2024年教育培訓(xùn)機構(gòu)人力資源外包與派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓(xùn)機構(gòu)人力資源外包與派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同術(shù)語解釋2.合作雙方信息2.1教育培訓(xùn)機構(gòu)信息2.2人力資源外包與派遣服務(wù)商信息3.合作范圍3.1教育培訓(xùn)課程類型3.2人力資源外包與派遣服務(wù)內(nèi)容4.服務(wù)期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期4.3續(xù)約條款5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標準5.2支付時間安排5.3支付方式及流程6.人員派遣6.1派遣人員資格要求6.2派遣人員職責與權(quán)限6.3派遣人員管理7.培訓(xùn)機構(gòu)責任7.1提供培訓(xùn)場地與設(shè)施7.2提供培訓(xùn)資料與教材7.3派遣人員培訓(xùn)與指導(dǎo)8.人力資源外包與派遣服務(wù)商責任8.1派遣符合要求的人員8.2人員招聘與篩選8.3人員管理與服務(wù)9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)與責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.違約責任12.1違約行為定義12.2違約責任承擔13.不可抗力13.1不可抗力事件定義13.2不可抗力影響及處理14.合同附件14.1附件一：人員派遣清單14.2附件二：服務(wù)費用明細14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭議解決協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1"培訓(xùn)機構(gòu)"指本合同中指明的提供教育培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)。1.1.2"人力資源外包與派遣服務(wù)商"指本合同中指明的提供人力資源外包與派遣服務(wù)的機構(gòu)。1.1.3"派遣人員"指由人力資源外包與派遣服務(wù)商派遣至培訓(xùn)機構(gòu)工作的人員。1.1.4"服務(wù)期限"指本合同約定的合作起始日期至終止日期的期間。1.1.5"保密信息"指本合同雙方在合作過程中獲得的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他需要保密的信息。第二條合作雙方信息2.1教育培訓(xùn)機構(gòu)信息2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2人力資源外包與派遣服務(wù)商信息2.2.1名稱：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________第三條合作范圍3.1教育培訓(xùn)課程類型3.1.1課程名稱：____________________3.1.2課程內(nèi)容：____________________3.1.3課程目標：____________________3.2人力資源外包與派遣服務(wù)內(nèi)容3.2.1人員派遣：____________________3.2.2人員招聘與篩選：____________________3.2.3人員培訓(xùn)與指導(dǎo)：____________________第四條服務(wù)期限4.1合作起始日期：____________________4.2合作終止日期：____________________4.3續(xù)約條款4.3.1雙方應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商是否續(xù)約。4.3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前簽署續(xù)約協(xié)議。第五條服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用標準5.1.1派遣人員服務(wù)費：____________________5.1.2人力資源外包服務(wù)費：____________________5.2支付時間安排5.2.1每月____日支付上一個月的服務(wù)費用。5.3支付方式及流程5.3.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。5.3.2支付流程：培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)服務(wù)費用清單，在約定的時間內(nèi)向人力資源外包與派遣服務(wù)商支付費用。第六條人員派遣6.1派遣人員資格要求6.1.1具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書。6.1.3符合培訓(xùn)機構(gòu)的教學要求。6.2派遣人員職責與權(quán)限6.2.1按照培訓(xùn)機構(gòu)的安排進行教學活動。6.2.2遵守培訓(xùn)機構(gòu)的管理制度。6.2.3參與培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)與教研活動。6.3派遣人員管理6.3.1人力資源外包與派遣服務(wù)商負責派遣人員的日常管理。6.3.2培訓(xùn)機構(gòu)負責派遣人員的績效考核與評價。第七條培訓(xùn)機構(gòu)責任7.1提供培訓(xùn)場地與設(shè)施7.1.1確保培訓(xùn)場地符合相關(guān)安全、消防標準。7.1.2提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備。7.2提供培訓(xùn)資料與教材7.2.1提供符合課程要求的教材和資料。7.2.2確保教材和資料的版權(quán)合法。7.3派遣人員培訓(xùn)與指導(dǎo)7.3.1對派遣人員進行入職培訓(xùn)，使其了解培訓(xùn)機構(gòu)的相關(guān)制度和文化。7.3.2提供必要的教學指導(dǎo)和幫助，以提高派遣人員的教學質(zhì)量。第八條人力資源外包與派遣服務(wù)商責任8.1派遣符合要求的人員8.1.1根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)的實際需求，派遣具備相應(yīng)資格和技能的人員。8.1.2確保派遣人員符合法律法規(guī)及合同約定的條件。8.2人員招聘與篩選8.2.1負責招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、組織面試等。8.2.2對應(yīng)聘者進行篩選，確保其符合崗位要求。8.3人員培訓(xùn)與指導(dǎo)8.3.1對新派遣人員進行入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責等。8.3.2定期對派遣人員進行技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第九條保密條款9.1保密信息定義9.1.1保密信息包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密義務(wù)與責任9.2.1雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)。9.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.3違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)提出書面爭議通知。10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的義務(wù)。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后____個工作日內(nèi)仍未糾正的。