2024年企業(yè)委培生定向就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)委培生定向就業(yè)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人定義1.2專用術(shù)語解釋2.委培生資格與條件2.1基本條件2.2專業(yè)要求2.3學(xué)歷要求3.委培生選拔與錄取3.1選拔程序3.2錄取流程3.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.委培生培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時間5.委培生工作安排5.1定向就業(yè)單位5.2工作崗位5.3工作內(nèi)容5.4工作地點6.委培生待遇與薪酬6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2社會保險6.3住房補(bǔ)貼6.4其他福利7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：委培生培訓(xùn)計劃13.2附件二：委培生工作安排13.3附件三：委培生待遇與薪酬標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人定義1.1.1本合同當(dāng)事人指甲方（企業(yè)）和乙方（委培生）。1.1.2甲方是指提供委培機(jī)會的企業(yè)，乙方是指接受委培并定向就業(yè)的委培生。1.2專用術(shù)語解釋1.2.1委培生：指甲方與乙方簽訂本合同，提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后定向到甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)就業(yè)的人員。1.2.2定向就業(yè)：指乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)本合同約定，必須到甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)就業(yè)。1.2.3培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。2.委培生資格與條件2.1基本條件2.1.1乙方須為具有完全民事行為能力的自然人。2.1.2乙方須具備甲方培訓(xùn)項目所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能。2.2專業(yè)要求2.2.1乙方所學(xué)專業(yè)應(yīng)與甲方培訓(xùn)項目相關(guān)。2.2.2乙方須持有相應(yīng)的學(xué)歷證書。2.3學(xué)歷要求3.委培生選拔與錄取3.1選拔程序3.1.1甲方根據(jù)培訓(xùn)項目需求，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2乙方按照甲方要求提交申請材料。3.1.3甲方組織選拔考試或面試，對乙方進(jìn)行綜合評價。3.2錄取流程3.2.1甲方根據(jù)選拔結(jié)果，確定錄取名單。3.2.2甲方通知乙方錄取結(jié)果，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)簽訂本合同。3.3考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1選拔考核主要考察乙方的專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)。3.3.2選拔考核成績作為乙方是否被錄取的重要依據(jù)。4.委培生培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提升乙方專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.1.2幫助乙方適應(yīng)甲方企業(yè)文化，為定向就業(yè)奠定基礎(chǔ)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1行業(yè)知識、專業(yè)知識培訓(xùn)。4.2.2技能培訓(xùn)、實操培訓(xùn)。4.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)方式4.3.1課堂教學(xué)、實踐操作。4.3.2企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外部培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)時間4.4.1培訓(xùn)總時長為X個月。4.4.2具體培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)實際情況安排。5.委培生工作安排5.1定向就業(yè)單位5.1.1乙方定向就業(yè)單位為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)。5.2工作崗位5.2.1乙方工作崗位由甲方根據(jù)乙方專業(yè)背景和工作能力確定。5.3工作內(nèi)容5.3.1乙方工作內(nèi)容為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)實際工作需要。5.4工作地點5.4.1乙方工作地點為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所在地。6.委培生待遇與薪酬6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方入職后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方薪酬體系執(zhí)行。6.2社會保險6.2.1甲方為乙方繳納社會保險。6.3住房補(bǔ)貼6.3.1甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼。6.4其他福利6.4.1甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.1.1本合同期限為X年。7.2續(xù)簽條件7.2.1乙方在本合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為。7.3續(xù)簽程序7.3.1雙方在本合同期滿前X個月，協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的。8.1.2乙方因個人原因，無法履行合同約定的培訓(xùn)或工作義務(wù)的。8.1.3甲方因企業(yè)運(yùn)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2終止條件8.2.1本合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。8.2.2乙方完成培訓(xùn)后，因個人原因或甲方原因未能就業(yè)的。8.2.3甲方因企業(yè)破產(chǎn)、解散或其他法定原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。8.3解除與終止程序8.3.1任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前X個月書面通知對方。8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定完成培訓(xùn)的。9.1.2乙方未按合同約定到甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)就業(yè)的。9.1.3甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或支付薪酬的。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為X個月的基本薪酬。9.2.2甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為X個月的基本薪酬。9.3違約賠償9.3.1任何一方違約給對方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1乙方在培訓(xùn)和工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密義務(wù)10.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行爭議解決。