2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)規(guī)范實(shí)習(xí)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)規(guī)范實(shí)習(xí)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本情況1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本情況2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)2.3實(shí)習(xí)單位地址2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位及要求3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位要求3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)5.1負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的日常管理5.2負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的技能培訓(xùn)5.3負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核評估5.4負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的溝通協(xié)調(diào)6.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)6.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述6.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定6.3實(shí)習(xí)成果要求7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師培訓(xùn)與考核7.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師培訓(xùn)要求7.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考核標(biāo)準(zhǔn)7.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考核結(jié)果應(yīng)用8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益保障8.2實(shí)習(xí)生安全保障8.3實(shí)習(xí)生權(quán)益申訴渠道9.實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)及報(bào)銷9.1實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算9.2實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程9.3實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任與賠償11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師違約責(zé)任11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決期限12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本情況1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本情況2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：056783.實(shí)習(xí)崗位及要求3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位要求：3.2.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識3.2.2熟悉至少一種編程語言（如Java、C++）3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析3.3.2協(xié)助完成軟件開發(fā)任務(wù)3.3.3學(xué)習(xí)軟件開發(fā)過程中的項(xiàng)目管理知識4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定：4.3.1實(shí)習(xí)生需提前3天向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師提出請假申請4.3.2請假時(shí)間累計(jì)不得超過10天5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)5.1負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的日常管理：5.1.1定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解實(shí)習(xí)情況5.1.2協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)期間遇到的問題5.1.3監(jiān)督實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律5.2負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的技能培訓(xùn)：5.2.1定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行技能培訓(xùn)5.2.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法5.2.3幫助實(shí)習(xí)生提高實(shí)際操作能力5.3負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核評估：5.3.1制定實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核5.3.3根據(jù)考核結(jié)果給予實(shí)習(xí)生評價(jià)和建議5.4負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的溝通協(xié)調(diào)：5.4.1協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)生與項(xiàng)目組、其他部門之間的溝通5.4.2及時(shí)向?qū)嵙?xí)生傳達(dá)公司相關(guān)政策5.4.3協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)期間遇到的困難6.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)6.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：6.1.1參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與維護(hù)6.1.2學(xué)習(xí)軟件開發(fā)的流程和規(guī)范6.1.3提高實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力6.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定：6.2.1熟練掌握至少一種編程語言6.2.2了解軟件開發(fā)流程和規(guī)范6.2.3提高溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力6.3實(shí)習(xí)成果要求：6.3.1完成至少1個(gè)軟件開發(fā)項(xiàng)目6.3.3獲得實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和公司的一致好評8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益保障：8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益8.1.2實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.3實(shí)習(xí)單位不得安排實(shí)習(xí)生從事超出其能力范圍的工作8.2實(shí)習(xí)生安全保障：8.2.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)保障實(shí)習(xí)生的人身和財(cái)產(chǎn)安全8.2.2實(shí)習(xí)單位定期進(jìn)行安全教育和演練8.2.3實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)8.3實(shí)習(xí)生權(quán)益申訴渠道：8.3.1實(shí)習(xí)生可通過實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師或人力資源部門提出權(quán)益申訴8.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在接到申訴后3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)8.3.3申訴處理結(jié)果應(yīng)記錄并存檔9.