2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與實施顧問合同補充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與實施顧問合同補充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方住所1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.人力資源規(guī)劃內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃總體目標3.2人力資源規(guī)劃具體措施3.3人力資源規(guī)劃實施時間4.人力資源實施顧問職責4.1顧問職責概述4.2顧問具體職責4.3顧問工作要求5.人力資源規(guī)劃實施流程5.1規(guī)劃實施前期準備5.2規(guī)劃實施過程管理5.3規(guī)劃實施效果評估6.人力資源規(guī)劃成果交付6.1成果交付內(nèi)容6.2成果交付方式6.3成果交付時間7.人力資源規(guī)劃費用及支付方式7.1費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約糾紛解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同附件13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[顧問名稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方住所甲方住所：[甲方住所地址]乙方住所：[乙方住所地址]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景鑒于甲方在2024年度需要對企業(yè)人力資源進行系統(tǒng)規(guī)劃與實施，以提高企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為人力資源規(guī)劃與實施顧問。2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度人力資源規(guī)劃與實施過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保人力資源規(guī)劃的有效實施。3.人力資源規(guī)劃內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃總體目標提升員工素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；提高員工滿意度，降低員工流失率；優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率；建立健全人力資源管理體系。3.2人力資源規(guī)劃具體措施進行人力資源現(xiàn)狀分析，提出改進建議；制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效管理等；協(xié)助甲方實施人力資源規(guī)劃，跟蹤實施效果；定期向甲方匯報人力資源規(guī)劃實施情況。3.3人力資源規(guī)劃實施時間本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)完成人力資源規(guī)劃編制，并在[具體時間]內(nèi)完成規(guī)劃實施。4.人力資源實施顧問職責4.1顧問職責概述獨立、客觀地分析甲方人力資源現(xiàn)狀；提出切實可行的人力資源規(guī)劃方案；協(xié)助甲方實施人力資源規(guī)劃；定期向甲方匯報工作進展。4.2顧問具體職責對甲方現(xiàn)有員工進行崗位分析，評估員工能力；設(shè)計并實施員工培訓計劃，提升員工技能；建立績效管理體系，激勵員工積極性；協(xié)助甲方進行招聘工作，引進優(yōu)秀人才。4.3顧問工作要求具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；能夠適應(yīng)甲方工作環(huán)境，高效完成工作任務(wù)。5.人力資源規(guī)劃實施流程5.1規(guī)劃實施前期準備乙方對甲方進行人力資源現(xiàn)狀調(diào)研；甲方與乙方共同制定人力資源規(guī)劃方案；確定人力資源規(guī)劃實施時間表。5.2規(guī)劃實施過程管理乙方協(xié)助甲方實施人力資源規(guī)劃；定期召開會議，討論規(guī)劃實施情況；對規(guī)劃實施過程中出現(xiàn)的問題進行及時解決。5.3規(guī)劃實施效果評估乙方對人力資源規(guī)劃實施效果進行評估；根據(jù)評估結(jié)果，提出改進建議；甲方與乙方共同調(diào)整人力資源規(guī)劃方案。6.人力資源規(guī)劃成果交付6.1成果交付內(nèi)容人力資源規(guī)劃方案；員工培訓計劃；績效管理制度；招聘方案。6.2成果交付方式乙方以電子文檔形式提交成果；甲方有權(quán)要求乙方提供書面報告。6.3成果交付時間乙方在[具體時間]內(nèi)完成成果交付。8.保密條款8.1保密范圍甲方企業(yè)的組織架構(gòu)、人員信息、薪酬體系；乙方提供的人力資源規(guī)劃方案、實施建議；雙方在合作過程中產(chǎn)生的任何書面、口頭或其他形式的信息。8.2保密期限本協(xié)議項下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止之日起不少于[具體年限]年。8.3保密義務(wù)雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.違約責任9.1違約情形乙方未按約定時間完成人力資源規(guī)劃編制或?qū)嵤?；乙方泄露甲方保密信息；甲方未按約定支付顧問費用。9.2違約責任承擔按照協(xié)議約定賠償守約方因此遭受的損失；采取必要措施恢復(fù)保密信息的安全；約定的違約金。9.3違約糾紛解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件協(xié)議一方嚴重違約；雙方協(xié)商一致解除；出現(xiàn)不可抗力事件。10.2合同終止條件雙方履行完畢本協(xié)議約定的義務(wù)；合同解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除與終止程序任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并書面確認解除或終止的原因。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱]仲裁。11.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。12.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.3合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。2.第三方介入的目的和條件2.1第三方介入的目的第三方介入旨在提高人力資源規(guī)劃與實施效率，保證服務(wù)質(zhì)量，或協(xié)助解決合同履行過程中的特定問題。