2024年度企業(yè)內(nèi)部兼職人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部兼職人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.兼職人員聘用條件2.1兼職崗位及職責(zé)2.2兼職人員資質(zhì)要求2.3兼職人員工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.聘用期限及合同續(xù)簽3.1聘用期限3.2合同續(xù)簽條件及程序4.兼職人員待遇4.1兼職人員工資及支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.3差旅費(fèi)及補(bǔ)貼5.兼職人員工作內(nèi)容及考核5.1工作內(nèi)容5.2工作考核及評(píng)估5.3工作成果及獎(jiǎng)勵(lì)6.違約責(zé)任及處理6.1違約情形6.2違約責(zé)任及賠償6.3違約處理程序7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的處理9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點(diǎn)10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同生效11.合同簽署及生效11.1簽署日期11.2合同生效日期12.合同變更及補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除及終止的通知13.1解除及終止通知方式13.2通知期限14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址a)兼職人員姓名：b)兼職人員住址：c)用人單位名稱：d)用人單位地址：1.2法定代表人或授權(quán)代表a)兼職人員法定代表人或授權(quán)代表姓名：b)用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：1.3聯(lián)系方式a)兼職人員聯(lián)系電話：b)用人單位聯(lián)系電話：2.兼職人員聘用條件2.1兼職崗位及職責(zé)a)兼職崗位名稱：b)兼職人員職責(zé)：2.2兼職人員資質(zhì)要求a)學(xué)歷要求：b)專業(yè)技能要求：2.3兼職人員工作時(shí)間及工作地點(diǎn)a)兼職工作時(shí)間：b)兼職工作地點(diǎn)：3.聘用期限及合同續(xù)簽3.1聘用期限a)合同期限：自年月日至年月日3.2合同續(xù)簽條件及程序a)續(xù)簽條件：b)續(xù)簽程序：4.兼職人員待遇4.1兼職人員工資及支付方式a)兼職人員工資標(biāo)準(zhǔn)：b)工資支付方式：4.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇a)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況：b)福利待遇：4.3差旅費(fèi)及補(bǔ)貼a)差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：b)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：5.兼職人員工作內(nèi)容及考核5.1工作內(nèi)容a)工作任務(wù)：b)工作要求：5.2工作考核及評(píng)估a)考核周期：b)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：5.3工作成果及獎(jiǎng)勵(lì)a)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：b)獎(jiǎng)勵(lì)方式：6.違約責(zé)任及處理6.1違約情形a)兼職人員違約情形：b)用人單位違約情形：6.2違約責(zé)任及賠償a)違約責(zé)任：b)賠償標(biāo)準(zhǔn)：6.3違約處理程序a)處理程序：b)解決爭議的方式：7.合同解除及終止7.1合同解除條件a)兼職人員解除條件：b)用人單位解除條件：7.2合同終止條件a)合同自然終止：b)合同因其他原因終止：7.3合同解除及終止的程序a)解除及終止通知：b)解除及終止后的處理：8.保密條款8.1保密內(nèi)容a)用人單位商業(yè)秘密：b)兼職人員接觸到的用人單位信息：8.2保密義務(wù)a)兼職人員不得泄露保密信息：b)兼職人員不得使用保密信息進(jìn)行非法活動(dòng)：8.3違反保密義務(wù)的處理a)違反保密義務(wù)的后果：b)違約賠償：9.法律適用及爭議解決9.1法律適用a)本合同適用中華人民共和國法律：b)解讀及執(zhí)行合同時(shí)參照相關(guān)法律法規(guī)：9.2爭議解決方式a)爭議解決方式：協(xié)商解決：b)協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁：9.3爭議解決地點(diǎn)a)仲裁地點(diǎn)：b)仲裁機(jī)構(gòu)：10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件a)附件一：兼職人員工作職責(zé)說明書：b)附件二：兼職人員考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：10.2合同解釋a)合同條款的最終解釋權(quán)歸用人單位所有：b)本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充：10.3合同生效a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：b)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份：11.合同簽署及生效11.1簽署日期a)兼職人員簽署日期：b)用人單位簽署日期：11.2合同生效日期a)合同自簽署之日起生效：b)特殊情況下的生效日期：12.合同變更及補(bǔ)充12.1變更程序a)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致：b)變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記錄：12.2補(bǔ)充協(xié)議a)如有補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)與本合同具有同等法律效力：b)補(bǔ)充協(xié)議的簽署及生效日期：13.合同解除及終止的通知13.1解除及終止通知方式a)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行：b)通知送達(dá)對(duì)方地址：13.2通知期限a)通知期限：自發(fā)出通知之日起日：b)逾期未通知的，視為未解除或終止合同：14.合同附件14.1附件一：兼職人員工作職責(zé)說明書a)工作職責(zé)：b)工作標(biāo)準(zhǔn)：14.2附件二：兼職人員考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)a)考核指標(biāo)：b)評(píng)估結(jié)果使用：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方、代理人或雇員。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a)提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；b)提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；c)提供專業(yè)技術(shù)支持，保障合同履行過程中的質(zhì)量；d)監(jiān)督合同履行，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.第三方介入的約定3.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入達(dá)成一致意見，并通知對(duì)方。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責(zé)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方與甲乙雙方另行簽訂協(xié)議約定。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的；b)第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息的；c)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的情形。6.第三方的權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料。6.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，向甲乙雙方提出建議或要求。