2024年度健身俱樂部兒童體適能教練聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身俱樂部兒童體適能教練聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式2.教練職責與義務2.1教學內容與目標2.2教學計劃與安排2.3教學質量與效果2.4學生安全管理2.5教練形象與行為規(guī)范3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作時長3.4工作日與休息日4.教練薪酬與福利4.1薪酬結構4.2薪酬發(fā)放方式4.3薪酬調整機制4.4福利待遇4.5社會保險與公積金5.教練培訓與提升5.1培訓內容與方式5.2培訓費用與承擔5.3培訓考核與認證5.4培訓機會與晉升6.教練考核與評估6.1考核方式與標準6.2評估內容與指標6.3考核結果與反饋6.4考核結果的應用7.教練離職與終止7.1離職通知與交接7.2離職原因與處理7.3終止合同與補償7.4保密與競業(yè)禁止8.教練行為規(guī)范與紀律8.1教練行為規(guī)范8.2教練紀律要求8.3違規(guī)處理與處罰8.4教練形象與口碑9.教練權益與保護9.1教練合法權益9.2教練權益保護措施9.3教練權益爭議解決9.4教練權益保障機制10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂時間與地點10.2合同生效條件10.3合同文本與附件10.4合同修訂與變更11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序11.4合同解除與終止后的處理12.違約責任與賠償12.1違約責任承擔12.2違約賠償方式與標準12.3違約責任免除與限制12.4違約糾紛解決13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式13.2法律適用13.3爭議解決機構與程序13.4爭議解決費用承擔14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同生效日期14.4合同解除與終止日期第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1姓名：[教練姓名]1.2性別：[性別]1.3年齡：[年齡]1.4身份證號碼：[身份證號碼]1.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]/[電子郵箱]2.教練職責與義務2.1教學內容與目標：本協(xié)議約定教練負責教授兒童體適能課程，旨在提高兒童身體素質、協(xié)調能力和運動技能。2.2教學計劃與安排：教練需根據(jù)俱樂部制定的教學大綱，制定詳細的教學計劃，并提前向俱樂部提交。2.3教學質量與效果：教練需保證教學質量，確保學員在課程結束后達到預期目標。2.4學生安全管理：教練在上課過程中，需確保學員安全，防止意外事故發(fā)生。2.5教練形象與行為規(guī)范：教練需遵守國家法律法規(guī)，維護俱樂部形象，不得有違法、違規(guī)行為。3.工作時間與地點3.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午5:00，每周工作5天，具體工作時間為8小時。3.2工作地點：[具體工作地點]3.3工作時長：每年累計工作時間為[具體工作時長]，超出部分按加班計算。3.4工作日與休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日為休息日。4.教練薪酬與福利4.1薪酬結構：基本工資+課時費+績效獎金。4.2薪酬發(fā)放方式：每月底前發(fā)放上個月工資。4.3薪酬調整機制：根據(jù)俱樂部年度業(yè)績及教練個人表現(xiàn)，每年進行一次薪酬調整。4.4福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、產假等福利待遇。4.5社會保險與公積金：按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。5.教練培訓與提升5.1培訓內容與方式：俱樂部為教練提供專業(yè)培訓，包括技能培訓、課程設計、教學管理等。5.2培訓費用與承擔：培訓費用由俱樂部承擔。5.3培訓考核與認證：教練需通過培訓考核，取得相應證書。5.4培訓機會與晉升：教練可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加更高層次的培訓，并有機會晉升。6.教練考核與評估6.1考核方式與標準：每月進行一次教學質量考核，考核內容包括學員滿意度、教學效果等。6.2評估內容與指標：評估內容包括教學態(tài)度、教學方法、學員成績等。6.3考核結果與反饋：考核結果將及時反饋給教練，并作為薪酬調整、晉升的依據(jù)。6.4考核結果的應用：考核結果將用于評估教練的工作表現(xiàn)，并作為獎懲、晉升的依據(jù)。7.教練離職與終止7.1離職通知與交接：教練提前一個月向俱樂部提出離職申請，并完成工作交接。7.2離職原因與處理：因個人原因離職，需說明原因，并按合同規(guī)定辦理手續(xù)。7.3終止合同與補償：因故終止合同，俱樂部將根據(jù)實際情況給予相應補償。7.4保密與競業(yè)禁止：教練在任職期間及離職后，需遵守保密協(xié)議，不得從事與俱樂部業(yè)務相關的競爭活動。8.教練行為規(guī)范與紀律8.1教練行為規(guī)范：教練應遵守職業(yè)道德，尊重學生、家長和同事，維護良好師生關系。8.2教練紀律要求：教練應按時到崗，不遲到、不早退，保持工作場所的整潔與秩序。8.3違規(guī)處理與處罰：如有違反行為，將根據(jù)違規(guī)嚴重程度進行警告、罰款或解除合同等處罰。