2024全新單位勞動(dòng)用工合同管理規(guī)范合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新單位勞動(dòng)用工合同管理規(guī)范合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同內(nèi)容1.3合同形式1.4合同生效2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同類(lèi)型2.2勞動(dòng)合同期限2.3工作崗位2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6工作內(nèi)容2.7工作職責(zé)2.8工作條件3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資支付方式3.2工資支付周期3.3工資數(shù)額3.4加班工資3.5津補(bǔ)貼3.6社會(huì)保險(xiǎn)3.7住房公積金4.勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康檢查4.4福利待遇5.福利待遇5.1帶薪年假5.2產(chǎn)假5.3陪產(chǎn)假5.4喪假5.5病假5.6婚假5.7考勤制度6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.勞動(dòng)爭(zhēng)議7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議處理程序8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽通知10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止通知11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件13.3合同生效通知14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同變更14.4合同解除14.5合同終止14.6合同爭(zhēng)議解決14.7合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲方：[單位名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[單位住所地]乙方：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]住址：[勞動(dòng)者住址]1.2合同內(nèi)容本合同內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等。1.3合同形式本合同采用書(shū)面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.4合同生效本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同期限本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。2.3工作崗位乙方同意擔(dān)任甲方[具體崗位]工作。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。2.5工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[具體天數(shù)]天。2.6工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括[具體工作內(nèi)容]。2.7工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資支付方式甲方按照國(guó)家規(guī)定及本合同約定，以貨幣形式支付乙方工資。3.2工資支付周期甲方每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月工資。3.3工資數(shù)額乙方每月基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元。3.4加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。3.5津補(bǔ)貼甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度，給予乙方相應(yīng)的津補(bǔ)貼。3.6社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。3.7住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，確保乙方身體健康。4.2安全生產(chǎn)甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，保障乙方在工作中的人身安全。4.3健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。4.4福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定及公司制度，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。8.合同解除8.1解除條件8.1.1乙方因自身原因提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書(shū)面通知甲方。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。8.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議。8.2.2甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3乙方依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書(shū)面通知甲方。8.3解除通知8.3.1雙方解除合同的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方。8.3.2解除合同的通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。9.合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件雙方均同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，可以在合同到期前[具體天數(shù)]日內(nèi)提出續(xù)簽意向。9.2續(xù)簽程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。9.2.2續(xù)簽協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。9.3續(xù)簽通知9.3.1雙方應(yīng)在合同到期前[具體天數(shù)]日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出續(xù)簽通知。9.3.2未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)出續(xù)簽通知的，視為不續(xù)簽。10.合同終止10.1終止條件10.1.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。10.1.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤的，合同終止。10.1.3甲方因破產(chǎn)、解散或者其他原因終止的，合同終止。10.2終止程序10.2.1合同終止的，甲方應(yīng)在終止之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)書(shū)面通知乙方。10.2.2乙方應(yīng)在收到終止通知之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。10.3終止通知10.3.1合同終止的通知，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方。10.3.2終止合同的通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂本合同之日起至乙方離職后[具體年限]年。11.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件13.3合同生效通知本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]日內(nèi)互相發(fā)送合同生效通知。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。14.2合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以書(shū)面解釋為準(zhǔn)。