實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)及報(bào)銷9.1實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算：9.1.1實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容制定實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算9.1.2實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活補(bǔ)助等9.2實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷流程：9.2.1實(shí)習(xí)生填寫報(bào)銷申請，附上相關(guān)票據(jù)9.2.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師審核報(bào)銷申請9.2.3人力資源部門審批報(bào)銷申請9.2.4實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)部門進(jìn)行報(bào)銷支付9.3實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督：9.3.1實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)使用情況定期公開9.3.2實(shí)習(xí)生有權(quán)對實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督9.3.3發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同10.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定而解除合同10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)時(shí)間到期10.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)10.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和補(bǔ)償金11.違約責(zé)任與賠償11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師違約責(zé)任：11.2.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師泄露實(shí)習(xí)生隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：11.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度和實(shí)際損失確定11.3.2實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師均應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2遞交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁12.1.3向人民法院提起訴訟12.2爭議解決期限：12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決12.2.2如協(xié)商不成，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提交仲裁或提起訴訟12.3爭議解決費(fèi)用：12.3.1仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況確定13.合同生效與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2實(shí)習(xí)單位確認(rèn)實(shí)習(xí)生符合實(shí)習(xí)條件13.2合同解除條件：13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件13.3合同解除程序：13.3.1提出解除合同意向13.3.2雙方協(xié)商解除合同13.3.3簽訂解除合同協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.1.2實(shí)習(xí)計(jì)劃與目標(biāo)14.2合同修訂：14.2.1本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.2.2修訂后的合同具有同等法律效力14.3合同解釋權(quán)：14.3.1本合同解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的其他任何單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于合同更好地履行。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需要。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)范圍。16.2.2第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的要求，履行其職責(zé)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的隱私和合法權(quán)益。17.2.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的要求，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定確定。19.1.2若第三方責(zé)任超過限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)向甲方報(bào)告其工作進(jìn)展和結(jié)果。20.1.2甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應(yīng)向乙方報(bào)告其工作進(jìn)展和結(jié)果。20.2.2乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。20.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分：20.3.1第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私。20.3.2第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。21.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任承擔(dān)21.1第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)：21.1.1第三方介入可能增加合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。21.1.2第三方介入可能引發(fā)新的合同關(guān)系或糾紛。21.2第三方責(zé)任承擔(dān)：21.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。22.第三方介入的終止與解除22.1第三方介入的終止：22.1.1第三方介入的終止條件根據(jù)合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定確定。22.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解除相關(guān)協(xié)議。22.2第三方介入的解除：22.2.1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除第三方介入。22.2.2第三方介入的解除程序參照合同約定或補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃與目標(biāo)要求：明確實(shí)習(xí)期間的工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：幫助實(shí)習(xí)生明確實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和工作方向。3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包含實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)手冊要求：包含實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、生活、工作等方面的指導(dǎo)和建議。說明：幫助實(shí)習(xí)生更好地適應(yīng)實(shí)習(xí)生活和工作環(huán)境。5.實(shí)習(xí)生考核評估表要求：包含實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果等。說明：用于對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估。6.實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用情況。說明：便于實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理和監(jiān)督。7.實(shí)習(xí)生請假申請表要求：包含實(shí)習(xí)生請假原因、請假時(shí)間、審批結(jié)果等。說明：用于實(shí)習(xí)生請假時(shí)的申請和記錄。8.實(shí)習(xí)生離職申請表要求：包含實(shí)習(xí)生離職原因、離職時(shí)間、審批結(jié)果等。說明：用于實(shí)習(xí)生離職時(shí)的申請和記錄。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入后的服務(wù)關(guān)系。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決途徑、期限、費(fèi)用等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。