8.4教練形象與口碑：教練應維護自身形象，不得有損害俱樂部名譽的行為。9.教練權益與保護9.1教練合法權益：教練享有依法享有的勞動權益，包括但不限于工資、福利、休假等。9.2教練權益保護措施：俱樂部設立權益保護機制，確保教練合法權益不受侵害。9.3教練權益爭議解決：發(fā)生權益爭議時，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁部門申請仲裁。9.4教練權益保障機制：俱樂部建立健全權益保障制度，確保教練權益得到有效保障。10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂時間與地點：本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。10.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。10.3合同文本與附件：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同附件與本合同具有同等法律效力。10.4合同修訂與變更：本合同如有修訂或變更，需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：本合同可因雙方協(xié)商一致、不可抗力、違約等情況解除。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.3合同解除與終止程序：合同解除或終止時，雙方應按照約定程序辦理相關手續(xù)。12.違約責任與賠償12.1違約責任承擔：任何一方違約，應承擔相應的違約責任。12.2違約賠償方式與標準：違約賠償金額根據(jù)違約情況及損失程度確定。12.3違約責任免除與限制：因不可抗力導致違約的，可免除或減輕違約責任。12.4違約糾紛解決：違約糾紛解決方式參照第九條“爭議解決與法律適用”。13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.3爭議解決機構與程序：爭議解決機構為人民法院，程序依照相關法律規(guī)定執(zhí)行。13.4爭議解決費用承擔：爭議解決費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商另行約定。14.其他約定事項14.1通知與送達：本合同有關通知應以書面形式送達，送達地址為雙方在合同中指定的地址。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同解除與終止日期：合同解除或終止的日期以雙方書面協(xié)議為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同邀請或選擇，參與合同履行過程中的第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術咨詢、質量檢測、爭議調解等。2.第三方介入的邀請與選擇2.1甲乙雙方應共同決定邀請或選擇第三方介入，并書面通知對方。2.2第三方介入的選擇應基于其專業(yè)能力、信譽度、服務價格等因素。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方介入的職責包括但不限于：a.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務；b.對合同履行過程中的問題進行評估和報告；c.協(xié)助解決甲乙雙方之間的爭議。3.2第三方介入的權利包括：a.獲得甲乙雙方提供的相關信息和資料；b.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；c.依法維護自身合法權益。4.第三方介入的合同約定4.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的條款，包括第三方介入的具體事項、費用、責任等。a.第三方介入的背景和目的；b.第三方介入的職責和權利；c.第三方介入的期限和費用；d.第三方介入的保密條款；e.第三方介入的違約責任。5.第三方介入的責任限額a.第三方的專業(yè)能力；b.第三方介入的服務內容和范圍；c.合同履行過程中可能出現(xiàn)的風險。5.2第三方介入的責任限額應在合同中明確，并在第三方介入的合同中予以確認。6.第三方介入與其他各方的劃分說明6.1第三方介入的職責范圍不應與甲乙雙方的合同義務相沖突，雙方應明確各自的職責界限。6.2第三方介入的決策和行動應遵循甲乙雙方共同的利益，不得損害任何一方的合法權益。6.3第三方介入與其他各方的責任劃分如下：a.甲乙雙方對合同履行的責任和義務；b.第三方介入對自身職責范圍內事務的責任；c.第三方介入對甲乙雙方合法權益的保護責任。7.第三方介入的爭議解決7.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同終止8.1當?shù)谌浇槿氲暮贤康膶崿F(xiàn)或合同期限屆滿時，合同自行終止。8.2若因甲乙雙方或第三方原因導致合同終止，雙方應根據(jù)合同約定承擔相應責任。9.第三方介入的保密義務9.1第三方介入在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。9.2保密義務在合同終止后仍然有效，直至相關秘密喪失商業(yè)價值或法律保護期限屆滿。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練資格證明文件詳細要求：提供教練資格證書、專業(yè)培訓證書等。附件說明：證明教練具備從事兒童體適能教學的專業(yè)能力。2.教學大綱與計劃詳細要求：包含課程目標、教學內容、教學方法等。附件說明：確保教學內容的系統(tǒng)性和有效性。