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止程序11.2.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商。11.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余服務(wù)費用。第十二條違約責任12.1違約行為定義12.1.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)。12.2違約責任承擔12.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為______。12.2.2違約方應(yīng)承擔因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。第十三條不可抗力13.1不可抗力事件定義13.1.1不可抗力事件指地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。13.2不可抗力影響及處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。13.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔責任。第十四條合同附件14.1附件一：人員派遣清單14.1.1列明派遣人員的姓名、崗位、職責等信息。14.2附件二：服務(wù)費用明細14.2.1列明各項服務(wù)費用的具體金額和支付時間。14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1詳細規(guī)定雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責任。14.4附件四：爭議解決協(xié)議14.4.1約定爭議解決的詳細程序和規(guī)則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1"第三方"指除甲方（培訓(xùn)機構(gòu)）和乙方（人力資源外包與派遣服務(wù)商）之外，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)支持方等。15.1.2"中介方"指在本合同執(zhí)行過程中，為甲方和乙方提供中介服務(wù)，促成雙方合作關(guān)系的第三方。15.1.3"擔保方"指為本合同提供擔保服務(wù)，保證合同履行和履行責任的第三方。15.1.4"技術(shù)支持方"指為本合同提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方。15.2第三方介入條件15.2.1甲方和乙方一致同意引入第三方。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任其介入的職責。16.第三方責任限額16.1責任范圍16.1.1第三方的責任限于其介入的特定事項，不擴展至整個合同的執(zhí)行。16.1.2第三方的責任不包括因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2.2第三方責任限額最高不超過合同總金額的_____%。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1協(xié)議簽訂17.1.1甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂專門的第三方介入?yún)f(xié)議。17.1.2協(xié)議應(yīng)包括第三方的責任、權(quán)利、義務(wù)以及介入的具體事項。17.2權(quán)利與義務(wù)17.2.1第三方有權(quán)獲得其介入工作所需的信息和支持。17.2.2第三方有義務(wù)按照甲方和乙方的要求，完成其介入的職責。17.2.3第三方有權(quán)獲得其介入工作相應(yīng)的報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。18.2第三方不得直接與甲方或乙方進行交易，所有交易應(yīng)通過甲方或乙方進行。18.3第三方介入過程中產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方按照合同約定承擔。19.第三方介入的變更與解除19.1變更19.1.1如需變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。19.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)重新簽訂，并通知所有相關(guān)方。19.2解除19.2.1如第三方無法履行其職責或違反協(xié)議約定，甲方或乙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。19.2.2解除協(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止介入工作，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入過程中的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。20.2爭議解決程序20.2.1爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在____個工作日內(nèi)提出書面爭議通知。20.2.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)繼續(xù)履行其介入職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣清單詳細要求：列明派遣人員的姓名、崗位、職責、合同期限、工資待遇、工作地點等信息。附件說明：本清單為人員派遣的詳細記錄，用于雙方核對和監(jiān)督派遣人員的合規(guī)性。2.附件二：服務(wù)費用明細詳細要求：列明各項服務(wù)費用的具體金額、計費標準、支付時間、支付方式等信息。附件說明：本明細用于雙方確認和核對服務(wù)費用的支付情況，確保費用的透明和正確。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任及保密期限。附件說明：本協(xié)議旨在保護雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，防止信息泄露。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的途徑、程序、規(guī)則及后續(xù)處理措施。附件說明：本協(xié)議旨在為雙方提供爭議解決的明確指導(dǎo)，確保爭議的及時有效解決。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的介入范圍、職責、權(quán)利義務(wù)、責任限額及解除條件。附件說明：本協(xié)議旨在規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。6.附件六：培訓(xùn)課程大綱詳細要求：包括課程名稱、課程目標、課程內(nèi)容、教學方法、考核方式等。附件說明：本大綱用于明確培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容和標準，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.附件七：人員培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。附件說明：本計劃用于安排和實施人員培訓(xùn)，提升派遣人員的能力。8.附件八：服務(wù)報告詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)效果、服務(wù)評價等。