示例：實(shí)習(xí)生未按期完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。1.2違反實(shí)習(xí)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。示例：實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間擅離職守，影響實(shí)習(xí)單位正常工作秩序。2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。示例：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師未對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)。2.2泄露實(shí)習(xí)生隱私責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。示例：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，將實(shí)習(xí)生個(gè)人信息透露給他人。3.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未按約定為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位。3.2未按約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未按約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)生的工資。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持服務(wù)。4.2未按約定保密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定支付違約金。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。全文完。2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)規(guī)范實(shí)習(xí)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)崗位工作目標(biāo)4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期間工作日4.4實(shí)習(xí)期間休息日5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)5.1指導(dǎo)教師基本職責(zé)5.2指導(dǎo)教師培訓(xùn)與考核5.3指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)計(jì)劃制定5.4指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)過程管理5.5指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)生日常管理6.2實(shí)習(xí)生工作指導(dǎo)6.3實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)6.5實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作要求7.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職業(yè)道德7.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)能力7.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作態(tài)度7.4實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作紀(jì)律8.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)8.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)生考核方式8.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果8.4實(shí)習(xí)生評價(jià)反饋9.實(shí)習(xí)期間待遇9.1實(shí)習(xí)生工資待遇9.2實(shí)習(xí)生福利待遇9.3實(shí)習(xí)生出差補(bǔ)貼9.4實(shí)習(xí)生其他待遇10.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)10.1實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任10.2實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)制度10.3實(shí)習(xí)期間意外傷害處理10.4實(shí)習(xí)期間疾病預(yù)防與治療11.實(shí)習(xí)期間保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1實(shí)習(xí)生保密責(zé)任11.2實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.實(shí)習(xí)期間爭議解決12.1實(shí)習(xí)期間爭議解決方式12.2實(shí)習(xí)期間爭議解決程序12.3實(shí)習(xí)期間爭議解決費(fèi)用13.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止13.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件13.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序13.3實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件13.4實(shí)習(xí)協(xié)議終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1實(shí)習(xí)協(xié)議附件14.2實(shí)習(xí)協(xié)議生效日期14.3實(shí)習(xí)協(xié)議修改與補(bǔ)充14.4實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1995年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：56199501011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試和部署3.2.2協(xié)助工程師完成項(xiàng)目文檔的編寫3.2.3學(xué)習(xí)掌握相關(guān)軟件編程語言和技術(shù)3.2.4參與團(tuán)隊(duì)討論和項(xiàng)目評審3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1參與項(xiàng)目需求討論，提出自己的見解3.3.2根據(jù)需求文檔編寫技術(shù)方案和設(shè)計(jì)文檔3.3.3按照設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行代碼編寫和單元測試3.3.4參與項(xiàng)目集成和部署工作3.4實(shí)習(xí)崗位工作目標(biāo)：3.4.1掌握至少一種編程語言3.4.2了解軟件開發(fā)流程和團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.4.3提升項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)能力4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期間工作日：每周一至周五4.4實(shí)習(xí)期間休息日：每周六、周日及國家法定節(jié)假日5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)5.1指導(dǎo)教師基本職責(zé)：5.1.1對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前的培訓(xùn)和指導(dǎo)5.1.2監(jiān)督實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程，確保實(shí)習(xí)生按照實(shí)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行5.1.3定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解實(shí)習(xí)進(jìn)展和遇到的問題5.1.4對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核和評價(jià)5.2指導(dǎo)教師培訓(xùn)與考核：5.2.1指導(dǎo)教師應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)5.2.2指導(dǎo)教師應(yīng)通過公司組織的培訓(xùn)，取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書5.2.3指導(dǎo)教師每年應(yīng)接受至少一次的考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、教學(xué)能力和職業(yè)道德5.3指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)計(jì)劃制定：5.3.1指導(dǎo)教師應(yīng)在實(shí)習(xí)生報(bào)到后一周內(nèi)，制