7.第三方的義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合同約定或?qū)嶋H情況，履行其職責(zé)。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或合同約定。8.第三方與其他各方的責(zé)任劃分8.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：a)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失，免除其責(zé)任；c)第三方因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不足導(dǎo)致?lián)p失，由甲乙雙方承擔(dān)。8.2第三方與其他第三方的責(zé)任劃分：a)第三方之間因合作產(chǎn)生糾紛，應(yīng)根據(jù)各自合作協(xié)議或法律法規(guī)解決；b)第三方在履行職責(zé)過程中，與其他第三方發(fā)生糾紛，不影響其履行對(duì)本合同的責(zé)任。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：a)合同履行完畢；b)第三方職責(zé)履行完畢；c)雙方協(xié)商一致終止第三方介入。9.2第三方介入終止后的處理：b)甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作情況，支付相應(yīng)的費(fèi)用；c)第三方應(yīng)歸還甲乙雙方提供的信息和資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員工作職責(zé)說明書2.附件二：兼職人員考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)估的時(shí)間、方式、內(nèi)容、權(quán)重等，作為合同附件，用于對(duì)兼職人員的工作進(jìn)行評(píng)估。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等，以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，作為合同附件，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等，作為合同附件，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：違約責(zé)任賠償計(jì)算方法要求：明確違約責(zé)任賠償?shù)挠?jì)算方法、標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件，用于計(jì)算違約責(zé)任賠償金額。7.附件七：爭議解決方式說明要求：詳細(xì)說明爭議解決的方式、地點(diǎn)、程序等，作為合同附件，為解決爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按時(shí)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，兼職人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。b)泄露用人單位商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：兼職人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金及兼職人員因此遭受的損失。b)未提供合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償兼職人員損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a)提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。b)違反保密義務(wù)，泄露信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。4.示例說明：b)用人單位未按時(shí)支付工資，兼職人員因拖欠工資導(dǎo)致生活困難，用人單位應(yīng)支付違約金500元，并賠償兼職人員因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部兼職人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2合同專用名詞解釋3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息3.2兼職人員基本信息4.兼職崗位及職責(zé)4.1兼職崗位名稱4.2兼職崗位職責(zé)5.兼職工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1兼職工作時(shí)間安排5.2兼職工作地點(diǎn)6.兼職人員待遇6.1兼職薪資支付標(biāo)準(zhǔn)6.2兼職福利待遇6.3兼職績效獎(jiǎng)勵(lì)7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核辦法與周期8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2不可抗力條款13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：兼職人員崗位說明書14.2附件二：薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：考核細(xì)則第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國合同法》1.2合同訂立的目的明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系規(guī)范企業(yè)內(nèi)部兼職人員的聘用管理2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義兼職人員：指在本單位工作，不脫離原工作單位，按照約定時(shí)間、地點(diǎn)及工作要求，為用人單位提供勞動(dòng)服務(wù)的人員。用人單位：指本合同約定的提供兼職崗位的企業(yè)。2.2合同專用名詞解釋工作成果：指兼職人員在約定時(shí)間內(nèi)，按照工作職責(zé)和要求完成的任務(wù)或項(xiàng)目。3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息公司名稱：企業(yè)法定代表人：注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：3.2兼職人員基本信息姓名：身份證號(hào)碼：05678聯(lián)系電話：4.兼職崗位及職責(zé)4.1兼職崗位名稱市場推廣專員4.2兼職崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣工作；跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài)，收集競爭對(duì)手信息；參與制定市場推廣策略；負(fù)責(zé)市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.兼職工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1兼職工作時(shí)間安排每周工作2天，每天工作8小時(shí)；具體工作時(shí)間與用人單位協(xié)商確定。5.2兼職工作地點(diǎn)企業(yè)辦公地點(diǎn)。6.兼職人員待遇6.1兼職薪資支付標(biāo)準(zhǔn)每月薪資人民幣5000元整，按月支付；兼職期間，如遇國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定給予調(diào)休或補(bǔ)休。6.2兼職福利待遇免費(fèi)提供工作所需的辦公設(shè)備；提供工作期間的交通補(bǔ)貼；享有用人單位組織的各類員工活動(dòng)。7.工作成果與考核7.1工作成果要求兼職人員應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)，按照工作職責(zé)和要求，完成市場推廣任務(wù)；按照公司要求，參加相關(guān)培訓(xùn)與交流活動(dòng)。7.2考核辦法與周期兼職人員的考核采取月度考核和年度考核相結(jié)合的方式；月度考核：由用人單位根據(jù)兼職人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；年度考核：由用人單位組織專家對(duì)兼職人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.