2024年外語教育機構教師合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外語教育機構教師合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.教師崗位職責2.1教學任務2.2教學計劃與教案2.3學生管理2.4教學成果評估3.教師工作時間和休假3.1工作時間3.2休息日與節(jié)假日安排3.3休假制度4.薪酬待遇4.1薪酬結構4.2薪酬發(fā)放4.3薪酬調整5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展6.3教學質量提升7.教師考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.教師合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1其他權利與義務13.2其他條款解釋13.3其他事項14.合同附件14.1附件一：教師基本信息表14.2附件二：教師工作計劃與教案模板14.3附件三：教師考核與評價標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[外語教育機構名稱]乙方：[教師姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[外語教育機構詳細地址]乙方地址：[教師詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[外語教育機構聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.教師崗位職責2.1教學任務乙方作為甲方外語教育機構的教師，負責教授[具體課程名稱]課程，保證完成規(guī)定的教學任務。2.2教學計劃與教案乙方應按照甲方要求，在學期開始前提交詳細的教學計劃，并在每次課后提交相應的教案。2.3學生管理乙方需對學生進行課堂管理，維護課堂紀律，確保學生安全，并關注學生的學習和生活情況。2.4教學成果評估乙方需定期進行教學成果評估，包括學生考試成績、學生反饋、同行評議等，以提高教學質量。3.教師工作時間和休假3.1工作時間乙方每周工作[具體工作日數(shù)]，每天工作時長為[具體工作時長]小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況進行調整。3.2休息日與節(jié)假日安排乙方享有國家法定休息日和節(jié)假日，具體安排以甲方通知為準。3.3休假制度乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假，休假天數(shù)和條件按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬待遇4.1薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、課時費、獎金等，具體金額和結構由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校規(guī)定確定。4.2薪酬發(fā)放乙方的薪酬每月[具體發(fā)放日期]前發(fā)放，如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或延后發(fā)放。4.3薪酬調整乙方的薪酬根據(jù)甲方財務狀況、物價水平、工作表現(xiàn)等因素進行定期調整。5.社會保險與公積金5.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2公積金甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方為乙方提供專業(yè)培訓和進修機會，以提高教學水平和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方參與職業(yè)發(fā)展，提供晉升空間和職業(yè)規(guī)劃指導。6.3教學質量提升乙方需不斷學習，提高教學水平，參與教學質量提升項目，為學校的教學質量貢獻力量。8.教師合同期限8.1合同期限本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。8.2合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。8.3合同解除任何一方違反本合同約定，或因不可抗力導致合同無法履行時，可以解除合同。9.違約責任9.1教師違約責任若乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。9.2學校違約責任若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密信息范圍乙方同意對甲方提供的所有保密信息予以保密，包括但不限于教學資料、學生信息、商業(yè)秘密等。10.2保密義務乙方在合同期限內及合同解除后，仍需遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得泄露任何保密信息。10.3違約責任若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機構或法院]仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構如選擇仲裁，爭議解決機構為[具體仲裁機構名稱]。11.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關法律法規(guī)及[具體仲裁機構或法院]的規(guī)定進行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同因期滿、解除或其他法律事實而終止。12.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定、甲方無法繼續(xù)履行合同義務等。13.其他約定事項13.1其他權利與義務雙方在履行合同過程中，應遵循誠實信用原則，相互尊重，共同維護雙方的合法權益。13.2其他條款解釋本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.3其他事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：教師基本信息表包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、資格證書等。