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃5.3.2實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等5.3.3指導(dǎo)教師應(yīng)與實(shí)習(xí)生共同討論和確認(rèn)實(shí)習(xí)計(jì)劃5.4指導(dǎo)教師實(shí)習(xí)過程管理：5.4.1指導(dǎo)教師應(yīng)定期檢查實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)日志和工作進(jìn)度5.4.2指導(dǎo)教師應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行項(xiàng)目討論和交流5.4.3指導(dǎo)教師應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)生的心理健康，及時(shí)解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)生日常管理：6.1.1指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的考勤管理，確保實(shí)習(xí)生按時(shí)參加實(shí)習(xí)6.1.2指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)環(huán)境安排，確保實(shí)習(xí)生工作場所的安全和舒適6.1.3指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)資料和設(shè)備管理6.2實(shí)習(xí)生工作指導(dǎo)：6.2.1指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)解答實(shí)習(xí)生的技術(shù)疑問，提供必要的幫助和指導(dǎo)6.2.2指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)度和質(zhì)量6.2.3指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的項(xiàng)目成果進(jìn)行評價(jià)和反饋6.3實(shí)習(xí)生技能培訓(xùn)：6.3.1指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生參加相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)和講座6.3.2指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)生的技術(shù)書籍和資料6.3.3指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行技術(shù)分享和交流6.4.2指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)收集實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)告和心得體會6.5實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核：6.5.1指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過程進(jìn)行考核6.5.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、項(xiàng)目成果等6.5.3指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)將考核結(jié)果反饋給實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作要求7.1指導(dǎo)教師職業(yè)道德：7.1.1指導(dǎo)教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范7.1.2指導(dǎo)教師應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的人格和隱私7.1.3指導(dǎo)教師應(yīng)公平、公正、公開地評價(jià)實(shí)習(xí)生7.2指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)能力：7.2.1指導(dǎo)教師應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)7.2.2指導(dǎo)教師應(yīng)掌握現(xiàn)代教育理念和教學(xué)方法7.3指導(dǎo)教師工作態(tài)度：7.3.1指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)7.3.2指導(dǎo)教師應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)工作，關(guān)注實(shí)習(xí)生的成長7.4指導(dǎo)教師工作紀(jì)律：7.4.1指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度7.4.2指導(dǎo)教師應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生隱私7.4.3指導(dǎo)教師不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益8.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)8.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1實(shí)習(xí)態(tài)度：包括出勤率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等8.1.2工作能力：包括專業(yè)技能掌握程度、問題解決能力等8.1.3項(xiàng)目成果：包括項(xiàng)目完成度、代碼質(zhì)量、創(chuàng)新性等8.2實(shí)習(xí)生考核方式：8.2.1定期考核：每月底對實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次考核8.2.2項(xiàng)目考核：實(shí)習(xí)結(jié)束前對實(shí)習(xí)生完成的項(xiàng)目進(jìn)行考核8.2.3末位淘汰：實(shí)習(xí)期間如有實(shí)習(xí)生表現(xiàn)不佳，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行末位淘汰8.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級8.3.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生將獲得實(shí)習(xí)單位推薦信，優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正8.4實(shí)習(xí)生評價(jià)反饋：8.4.1實(shí)習(xí)生考核結(jié)束后，指導(dǎo)教師應(yīng)向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果和改進(jìn)意見8.4.2實(shí)習(xí)單位將定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解實(shí)習(xí)情況和需求9.實(shí)習(xí)期間待遇9.1實(shí)習(xí)生工資待遇：9.1.1實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣2000元9.1.2實(shí)習(xí)生工資發(fā)放時(shí)間為每月的15日9.1.3實(shí)習(xí)生工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬9.2實(shí)習(xí)生福利待遇：9.2.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息9.2.2實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的加班補(bǔ)貼9.2.3實(shí)習(xí)生享有公司提供的午餐補(bǔ)助9.3實(shí)習(xí)生出差補(bǔ)貼：9.3.1實(shí)習(xí)生因工作需要出差，公司將提供相應(yīng)的出差補(bǔ)貼9.3.2出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)出差地點(diǎn)和工作性質(zhì)確定9.4實(shí)習(xí)生其他待遇：9.4.1實(shí)習(xí)生享有公司提供的辦公設(shè)備和用品9.4.2實(shí)習(xí)生享有公司組織的定期培訓(xùn)和活動(dòng)10.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)10.1實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境和工作場所10.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)場所進(jìn)行安全檢查10.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)10.2實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)制度：10.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)10.2.2實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)辦理保險(xiǎn)手續(xù)和理賠事宜10.3實(shí)習(xí)期間意外傷害處理：10.