2024南京市區(qū)物業(yè)管理行業(yè)勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南京市區(qū)物業(yè)管理行業(yè)勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣員工3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)范圍4.服務(wù)期限與工作地點(diǎn)4.1服務(wù)期限4.2工作地點(diǎn)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式6.工資、福利與保險(xiǎn)6.1工資6.2福利6.3保險(xiǎn)7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.工作紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止與清算11.1合同終止11.2清算12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄13.其他約定13.1其他約定13.2附則14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“物業(yè)管理”是指對(duì)住宅小區(qū)、辦公樓、商業(yè)綜合體等物業(yè)的日常管理、維護(hù)、修繕、清潔、綠化等工作。1.1.2“勞務(wù)派遣”是指派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將派遣員工派遣至用工單位工作，并由派遣單位承擔(dān)派遣員工的相關(guān)管理責(zé)任。1.1.3“派遣員工”是指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。2.雙方基本信息2.1派遣單位2.1.1單位名稱：[派遣單位名稱]2.1.2單位地址：[派遣單位地址]2.1.3聯(lián)系人：[派遣單位聯(lián)系人]2.1.4聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]2.2用工單位2.2.1單位名稱：[用工單位名稱]2.2.2單位地址：[用工單位地址]2.2.3聯(lián)系人：[用工單位聯(lián)系人]2.2.4聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]2.3派遣員工2.3.1姓名：[派遣員工姓名]2.3.2性別：[派遣員工性別]2.3.3出生日期：[派遣員工出生日期]2.3.4身份證號(hào)碼：[派遣員工身份證號(hào)碼]3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容3.1.1派遣員工按照用工單位的要求，從事物業(yè)管理相關(guān)的工作。3.1.2派遣員工負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的清潔、綠化、秩序維護(hù)等工作。3.2服務(wù)范圍3.2.1服務(wù)范圍為南京市區(qū)內(nèi)的[具體小區(qū)名稱或區(qū)域]。3.2.2服務(wù)范圍包括但不限于小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的清潔、綠化、秩序維護(hù)等。4.服務(wù)期限與工作地點(diǎn)4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限自[開始日期]至[結(jié)束日期]。4.1.2本合同服務(wù)期限為[具體期限]，包括試用期[具體期限]。4.2工作地點(diǎn)4.2.1派遣員工的工作地點(diǎn)為[具體小區(qū)名稱或區(qū)域]。4.2.2工作地點(diǎn)為南京市市區(qū)內(nèi)的住宅小區(qū)、辦公樓、商業(yè)綜合體等物業(yè)。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.1.1派遣單位向用工單位收取的服務(wù)費(fèi)用為每月[金額]元。5.1.2服務(wù)費(fèi)用包含派遣員工的工資、福利、保險(xiǎn)等。5.2支付方式5.2.1用工單位應(yīng)于每月[具體日期]前向派遣單位支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬賬戶信息見附件。6.工資、福利與保險(xiǎn)6.1工資6.1.1派遣員工每月工資為[金額]元，按月支付。6.1.2工資支付日為每月[具體日期]。6.2福利6.2.1派遣員工享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利。6.2.2用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)慣例為派遣員工提供相應(yīng)的福利。6.3保險(xiǎn)6.3.1派遣單位為派遣員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例和待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.1.1派遣員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。8.1.2派遣員工的工作時(shí)間根據(jù)用工單位的工作安排和物業(yè)管理工作的需要確定。8.2休息休假8.2.1派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。8.2.2派遣員工根據(jù)用工單位的安排，享有帶薪年休假。8.2.3派遣員工因工作需要加班的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。9.工作紀(jì)律與行為規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.1.1派遣員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。9.2行為規(guī)范9.2.1派遣員工應(yīng)著裝整齊，保持工作場(chǎng)所的清潔和秩序。9.2.2派遣員工應(yīng)尊重業(yè)主和客戶，不得有損害用工單位形象的行為。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向南京市相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1本合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。11.2合同解除11.2.1如有下列情況之一，任何一方均可解除本合同：1)合同約定的解除條件成就；2)違約方未在合理期限內(nèi)履行違約責(zé)任；3)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同終止與清算12.1合同終止12.1.1本合同服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。12.1.2如因其他原因?qū)е潞贤崆敖K止，雙方應(yīng)協(xié)商一致。12.2清算12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于結(jié)清工資、福利、保險(xiǎn)等。12.2.2清算過程中，雙方應(yīng)積極配合，確保清算工作的順利進(jìn)行。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.1.2本合同條款與中華人民共和國(guó)法律相沖突的，以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。13.2管轄13.2.1本合同糾紛的解決，適用南京市人民法院管轄。14.合同附件1)派遣員工的基本信息；2)派遣員工的勞動(dòng)合同；3)服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；4)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其各自的關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或代表。15.2第三方類型15.2.1第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持供應(yīng)商、法律顧問等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)，不得超出其專業(yè)范圍或合同約定。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請(qǐng)第三方介入合同關(guān)系。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成書面協(xié)議。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正、專業(yè)地履行職責(zé)。15.6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供足夠的授權(quán)，使其能夠獨(dú)立履行職責(zé)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，避免職責(zé)重疊或缺失。16.1.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)費(fèi)用和支付方式達(dá)成一致。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的專業(yè)能力和服務(wù)范圍。17.1.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度。17.1.3合同約定的責(zé)任范圍。