14.2附件二：教師工作計劃與教案模板提供教師工作計劃模板和教案編寫標準。14.3附件三：教師考核與評價標準詳細說明教師考核和評價的標準及流程。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方介入方式在合同履行過程中，如需第三方介入，甲方或乙方可邀請第三方參與，并達成書面協(xié)議。15.3第三方職責15.3.1第三方作為中介機構，負責協(xié)助甲方或乙方完成合同相關事宜，如招聘、培訓、評估等。15.3.2第三方作為評估機構，負責對乙方的工作進行評估，并提出改進建議。15.3.3第三方作為培訓機構，負責為乙方提供專業(yè)培訓，提高其教學水平。15.3.4第三方作為法律顧問，負責為甲方或乙方提供法律咨詢和維權服務。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議確定。15.4.2第三方不得干預甲方與乙方之間的合同履行。15.4.3第三方在合同履行過程中，應遵守相關法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由雙方在另行簽訂的協(xié)議中約定。16.2.2如無特殊約定，第三方責任限額不超過[具體金額]。16.2.3第三方的責任限額不包括因不可抗力或甲方、乙方故意行為導致的損失。17.第三方介入后的額外條款17.1甲方責任甲方在第三方介入過程中，應積極配合第三方的工作，并承擔相應的費用。17.2乙方責任乙方在第三方介入過程中，應積極配合第三方的工作，并按照要求完成相關工作。17.3第三方變更如需更換第三方，甲方或乙方應提前通知對方，并經(jīng)對方同意。17.4第三方介入的終止如第三方介入的必要性消失或合同履行完畢，雙方可終止第三方介入。18.第三方介入的保密條款18.1第三方保密義務第三方在介入過程中，對甲方或乙方提供的保密信息負有保密義務。18.2保密信息范圍保密信息包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、學生信息等。18.3違約責任如第三方違反保密義務，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。19.第三方介入的法律適用19.1法律適用第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。19.2管轄法院爭議解決機構為[具體法院名稱]，由其行使管轄權。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、資格證書、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于記錄教師的基本情況和聯(lián)系方式，以便于合同管理和溝通。2.附件二：教師工作計劃與教案模板要求：提供詳細的教學計劃模板和教案編寫標準。說明：用于規(guī)范教師的教學工作，確保教學質量。3.附件三：教師考核與評價標準要求：明確考核和評價的標準及流程。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)，促進教師成長。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的具體內容、責任和義務。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務和違約責任。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和學生信息。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因和雙方簽字。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責任認定：乙方應賠償甲方因乙方離職造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方薪酬。責任認定：甲方應向乙方支付相應的違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：泄露保密信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因泄露保密信息造成的損失。4.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔違約責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例說明：乙方在合同期內因家庭原因需要離職，但未提前一個月通知甲方。甲方因此遭受了招聘和培訓費用損失。根據(jù)合同約定，乙方應賠償甲方損失。全文完。2024年外語教育機構教師合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.教師崗位職責2.1教學任務2.2教學質量2.3學生管理3.教師權利和義務3.1教師權利3.2教師義務4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度5.工資和福利待遇5.1工資構成5.2福利待遇5.3薪資調整6.教師培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2培訓考核6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教學資源和教材使用7.1教學資源提供7.2教材選用8.教師考核與評價8.1考核制度8.2評價標準8.3考核結果9.教師離職與交接9.1離職程序9.2教學交接10.教師合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方（1）名稱：[甲方全稱]（2）法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（3）地址：[甲方地址]（4）聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2合同乙方（1）姓名：[乙方姓名]（2）身份證號碼：[乙方身份證號碼]（3）地址：[乙方地址]（4）聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.教師崗位職責2.1教學任務（1）乙方應按照甲方安排的課程計劃，完成規(guī)定的教學課時。（2）乙方應確保教學質量，遵守教學大綱，實施個性化教學。2.2教學質量（1）乙方應定期參加教學質量評估，確保教學效果達到甲方要求。（2）乙方應積極參與教研活動，提高自身教學水平。2.3學生管理（1）乙方應關心學生，尊重學生，維護學生權益。