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，應(yīng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告10.3.2實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)習(xí)生進(jìn)行醫(yī)療救治和理賠10.4實(shí)習(xí)期間疾病預(yù)防與治療：10.4.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)提供基本的疾病預(yù)防知識和措施10.4.2實(shí)習(xí)生如有疾病，應(yīng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告并接受治療11.實(shí)習(xí)期間保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1實(shí)習(xí)生保密責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密和客戶隱私11.1.2實(shí)習(xí)生不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)信息和經(jīng)營狀況11.2實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬：11.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有11.2.2實(shí)習(xí)生不得將實(shí)習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或第三方11.3實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：11.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人權(quán)益11.3.2實(shí)習(xí)單位將采取措施保護(hù)實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)12.實(shí)習(xí)期間爭議解決12.1實(shí)習(xí)期間爭議解決方式：12.1.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，可提交實(shí)習(xí)單位指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解12.2實(shí)習(xí)期間爭議解決程序：12.2.1爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后3個(gè)工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請12.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到申請后7個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解12.3實(shí)習(xí)期間爭議解決費(fèi)用：12.3.1爭議解決費(fèi)用由爭議雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)12.3.2如有仲裁或訴訟，仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)13.實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止13.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件：13.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因要求解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請13.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議13.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序：13.2.1實(shí)習(xí)生提出解除申請后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到申請后3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)13.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、工作交接等13.3實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件：13.3.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自然終止13.3.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止13.4實(shí)習(xí)協(xié)議終止程序：13.4.1實(shí)習(xí)協(xié)議終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、工作交接等14.其他約定事項(xiàng)14.1實(shí)習(xí)協(xié)議附件：14.1.1實(shí)習(xí)協(xié)議附件包括實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等14.2實(shí)習(xí)協(xié)議生效日期：14.2.1本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.3實(shí)習(xí)協(xié)議修改與補(bǔ)充：14.3.1本實(shí)習(xí)協(xié)議的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.4實(shí)習(xí)協(xié)議解除與終止的后續(xù)事宜：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的，為達(dá)成本合同目的而提供服務(wù)的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方或乙方完成本合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2第三方介入的具體范圍和方式，由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。16.1.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法正常進(jìn)行，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并采取必要措施減輕損失。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的信息和資料，以完成其服務(wù)義務(wù)。16.2.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案，但需提前通知甲方和乙方。17.第三方介入后的額外條款17.1甲乙方額外義務(wù)：17.1.1甲乙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作，提供必要的協(xié)助和便利。17.1.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照本合同約定履行服務(wù)義務(wù)。17.1.3甲乙方如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知對方并采取相應(yīng)措施。17.2第三方介入費(fèi)用：17.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、通訊費(fèi)用等，由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)。17.2.2第三方介入費(fèi)用的具體分擔(dān)方式，由甲乙方在合同中明確約定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，其責(zé)任限額由本合同約定。18.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。18.1.3第三方責(zé)任限額的約定如下：第三方因服務(wù)瑕疵或違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失，每項(xiàng)損失的責(zé)任限額不超過人民幣10萬元。第三方因服務(wù)瑕疵或違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失，累計(jì)責(zé)任限額不超過人民幣50萬元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向甲方提供服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向乙方提供服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)協(xié)調(diào)好與甲乙雙方的關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃書是指導(dǎo)教師制定實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)的文件。2.實(shí)習(xí)日志詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生的每日工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)心得、遇到的問題及解決方法等。說明：實(shí)習(xí)日志是實(shí)習(xí)生自我管理和反思的記錄，也是指導(dǎo)教師了解實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)情況的重要依據(jù)。