2024年度汽車維修點工雇傭合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車維修點工雇傭合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內容與職責4.1工作內容概述4.2具體工作職責5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境7.2安全保障7.3健康保障8.考勤與請假8.1考勤制度8.2請假制度9.培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1雇主方名稱：汽車維修有限公司1.1.2雇員方名稱：1.2合同雙方地址1.2.1雇主方地址：市區(qū)路號1.2.2雇員方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人或授權代表1.3.1雇主方法定代表人：1.3.2雇員方法定代表人：2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：2024年4月1日2.2簽訂地點：市區(qū)路號汽車維修有限公司3.合同期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同終止日期：2025年3月31日4.工作內容與職責4.1工作內容概述4.1.1雇員方負責汽車維修點的日常維修工作，包括但不限于車輛維修、保養(yǎng)、故障排查等。4.2具體工作職責4.2.1遵守國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.2.2確保維修質量，按時完成維修任務。4.2.3配合公司進行車輛維修技能培訓和學習。4.2.4負責維修工具和設備的維護保養(yǎng)。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1工作日：周一至周五，上午8:00至下午17:00，午休時間12:00至13:00。5.1.2工作日加班：根據(jù)工作需要，加班時間按照國家規(guī)定支付加班費。5.2工作地點5.2.1工作地點：市區(qū)路號汽車維修有限公司6.工資與福利待遇6.1基本工資6.1.1雇員方的基本工資為每月人民幣8000元，按月支付。6.2獎金及津貼6.2.1年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和雇員表現(xiàn)，發(fā)放年終獎金。6.2.2伙食補貼：每月人民幣500元。6.3社會保險及公積金6.3.1雇主方按照國家規(guī)定為雇員方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利待遇6.4.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年假。6.4.2婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境7.1.1公司為雇員方提供安全、舒適的工作環(huán)境。7.1.2定期對工作場所進行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。7.2安全保障7.2.1公司為雇員方提供必要的安全防護裝備。7.2.2雇員方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止安全事故發(fā)生。7.3健康保障7.3.1公司為雇員方提供定期健康體檢。7.3.2雇員方在工作中發(fā)生意外傷害，公司按照國家規(guī)定給予相應賠償。8.考勤與請假8.1考勤制度8.1.1雇員方應按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。8.1.2雇員方的考勤記錄由公司人事部門負責管理。8.2請假制度8.2.1雇員方因事請假，應提前一日向部門負責人提出書面申請。8.2.2雇員方因病請假，應提供醫(yī)療機構出具的病假證明。8.2.3雇員方請假期間，工資待遇按照國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。9.培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓計劃9.1.1公司將為雇員方提供必要的專業(yè)技能培訓。9.1.2雇員方有義務參加公司組織的培訓活動。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1公司將為雇員方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會和職業(yè)培訓。9.2.2雇員方應積極參與公司組織的職業(yè)發(fā)展活動。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雇員方因個人原因提出解除合同，應提前一個月向公司提出書面申請。10.1.2雇主方因雇員方嚴重違反合同規(guī)定，有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。10.3合同解除或終止的程序10.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商。10.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、結算工資等。11.違約責任11.1違約情形11.1.1雇員方未按時完成工作任務，影響公司正常運營。11.1.2雇員方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。11.2違約責任承擔11.2.1雇員方因違約行為造成公司損失，應承擔相應責任。11.2.2雇主方因違約行為造成雇員方損失，應承擔相應責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字蓋章，合同即生效。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內容進行變更，并簽訂書面協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)理機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務，確保合同條款的執(zhí)行，提高工作效率，降低風險。15.3第三方介入方式a.提供專業(yè)咨詢服務；b.對合同履行過程中的工作進行監(jiān)督和檢查；c.對合同雙方進行調解和仲裁；d.