17.2第三方責(zé)任限額的確定方式：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。17.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同約定的最低責(zé)任限額。17.2.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總價(jià)的一定比例。17.3第三方責(zé)任限額的適用：17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違約或不可抗力事件導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，與甲乙雙方各自的內(nèi)部關(guān)系無關(guān)。18.1.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理或決策。18.2第三方與派遣員工的關(guān)系：18.2.1第三方對(duì)派遣員工不承擔(dān)直接的管理責(zé)任。18.2.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重派遣員工的合法權(quán)益。18.3第三方與用工單位的關(guān)系：18.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，為用工單位提供服務(wù)。18.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄派遣員工的基本信息，便于管理。2.勞務(wù)派遣協(xié)議要求：明確派遣單位與用工單位之間的權(quán)利和義務(wù)。說明：作為本合同的重要組成部分，規(guī)定了雙方的基本合作框架。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括工資、福利、保險(xiǎn)等。說明：用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)。4.保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳納比例、繳費(fèi)金額等。說明：用于證明派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.工作時(shí)間記錄表要求：記錄派遣員工的工作時(shí)間，包括上班、下班時(shí)間及加班情況。說明：用于核實(shí)派遣員工的工作時(shí)間，確保工資的準(zhǔn)確性。6.休息休假記錄表要求：記錄派遣員工的休息休假情況，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。說明：用于證明派遣員工的休息休假情況。7.違約責(zé)任通知書要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。說明：用于通知對(duì)方違約行為的發(fā)生，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，為雙方提供解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定派遣員工。1.2用工單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.3派遣員工未按約定履行工作職責(zé)。1.4第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣單位未按約定派遣員工，應(yīng)向用工單位支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用的[比例]。2.2用工單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，金額為未支付服務(wù)費(fèi)用的[比例]。2.3派遣員工未按約定履行工作職責(zé)，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并向用工單位支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用的[比例]。2.4第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用的[比例]。3.示例說明：3.1示例一：如派遣單位未按約定派遣員工，導(dǎo)致用工單位無法正常開展工作，派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用的10%。3.2示例二：如用工單位未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付違約金，金額為未支付服務(wù)費(fèi)用的5%。3.3示例三：如派遣員工在工作中造成財(cái)產(chǎn)損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向用工單位支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用的5%。3.4示例四：如第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用的10%。全文完。2024南京市區(qū)物業(yè)管理行業(yè)勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣員工2.派遣員工的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)2.5聯(lián)系方式3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.派遣期限4.1派遣起始時(shí)間4.2派遣終止時(shí)間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間及加班6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2加班時(shí)間及加班費(fèi)7.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.3安全生產(chǎn)8.派遣員工的管理及考核8.1派遣單位的管理責(zé)任8.2用工單位的管理責(zé)任8.3員工考核及獎(jiǎng)懲9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2用工單位的違約責(zé)任10.3派遣員工的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1違法規(guī)定及禁止事項(xiàng)12.2合同附件13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱：南京市勞務(wù)派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)資本：人民幣1000萬元1.1.4注冊(cè)地址：南京市區(qū)路號(hào)1.2用工單位1.2.1單位名稱：南京物業(yè)管理有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)資本：人民幣2000萬元1.2.4注冊(cè)地址：南京市區(qū)路號(hào)1.3派遣員工1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份證號(hào)：320102199001012.派遣員工的基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號(hào)：320102199001012.6畢業(yè)院校：南京大學(xué)2.7畢業(yè)時(shí)間：2012年6月2.8學(xué)歷：本科2.9專業(yè)：物業(yè)管理2.10技能證書：物業(yè)管理員資格證書3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：物業(yè)管理員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域的日常管理工作3.2.2協(xié)助處理業(yè)主投訴及突發(fā)事件3.2.3負(fù)責(zé)物業(yè)設(shè)施設(shè)備的巡查和維護(hù)3.2.4負(fù)責(zé)物業(yè)收費(fèi)及賬務(wù)管理3.2.5完成用工單位交辦的其他工作3.3工作地點(diǎn)：南京市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.派遣期限4.1派遣起始時(shí)間：2024年5月1日4.2派遣終止時(shí)間：2025年4月30日5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的2倍5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照南京市相關(guān)規(guī)定，派遣單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇：5.4.1享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假5.4.2提供工作服及工作餐5.4.3每年進(jìn)行一次健康體檢6.工作時(shí)間及加班6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)6.2加班時(shí)間及加班費(fèi)：加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)，加班費(fèi)為工資的150%7.