14.3合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同解除本合同解除按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.5合同終止本合同終止按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.6合同爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指甲乙雙方之外的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、代理或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的包括但不限于：a.提供人力資源招聘、選拔和配置服務(wù)；b.提供勞動(dòng)法律咨詢(xún)和爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)；c.提供職業(yè)技能培訓(xùn)和服務(wù)；d.提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過(guò)合同總金額的[具體百分比]。2.2第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方式如下：a.如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，甲方應(yīng)向第三方提出賠償要求；b.第三方應(yīng)在收到賠償要求后[具體天數(shù)]日內(nèi)，向甲方支付賠償金額；c.若第三方未在規(guī)定期限內(nèi)支付賠償金額，甲方有權(quán)直接向第三方追償。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。a.第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；b.第三方的服務(wù)期限；c.第三方的服務(wù)費(fèi)用；d.第三方的責(zé)任和義務(wù)；e.第三方的保密義務(wù)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.在合同履行過(guò)程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。4.2第三方的義務(wù)：a.按照協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)；b.對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)；c.在合同履行過(guò)程中，確保自身行為的合法性、合規(guī)性；d.如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要措施解決問(wèn)題。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議，甲方不得要求第三方承擔(dān)超出服務(wù)協(xié)議范圍的責(zé)任；b.第三方在服務(wù)過(guò)程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議向第三方追償。5.2第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于服務(wù)協(xié)議，乙方不得要求第三方承擔(dān)超出服務(wù)協(xié)議范圍的責(zé)任；b.第三方在服務(wù)過(guò)程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議向第三方追償。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：a.第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方在服務(wù)過(guò)程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1當(dāng)合同履行完畢或第三方服務(wù)期限屆滿(mǎn)時(shí)，第三方介入終止。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清服務(wù)費(fèi)用。6.3第三方介入終止后，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁追接袡?quán)根據(jù)本合同向乙方提出索賠。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀。2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：包含公司的組織架構(gòu)、管理制度、福利待遇、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)作為合同附件，乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)作為合同附件，由甲方提供。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金。說(shuō)明：住房公積金繳納證明應(yīng)作為合同附件，由甲方提供。5.附件五：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：甲乙雙方在簽訂合同時(shí)共同簽署的確認(rèn)書(shū)。說(shuō)明：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)應(yīng)作為合同附件，證明合同已正式簽訂。6.附件六：合同續(xù)簽協(xié)議要求：合同續(xù)簽時(shí)雙方簽署的續(xù)簽協(xié)議。說(shuō)明：合同續(xù)簽協(xié)議應(yīng)作為合同附件，明確續(xù)簽后的合同內(nèi)容。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：合同解除時(shí)雙方簽署的解除協(xié)議。說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)作為合同附件，明確解除后的處理事宜。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方介入時(shí)，甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為合同附件，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未提供符合合同約定的工作條件；甲方其他違反合同約定的行為。b.乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)；違反甲方規(guī)章制度；未經(jīng)甲方同意擅自離職；乙方其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的[具體百分比]計(jì)算；甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為造成的損失。b.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約行為造成的損失；乙方應(yīng)支付違約金，違約金按甲方實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。3.示例說(shuō)明：a.示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資違約行為：甲方未在每月規(guī)定日期前支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的[具體百分比]計(jì)算。b.示例二：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的損失。全文完。