其他經(jīng)合同雙方同意的方式。15.4第三方介入程序15.4.1合同雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.4.2第三方介入前，合同雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權利義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在介入過程中，因自身原因導致合同雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。16.1.2第三方責任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法定責任限額。16.2第三方責任免除16.2.1因不可抗力導致第三方無法履行職責，第三方不承擔責任。16.2.2因合同雙方提供的信息不準確或存在誤導，第三方不承擔責任。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.2第三方有權根據(jù)合同雙方的要求，提出改進意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關系18.1.1第三方與合同雙方是合作關系，而非雇主與雇員關系。18.1.2第三方不享有合同雙方的工資、福利等權益。18.2第三方與其他各方的責任劃分18.2.1第三方對合同雙方的責任僅限于合作協(xié)議中約定的范圍。18.2.2合同雙方對合同履行的責任不因第三方介入而免除。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1合同雙方在第三方介入過程中，如需對合同進行變更，應書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。19.1.2合同變更應遵循原合同的原則和約定。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止20.1.1合同雙方在第三方介入過程中，如需終止合同，應書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。20.1.2合同終止后，第三方應協(xié)助合同雙方辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、結算費用等。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決21.1.1合同雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟或申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂文件1.1要求：合同雙方簽字蓋章的原件。1.2說明：作為合同生效的依據(jù)。2.附件二：身份證復印件2.1要求：合同雙方及法定代表人的身份證復印件。2.2說明：證明合同雙方的身份信息。3.附件三：營業(yè)執(zhí)照副本3.1要求：雇主方的營業(yè)執(zhí)照副本。3.2說明：證明雇主方具備合法經(jīng)營資格。4.附件四：勞動合同4.1要求：合同雙方簽訂的勞動合同。4.2說明：詳細規(guī)定雇員的工作內容、工作時間、工資待遇等。5.附件五：社會保險繳納證明5.1要求：雇主方為雇員繳納社會保險的證明。5.2說明：證明雇主方履行了社會保險繳納義務。6.附件六：培訓記錄6.1要求：雇員參加公司培訓的記錄。6.2說明：證明雇員接受了公司組織的培訓。7.附件七：考勤記錄7.1要求：雇員考勤的詳細記錄。7.2說明：證明雇員的工作出勤情況。8.附件八：工作交接單8.1要求：工作交接的書面文件。8.2說明：證明工作交接的完成情況。9.附件九：爭議解決文件9.1要求：爭議解決的相關文件。9.2說明：證明爭議已得到妥善解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1雇員未按時完成工作任務，影響公司正常運營。1.2雇員違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。1.3雇主未按時支付雇員工資。1.4雇主未按照合同約定提供工作條件。1.5第三方在介入過程中，因自身原因導致合同雙方權益受損。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生，且造成實際損失。2.2違約行為與損失之間存在因果關系。2.3違約行為符合法律規(guī)定。3.違約責任認定示例：3.1雇員因個人原因未按時完成工作任務，導致公司損失人民幣5000元，雇主應向雇員追償損失。3.2雇主未按時支付雇員工資，雇員可要求雇主支付工資及賠償金。3.3第三方在介入過程中，因未履行監(jiān)督職責，導致合同雙方權益受損，第三方應承擔相應責任。全文完。2024年度汽車維修點工雇傭合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主名稱1.2.雇主地址1.3.雇主聯(lián)系方式1.4.雇員姓名1.5.雇員身份證號碼1.6.雇員聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同結束日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1.工作崗位3.2.工作地點3.3.工作時間3.4.工作職責4.工資與福利4.1.基本工資4.2.考勤制度4.3.獎金與提成4.4.保險福利4.5.休假制度5.工作條件與設備5.1.工作環(huán)境5.2.工作設備5.3.安全防護6.合同解除與終止6.1.合同解除條件6.2.合同終止條件6.3.解除或終止合同的處理程序7.違約責任7.1.雇主違約責任7.2.雇員違約責任8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構8.3.爭議解決期限9.法律適用9.1.適用法律9.2.法院管轄10.合同附件10.1.工作職責說明書10.2.工作時間表10.3.福利待遇明細11.合同簽署與生效11.1.合同簽署日期11.2.合同生效日期12.其他約定12.1.隱私保護12.2.保密條款12.3.合同變更13.合同份數(shù)與保管13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管14.合同解釋權14.1.合同解釋權歸屬第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主名稱：汽車維修服務有限公司1.2.雇主地址：省市區(qū)路號1.4.