附件說明：本報告用于評估服務(wù)質(zhì)量和效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按時支付服務(wù)費用。1.1.2未按時提供培訓(xùn)場地和設(shè)施。1.1.3未按約定提供培訓(xùn)資料和教材。1.2乙方違約：1.2.1未按時派遣符合要求的人員。1.2.2未按約定進行人員招聘和篩選。1.2.3未按約定進行人員培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.3第三方違約：1.3.1未按協(xié)議履行介入職責。1.3.2泄露保密信息。1.3.3未按約定收取費用。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定：根據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況判斷。2.2責任認定標準：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：3.1甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的______%。3.2乙方未按時派遣符合要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方重新派遣，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用。3.3第三方泄露保密信息，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年教育培訓(xùn)機構(gòu)人力資源外包與派遣合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2釋義2.合作雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合作目的與范圍3.1合作目的3.2合作范圍4.人力資源外包與派遣內(nèi)容4.1外包人員職責4.2派遣人員職責4.3人員資質(zhì)要求5.合作期限與終止5.1合作期限5.2終止條件5.3終止程序6.人員派遣流程6.1派遣申請6.2派遣審批6.3派遣安排7.人員薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬支付8.人員培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核標準8.3考核結(jié)果9.服務(wù)質(zhì)量與標準9.1服務(wù)質(zhì)量要求9.2服務(wù)標準9.3質(zhì)量監(jiān)控10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止后的責任14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“甲方”指委托教育培訓(xùn)機構(gòu)的人力資源外包與派遣業(yè)務(wù)的主體。1.1.2“乙方”指承擔甲方人力資源外包與派遣業(yè)務(wù)的服務(wù)提供方。1.1.3“外包人員”指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的人員。1.1.4“派遣人員”指乙方直接為甲方提供人力資源外包服務(wù)的人員。1.1.5“合同”指本《2024年教育培訓(xùn)機構(gòu)人力資源外包與派遣合作協(xié)議》。1.2釋義1.2.1本合同中涉及的所有術(shù)語，除非上下文另有說明，均應(yīng)按照上述定義進行解釋。2.合作雙方2.1甲方信息2.1.1甲方全稱：__________________2.1.2甲方地址：__________________2.1.3甲方聯(lián)系人：__________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：__________________2.2乙方信息2.2.1乙方全稱：__________________2.2.2乙方地址：__________________2.2.3乙方聯(lián)系人：__________________2.2.4乙方聯(lián)系電話：__________________3.合作目的與范圍3.1合作目的3.1.1甲方希望通過與乙方的合作，優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。3.2合作范圍3.2.1乙方為甲方提供外包人員及派遣人員的招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等服務(wù)。4.人力資源外包與派遣內(nèi)容4.1外包人員職責4.1.1外包人員應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。4.1.2外包人員應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。4.2派遣人員職責4.2.1派遣人員應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.2.2派遣人員應(yīng)維護甲方的形象，不得損害甲方的利益。4.3人員資質(zhì)要求4.3.1外包人員及派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格。4.3.2乙方應(yīng)負責對外包人員及派遣人員進行資格審查。5.合作期限與終止5.1合作期限5.1.1本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起____年。5.2終止條件5.2.1雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。5.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可以終止本合同。5.3終止程序5.3.1雙方協(xié)商一致終止本合同時，應(yīng)當簽訂終止協(xié)議。5.3.2一方單方面終止本合同時，應(yīng)當提前____日書面通知對方。6.人員派遣流程6.1派遣申請6.1.1甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出派遣申請。6.1.2乙方在收到甲方申請后，及時進行審核并答復(fù)甲方。6.2派遣審批6.2.1甲方對乙方的派遣方案進行審批。6.2.2甲方同意派遣方案后，乙方安排派遣人員。6.3派遣安排6.3.1乙方負責派遣人員的安排、培訓(xùn)和日常管理。6.3.2甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。8.人員薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1外包人員及派遣人員的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。8.1.2基本工資根據(jù)崗位和工作性質(zhì)確定，按月支付。8.1.3績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，按月支付。8.1.4獎金根據(jù)年度考核結(jié)果和公司業(yè)績情況支付。8.2福利待遇8.2.1外包人員及派遣人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。8.2.2乙方為派遣人員提供社會保險和住房公積金。8.2.3甲方根據(jù)實際情況提供額外的福利待遇。8.3薪酬支付8.3.1薪酬支付日為每月的____日，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。9.人員培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1乙方負責對新入職的外包人員及派遣人員進行崗前培訓(xùn)。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包含公司文化、崗位職責、工作流程等。