2024全新單位勞動(dòng)用工合同管理規(guī)范合同1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1用工單位基本信息1.2用工人員基本信息第二條合同期限2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同起始時(shí)間2.3合同終止時(shí)間第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境與安全7.2職業(yè)健康檢查7.3勞動(dòng)保護(hù)措施第八條違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2用工人員違約責(zé)任第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件11.2合同續(xù)簽條件第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1用工單位基本信息名稱(chēng)：[用工單位全稱(chēng)]住所地：[用工單位住所地]法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[用工單位聯(lián)系電話(huà)]1.2用工人員基本信息姓名：[用工人員姓名]性別：[用工人員性別]出生日期：[用工人員出生日期]身份證號(hào)碼：[用工人員身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話(huà)：[用工人員聯(lián)系電話(huà)]第二條合同期限2.1合同簽訂時(shí)間：[合同簽訂日期]2.2合同起始時(shí)間：[合同起始日期]2.3合同終止時(shí)間：[合同終止日期]第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述，包括但不限于崗位職責(zé)、工作目標(biāo)等]3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)描述，包括但不限于辦公地址、工作場(chǎng)所等]第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：[每周工作時(shí)間，如：每周工作五天，每天工作八小時(shí)]4.2休息時(shí)間：[每周休息日及休息時(shí)間安排]4.3休假制度：[年假、事假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假規(guī)定及申請(qǐng)流程]第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付方式]5.2獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼的種類(lèi)、數(shù)額及支付方式]5.3加班工資：[加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]5.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)：[適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：[養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納比例及繳納方式]6.2住房公積金繳納：[住房公積金的繳納比例及繳納方式]6.3其他福利待遇：[包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等]第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境與安全：[工作場(chǎng)所的安全規(guī)定、設(shè)備維護(hù)、危險(xiǎn)品管理等]7.2職業(yè)健康檢查：[定期職業(yè)健康檢查的規(guī)定及費(fèi)用承擔(dān)]7.3勞動(dòng)保護(hù)措施：[勞動(dòng)保護(hù)用品的提供、工作場(chǎng)所的通風(fēng)、采光等]第八條違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.1.1用工單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向用工人員支付應(yīng)付工資的1倍賠償金。8.1.2用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金。8.1.3用工單位違反合同約定，擅自解除合同的，應(yīng)當(dāng)向用工人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2用工人員違約責(zé)任8.2.1用工人員未經(jīng)用工單位同意擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2用工人員違反合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2用工人員因法定原因提出解除合同。10.1.3用工單位因法定原因提出解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿(mǎn)。10.2.2用工人員退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力。10.2.3用工單位因破產(chǎn)、解散、合并、分立等原因終止。第十一條合同變更與續(xù)簽11.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2合同續(xù)簽條件合同期限屆滿(mǎn)前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容[涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等內(nèi)容]12.2保密期限自合同終止之日起[保密期限，如：五年]第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件[合同附件清單，如：崗位說(shuō)明書(shū)、工作職責(zé)、薪酬結(jié)構(gòu)等]13.2合同解釋本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同簽署14.1簽署日期[合同簽署日期]14.2簽署人員用工單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：用工人員（簽字）：見(jiàn)證人（簽字）：[如有見(jiàn)證人，需注明見(jiàn)證人姓名及身份]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評(píng)估等服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)協(xié)助甲乙雙方尋求解決方案。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其能夠順利履行職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，任何一方均可向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍、期限及預(yù)期效果。17.2第三方介入的審批申請(qǐng)第三方介入的一方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降幕拘畔?、服?wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等材料，對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[審批期限，如：十個(gè)工作日內(nèi)]予以答復(fù)。17.3第三方介入的合同第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式與甲乙雙方分別簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。18.2保險(xiǎn)甲乙雙方可以要求第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其自身權(quán)益。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，由其與甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中明確劃分。19.2信息保密第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.3爭(zhēng)議解決第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件當(dāng)合同履行完畢或第三方服務(wù)期限屆滿(mǎn)時(shí)，第三方介入終止。20.2終止手續(xù)第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.3終止后的責(zé)任第三方介入終止后，第三方仍需承擔(dān)其未履行完畢職責(zé)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用工人員檔案要求：包含用工人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說(shuō)明：用工人員檔案是合同履行的基礎(chǔ)資料，用于證明用工人員的身份和資格。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是合同的重要組成部分，用于明確用工人員的工作職責(zé)和任務(wù)。3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：明確工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)薪酬的支付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。說(shuō)明：薪酬結(jié)構(gòu)表是合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的具體規(guī)定，確保雙方對(duì)薪酬有清晰的理解。