雇員姓名：1.5.雇員身份證號碼：1101011990030765212.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同結束日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。3.工作內容與職責3.1.工作崗位：汽車維修工3.2.工作地點：省市區(qū)汽車維修服務有限公司3.3.工作時間：每日8:0017:00，每周工作5天3.4.工作職責：3.4.1.負責汽車的維修、保養(yǎng)和故障排查3.4.2.按照維修手冊和操作規(guī)程進行維修作業(yè)3.4.3.保持工作區(qū)域的整潔和安全3.4.4.配合上級管理人員的工作安排4.工資與福利4.1.基本工資：人民幣8000元/月4.2.考勤制度：按國家規(guī)定執(zhí)行4.3.獎金與提成：根據(jù)工作業(yè)績和公司制度執(zhí)行4.4.保險福利：提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）4.5.休假制度：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行，每年享有帶薪年假10天5.工作條件與設備5.1.工作環(huán)境：符合國家相關職業(yè)健康安全標準5.2.工作設備：公司提供必要的維修設備和工具5.3.安全防護：提供必要的勞動保護用品，確保員工安全6.合同解除與終止6.1.合同解除條件：6.1.1.雇主因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同6.1.2.雇員因個人原因提出辭職，需提前一個月書面通知雇主6.2.合同終止條件：6.2.1.合同期滿自然終止6.2.2.雇主或雇員違反合同約定，導致合同無效或解除6.3.解除或終止合同的處理程序：6.3.1.雙方應提前一個月書面通知對方6.3.2.雇主應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金7.違約責任7.1.雇主違約責任：7.1.1.未按時足額支付工資的，應支付滯納金7.1.2.未提供安全的工作環(huán)境或設備的，應承擔相應的法律責任7.2.雇員違約責任：7.2.1.未按約定履行工作職責的，應承擔相應的賠償責任7.2.2.提前辭職未提前一個月通知雇主的，應承擔違約責任8.爭議解決8.1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.爭議解決機構：無8.3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內解決。9.法律適用9.1.適用法律：本合同適用中華人民共和國的法律。9.2.法院管轄：本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。10.合同附件10.1.工作職責說明書：詳見附件一。10.2.工作時間表：詳見附件二。10.3.福利待遇明細：詳見附件三。11.合同簽署與生效11.1.合同簽署日期：2024年1月1日11.2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定12.1.隱私保護：雙方同意對工作中獲取的對方個人信息保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。12.2.保密條款：雙方同意對本合同內容及其執(zhí)行過程中知悉的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。12.3.合同變更：任何一方對本合同內容進行變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同份數(shù)與保管13.1.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2.合同保管：雙方應妥善保管合同文本，防止遺失或損壞。14.合同解釋權14.1.合同解釋權歸屬：本合同的解釋權歸雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本條款中“第三方”指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要介入合同關系中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、監(jiān)督機構等。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證服務質量、監(jiān)督合同執(zhí)行或提供專業(yè)意見。16.第三方介入程序16.1.介入申請：甲乙雙方任何一方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，說明介入目的、第三方的基本信息以及預計介入時間。16.2.介入同意：對方應在收到申請后五個工作日內給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。16.3.第三方選定：如雙方同意第三方介入，應由雙方共同選定第三方，或由一方提出候選名單，經(jīng)對方同意后確定。17.第三方責任限額17.1.第三方責任：第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的法律責任。17.2.責任限額：第三方的責任限額應根據(jù)其介入的性質、范圍和可能產(chǎn)生的風險由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3.責任承擔：第三方責任限額應在合同中明確，如超出責任限額，甲乙雙方應各自承擔超出部分的相應責任。18.第三方權利與義務18.1.第三方權利：18.1.1.第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督和檢查。18.1.2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其介入任務。18.1.3.第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或意見。18.2.第三方義務：18.2.1.第三方應按照合同約定，公正、客觀地履行其職責。18.2.2.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.2.3.第三方應按時完成其介入任務，并向甲乙雙方提交報告。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.