3.學生安全協(xié)議詳細要求：包含家長授權、緊急聯(lián)系人、安全措施等。附件說明：保障學生在課程中的安全。4.教練行為規(guī)范手冊詳細要求：列出教練應遵守的行為準則和紀律要求。附件說明：規(guī)范教練的行為，維護俱樂部形象。5.薪酬發(fā)放明細詳細要求：列出薪酬結構、發(fā)放時間、調整機制等。附件說明：明確薪酬發(fā)放的標準和流程。6.培訓計劃與考核記錄詳細要求：記錄培訓內容、考核結果、證書等。附件說明：證明教練持續(xù)提升專業(yè)能力。7.教練考核評估報告詳細要求：評估教練的教學質量、學員滿意度等。附件說明：為薪酬調整、晉升提供依據(jù)。8.離職交接清單詳細要求：列出離職原因、交接物品、保密協(xié)議等。附件說明：確保離職流程的規(guī)范和保密。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決方式、機構、程序等。附件說明：為解決潛在爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為及責任認定1.1違反教學大綱或計劃責任認定：警告、罰款或解除合同。示例：教練未按計劃進行教學，導致教學質量下降。1.2遲到或早退責任認定：警告、罰款或解除合同。示例：教練連續(xù)多次遲到，影響課程正常進行。1.3違反行為規(guī)范責任認定：警告、罰款或解除合同。示例：教練在課堂上出現(xiàn)不當言行，損害俱樂部形象。2.俱樂部違約行為及責任認定2.1未按時支付薪酬責任認定：支付滯納金，并賠償損失。示例：俱樂部未按時支付教練薪酬，造成教練經濟損失。2.2未提供必要的工作條件責任認定：賠償損失，并改善工作條件。示例：俱樂部未提供必要的教學設施，影響教學質量。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務責任認定：賠償損失，并承擔相應責任。示例：第三方未按約定完成質量檢測，導致項目延誤。全文完。2024年度健身俱樂部兒童體適能教練聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練身份證號碼1.4教練聯(lián)系方式1.5教練住址2.聘用范圍2.1教練工作地點2.2教練工作時間2.3教練工作內容3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3補貼及福利3.4工資發(fā)放時間4.教練職責4.1教學工作4.2學生管理4.3教學資料準備4.4教學設備維護4.5團隊協(xié)作5.教練培訓5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4培訓考核6.教練考核6.1考核內容6.2考核時間6.3考核標準6.4考核結果處理7.教練保密7.1保密內容7.2保密期限7.3保密違約責任8.教練離職8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補償9.教練違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同簽訂12.2合同生效時間12.3合同備案13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效14.其他約定14.1教練不得兼職14.2教練不得泄露學員信息14.3教練不得擅自離崗14.4教練不得損害俱樂部聲譽第一部分：合同如下：第一條教練基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練身份證號碼：1101011990030765211.5教練住址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)3號樓101室第二條聘用范圍2.1教練工作地點：北京市朝陽區(qū)某健身俱樂部2.2教練工作時間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:002.3教練工作內容：負責兒童體適能課程的教學、學生管理、課程資料準備及設備維護等工作第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2績效獎金：根據(jù)俱樂部規(guī)定，每月根據(jù)教練教學質量及學生滿意度評定，最高可達基本工資的20%3.3補貼及福利：提供免費健身房會員卡、節(jié)日禮品、年度體檢等福利3.4工資發(fā)放時間：每月5日前通過銀行轉賬支付至教練指定賬戶第四條教練職責4.1教學工作：按照課程安排，完成兒童體適能課程的教學，保證教學質量4.2學生管理：負責學生簽到、考勤、安全等工作，確保學生上課秩序4.3教學資料準備：提前準備教學所需資料，包括教案、課件、教材等4.4教學設備維護：負責教學設備的日常維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行4.5團隊協(xié)作：與同事保持良好溝通，共同提高教學質量，維護俱樂部形象第五條教練培訓5.1培訓內容：兒童體適能教學技巧、課程設計、學生心理輔導、教學方法等5.2培訓時間：每月至少2次，每次不少于2小時5.3培訓費用：由俱樂部承擔5.4培訓考核：培訓結束后進行考核，考核合格者方可繼續(xù)擔任教練職務第六條教練考核6.1考核內容：教學質量、學生滿意度、出勤率、教學設備維護等6.2考核時間：每季度末進行一次6.3考核標準：根據(jù)俱樂部規(guī)定制定，包括優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.4考核結果處理：根據(jù)考核結果，對不合格者進行培訓或調整工作崗位第七條教練保密7.1保密內容：俱樂部商業(yè)機密、學員信息、教學資料等