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：委培生培訓(xùn)計劃13.2附件二：委培生工作安排13.3附件三：委培生待遇與薪酬標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍包括但不限于：培訓(xùn)服務(wù)提供、就業(yè)推薦、中介服務(wù)、技術(shù)咨詢等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力進(jìn)行審查。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對甲方和乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)的賠償限額。17.1.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償限額。17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的賠償限額。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.2.3第三方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成服務(wù)任務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間為合作關(guān)系，甲方對第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任。19.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或更換服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)關(guān)系，乙方對第三方的服務(wù)有評價和選擇的權(quán)利。19.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方或第三方進(jìn)行整改或更換服務(wù)。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更或解除。20.2變更或解除第三方介入合同，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照原協(xié)議約定的程序執(zhí)行。21.第三方介入合同爭議解決21.1第三方介入合同爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.本合同其他條款的適用22.1本合同中未涉及第三方介入的內(nèi)容，仍適用于第三方介入后的情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：委培生培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確委培生培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。2.附件二：委培生工作安排要求：明確委培生的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等。說明：本附件用于明確委培生定向就業(yè)的具體工作安排，保障委培生的就業(yè)權(quán)益。3.附件三：委培生待遇與薪酬標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出委培生的薪酬結(jié)構(gòu)、社會保險、福利待遇等。說明：本附件用于明確委培生在工作期間的待遇和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，保障委培生的合法權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)的高效和規(guī)范。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方的保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成培訓(xùn)。乙方未按合同約定到甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)就業(yè)。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或支付薪酬。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方泄露商業(yè)秘密或個人隱私。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未提供培訓(xùn)或支付薪酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為X個月的基本薪酬。第三方未提供服務(wù)質(zhì)量或泄露信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為X個月的基本薪酬。若甲方未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方未能獲得預(yù)期技能，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為X個月的基本薪酬。全文完。2024年企業(yè)委培生定向就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.委培生基本情況2.1委培生姓名2.2委培生性別2.3委培生出生日期2.4委培生身份證號碼2.5委培生學(xué)歷2.6委培生畢業(yè)院校2.7委培生專業(yè)3.委培生委培情況3.1委培生委培原因3.2委培生委培期限3.3委培生委培單位4.培養(yǎng)內(nèi)容及方式4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)計劃4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)地點5.職業(yè)技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用6.就業(yè)崗位及待遇6.1就業(yè)崗位6.2就業(yè)地點6.3基本工資6.4社會保險及福利7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除后的處理12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：企業(yè)有限公司1.1.2乙方：委培生1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.委培生基本情況2.1委培生姓名：2.2委培生性別：男2.3委培生出生日期：1995年1月1日2.4委培生身份證號碼：56199501012.5委培生學(xué)歷：本科2.6委培生畢業(yè)院校：大學(xué)2.7委培生專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.委培生委培情況3.1委培生委培原因：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對特定崗位進(jìn)行定向委培3.2委培生委培期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3委培生委培單位：企業(yè)有限公司4.培養(yǎng)內(nèi)容及方式4.1培養(yǎng)目標(biāo)：使委培生具備甲方崗位所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)4.2培養(yǎng)計劃：根據(jù)甲方崗位需求，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、實習(xí)、考核等4.3培養(yǎng)方式：線上培訓(xùn)、線下實習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)等4.4培養(yǎng)地點：企業(yè)有限公司總部及合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5.職業(yè)技能培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：計算機(jī)基礎(chǔ)知識、編程語言、項目管理、團(tuán)隊協(xié)作等5.2培訓(xùn)時間：每周一至周五，每天8小時5.3培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)培訓(xùn)費用6.就業(yè)崗位及待遇6.1就業(yè)崗位：軟件工程師6.2就業(yè)地點：企業(yè)有限公司總部6.3基本工資：每月人民幣10,000元6.4社會保險及福利：按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.