3.實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、項(xiàng)目成果等。5.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、違約責(zé)任等。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是甲方與乙方簽訂的具有法律效力的文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲方與第三方簽訂的具有法律效力的文件，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對實(shí)習(xí)期間知悉的保密信息的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的重要文件。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品歸屬的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)單位支付違約金。1.2實(shí)習(xí)生泄露公司機(jī)密：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付人民幣5000元違約金，并承擔(dān)法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付人民幣1000元違約金。2.2實(shí)習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境：責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。示例：實(shí)習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)用和人民幣2000元賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按時(shí)完成服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。示例：第三方未按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)支付人民幣1000元違約金。3.2第三方泄露甲方機(jī)密：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付人民幣5000元違約金，并承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)規(guī)范實(shí)習(xí)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生教育背景1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)1.8實(shí)習(xí)生所在院校2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5電子郵箱3.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容概述3.4實(shí)習(xí)任務(wù)分配4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)周期4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排表5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)5.1指導(dǎo)教師基本要求5.2指導(dǎo)教師職責(zé)概述5.3指導(dǎo)教師工作內(nèi)容5.4指導(dǎo)教師考核標(biāo)準(zhǔn)6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.3實(shí)習(xí)生紀(jì)律要求7.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師權(quán)利與義務(wù)7.1指導(dǎo)教師權(quán)利7.2指導(dǎo)教師義務(wù)7.3指導(dǎo)教師行為規(guī)范8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果反饋9.實(shí)習(xí)期間待遇9.1工資待遇9.2保險(xiǎn)福利9.3工作環(huán)境與條件10.實(shí)習(xí)變更與解除10.1實(shí)習(xí)變更10.2實(shí)習(xí)解除10.3解除條件10.4解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任12.2指導(dǎo)教師違約責(zé)任12.3雙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點(diǎn)14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同修改14.5合同解除后處理第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：56199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生教育背景：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實(shí)習(xí)生所在院校：大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：051256783.實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助完成軟件開發(fā)任務(wù)；3.2.2學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)編程語言和開發(fā)工具；3.2.3參與團(tuán)隊(duì)討論，提出合理化建議；3.2.4完成指導(dǎo)教師安排的其他工作。3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：3.3.1熟悉公司業(yè)務(wù)及開發(fā)流程；3.3.2參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試及維護(hù)；3.3.3學(xué)習(xí)并實(shí)踐敏捷開發(fā)方法；3.3.4協(xié)助完成項(xiàng)目文檔編寫。3.4實(shí)習(xí)任務(wù)分配：3.4.1第一個(gè)月：熟悉公司環(huán)境及業(yè)務(wù)，參與項(xiàng)目需求討論；3.4.2第二個(gè)月：參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，編寫代碼；3.4.3第三個(gè)月：參與項(xiàng)目測試，編寫測試報(bào)告；4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)周期：3個(gè)月4.4實(shí)習(xí)時(shí)間安排表：4.4.1周一至周五：上午9:0012:00，下午13:0017:004.4.2周六、周日：休息5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職責(zé)5.1指導(dǎo)教師基本要求：5.1.1具有豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程；5.1.3對實(shí)習(xí)生有耐心，善于指導(dǎo)。5.2指導(dǎo)教師職責(zé)概述：5.2.1制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)；5.2.2定期檢查實(shí)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決；5.2.3對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評價(jià)實(shí)習(xí)成果；5.2.4協(xié)助實(shí)習(xí)生解決實(shí)習(xí)期間遇到的問題。5.3指導(dǎo)教師工作內(nèi)容：5.3.1制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)；5.3.2定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解實(shí)習(xí)進(jìn)展；5.3.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成軟件開發(fā)任務(wù)；5.3.4協(xié)助實(shí)習(xí)生解決技術(shù)難題；5.3.5對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評價(jià)實(shí)習(xí)成果。5.4指導(dǎo)教師考核標(biāo)準(zhǔn)：5.4.1實(shí)習(xí)計(jì)劃制定合理，符合實(shí)習(xí)目標(biāo)；5.4.2指導(dǎo)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)生滿意度高；5.4.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間取得顯著成果；5.4.4指導(dǎo)教師自身業(yè)務(wù)水平不斷提高。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位及工作條件；6.1.2獲得實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)和幫助；6.1.3享有實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益；6.1.4對實(shí)習(xí)單位提出合理化建議。