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止7.3保密違約責任：違反保密義務，造成俱樂部損失的，應承擔相應的法律責任第八條教練離職8.1離職條件：教練因個人原因提出離職，需提前一個月向俱樂部書面提出申請8.2離職手續(xù)：教練需完成交接工作，確保學員信息和教學資料的安全，并提交離職申請表8.3離職補償：根據(jù)教練在職時間，按比例支付相當于一個月工資的離職補償?shù)诰艞l教練違約責任9.1違約情形：教練未經允許擅自離崗、泄露學員信息、違反保密協(xié)議等9.2違約責任：教練需賠償俱樂部因此遭受的損失，并承擔相應的法律責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交至北京市朝陽區(qū)人民法院訴訟解決10.2爭議解決地點：北京市朝陽區(qū)10.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內解決第十一條合同解除11.1合同解除條件：教練嚴重違反合同約定，或俱樂部因經營需要調整業(yè)務范圍，導致合同無法履行11.2合同解除程序：雙方書面通知對方，并說明解除原因11.3合同解除后果：解除合同后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、資料歸還等第十二條合同生效12.1合同簽訂：雙方代表在合同上簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同生效時間：2024年1月1日12.3合同備案：雙方應將合同報備至相關部門第十三條合同變更13.1合同變更條件：因不可抗力或其他合理原因，需對合同內容進行變更13.2合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，并履行備案手續(xù)13.3合同變更生效：變更協(xié)議簽訂并備案后，原合同內容相應變更第十四條其他約定14.1教練不得兼職：教練在合同有效期內，不得在俱樂部外兼職14.2教練不得泄露學員信息：教練應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露學員個人信息14.3教練不得擅自離崗：教練未經允許不得擅自離崗，如因特殊情況需離崗，應提前向俱樂部請假14.4教練不得損害俱樂部聲譽：教練應維護俱樂部形象，不得從事任何損害俱樂部聲譽的行為第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等，在履行本合同時提供相關服務或參與合同履行的主體。第二條第三方介入條件2.1.1雙方同意；2.1.2合同條款允許；2.1.3第三方具備相應資質和條件。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，因自身原因導致違約或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)相關法律法規(guī)確定。第四條第三方權利和義務4.1第三方權利：4.1.1第三方有權按照合同約定收取服務費用；4.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照合同約定履行服務職責，保證服務質量；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方之間的關系為服務提供方與接受方的關系，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。5.2第三方不得干預甲乙雙方的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權益。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自的權利和義務。6.2第三方介入的，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利履行職責。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同履行完畢；7.1.2第三方履行職責完畢；7.1.3雙方同意終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由雙方在合同中約定，或根據(jù)相關法律法規(guī)確定。8.2第三方介入的費用承擔方式：8.2.1由甲乙雙方共同承擔；8.2.2由提供服務的甲方承擔；8.2.3由提供服務的乙方承擔。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產生的爭議，應按照本合同第十條的規(guī)定解決。9.2第三方介入的爭議解決方式：9.2.1雙方協(xié)商解決；9.2.2提交仲裁機構仲裁；9.2.3向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的法律適用10.1本合同涉及第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2第三方介入的爭議解決，適用本合同第十條規(guī)定的爭議解決方式。10.3第三方介入的相關事宜，甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練基本信息表詳細要求：包含教練的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等個人信息。說明：用于記錄教練的基本情況，以便于合同履行和檔案管理。2.教學計劃表詳細要求：包含課程名稱、教學目標、教學內容、教學方法、教學時間等。說明：用于指導教練進行教學工作，確保教學質量。3.教學考核記錄表詳細要求：包含考核時間、考核內容、考核結果、考核意見等。