9.2考核標準9.2.1考核標準包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。9.2.2考核結(jié)果作為績效工資和獎金的依據(jù)。9.3考核結(jié)果9.3.1乙方每月對派遣人員進行考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。9.3.2甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行監(jiān)督和評價。10.服務(wù)質(zhì)量與標準10.1服務(wù)質(zhì)量要求10.1.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方的工作需求，確保工作質(zhì)量。10.1.2乙方應(yīng)確保派遣人員的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。10.2服務(wù)標準10.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細的服務(wù)標準和操作流程。10.2.2乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進行自查，并向甲方報告。10.3質(zhì)量監(jiān)控10.3.1甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。10.3.2乙方應(yīng)配合甲方的質(zhì)量監(jiān)控工作。11.保密條款11.1保密信息11.1.1雙方在本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)。11.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3違約責任11.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決方式12.2.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h通知。12.3.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決程序。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助職能的獨立實體。15.1.2“中介方”特指在人力資源外包與派遣服務(wù)中，協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系，促成合作關(guān)系的第三方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：咨詢服務(wù)、人才推薦、市場調(diào)研、風險評估等。16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.2甲乙雙方應(yīng)在決定邀請第三方介入后____日內(nèi)，向?qū)Ψ桨l(fā)出書面申請。16.2介入審批16.2.1雙方應(yīng)共同審議第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗和相關(guān)能力。16.2.2雙方同意后，應(yīng)在____日內(nèi)與第三方簽訂附加協(xié)議。16.3介入實施16.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。16.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費用應(yīng)在附加協(xié)議中明確。17.第三方責任與義務(wù)17.1責任限額17.1.1第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，因其故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在附加協(xié)議中約定，最高不超過____元人民幣。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.2第三方應(yīng)按照附加協(xié)議的約定，按時、保質(zhì)完成服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權(quán)利劃分18.1.1第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，享有獲得合理報酬的權(quán)利。18.1.2第三方無權(quán)干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。18.2義務(wù)劃分18.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提供真實、準確的服務(wù)信息。18.2.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和評估。18.3責任劃分18.3.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。18.3.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，并對第三方的工作成果承擔責任。19.第三方介入的終止19.1終止條件19.1.1第三方完成服務(wù)任務(wù)，達到合同約定的目標。19.1.2雙方同意終止第三方介入。19.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。19.2終止程序19.2.1雙方應(yīng)在終止條件成就后____日內(nèi)，書面通知第三方。19.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后____日內(nèi)，完成剩余服務(wù)并提交服務(wù)報告。20.第三方介入的附加條款20.1第三方介入的附加條款應(yīng)在附加協(xié)議中明確，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款、爭議解決方式等。20.2附加協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的全稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、法定代表人等信息。說明：用于合同簽訂前確認雙方基本信息。2.附件二：人員派遣計劃要求：詳細列出派遣人員的崗位、職責、工作期限、薪酬待遇等。說明：用于明確派遣人員的具體安排。3.附件三：人員培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：用于確保派遣人員具備所需技能和知識。4.附件四：服務(wù)質(zhì)量標準要求：明確服務(wù)質(zhì)量的標準和考核方法。說明：用于監(jiān)督和控制服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對保密信息的保密義務(wù)和違約責任。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決程序要求：詳細列出爭議解決的方式和步驟。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容和雙方簽字。說明：用于記錄合同變更的歷史。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方派遣人員的薪酬。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付薪酬，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。示例說明：若甲方應(yīng)在____日支付薪酬，但實際支付日延后至____日，則甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.