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是合同中對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納的具體規(guī)定，確保雙方履行社會(huì)責(zé)任。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施及安全規(guī)程要求：包括工作場(chǎng)所的安全標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)用品的提供、應(yīng)急預(yù)案等。說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)措施及安全規(guī)程是合同中對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的具體規(guī)定，保障用工人員的健康和安全。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同中對(duì)保密事項(xiàng)的具體規(guī)定，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的協(xié)議。說(shuō)明：合同補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同原有內(nèi)容的補(bǔ)充和修改，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)支付應(yīng)付工資的1倍賠償金，并向用工人員書(shū)面道歉。2.違約行為：用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付滯納金。3.違約行為：用工人員未經(jīng)用工單位同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.違約行為：用工人員違反合同約定，給用工單位造成損失責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)根據(jù)損失的程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)未履行服務(wù)內(nèi)容的程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果用工單位未在合同約定的工資支付日支付工資，用工人員可以要求用工單位支付應(yīng)付工資的1倍賠償金，并書(shū)面通知用工單位。如果第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，未能按照約定的標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)根據(jù)損失的程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024全新單位勞動(dòng)用工合同管理規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.3工作內(nèi)容及要求2.4工作成果及考核3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間3.4工資調(diào)整及調(diào)整條件4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式4.2公積金繳納比例及繳納方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移及終止5.帶薪休假5.1休息日及法定節(jié)假日安排5.2帶薪年休假制度5.3病假、事假及產(chǎn)假等相關(guān)假期6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2員工晉升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)7.員工福利7.1員工福利項(xiàng)目7.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間7.3福利享受條件8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1公司規(guī)章制度8.2員工行為規(guī)范8.3違規(guī)處理及處罰措施9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍及期限9.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償9.3競(jìng)業(yè)限制的解除及終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形及違約責(zé)任11.2違約賠償11.3違約金的計(jì)算方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱(chēng)：___________1.1.2用人單位住所：___________1.1.3用人單位法定代表人：___________1.1.4用人單位登記證照號(hào)碼：___________1.1.5勞動(dòng)者姓名：___________1.1.6勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：___________1.1.7勞動(dòng)者住址：___________1.1.8勞動(dòng)者聯(lián)系電話(huà)：___________1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：___________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同生效前，勞動(dòng)者需提交相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書(shū)等。1.4合同期限1.4.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____個(gè)月。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責(zé)2.1.1勞動(dòng)者所在崗位：___________2.1.2勞動(dòng)者職責(zé)：（1）___________（2）___________（3）___________2.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.2.1工作地點(diǎn)：___________2.2.2工作時(shí)間：___________（具體工作班次、工作時(shí)間等）2.3工作內(nèi)容及要求2.3.1工作內(nèi)容：___________2.3.2工作要求：（1）___________（2）___________（3）___________2.4工作成果及考核2.4.1工作成果：（1）___________（2）___________（3）___________2.4.2考核方式：（1）___________（2）___________（3）___________3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月3.1.2基本工資支付時(shí)間：每月____日3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.2.1獎(jiǎng)金：（1）___________（2）___________（3）___________3.2.2補(bǔ)貼：（1）___________（2）___________（3）___________3.3工資支付方式及時(shí)間3.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3.2工資支付時(shí)間：每月____日3.4工資調(diào)整及調(diào)整條件3.4.1工資調(diào)整：（1）___________（2）___________（3）___________3.4.2調(diào)整條件：（1）___________（2）___________（3）___________4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：___________%（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：___________%（3）失業(yè)保險(xiǎn)：___________%（4）工傷保險(xiǎn)：___________%（5）生育保險(xiǎn)：___________%4.1.2繳納方式：按國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行4.2公積金繳納比例及繳納方式4.2.1公積金繳納比例：___________%4.2.2繳納方式：按國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移及終止4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移：（1）___________（2）___________（3）___________4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的終止：（1）___________（2）___________（3）___________8.