說明：用于記錄教練的教學考核情況，作為評價教學效果的依據(jù)。4.教學資料清單詳細要求：包含教材、教案、課件、輔助教學用品等教學資料的名稱和數(shù)量。說明：用于管理和保管教學資料，確保教學工作的順利進行。5.教學設備清單詳細要求：包含教學設備名稱、型號、數(shù)量、使用狀態(tài)等。說明：用于管理和維護教學設備，確保教學設備的正常運行。6.教練培訓記錄表詳細要求：包含培訓時間、培訓內容、培訓講師、培訓效果等。說明：用于記錄教練的培訓情況，作為提高教學能力的依據(jù)。7.教練考核結果反饋表詳細要求：包含考核時間、考核內容、考核結果、改進措施等。說明：用于向教練反饋考核結果，幫助教練改進教學。8.教練離職申請表詳細要求：包含離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：用于記錄教練的離職情況，便于俱樂部進行人員調整。9.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內容、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：用于明確第三方在合同中的權利和義務，確保第三方服務的質量。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：用于明確爭議解決的具體流程和規(guī)則，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為：未按照教學計劃進行教學，影響教學質量。泄露學員信息，侵犯學員隱私。違反保密協(xié)議，泄露俱樂部商業(yè)秘密。未按照規(guī)定時間履行教學工作。2.教練違約責任認定標準：教學質量不合格，根據(jù)考核結果，扣除相應績效獎金。泄露學員信息，賠償學員損失，并承擔相應法律責任。泄露俱樂部商業(yè)秘密，賠償俱樂部損失，并承擔相應法律責任。未按照規(guī)定時間履行教學工作，根據(jù)實際情況，扣除相應工資或賠償損失。3.甲方違約行為：未按時支付教練工資。未提供必要的教學設備和資料。未按照合同約定提供培訓機會。4.甲方違約責任認定標準：未按時支付教練工資，按違約天數(shù)支付違約金。未提供必要的教學設備和資料，賠償教練因此造成的損失。未按照合同約定提供培訓機會，賠償教練因此造成的損失。5.乙方違約行為：未按時支付第三方服務費用。未按照合同約定提供第三方所需的信息和資料。6.乙方違約責任認定標準：未按時支付第三方服務費用，按違約天數(shù)支付違約金。未按照合同約定提供第三方所需的信息和資料，賠償?shù)谌揭虼嗽斐傻膿p失。全文完。2024年度健身俱樂部兒童體適能教練聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.教練基本信息1.2教練資質證明1.3教練身份證信息1.4教練聯(lián)系方式2.2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3聘用期間變動條款3.3.教學內容3.1教學科目3.2教學目標3.3教學計劃4.4.工作地點4.1工作地點4.2工作時間5.5.教學安排5.1排課規(guī)則5.2課程安排5.3課程調整6.6.教學質量6.1教學質量標準6.2教學評估方法6.3教學反饋渠道7.7.教學設備7.1教學設備清單7.2設備維護責任8.8.教學資源8.1教學資源清單8.2資源使用規(guī)范9.9.教師福利待遇9.1工資標準9.2獎金及補貼9.3社會保險及公積金10.10.教師義務10.1教學責任10.2工作紀律10.3保密條款11.11.教師培訓11.1培訓內容11.2培訓方式11.3培訓考核12.12.違約責任12.1教師違約責任12.2俱樂部違約責任13.13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同解除后的處理14.5合同附件第一部分：合同如下：1.1.教練基本信息1.1.1教練姓名：________________1.1.2教練性別：__________1.1.3教練出生日期：__________1.1.4教練身份證號碼：__________1.1.5教練聯(lián)系方式：手機：__________，郵箱：__________1.2.1教練資質證明：1.2.1.1兒童體適能教練資格證書：__________1.2.1.2健身教練職業(yè)資格證書：__________1.2.1.3其他相關證書：__________1.3.1教練身份證信息：1.3.1.1身份證正反面復印件：__________1.4.1教練聯(lián)系方式：1.4.1.1聯(lián)系電話：__________1.4.1.2電子郵箱：__________2.2.聘用期限2.1聘用起始日期：2024年__________月__________日2.2聘用終止日期：2024年__________月__________日2.3聘用期間變動條款：2.3.1教練如有特殊情況需提前終止合同，應提前一個月向俱樂部提出書面申請。2.3.2俱樂部有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整教練的工作時間和地點。3.3.教學內容3.1教學科目：3.1.1兒童體適能訓練3.1.2兒童運動技能訓練3.2教學目標：3.2.1幫助兒童提高身體協(xié)調性和運動能力3.3教學計劃：3.3.1每周安排2次兒童體適能訓練課程3.3.2每次課程時長為60分鐘4.4.工作地點4.1工作地點：__________（具體地址）4.2工作時間：4.2.1周一至周五：__________至__________4.2.2周六、周日：__________至__________5.5.