2.2第三方介入的條件甲乙雙方書面同意；第三方具備完成相關(guān)工作的能力和資質(zhì)；第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。3.第三方責任限額3.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的責任，其承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗、風險等因素共同協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3責任限額的調(diào)整在合同履行期間，如需調(diào)整責任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作；第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同規(guī)定，履行相關(guān)職責；第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量要求；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系是委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系是合作關(guān)系，雙方共同完成人力資源規(guī)劃與實施工作。5.3第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方（如員工）之間的關(guān)系由本合同和第三方自身規(guī)定調(diào)整。6.第三方介入的程序6.1第三方介入申請乙方需向甲乙雙方提出第三方介入申請，并提供第三方的資質(zhì)證明、工作計劃等相關(guān)材料。6.2第三方介入審批甲乙雙方對乙方提交的第三方介入申請進行審查，并在[具體時間]內(nèi)給予書面答復(fù)。6.3第三方介入實施經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方開始介入相關(guān)工作。7.第三方介入的費用承擔7.1費用承擔原則第三方介入產(chǎn)生的費用按照合同約定或雙方協(xié)商確定的方式承擔。7.2費用承擔方式由甲方承擔；由乙方承擔；由甲乙雙方共同承擔。8.第三方介入的終止8.1第三方介入終止條件合同履行完畢；第三方完成合同約定的任務(wù)；雙方協(xié)商一致終止；出現(xiàn)不可抗力事件。8.2第三方介入終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源規(guī)劃方案要求：詳細闡述人力資源規(guī)劃的目標、策略、實施步驟和預(yù)期效果。說明：此附件為人力資源規(guī)劃的核心文件，需由乙方提供。2.員工培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓講師等信息。說明：此附件用于指導(dǎo)甲方實施員工培訓，由乙方提供。3.績效管理制度要求：明確績效考核的標準、流程、結(jié)果運用等。說明：此附件用于建立和完善甲方績效考核體系，由乙方提供。4.招聘方案要求：包括招聘需求分析、招聘渠道、招聘流程、招聘預(yù)算等。說明：此附件用于指導(dǎo)甲方進行招聘工作，由乙方提供。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方介入方的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：用于證明第三方具備完成相關(guān)工作的能力和資質(zhì)。6.第三方工作計劃要求：詳細說明第三方介入的具體任務(wù)、時間表、預(yù)期成果等。說明：此附件用于指導(dǎo)第三方工作，由第三方提供。7.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按約定時間完成人力資源規(guī)劃編制或?qū)嵤?；乙方泄露甲方保密信息；甲方未按約定支付顧問費用；第三方未按約定完成工作；雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責任認定標準乙方未按約定時間完成工作，每延遲一日，應(yīng)支付甲方違約金[具體金額]；乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]；第三方未按約定完成工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失；雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約責任示例乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方[具體金額]；第三方因工作失誤導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償甲方[具體金額]；甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]。全文完。2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與實施顧問合同補充協(xié)議1本合同目錄一覽1.補充協(xié)議簽訂依據(jù)1.1原合同內(nèi)容概述1.2補充協(xié)議目的和意義2.補充協(xié)議適用范圍2.1顧問服務(wù)內(nèi)容調(diào)整2.2適用人員范圍3.補充協(xié)議有效期3.1起止日期3.2續(xù)約條件4.補充服務(wù)內(nèi)容與標準4.1人力資源規(guī)劃調(diào)整4.2實施顧問職責4.3服務(wù)成果要求5.服務(wù)費用與支付5.1費用標準調(diào)整5.2支付方式及期限5.3付款條件6.保密條款6.1信息保密范圍6.2保密義務(wù)及責任6.3保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1服務(wù)成果歸屬7.2顧問知識產(chǎn)權(quán)保護8.違約責任8.1違約情形界定8.2違約責任承擔8.3爭議解決方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除條件10.3解除程序11.其他11.1合同附件11.2通知送達11.3法律適用與爭議管轄12.協(xié)議生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件清單13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明13.2附件二：費用明細表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2保管責任第一部分：合同如下：1.補充協(xié)議簽訂依據(jù)1.1原合同內(nèi)容概述本補充協(xié)議依據(jù)《2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與實施顧問合同》簽訂，原合同編號為，簽訂日期為年月日，合同期限為年月日至年月日。