保密條款8.1保密范圍本合同涉及的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；任何一方在履行本合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；兼職人員在離職后，仍需遵守本合同約定的保密義務(wù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件兼職人員提出書面解除合同，并經(jīng)用人單位同意；用人單位因兼職工作需要調(diào)整，與兼職人員協(xié)商一致解除合同；兼職人員嚴(yán)重違反本合同約定，用人單位有權(quán)解除合同；用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿；合同因法定情形被宣布無效或被撤銷；雙方協(xié)商一致終止合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響用人單位正常運(yùn)營；兼職人員泄露用人單位的商業(yè)秘密；用人單位未按時(shí)支付兼職人員薪資；用人單位未按約定提供工作條件。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；因違約行為給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商解決的爭議，應(yīng)書面記錄并簽字確認(rèn)；訴訟解決的爭議，由人民法院按照法定程序?qū)徖怼?2.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)兼職人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；用人單位應(yīng)保障兼職人員的合法權(quán)益，不得歧視兼職人員。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；合同自雙方約定的起始日期起生效。13.2合同變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署；合同變更不影響已履行的合同內(nèi)容。14.合同附件14.1附件一：兼職人員崗位說明書14.2附件二：薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：考核細(xì)則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，為提供特定服務(wù)、解決爭議或?qū)崿F(xiàn)合同目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)評(píng)估等；協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，促進(jìn)合同履行；解決甲乙雙方之間的爭議。15.3第三方介入類型中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、合同簽訂、履約監(jiān)督等服務(wù)；專業(yè)機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)評(píng)估、咨詢、審計(jì)等服務(wù)；仲裁機(jī)構(gòu)：在爭議解決過程中提供仲裁服務(wù)。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)；支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；對(duì)第三方提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方責(zé)任同甲方一樣，向第三方提供必要的信息和資料；支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；對(duì)第三方提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；對(duì)提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的損失，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定在合同中明確第三方責(zé)任限額，如：因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方直接損失的最高金額為人民幣10萬元整；責(zé)任限額可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定。17.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方。18.第三方介入程序18.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請(qǐng)；第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予答復(fù)。18.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；協(xié)議內(nèi)容包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。18.3介入實(shí)施第三方按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)；甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。19.第三方介入爭議解決19.1爭議定義第三方介入過程中，甲乙雙方或第三方之間發(fā)生的爭議。19.2爭議解決方式甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。19.3爭議解決責(zé)任因第三方介入爭議產(chǎn)生的損失，由責(zé)任方承擔(dān)；第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭議，由第三方承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員崗位說明書要求：詳細(xì)描述兼職崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確兼職人員的職責(zé)和工作要求。2.附件二：薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確兼職人員的薪資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：該標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于保障兼職人員的薪資權(quán)益。3.附件三：考核細(xì)則要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：該細(xì)則作為合同附件，用于規(guī)范考核過程，確?？己说墓焦?.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的過程和責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、期限等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響用人單位正常運(yùn)營。責(zé)任認(rèn)定：兼職人員應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為每月薪資的10%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付兼職人員薪資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向兼職人員支付違約金，金額為應(yīng)支付薪資的10%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為第三方服務(wù)費(fèi)用的20%。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：拒絕協(xié)商或協(xié)商不成。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付仲裁或訴訟費(fèi)用等。示例說明：兼職人員未按時(shí)完成市場推廣任務(wù)，導(dǎo)致公司損失了5萬元。根據(jù)合同約定，應(yīng)向公司支付違約金5000元。用人單位未按時(shí)支付兼職人員薪資，導(dǎo)致生活困難。根據(jù)合同約定，公司應(yīng)向支付違約金5000元。第三方機(jī)構(gòu)在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因工作失誤導(dǎo)致甲乙雙方損失了10萬元。根據(jù)合同約定，第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)向甲乙雙方支付違約金2萬元。