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和紀(jì)律；6.2.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；6.2.3服從實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的安排和指導(dǎo)；6.2.4保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底進(jìn)行一次，評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)進(jìn)度和成果；8.1.2項(xiàng)目考核：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，根據(jù)實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)；8.1.3自評與互評：實(shí)習(xí)生需進(jìn)行自我評估，并參與同事間的互評。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1實(shí)習(xí)態(tài)度：包括出勤率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等；8.2.2實(shí)習(xí)技能：包括專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力、問題解決能力等；8.2.3實(shí)習(xí)成果：包括完成的項(xiàng)目任務(wù)、貢獻(xiàn)的代碼量、解決問題的數(shù)量等；8.2.4實(shí)習(xí)表現(xiàn)：包括實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、對實(shí)習(xí)單位的貢獻(xiàn)等。8.3考核結(jié)果反饋：8.3.1指導(dǎo)教師應(yīng)在考核后一周內(nèi)向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果；8.3.2實(shí)習(xí)生對考核結(jié)果有異議時(shí)，可向指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)單位提出申訴。9.實(shí)習(xí)期間待遇9.1工資待遇：9.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣2000元；9.1.2工資發(fā)放方式：每月底發(fā)放上月工資。9.2保險(xiǎn)福利：9.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買人身意外傷害保險(xiǎn)；9.2.2實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼。9.3工作環(huán)境與條件：9.3.1實(shí)習(xí)單位提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；9.3.2實(shí)習(xí)單位提供必要的辦公設(shè)備和軟件支持。10.實(shí)習(xí)變更與解除10.1實(shí)習(xí)變更：10.1.1實(shí)習(xí)生因特殊原因需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出申請；10.1.2實(shí)習(xí)單位因工作需要調(diào)整實(shí)習(xí)生崗位，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生。10.2實(shí)習(xí)解除：10.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因解除實(shí)習(xí)，需提前一周向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；10.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)合同，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。10.3解除條件：10.3.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；10.3.2實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；10.3.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)。10.4解除程序：10.4.1實(shí)習(xí)生提出解除申請，實(shí)習(xí)單位審核；10.4.2雙方協(xié)商一致后，簽署解除實(shí)習(xí)合同；10.4.3實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)單位安排的交接工作。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息；11.1.2實(shí)習(xí)單位與第三方簽訂的合同、協(xié)議；11.1.3實(shí)習(xí)單位的市場策略、客戶信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起，至解除或終止實(shí)習(xí)之日起兩年。11.3違約責(zé)任：11.3.1實(shí)習(xí)生違反保密條款，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2實(shí)習(xí)單位違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：12.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；12.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)合同，造成實(shí)習(xí)單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2指導(dǎo)教師違約責(zé)任：12.2.1指導(dǎo)教師未履行指導(dǎo)職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果不佳，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；12.2.2指導(dǎo)教師泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3雙方違約責(zé)任：12.3.1雙方違反實(shí)習(xí)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁；13.1.3仲裁無法解決，依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：13.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出協(xié)商；13.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會；13.2.3仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。13.3爭議解決地點(diǎn)：13.3.1爭議解決地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地。14.其他14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件：14.2.1實(shí)習(xí)計(jì)劃；14.2.2實(shí)習(xí)考核表；14.2.3實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表。14.3合同解除：14.3.1本合同解除，雙方應(yīng)簽署解除合同協(xié)議；14.3.2解除合同協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同修改：14.4.1本合同如有修改，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改；14.4.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.5合同解除后處理：14.5.1實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)單位安排的交接工作；14.5.2實(shí)習(xí)單位結(jié)清實(shí)習(xí)生的工資和福利；14.5.3雙方解除合同后，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，因本合同的履行而介入本合同的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。15.2.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確，則其責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例確定。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方在本合同中的權(quán)利：15.3.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；15.3.1.2享有合同中約定的其他權(quán)利。15.3.2第三方在本合同中的義務(wù)：15.3.2.1按照合同約定履行職責(zé)；15.3.2.2對其提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容負(fù)責(zé)；15.3.2.3保守本合同中涉及的商業(yè)秘密。15.3.3第三方在本合同中的責(zé)任：15.3.3.1因自身原因?qū)е碌膿p失，按照合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；