（2）乙方應負責課堂紀律，確保教學秩序。3.教師權利和義務3.1教師權利（1）乙方享有依法獲得勞動報酬的權利。（2）乙方享有參與學校管理和民主監(jiān)督的權利。3.2教師義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。（2）乙方應保守學校秘密，不得泄露學生信息。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排（1）乙方每周工作時長不超過40小時。（2）乙方工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年假。（2）乙方應合理安排休息時間，確保教學質量和自身健康。5.工資和福利待遇5.1工資構成（1）乙方工資包括基本工資、崗位工資和績效工資。（2）乙方工資每月支付一次，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇（1）乙方享有社會保險和住房公積金。（2）乙方享有節(jié)日慰問金、生日禮品等福利待遇。5.3薪資調整（1）乙方工資根據(jù)年度考核結果進行調整。（2）甲方可根據(jù)市場行情和學校發(fā)展情況對乙方工資進行調整。6.教師培訓與發(fā)展6.1在崗培訓（1）乙方應參加甲方組織的在崗培訓。（2）乙方應積極參與教研活動，提高自身教學能力。6.2培訓考核（1）乙方在崗培訓結束后應接受考核。（2）考核不合格者，甲方有權要求乙方重新參加培訓。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）乙方應按照發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力。8.教師考核與評價8.1考核制度（1）甲方將建立教師考核制度，定期對乙方進行教學業(yè)績、教學態(tài)度、學生評價等方面的考核。（2）考核結果將作為乙方晉升、工資調整和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。8.2評價標準（1）教學業(yè)績評價包括教學質量、教學成果、學生滿意度等。（2）教學態(tài)度評價包括出勤率、備課質量、課堂紀律管理等。（3）學生評價通過問卷調查、學生反饋等方式進行。8.3考核結果（1）考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（2）不合格者，甲方將給予改進機會，并在一定期限內進行復查。9.教師離職與交接9.1離職程序（1）乙方如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。（2）甲方應在收到離職申請后，按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。9.2教學交接（1）乙方離職前，應完成所教授課程的正常教學任務。（2）乙方應將教學資料、學生信息等資料完整交接給接替教師或相關部門。10.教師合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。（2）甲方因故解散、破產(chǎn)或其他原因無法繼續(xù)履行合同時，合同解除。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽合同，合同自動終止。（2）乙方達到國家法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責時，合同終止。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方未按照合同規(guī)定履行教學職責。（2）甲方未按照合同規(guī)定支付工資或提供福利待遇。11.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）甲方因乙方違約導致合同解除的，乙方應承擔相應的責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）爭議解決機構為有管轄權的人民法院。（2）雙方同意選擇仲裁機構進行仲裁的，應按照仲裁法的規(guī)定進行。13.合同生效與解除13.1合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同解除（1）合同解除應書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。（2）合同解除后，雙方應按照約定承擔相應的責任。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。（2）本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（3）本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)。（4）本合同自簽訂之日起至合同終止或解除時止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）本合同中的“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立實體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供商、法律顧問等。（2）第三方介入指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權第三方提供相關服務或協(xié)助。15.2第三方介入的目的（1）提高合同履行的效率和質量。（2）解決合同履行中的特定問題或需求。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇（2）選擇第三方前，甲方或乙方應進行必要的調查和評估。16.2第三方介入的同意（1）甲方或乙方在邀請第三方介入前，應取得另一方的書面同意。（2）雙方應共同制定第三方介入的具體方案。17.第三方責任17.1責任限額（1）第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）甲方或乙方與第三方約定的責任限額不得超過本合同規(guī)定的甲方或乙方責任限額。17.2責任劃分（1）甲方或乙方對第三方的行為負責，第三方對自身的行為負責。（2）第三方在履行職責過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，甲方或乙方有權要求第三方承擔責任。18.第三方權利18.1第三方有權根據(jù)合同約定或甲方或乙方的授權，獨立開展相關工作。