1.2補充協(xié)議目的和意義本補充協(xié)議旨在明確雙方在原合同基礎(chǔ)上，對人力資源規(guī)劃與實施顧問服務(wù)內(nèi)容、費用、保密等方面的調(diào)整和補充，以更好地滿足雙方需求和實現(xiàn)合作目標。2.補充協(xié)議適用范圍2.1顧問服務(wù)內(nèi)容調(diào)整（1）企業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化；（2）員工招聘與配置；（3）員工培訓與發(fā)展；（4）績效考核與薪酬管理；（5）員工關(guān)系與溝通。2.2適用人員范圍本補充協(xié)議適用于原合同中約定的所有顧問服務(wù)對象，包括但不限于企業(yè)全體員工。3.補充協(xié)議有效期3.1起止日期本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至原合同到期日止。3.2續(xù)約條件如雙方同意，可協(xié)商續(xù)約本補充協(xié)議，續(xù)約條件由雙方另行約定。4.補充服務(wù)內(nèi)容與標準4.1人力資源規(guī)劃調(diào)整（1）顧問應(yīng)協(xié)助企業(yè)制定年度人力資源規(guī)劃，包括人員需求預(yù)測、招聘計劃、培訓計劃等；（2）顧問應(yīng)定期對人力資源規(guī)劃執(zhí)行情況進行跟蹤評估，并提出優(yōu)化建議。4.2實施顧問職責（1）顧問應(yīng)負責實施人力資源規(guī)劃中的各項措施，確保規(guī)劃目標的實現(xiàn)；（2）顧問應(yīng)定期向企業(yè)匯報工作進展和成果，并提出改進意見。4.3服務(wù)成果要求（1）顧問提供的服務(wù)成果應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況；（2）顧問提供的服務(wù)成果應(yīng)達到企業(yè)預(yù)期目標。5.服務(wù)費用與支付5.1費用標準調(diào)整本補充協(xié)議服務(wù)費用為人民幣元整，具體費用構(gòu)成如下：（1）人力資源規(guī)劃費用：人民幣元；（2）實施顧問費用：人民幣元。5.2支付方式及期限（1）本補充協(xié)議服務(wù)費用分兩次支付，首次支付人民幣元，于協(xié)議生效之日起X日內(nèi)支付；（2）第二次支付人民幣元，于顧問完成人力資源規(guī)劃工作后X日內(nèi)支付。5.3付款條件（1）付款條件以企業(yè)確認顧問提供的服務(wù)成果符合協(xié)議要求為準；（2）付款條件以雙方約定的其他條件為準。6.保密條款6.1信息保密范圍本補充協(xié)議涉及的保密信息包括但不限于：（1）企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)、人員信息；（2）顧問提供的服務(wù)方案、建議；（3）雙方協(xié)商的其他保密信息。6.2保密義務(wù)及責任（1）雙方對本補充協(xié)議涉及的保密信息負有保密義務(wù)；（2）如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。6.3保密期限本補充協(xié)議涉及的保密信息保密期限為自協(xié)議簽訂之日起X年。8.違約責任8.1違約情形界定（1）顧問未能按照協(xié)議規(guī)定的時間、質(zhì)量完成服務(wù)；（2）顧問泄露企業(yè)保密信息；（3）企業(yè)未能按照協(xié)議規(guī)定支付費用；（4）雙方協(xié)商一致認為的其他違約行為。8.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）因違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部經(jīng)濟損失；（3）違約方應(yīng)承擔因違約行為產(chǎn)生的訴訟費用、仲裁費用等。8.3爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）爭議解決采用書面形式；（2）爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、合理、高效的原則。9.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的爭議解決機構(gòu)；（2）如無協(xié)商一致，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)提交爭議解決申請書；（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請書后X日內(nèi)組成仲裁庭；（3）仲裁庭應(yīng)在X日內(nèi)作出仲裁裁決。10.合同變更與解除10.1變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書面形式作出；（3）合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2解除條件（1）協(xié)議一方嚴重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除程序（1）解除合同應(yīng)以書面形式通知對方；（2）解除合同自通知到達對方之日起生效。11.其他11.1合同附件本補充協(xié)議附件如下：（1）附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明；（2）附件二：費用明細表；（3）附件三：保密協(xié)議；（4）附件四：其他相關(guān)文件。11.2通知送達（1）通知應(yīng)以書面形式送達；（2）通知送達地點為雙方約定的地址；（3）通知自送達之日起生效。11.3法律適用與爭議管轄（1）本補充協(xié)議適用中華人民共和國法律；（2）合同爭議的解決，適用中華人民共和國法律；（3）爭議解決機構(gòu)或法院為合同簽訂地人民法院或雙方協(xié)商確定的仲裁委員會。12.協(xié)議生效12.1生效條件本補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件清單13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明13.2附件二：費用明細表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)本補充協(xié)議一式X份，雙方各執(zhí)X份。14.2保管責任雙方應(yīng)妥善保管本補充協(xié)議及其附件，確保協(xié)議內(nèi)容不被泄露或遺失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方評估、鑒定的情況；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁。15.3第三方選擇（1）第三方由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）如雙方無法協(xié)商一致，由合同簽訂地仲裁委員會指定。