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1工作環(huán)境：派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件7.2勞動(dòng)保護(hù)用品：根據(jù)工作需要，派遣單位提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品7.3安全生產(chǎn)：用工單位負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所的安全，派遣員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定8.派遣員工的管理及考核8.1派遣單位的管理責(zé)任8.1.1負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能8.1.2負(fù)責(zé)與用工單位溝通，及時(shí)反饋派遣員工的工作表現(xiàn)及需求8.1.3負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作8.2用工單位的管理責(zé)任8.2.1負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其按照合同要求履行職責(zé)8.2.2負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋給派遣單位8.2.3負(fù)責(zé)提供必要的工作條件，保障派遣員工的合法權(quán)益8.3員工考核及獎(jiǎng)懲8.3.1用工單位每月對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等8.3.2考核結(jié)果作為派遣員工工資及獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)8.3.3對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行處罰9.合同變更及解除9.1合同變更9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)9.2合同解除9.2.1派遣員工因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知派遣單位9.2.2用工單位因派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或工作職責(zé)，可以解除合同9.2.3派遣單位因用工單位原因?qū)е潞贤獬瑧?yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.1.1未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)支付滯納金及賠償金10.1.2未履行合同約定的管理責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2用工單位的違約責(zé)任10.2.1未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)支付滯納金及賠償金10.2.2未履行合同約定的管理責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.3派遣員工的違約責(zé)任10.3.1未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償用工單位因此造成的損失10.3.2嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，應(yīng)賠償派遣單位及用工單位因此造成的損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決，可向南京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3仲裁無法解決，可向南京市人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1南京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)11.2.2南京市人民法院12.其他約定12.1違法規(guī)定及禁止事項(xiàng)12.1.1任何一方不得有違反國(guó)家法律法規(guī)的行為12.1.2任何一方不得有損害對(duì)方合法權(quán)益的行為12.2合同附件12.2.1本合同12.2.2派遣員工個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2.3派遣員工勞動(dòng)合同13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)13.1.3合同經(jīng)雙方蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.合同簽署及附件14.1合同簽署14.1.1派遣單位代表：14.1.2用工單位代表：14.1.3簽署日期：2024年4月1日14.2合同附件清單14.2.1本合同14.2.2派遣員工個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2.3派遣員工勞動(dòng)合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或咨詢的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1項(xiàng)目管理15.2.2質(zhì)量監(jiān)督15.2.3安全生產(chǎn)監(jiān)督15.2.4財(cái)務(wù)審計(jì)15.2.5法律咨詢16.第三方的選擇及責(zé)任16.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂合作協(xié)議。16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.3第三方在合同履行過程中的責(zé)任包括：16.3.1按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.3.2對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)。16.3.3對(duì)其工作過程中的違法行為承擔(dān)法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方的權(quán)利：17.1.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2請(qǐng)求甲乙雙方提供必要的資料和條件。17.1.3對(duì)甲乙雙方違反合同約定或不履行合同義務(wù)的行為提出意見和建議。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照合作協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督或咨詢。17.2.2對(duì)其工作過程中的保密信息保密。17.2.3對(duì)其工作過程中的錯(cuò)誤或疏忽承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額：17.3.1第三方對(duì)其工作過程中的錯(cuò)誤或疏忽承擔(dān)的責(zé)任，不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.3.2第三方在履行合同過程中因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)任何責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的費(fèi)用及支付19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分?jǐn)偂?9.2第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按照本合同第11.1.3條的規(guī)定，向南京市人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1.1合同約定的期限屆滿。21.1.2合同約定的終止條件成就。21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。21.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用。22.第三方的獨(dú)立性與獨(dú)立性聲明22.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受到甲乙雙方任何一方的直接或間接影響。22.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供獨(dú)立性聲明，證明其在合同履行過程中的獨(dú)立性。23.第三方的保密義務(wù)23.1第三方對(duì)其在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。23.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于記錄派遣員工的基本情況和背景信息。2.派遣員工勞動(dòng)合同要求：合同應(yīng)詳細(xì)約定派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：明確派遣員工與派遣單位之間的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及服務(wù)費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。4.項(xiàng)目管理計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)包含項(xiàng)目目標(biāo)、實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)工作。5.質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含質(zhì)量檢查結(jié)果、問題及改進(jìn)措施等。