職責劃分：第三方介入期間，甲乙雙方應明確各自職責，避免職責重疊或缺失。19.2.信息共享：甲乙雙方應與第三方建立有效的信息共享機制，確保合同履行的透明度。19.3.沖突解決：若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生沖突，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。20.第三方介入合同的終止20.1.終止條件：如第三方介入合同因任何原因終止，甲乙雙方應立即通知對方，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性。20.2.終止程序：第三方介入合同的終止應按照合同約定或法律規(guī)定進行，并辦理相應的手續(xù)。21.特別約定21.1.如第三方介入涉及知識產(chǎn)權或商業(yè)秘密，甲乙雙方應與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和責任。21.2.第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，不得因第三方介入而免除或延遲履行。21.3.本條款的補充和修改應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書要求：詳細描述雇員的工作職責、工作流程、工作標準及考核標準。說明：該說明書應作為合同附件，由雇主制定并經(jīng)雇員確認。2.工作時間表要求：明確雇員的工作時間、休息時間、加班時間及休假安排。說明：該時間表應作為合同附件，由雇主制定并經(jīng)雇員確認。3.福利待遇明細要求：詳細列出雇員的工資結構、獎金制度、保險福利及休假待遇。說明：該明細應作為合同附件，由雇主制定并經(jīng)雇員確認。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、權利和義務，以及責任限額。說明：該協(xié)議應作為合同附件，由甲乙雙方和第三方共同簽訂。5.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方和第三方對商業(yè)秘密和個人隱私的保密義務。說明：該協(xié)議應作為合同附件，由甲乙雙方和第三方共同簽訂。6.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因和雙方協(xié)商的結果。說明：該協(xié)議應作為合同附件，由甲乙雙方簽訂。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構和期限。說明：該協(xié)議應作為合同附件，由甲乙雙方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定：1.1.未按時足額支付工資責任認定：雇主應支付滯納金，并承擔因拖欠工資給雇員造成的損失。示例：雇主拖欠雇員一個月工資，應支付相當于工資總額10%的滯納金。1.2.未提供安全的工作環(huán)境或設備責任認定：雇主應承擔因工作環(huán)境或設備不安全導致的雇員受傷或財產(chǎn)損失。示例：因雇主未提供安全的工作設備，導致雇員受傷，雇主應承擔醫(yī)療費用和誤工費。2.雇員違約行為及責任認定：2.1.未按約定履行工作職責責任認定：雇員應承擔因未履行職責導致的合同無法履行或損失。示例：雇員未按約定時間完成工作任務，導致合同延期，雇員應承擔相應責任。2.2.提前辭職未提前一個月通知雇主責任認定：雇員應承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。示例：雇員未提前一個月通知雇主辭職，雇主可要求雇員賠償一個月的工資。3.第三方違約行為及責任認定：3.1.未按約定履行職責責任認定：第三方應承擔因未履行職責導致的合同無法履行或損失。示例：第三方未按時完成評估報告，導致合同延期，第三方應承擔相應責任。3.2.泄露商業(yè)秘密和個人隱私責任認定：第三方應承擔因泄露商業(yè)秘密和個人隱私導致的損失。示例：第三方泄露雇員的商業(yè)秘密，雇員可要求第三方承擔法律責任。全文完。2024年度汽車維修點工雇傭合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同簽訂地點2.雇傭關系2.1雇傭崗位2.2工作地點2.3工作內容2.4工作時間2.5工作性質3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式及時間3.4工資調整機制4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全保障4.3勞動保護4.4健康檢查5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.工作紀律6.1出勤要求6.2離職手續(xù)6.3工作保密6.4不良行為處理7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3違約責任8.勞動合同解除8.1雙方協(xié)商解除8.2依法解除8.3解除條件及程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：社會保險繳納明細表11.3附件三：其他相關文件12.合同修改12.1修改程序12.2修改生效條件13.其他約定13.1合同附件及補充協(xié)議的效力13.2合同未盡事宜的處理14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名及職務第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1雇主：汽車維修服務有限公司1.3.2地址：省市區(qū)路號1.3.3雇員：1.3.4地址：省市區(qū)路號2.雇傭關系2.1雇傭崗位：汽車維修技師2.2工作地點：汽車維修服務有限公司維修車間2.3工作內容：負責汽車維修、保養(yǎng)及客戶咨詢服務2.4工作時間：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作5天2.5工作性質：全職3.薪酬待遇3.1基本工資：每月人民幣10,000元3.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人績效考核情況，享有年終獎及各類補貼3.3工資支付方式及時間：每月10日前支付上月工資3.4工資調整機制：根據(jù)公司年度薪酬調整政策，每年至少調整一次基本工資4.