15.4第三方職責（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量完成服務(wù)。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利開展工作；（2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，及時解決第三方工作中遇到的問題；（3）甲方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用。16.2乙方責任（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利開展工作；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，及時解決第三方工作中遇到的問題；（3）乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費用。17.第三方責任17.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣元；（3）如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，另行協(xié)商解決。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立開展工作；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)按照約定獲得服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）甲方與第三方之間的糾紛，應(yīng)按照雙方協(xié)議解決。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)按照雙方協(xié)議解決。18.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，由本補充協(xié)議約定；（2）甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)按照本補充協(xié)議及雙方協(xié)議解決。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，應(yīng)向第三方提出介入申請；（2）第三方收到申請后，應(yīng)在X日內(nèi)回復(fù)是否接受介入。19.2第三方介入的確認（1）第三方接受介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議；（2）介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，以及甲乙雙方的責任。19.3第三方介入的執(zhí)行（1）第三方介入后，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，獨立開展工作；（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，及時解決第三方工作中遇到的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細說明詳細要求：（1）列出人力資源規(guī)劃與實施顧問服務(wù)的具體內(nèi)容；（2）明確各項服務(wù)的時間節(jié)點、質(zhì)量標準；（3）提供服務(wù)成果的評估方法和標準。附件說明：本附件旨在明確顧問服務(wù)的具體內(nèi)容，為雙方提供清晰的服務(wù)標準和評估依據(jù)。2.附件二：費用明細表詳細要求：（1）列出各項服務(wù)的費用構(gòu)成；（2）明確各項服務(wù)的收費標準；（3）提供費用支付的時間節(jié)點。附件說明：本附件旨在明確服務(wù)費用，確保雙方對費用有清晰的認識和約定。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：（1）明確保密信息的范圍；（2）規(guī)定保密期限；（3）約定違約責任。附件說明：本附件旨在保護雙方商業(yè)秘密，確保在合同履行過程中，保密信息不被泄露。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細要求：（1）列出其他可能涉及的相關(guān)文件；（2）明確各文件的用途和重要性。附件說明：本附件旨在收集整理合同履行過程中可能涉及的其他相關(guān)文件，以便雙方查閱。說明二：違約行為及責任認定：1.顧問未能按照協(xié)議規(guī)定的時間、質(zhì)量完成服務(wù)責任認定標準：（1）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容詳細說明中的時間節(jié)點和質(zhì)量標準進行評估；（2）如顧問未能達到標準，應(yīng)承擔違約責任。示例說明：若顧問未能在約定的時間內(nèi)完成人力資源規(guī)劃報告，且報告不符合質(zhì)量標準，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.顧問泄露企業(yè)保密信息責任認定標準：（1）根據(jù)保密協(xié)議中的保密信息范圍和保密期限進行評估；（2）如顧問泄露保密信息，應(yīng)承擔違約責任。示例說明：若顧問在合同履行過程中泄露了企業(yè)的客戶名單，應(yīng)按照保密協(xié)議中的約定承擔違約責任。3.企業(yè)未能按照協(xié)議規(guī)定支付費用責任認定標準：（1）根據(jù)費用明細表中的支付時間節(jié)點進行評估；（2）如企業(yè)未在約定時間內(nèi)支付費用，應(yīng)承擔違約責任。示例說明：若企業(yè)未能在約定的時間內(nèi)支付顧問服務(wù)費用，應(yīng)按照費用明細表中的約定承擔違約責任。4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責任認定標準：（1）根據(jù)《中華人民共和國合同法》關(guān)于不可抗力的規(guī)定進行評估；（2）如發(fā)生不可抗力，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同或部分履行合同。示例說明：若發(fā)生地震等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或部分履行合同。全文完。2024年度企業(yè)人力資源規(guī)劃與實施顧問合同補充協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.2人力資源實施3.3顧問服務(wù)4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間4.2服務(wù)結(jié)束時間5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3付款時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2侵權(quán)責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.