說明：用于監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.安全生產(chǎn)檢查記錄要求：記錄應(yīng)包含安全生產(chǎn)檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、結(jié)果等。說明：用于確保工作場(chǎng)所的安全。7.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含財(cái)務(wù)審計(jì)的時(shí)間、范圍、結(jié)果等。說明：用于監(jiān)督財(cái)務(wù)狀況，確保資金使用的合理性。8.法律咨詢意見書要求：意見書應(yīng)包含法律咨詢的問題、分析和建議。說明：用于提供法律支持，確保合同合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資。用工單位未按照合同約定支付派遣員工工資。派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。用工單位未按照合同約定提供工作條件。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金和賠償損失的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。3.示例說明：示例一：派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的萬分之五計(jì)算。示例二：用工單位未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行確定。示例三：派遣員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成用工單位損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行確定。示例四：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)支付違約金，違約金按未履行部分服務(wù)費(fèi)用的百分之十計(jì)算。全文完。2024南京市區(qū)物業(yè)管理行業(yè)勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務(wù)派遣人員信息2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件及程序3.勞務(wù)派遣人員派遣范圍及崗位3.1派遣范圍3.2崗位職責(zé)及要求4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.工作條件及環(huán)境6.1工作條件6.2環(huán)境要求7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除及終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名冊(cè)11.2附件二：勞動(dòng)合同12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2特殊約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息（1）單位名稱：__________（2）法定代表人：__________（3）住所地：__________1.2用工單位信息（1）單位名稱：__________（2）法定代表人：__________（3）住所地：__________1.3勞務(wù)派遣人員信息（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號(hào)碼：__________（4）出生日期：__________（5）聯(lián)系電話：__________2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.2續(xù)簽條件及程序：在本合同期滿前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限不超過____年。3.勞務(wù)派遣人員派遣范圍及崗位3.1派遣范圍：__________3.2崗位職責(zé)及要求：__________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：__________4.2休息休假規(guī)定：__________5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1基本工資：__________5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：__________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：__________5.4福利待遇：__________6.工作條件及環(huán)境6.1工作條件：__________6.2環(huán)境要求：__________7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：__________7.2職業(yè)健康檢查：__________8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任（1）若派遣單位未按照合同約定派遣勞務(wù)派遣人員，用工單位有權(quán)要求派遣單位立即派遣，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。（2）若用工單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付，并按逾期支付時(shí)間的長(zhǎng)短支付滯納金。（3）若勞務(wù)派遣人員違反合同約定，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求用工單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1解除合同的條件（1）勞務(wù)派遣人員違反合同約定，經(jīng)教育無效的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2終止合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）勞務(wù)派遣人員因退休、死亡、失蹤等法律規(guī)定的情形；（3）用工單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位，且勞務(wù)派遣人員無法適應(yīng)調(diào)整。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）雙方在合同履行過程中了解到的對(duì)方內(nèi)部信息。10.2保密期限自合同簽訂之日起____年。11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣人員名冊(cè)包括勞務(wù)派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、聯(lián)系電話等基本信息。11.2附件二：勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同應(yīng)包含勞務(wù)派遣人員的崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等具體內(nèi)容。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序?qū)贤瑑?nèi)容的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款雙方在本合同中未明確約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2特殊約定事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)；（2）雙方應(yīng)誠(chéng)信履行合同義務(wù)，不得惡意損害對(duì)方利益。14.合同簽署及生效日期本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及類型15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：派遣單位，乙方：用工單位）以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估或其他服務(wù)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型1.中介機(jī)構(gòu)：為甲方和乙方提供勞務(wù)派遣人員匹配、推薦服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.咨詢機(jī)構(gòu)：為雙方提供勞務(wù)派遣相關(guān)咨詢服務(wù)，如政策解讀、合同審查等。3.監(jiān)督機(jī)構(gòu)：對(duì)勞務(wù)派遣合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。16.第三方介入的程序及條件16.1介入程序（1）雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（3）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的約定。16.2介入條件（1）雙方均有引入第三方介入的意愿；（2）第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（3）第三方提供的介入服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行合同義務(wù)。（2）甲方應(yīng)配合第