合同期限及終止條件7.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.2合同終止條件：7.2.1委培生在委培期間因個人原因離職7.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或委培生不符合崗位要求，提前終止委培7.2.3委培生違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同7.3合同解除程序：7.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議7.3.2甲方提前30日通知委培生合同解除事宜7.3.3委培生在合同解除后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1甲方違約責(zé)任：a.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會或崗位，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為乙方實際損失的兩倍。b.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付違約金，金額為應(yīng)付款項的10%。8.1.2乙方違約責(zé)任：a.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)期間工資的50%。b.乙方在委培期間因違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.2.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實際損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2乙方在委培期間獲得的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違反保密條款的處理9.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息。9.3.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究其法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)向仲裁委員會提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會受理后，依法組成仲裁庭進(jìn)行仲裁。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未履行完畢的義務(wù)。12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、崗位說明書、保密協(xié)議等。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1甲方簽署日期：2024年1月1日13.1.2乙方簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點13.2.1簽署地點：企業(yè)有限公司總部13.3簽署人13.3.1甲方簽署人：13.3.2乙方簽署人：14.合同附件清單14.1附件名稱14.1.1培訓(xùn)計劃14.1.2崗位說明書14.1.3保密協(xié)議14.2附件內(nèi)容14.2.1培訓(xùn)計劃詳細(xì)內(nèi)容14.2.2崗位說明書具體要求14.2.3保密協(xié)議條款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，在甲乙雙方同意的情況下介入本合同履行過程中的中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、評估方等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，且其行為應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于其注冊資本的一倍。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.1.3第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。18.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方承擔(dān)責(zé)任。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因甲方原因造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.1.2第三方與乙方的劃分19.1.1第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方承擔(dān)責(zé)任。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因乙方原因造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.1.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.1.1若因甲乙雙方共同原因造成損失，則甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，若需要對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入期間，若發(fā)生合同解除情況，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理。22.2第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方之間的未盡事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等，確保委培生能夠按照計劃完成培訓(xùn)。2.崗位說明書詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)詳細(xì)描述委培生就業(yè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等，為委培生提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，確保甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息得到有效保護(hù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)詳細(xì)列出第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決方式等，確保第三方介入的合法性和有效性。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等，確保合同變更的合法性和可追溯性。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等，確保爭議得到及時、公正的解決。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)詳細(xì)記錄合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等，確保合同解除的合法性和可追溯性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會或崗位。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為乙方實際損失的兩倍。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)期間工資的50%。3.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付乙方工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即補(bǔ)足應(yīng)付款項，并支付違約金，金額為應(yīng)付款項的10%。4.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：在委培期間因違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，導(dǎo)致乙方無法按期完成培訓(xùn)，乙方因此損失了5000元。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為實際損失的兩倍，即10000元。全文完。