其他12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X有限公司1.1.2甲方法定代表人：1.1.3甲方注冊地址：省市區(qū)路號1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：X人力資源顧問有限公司1.2.2乙方法定代表人：1.2.3乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：021876543212.協(xié)議目的及依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1協(xié)助甲方進行2024年度人力資源規(guī)劃2.1.2為甲方提供人力資源實施顧問服務(wù)2.1.3提高甲方人力資源管理水平2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》2.2.3《中華人民共和國公司法》3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1甲方提供公司基本情況及需求3.1.2乙方根據(jù)甲方需求制定人力資源規(guī)劃方案3.1.3乙方協(xié)助甲方實施人力資源規(guī)劃方案3.2人力資源實施3.2.1乙方協(xié)助甲方進行招聘、培訓、薪酬福利管理等人力資源管理工作3.2.2乙方提供人力資源政策咨詢及建議3.2.3乙方定期向甲方匯報人力資源實施情況3.3顧問服務(wù)3.3.1乙方指派專業(yè)顧問為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)3.3.2顧問定期與甲方溝通，了解甲方需求3.3.3顧問提供專業(yè)的人力資源解決方案4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間：2024年1月1日4.2服務(wù)結(jié)束時間：2024年12月31日5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用：人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）5.2支付方式：甲方應(yīng)在服務(wù)開始前支付50%的服務(wù)費用，余款在服務(wù)結(jié)束后30日內(nèi)支付完畢。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等6.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)6.3違約責任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在履行本合同過程中所形成的工作成果、資料等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方獲得在合同有效期內(nèi)使用上述知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。7.2侵權(quán)責任：任何一方因侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)而導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按照合同約定履行義務(wù)的，視為違約。9.1.2任何一方未按約定支付費用的，視為違約。9.1.3任何一方泄露對方商業(yè)秘密的，視為違約。9.2違約責任9.2.1違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.2.2違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的間接經(jīng)濟損失。9.2.3違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1任何一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，對方有權(quán)解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。10.1.3合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序10.2.1解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)雙方合法代表簽字蓋章后生效。11.2合同生效時間11.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.其他12.1不可抗力12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商處理。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：人力資源規(guī)劃方案人力資源實施計劃服務(wù)費用明細表12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容的，可以簽訂補充協(xié)議。13.2合同變更程序13.2.1變更合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方書面同意。13.2.2變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件應(yīng)作為本合同不可分割的一部分。14.2附件的具體內(nèi)容和格式由雙方另行約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的準確執(zhí)行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、審計監(jiān)督等方式實現(xiàn)。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任遵守合同條款，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)達到甲乙雙方可接受的標準。對其工作中可能泄露的甲乙雙方商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。16.2第三方權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費用。在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展工作，不受甲乙雙方非合同行為的影響。17.第三方責任限額17.1責任限額定義17.1.1第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的責任，甲乙雙方對其承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險等因素確定。17.3責任限額執(zhí)行17.3.1在發(fā)生第三方責任事件時，