帶薪休假8.1休息日及法定節(jié)假日安排8.1.1休息日：每周____天，具體休息日按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。8.1.2法定節(jié)假日：按國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。8.2帶薪年休假制度8.2.1帶薪年休假天數(shù)：（1）根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，享受____天帶薪年休假。（2）帶薪年休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家及地方政策進(jìn)行調(diào)整。8.3病假、事假及產(chǎn)假等相關(guān)假期8.3.1病假：（1）勞動(dòng)者因病需休息的，應(yīng)提前向用人單位提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。（2）病假期間，按國(guó)家及地方政策規(guī)定支付病假工資。8.3.2事假：（1）勞動(dòng)者因事需休息的，應(yīng)提前向用人單位提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。（2）事假期間，按國(guó)家及地方政策規(guī)定支付事假工資。8.3.3產(chǎn)假：（1）女職工生育期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。（2）產(chǎn)假工資按國(guó)家及地方政策規(guī)定支付。9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）崗位技能培訓(xùn)（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)9.1.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)等。9.2員工晉升及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1晉升：（1）根據(jù)崗位需求及員工表現(xiàn)，實(shí)行內(nèi)部晉升制度。（2）晉升條件及程序按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：（1）為員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）提供職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)及指導(dǎo)。9.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用：（1）內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。（2）外部培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況，由員工本人承擔(dān)部分或全部。10.員工福利10.1員工福利項(xiàng)目10.1.1節(jié)日慰問(wèn)10.1.2生日禮品10.1.3健康體檢10.1.4住房補(bǔ)貼10.1.5交通補(bǔ)貼10.2福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間10.2.1福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（1）節(jié)日慰問(wèn)：____元/人（2）生日禮品：____元/人（3）健康體檢：____元/人（4）住房補(bǔ)貼：____元/月（5）交通補(bǔ)貼：____元/月10.3福利享受條件10.3.1福利享受條件：（1）節(jié)日慰問(wèn)：在節(jié)日當(dāng)天發(fā)放。（2）生日禮品：在員工生日當(dāng)天發(fā)放。（3）健康體檢：每年一次。（4）住房補(bǔ)貼：按公司規(guī)定執(zhí)行。（5）交通補(bǔ)貼：按公司規(guī)定執(zhí)行。11.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度11.1公司規(guī)章制度11.1.1公司制定完善的規(guī)章制度，包括但不限于：考勤制度、加班制度、請(qǐng)假制度等。11.2員工行為規(guī)范11.3違規(guī)處理及處罰措施11.3.1違規(guī)處理：（1）警告（2）記過(guò)（3）降職（4）辭退11.3.2處罰措施：（1）警告：____元（2）記過(guò)：____元（3）降職：____元（4）辭退：____元12.競(jìng)業(yè)限制12.1競(jìng)業(yè)限制的范圍及期限12.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍：___________12.1.2競(jìng)業(yè)限制期限：____年12.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償12.2.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：____元/月12.3競(jìng)業(yè)限制的解除及終止12.3.1競(jìng)業(yè)限制解除條件：（1）勞動(dòng)者離職后，不再?gòu)氖屡c原崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)。（2）勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不再違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。12.3.2競(jìng)業(yè)限制終止條件：（1）競(jìng)業(yè)限制期限屆滿(mǎn)。（2）雙方協(xié)商一致解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1公司商業(yè)秘密13.1.2公司客戶(hù)信息13.1.3公司技術(shù)秘密13.2保密期限13.2.1保密期限：____年13.3違約責(zé)任13.3.1違約責(zé)任：（1）泄露保密信息，依法承擔(dān)法律責(zé)任。（2）賠償公司因此遭受的損失。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、規(guī)章制度等。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同解釋權(quán)歸用人單位所有。14.3合同生效及其他14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方（用人單位）或乙方（勞動(dòng)者）提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：（1）招聘中介：協(xié)助甲方招聘乙方；（2）技術(shù)咨詢(xún)：為甲方提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)：為甲方提供設(shè)備維修、維護(hù)等服務(wù)；（4）培訓(xùn)服務(wù)：為甲方或乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)；（5）其他服務(wù)：經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方服務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，如因第三方推薦不符合要求的乙方，導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定而產(chǎn)生的損失；（2）因第三方違反保密條款而導(dǎo)致的損失；（3）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的其他損失。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1甲方、乙方與第三方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免產(chǎn)生糾紛。5.2甲方與第三方之間的責(zé)任劃分：（1）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)督；（3）甲方對(duì)因第三方原因造成的損失，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3乙方與第三方之間的責(zé)任劃分：（1）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)定；（2）乙方對(duì)因第三方原因造