教學安排5.1排課規(guī)則：5.1.1教練應按照俱樂部安排的課程表進行授課5.1.2如有特殊情況需要調整課程，應提前向俱樂部提出申請5.2課程安排：5.2.1教練負責制定課程計劃，并提前一周提交給俱樂部5.2.2俱樂部對課程計劃進行審核，如有需要可進行調整5.3課程調整：5.3.1教練因故無法按時授課，應提前至少2小時通知俱樂部5.3.2俱樂部將安排代課教練或調整課程安排6.6.教學質量6.1教學質量標準：6.1.1教學內容應豐富、有趣，符合兒童身心發(fā)展特點6.1.2教學方法應科學、合理，注重兒童個體差異6.2教學評估方法：6.2.1俱樂部將定期對教練的教學質量進行評估6.2.2教練應根據(jù)評估結果進行自我改進6.3教學反饋渠道：6.3.1教練應主動收集學員及家長的反饋意見6.3.2俱樂部將設立專門的反饋渠道，接受學員及家長的意見和建議7.7.教學設備7.1教學設備清單：7.1.1教學器材：啞鈴、跳繩、籃球、足球等7.1.2安全設施：防護墊、扶手、安全帶等7.2設備維護責任：7.2.1教練在使用設備前應確保設備安全、完好7.2.2教練應妥善保管設備，避免損壞或遺失8.8.教學資源8.1教學資源清單：8.1.1教學教材：__________8.1.2教學視頻：__________8.1.3教學輔助工具：__________8.2資源使用規(guī)范：8.2.1教學資源僅限教練在授課時使用8.2.2教練不得將教學資源用于商業(yè)用途或非法傳播9.9.教師福利待遇9.1工資標準：9.1.1基本工資：__________元/月9.1.2獎金：根據(jù)教學質量和學員反饋，每月額外獎勵__________元9.2獎金及補貼：9.2.1員工生日補貼：__________元9.2.2工作滿一年后，每年享有帶薪年假__________天9.3社會保險及公積金：9.3.1俱樂部按照國家規(guī)定為教練繳納社會保險及公積金10.10.教師義務10.1教學責任：10.1.1教練應按照教學計劃完成教學任務10.1.2教練應關注學員身心健康，確保教學安全10.2工作紀律：10.2.1教練應遵守俱樂部的規(guī)章制度10.3保密條款：10.3.1教練不得泄露學員信息及俱樂部商業(yè)機密11.11.教師培訓11.1培訓內容：11.1.1兒童體適能專業(yè)知識11.1.2教學技巧與方法11.1.3教學資源使用11.2培訓方式：11.2.1俱樂部定期組織內部培訓11.2.2教練可參加外部專業(yè)培訓11.3培訓考核：11.3.1培訓結束后，教練需通過考核11.3.2考核不合格者，需重新參加培訓12.12.違約責任12.1教師違約責任：12.1.1教練提前終止合同，需支付違約金__________元12.1.2教練違反保密條款，需承擔相應的法律責任12.2俱樂部違約責任：12.2.1俱樂部未能按時支付工資，需支付違約金__________元12.2.2俱樂部未能提供正常工作條件，需承擔相應責任13.13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.1.2如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁13.2爭議解決機構：13.2.1勞動仲裁委員會14.14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.1.2教練完成入職手續(xù)后生效14.2合同變更：14.2.1合同任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后生效14.3合同解除：14.3.1雙方協(xié)商一致，可解除合同14.3.2教練違反合同規(guī)定，俱樂部有權解除合同14.4合同解除后的處理：14.4.1教練解除合同后，應按照合同約定完成交接工作14.4.2俱樂部解除合同后，應按照合同約定支付教練相應費用14.5合同附件：14.5.1教練入職登記表14.5.2教學計劃表14.5.3教學資源清單第二部分：第三方介入后的修正1.1.第三方定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同相關事項的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、法律顧問等。2.2.第三方介入條件2.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入，以協(xié)助解決合同履行中的問題或提供專業(yè)服務。3.3.第三方責權利3.3.1第三方責任：3.3.1.1第三方應遵守合同約定，履行相關職責。3.3.1.2第三方因自身原因導致合同履行受到影響，應承擔相應責任。3.3.2第三方權利：3.3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定獲得報酬。3.3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.3.3第三方義務：3.3.3.1第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。3.3.3.2第三方應保守合同秘密，不得泄露給無關第三方。4.4.第三方介入流程4.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項。4.4.2甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。4.4.3第三方根據(jù)協(xié)議內容開展相關工作。5.5.甲乙雙方額外條款5.5.2第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。5.5.3第三方介入結束后，甲乙雙方應根據(jù)第三方提供的報告或意見，調整或完善合同條款。6.6.第三方責任限額6.6.1第