工作條件4.1工作環(huán)境：符合國家及行業(yè)標準的工作環(huán)境，保障員工身心健康4.2安全保障：提供必要的安全防護用品，定期進行安全培訓4.3勞動保護：按照國家規(guī)定，執(zhí)行勞動保護制度4.4健康檢查：每年至少進行一次健康檢查，確保員工身體健康5.社會保險及福利5.1社會保險繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為雇員繳納住房公積金5.3其他福利待遇：享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息、節(jié)假日加班費等福利待遇6.工作紀律6.1出勤要求：遵守公司考勤制度，不得無故缺勤或遲到、早退6.2離職手續(xù)：提前一個月向公司提出離職申請，辦理相關離職手續(xù)6.3工作保密：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息6.4不良行為處理：違反公司規(guī)定，將按照公司相關規(guī)定進行處理7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限：自離職之日起兩年7.2競業(yè)限制范圍：不得在同一行業(yè)內從事與公司業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動7.3違約責任：違反競業(yè)限制規(guī)定的，需向公司支付違約金人民幣萬元8.勞動合同解除8.1雙方協(xié)商解除8.1.1雇主與雇員經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同8.1.2協(xié)商解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知對方8.2依法解除8.2.1雇主有下列情形之一的，可以依法解除勞動合同：8.2.1.1雇員嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的8.2.1.2雇員嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的8.2.1.3雇員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的8.2.1.4雇員勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的8.3解除條件及程序8.3.1解除勞動合同應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照法定程序進行8.3.2解除勞動合同應當書面通知雇員，并支付經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成的，可以向公司勞動爭議調解委員會申請調解9.1.3調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1公司設立勞動爭議調解委員會，負責調解勞動爭議9.2.2調解委員會由公司代表、員工代表和工會代表組成10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同即生效10.1.2合同自簽訂之日起至約定的終止日期止生效10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3按照法律規(guī)定或本合同約定的其他終止條件10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應結清工資、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?0.3.2雇員應歸還公司提供的工具、設備等物品11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：社會保險繳納明細表11.3附件三：其他相關文件12.合同修改12.1修改程序12.1.1合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議12.1.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.2修改生效條件12.2.1修改后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.其他約定13.1合同附件及補充協(xié)議的效力13.1.1合同附件及補充協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力13.2合同未盡事宜的處理13.2.1合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人姓名及職務14.2.1雇主代表：，職務：總經(jīng)理14.2.2雇員代表：，職務：汽車維修技師第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商、保險機構等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益、提供專業(yè)服務或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入形式15.3.1.1中介服務：第三方作為中介，協(xié)助合同雙方達成協(xié)議或履行合同。15.3.1.2專業(yè)服務：第三方提供專業(yè)服務，如技術支持、咨詢服務、審計服務等。15.3.1.3爭議解決：第三方作為仲裁人或調解人，解決合同雙方的爭議。16.甲乙方與第三方關系16.1甲乙方與第三方之間的關系由本合同及相關協(xié)議約定，并遵循法律法規(guī)。16.2第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方共同行為，甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任。17.第三方責任17.1第三方在介入合同履行過程中，應當遵守法律法規(guī)和合同約定，履行相應的義務。17.2第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應當承擔相應的法律責任。17.3第三方的責任限額17.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的保險或擔保承擔。17.3.2若合同中未約定責任限額，第三方應承擔因其違約行為造成的全部損失。18.第三方介入的額外條款18.1.1第三方介入的協(xié)議或合同應與本合同具有同等法律效力。18.1.2第三方介入的