2024年企業(yè)委培生定向就業(yè)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1委培生基本信息2.2委培單位基本信息3.委培生培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)期限4.委培費用及支付方式4.1委培費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式4.4支付時間5.委培生就業(yè)安排5.1就業(yè)單位5.2就業(yè)崗位5.3就業(yè)地點5.4就業(yè)時間6.委培生權(quán)利與義務(wù)6.1委培生的權(quán)利6.2委培生的義務(wù)7.委培單位權(quán)利與義務(wù)7.1委培單位的權(quán)利7.2委培單位的義務(wù)8.培養(yǎng)期間的管理與考核8.1管理制度8.2考核制度8.3獎勵與處罰9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1合同附件一：委培生培養(yǎng)計劃13.2合同附件二：委培生就業(yè)協(xié)議13.3合同附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1委培生基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________2.2委培單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________3.委培生培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)本計劃旨在使委培生掌握一定的專業(yè)知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)，為其畢業(yè)后在相關(guān)行業(yè)就業(yè)奠定基礎(chǔ)。3.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)知識學(xué)習(xí)；（2）技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)；（4）實習(xí)實訓(xùn)。3.3培養(yǎng)方式（1）課堂教學(xué)；（2）實習(xí)實訓(xùn)；（3）講座、研討會等。3.4培養(yǎng)期限自本合同簽訂之日起，至委培生完成全部培養(yǎng)計劃內(nèi)容之日止。4.委培費用及支付方式4.1委培費用總額________元。4.2費用構(gòu)成（1）學(xué)費：________元；（2）住宿費：________元；（3）雜費：________元。4.3支付方式委培生應(yīng)于每學(xué)期開學(xué)前，將學(xué)費、住宿費及雜費一次性支付至委培單位指定的賬戶。4.4支付時間（1）學(xué)費：________；（2）住宿費：________；（3）雜費：________。5.委培生就業(yè)安排5.1就業(yè)單位委培生畢業(yè)后，由委培單位推薦至相關(guān)行業(yè)企業(yè)就業(yè)。5.2就業(yè)崗位根據(jù)委培生所學(xué)專業(yè)及個人能力，由委培單位為其安排合適的崗位。5.3就業(yè)地點委培生就業(yè)地點為委培單位所在地或委培單位指定的其他地區(qū)。5.4就業(yè)時間委培生應(yīng)在培養(yǎng)計劃結(jié)束后，________內(nèi)完成就業(yè)。6.委培生權(quán)利與義務(wù)6.1委培生的權(quán)利（1）接受委培單位提供的職業(yè)教育；（2）享受委培單位規(guī)定的各項待遇；（3）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。6.2委培生的義務(wù)（1）遵守委培單位規(guī)章制度；（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)；（3）積極參加實習(xí)實訓(xùn)，認(rèn)真完成實習(xí)實訓(xùn)任務(wù)；（4）按照委培單位要求，按時完成各項培養(yǎng)計劃內(nèi)容。8.培養(yǎng)期間的管理與考核8.1管理制度委培生在委培期間應(yīng)遵守委培單位的管理制度，包括作息時間、考勤、紀(jì)律等。8.2考核制度委培生的考核分為平時考核和結(jié)業(yè)考核兩部分，平時考核成績占結(jié)業(yè)考核成績的50%，結(jié)業(yè)考核成績占50%。8.3獎勵與處罰（1）對于表現(xiàn)優(yōu)秀、成績優(yōu)異的委培生，委培單位將給予表彰和獎勵；（2）對于違反委培單位規(guī)章制度、考核不合格的委培生，委培單位將進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、記過、停發(fā)獎學(xué)金等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）委培生提出解除合同，并經(jīng)委培單位同意；（2）委培生因故無法繼續(xù)參加培養(yǎng)，經(jīng)委培單位確認(rèn)；（3）委培生嚴(yán)重違反委培單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（4）委培單位因故無法繼續(xù)履行合同。9.2合同終止條件（1）委培生完成全部培養(yǎng)計劃，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)；（2）委培生因故無法繼續(xù)參加培養(yǎng)，經(jīng)委培單位確認(rèn)；（3）委培單位因故無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除或終止的程序（1）提出解除或終止合同的書面申請；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）簽署解除或終止合同的書面文件。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）委培生未按約定支付委培費用；（2）委培單位未按約定提供培養(yǎng)條件；（3）委培生違反合同約定，造成委培單位損失；（4）委培單位違反合同約定，造成委培生損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的相關(guān)費用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的名譽(yù)損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）簽署變更合同的書面文件。13.合同附件13.1合同附件一：委培生培養(yǎng)計劃13.2合同附件二：委培生就業(yè)協(xié)議13.3合同附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）委培生培養(yǎng)計劃的制定與實施；（2）委培生的實習(xí)實訓(xùn)安排；（3）委培生的就業(yè)推薦；（4）委培生培養(yǎng)費用的收取與支付；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽署三方協(xié)議。16.2三方協(xié)議（1）第三方的服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方的服務(wù)期限；（3）第三方的責(zé)任與義務(wù)；（4）第三方的服務(wù)費用；（5）甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)；（6）爭議解決方式。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償金額不得超過約定限額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，造成委培生或甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過________元；（2）第三方因違反本合同約定，造成委培生或甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過________元；（3）第三方因故意或重大過失造成委培生或甲乙雙方損失的，其賠償金額不受上述限額限制。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則（1）過錯責(zé)任原則；（2）連帶責(zé)任原則；（3）比例責(zé)任原則。18.2責(zé)任劃分具體規(guī)定（1）委培生因自身原因造成損失的，由委培生自行承擔(dān)；（2）第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，造成委培生損失的，由第三方承擔(dān)主要責(zé)任；（3