繳納社會保險費的，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方未按約定時間履行工作職責的，甲方有權解除合同，并扣除乙方當月工資作為違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。4.乙方未經甲方同意，提前解除合同的，應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.甲方未按時支付工資的，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如交通費、生活費等。2.乙方未按約定時間履行工作職責的，甲方有權解除合同，并扣除乙方當月工資作為違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，如損失金額、律師費等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和安全保障措施。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.違約金：指違反合同約定的一方應支付給守約方的經濟賠償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。1.勞動合同：本合同明確了甲乙雙方的權利和義務，確立了勞動關系。2.勞動報酬：本合同約定了乙方的工資待遇和發(fā)放時間。3.工作時間：本合同約定了乙方的每日工作時間、休息日安排