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部兼職人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.兼職人員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號(hào)1.5聯(lián)系方式1.6居住地址2.兼職崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間3.兼職人員待遇3.1工資待遇3.2工資發(fā)放時(shí)間3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇3.4其他福利待遇4.兼職人員的工作條件4.1辦公場所4.2辦公設(shè)備4.3工作環(huán)境4.4安全保障5.兼職人員的工作交接5.1工作交接流程5.2工作交接時(shí)間5.3工作交接內(nèi)容6.兼職人員的保密義務(wù)6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.兼職人員的競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同期限8.1合同起始時(shí)間8.2合同終止時(shí)間8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1兼職人員的違約責(zé)任9.2用人的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充程序13.2修改和補(bǔ)充的效力14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定效力第一部分：合同如下：第一條兼職人員的基本信息1.1兼職人員的姓名為：__________，性別為：__________，年齡為：__________，身份證號(hào)為：__________。1.2兼職人員的聯(lián)系方式為：電話號(hào)碼__________，電子郵箱__________。1.3兼職人員的居住地址為：__________。第二條兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱為：__________。2.2兼職崗位職責(zé)包括但不限于：2.1.1負(fù)責(zé)__________。2.1.2負(fù)責(zé)__________。2.1.3負(fù)責(zé)__________。2.3兼職人員需在__________時(shí)間內(nèi)完成上述工作內(nèi)容。第三條兼職人員待遇3.1兼職人員的工資待遇為每月__________元，按__________發(fā)放。3.2工資發(fā)放時(shí)間：每月__________日，通過__________方式發(fā)放。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：3.3.1兼職人員需繳納__________。3.3.2用人單位將為兼職人員繳納__________。3.4其他福利待遇：3.4.1兼職人員享有__________。3.4.2兼職人員享有__________。第四條兼職人員的工作條件4.1兼職人員將在__________地點(diǎn)進(jìn)行工作。4.2兼職人員將使用__________辦公設(shè)備。4.3工作環(huán)境要求：4.3.1溫度適宜，通風(fēng)良好。4.3.2照明充足，安全設(shè)施完善。4.4用人單位將為兼職人員提供必要的安全保障。第五條兼職人員的工作交接5.1工作交接流程：5.1.1兼職人員離崗前__________日內(nèi)，需向接替人員或指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作交接。5.1.2交接內(nèi)容包括但不限于__________。5.2工作交接時(shí)間：__________。5.3工作交接內(nèi)容：5.3.1工作資料、文件、電子數(shù)據(jù)等。5.3.2工作進(jìn)度、任務(wù)分配等。第六條兼職人員的保密義務(wù)6.1兼職人員應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。6.2保密期限：自本合同簽訂之日起__________年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：兼職人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條兼職人員的競業(yè)限制7.1兼職人員在合同期限內(nèi)及合同終止后__________年內(nèi)，不得在與本合同用人單位相同或相近的行業(yè)內(nèi)，從事與本合同用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)限制范圍：__________。7.3競業(yè)限制期限：自本合同簽訂之日起__________年內(nèi)。7.4違約責(zé)任：兼職人員違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向用人單位支付違約金__________元。第八部分：合同期限8.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2本合同期限為____年，期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第九部分：違約責(zé)任9.2用人單位違反本合同約定，未按時(shí)支付工資或未提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向兼職人員支付違約金，金額為____元。9.3雙方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí)，應(yīng)相互理解，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十部分：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一部分：合同解除11.1兼職人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____個(gè)工作日通知用人單位。11.2用人單位因兼職人員違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。11.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和費(fèi)用結(jié)算。第十二部分：合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三部分：合同的修改和補(bǔ)充13.1本合同在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。13.2任何修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四部分：其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.3本合同附件作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方等，以及任何其他在本合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的第三方。2.第三方的介入2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方的介入應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超出其合作協(xié)議的授權(quán)。3.第三方的責(zé)任3.1第三方在本合同履行過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于：3.1.1按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的安全性、可靠性。3.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。4.第三方的權(quán)利4.1第三方在本合同履行過程中享有的權(quán)利，包括但不限于：4.1.1根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2在其服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。4.1.3在其服務(wù)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，并在本合同中予以明確。5.2若第三方在履行本合同過程中造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。5.3第三方的責(zé)任限額為____元人民幣。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任，除非有本合同或合作協(xié)議的明確約定。6.3第三方對(duì)甲