違約行為：乙方未按照甲方要求派遣符合資質(zhì)的人員。責任認定標準：乙方應(yīng)保證派遣人員符合甲方要求，如派遣不符合資質(zhì)的人員，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：若甲方要求乙方派遣具有____年相關(guān)經(jīng)驗的人員，但乙方派遣的人員實際只有____年經(jīng)驗，則乙方應(yīng)賠償甲方____元人民幣。3.違約行為：第三方未按照附加協(xié)議的約定提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定標準：第三方應(yīng)按照附加協(xié)議的約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達到約定標準，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時，未能提供符合預(yù)期質(zhì)量的服務(wù)，則第三方應(yīng)賠償甲乙雙方各____元人民幣。4.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成____元人民幣的損失，則乙方應(yīng)賠償甲方____元人民幣。全文完。2024年教育培訓(xùn)機構(gòu)人力資源外包與派遣合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1外包崗位及數(shù)量3.2外包人員職責3.3外包人員資質(zhì)要求4.派遣人員招聘與選拔4.1招聘方式4.2選拔標準4.3招聘流程5.人員派遣及管理5.1派遣方式5.2派遣人員的管理及考核5.3派遣人員的離職及續(xù)約6.人員薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整機制7.人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式8.合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3續(xù)約流程9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止流程10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單13.2附件二：人員薪酬表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：教育培訓(xùn)機構(gòu)乙方：人力資源管理有限公司1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方將部分人力資源外包給乙方，乙方負責招聘、派遣和管理相關(guān)人員，以滿足甲方的人力資源需求。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1外包崗位及數(shù)量甲方外包崗位：教學崗位、行政崗位、市場推廣崗位外包人員數(shù)量：共10名3.2外包人員職責教學崗位：負責課程授課、教學輔導(dǎo)、學生管理等工作；行政崗位：負責機構(gòu)日常行政事務(wù)、后勤保障等工作；市場推廣崗位：負責市場調(diào)研、活動策劃、宣傳推廣等工作。3.3外包人員資質(zhì)要求具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和資格證書；年齡在2045歲之間。4.派遣人員招聘與選拔4.1招聘方式乙方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息，進行人員招聘。4.2選拔標準應(yīng)聘者需符合崗位要求，通過筆試、面試等環(huán)節(jié)進行選拔。4.3招聘流程發(fā)布招聘信息→簡歷篩選→筆試→面試→錄用通知5.人員派遣及管理5.1派遣方式乙方將符合要求的人員派遣至甲方工作，甲方負責人員的管理與使用。5.2派遣人員的管理及考核甲方對派遣人員實行日常管理，包括考勤、工作績效等；乙方對派遣人員進行定期考核，確保其符合崗位要求。5.3派遣人員的離職及續(xù)約派遣人員離職需提前30日書面通知甲方及乙方；如甲方需要續(xù)約，乙方應(yīng)提前30日與派遣人員溝通續(xù)約事宜。6.人員薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)基本工資+績效工資+福利補貼6.2福利待遇五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等6.3薪酬調(diào)整機制根據(jù)市場行情及甲方實際情況，每年對薪酬進行一次調(diào)整。7.人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃乙方為派遣人員制定培訓(xùn)計劃，包括崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)內(nèi)容崗位所需的專業(yè)技能、公司規(guī)章制度、團隊合作、溝通技巧等。7.3培訓(xùn)方式線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)部講座、外部培訓(xùn)等。8.合同期限及續(xù)約8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。8.2續(xù)約條件在合同到期前三個月，如雙方均無異議且愿意繼續(xù)合作，可以協(xié)商續(xù)簽合同。8.3續(xù)約流程雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)，以書面形式提出續(xù)約意向，并協(xié)商確定續(xù)約條款。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，給對方造成重大損失；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方連續(xù)兩次未支付應(yīng)付款項；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。9.3合同解除及終止流程任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形（1）未按合同約定支付款項；（2）未按合同約定提供人員；（3）違反保密條款；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約賠償標準賠償金額根據(jù)實際損失及合同約定進行計算。11.保密條款11.1保密信息合同中涉及的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密信息嚴格保密，不得向任何第三方泄露。11.3違約責任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)無特殊約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進行。13.合同附件13.1附件一：人員派遣名單包括派遣人員的姓名、崗位、入職日期、離職日期等信息。13.2附件二：人員薪酬表詳細列出派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。13.3附件三：培訓(xùn)計劃詳細列出培訓(xùn)計劃的內(nèi)容、時間、地點、參與人員等信息。14.其他約定事項14.1合同生效前，雙方應(yīng)對合同條款進行確認，并簽署正式合同文本。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)服務(wù)，如咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)等；（2）協(xié)助甲乙雙方進行人力資源招聘、選拔和管理；（3）提供財務(wù)、法律、市場等方面的專業(yè)意見。16.第三方責任與義務(wù)16.1第三方責任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國