18.2第三方有權獲取甲方或乙方提供的相關信息，以完成工作。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入可能導致合同內容的變更，變更后的合同應經(jīng)甲方、乙方和第三方三方共同簽署。19.2變更后的合同應明確第三方介入的具體內容、責任、權利和義務。20.第三方介入的保密義務20.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或個人信息。20.2保密義務在合同終止后仍然有效。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同解除，應按照原合同約定或變更后的合同約定執(zhí)行。21.2任何一方因第三方介入原因提出解除合同，應書面通知其他各方。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲方、乙方和第三方進行協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止，應按照原合同約定或變更后的合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人簡歷要求：詳細記錄乙方個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學成果等。說明：乙方簡歷作為合同附件，用于甲方了解乙方背景，作為合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：教學計劃要求：詳細列出乙方所教授課程的教學計劃，包括課程目標、教學內容、教學方法等。說明：教學計劃作為合同附件，用于指導乙方教學活動，確保教學目標的實現(xiàn)。3.附件三：教學大綱要求：詳細列出乙方所教授課程的教學大綱，包括課程性質、學時分配、考核方式等。說明：教學大綱作為合同附件，用于規(guī)范乙方的教學行為，確保教學質量。4.附件四：教師考核評估表要求：詳細記錄乙方在教學過程中的表現(xiàn)，包括教學質量、學生滿意度、教學態(tài)度等。說明：考核評估表作為合同附件，用于對乙方進行考核，作為合同履行的重要依據(jù)。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的具體內容、責任、權利和義務。說明：第三方服務協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細記錄甲方、乙方和第三方在保密方面的權利和義務。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照教學計劃完成教學任務。2.違約行為：乙方泄露學生信息或商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方在合同履行過程中，不得泄露學生信息或商業(yè)秘密。示例：乙方在履行職責過程中，泄露學生個人信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資和提供福利待遇，如未履行，視為違約。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并按合同約定支付違約金。4.違約行為：第三方未按照服務協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方在介入過程中，應按照服務協(xié)議履行職責，如未履行，視為違約。示例：第三方未按時完成服務項目，甲方有權要求第三方承擔相應的責任。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務。責任認定標準：合同各方應遵守保密義務，如違反，視為違約。示例：任何一方泄露合同內容，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。全文完。2024年外語教育機構教師合同2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4教師職責與義務1.5教學任務與要求1.6教學資源與設施1.7工作時間與考勤1.8教師培訓與發(fā)展1.9薪酬及福利待遇1.10教師考核與評價1.11違約責任與處理1.12爭議解決方式1.13合同的變更與解除1.14合同的生效與終止1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同的目的是明確雙方的權利、義務，保障外語教育機構的正常運營和教師的合法權益。第二條合同雙方基本信息2.1.1外語教育機構名稱：[機構名稱]2.1.2外語教育機構地址：[機構地址]2.1.3教師姓名：[教師姓名]2.1.4教師身份證號碼：[教師身份證號碼]第三條合同期限3.1.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]年。3.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。第四條教師職責與義務4.1.1教師應遵守國家法律法規(guī)、教育部門和學校的各項規(guī)章制度。4.1.2教師應按照教學計劃完成規(guī)定的教學任務，保證教學質量。4.1.3教師應積極參與學校的教研活動，不斷提高自己的教育教學水平。4.1.4教師應維護學校聲譽，不得以任何形式損害學校利益。第五條教學任務與要求5.1.1教師應按照學校規(guī)定的教學大綱和教學計劃進行教學。5.1.2教師應根據(jù)學生實際情況，調整教學方法，提高教學效果。5.1.3教師應認真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，確保教學質量。5.1.4教師應定期進行教學反思，不斷改進教學方法。第六條教學資源與設施6.1.1學校應提供必要的教學資源，包括教材、教具、教學設備等。6.1.2學校應保障教學設施的正常使用和維護。6.1.3教師應合理使用教學資源，確保教學活動的順利進行。第七條工作時間與考勤7.1.1教師應按照學校規(guī)定的工作時間安排教學活動。7.1.2教師應按時參加學校組織的各項活動。7.1.3教師應遵守學校的考勤制度，不得無故缺勤。7.1.4教師因故需請假，應提前向學校提出申請，并經(jīng)批準。第八條教師培訓與發(fā)展8.1.1學校應定期組織教師參加業(yè)務培訓，提高教師的教育教學能力。8.1.2教師應積極參加學校組織的各類培訓活動，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。8.1.3學校鼓勵教師參加國內外學術交流活動，拓寬視野，促進教育教學改革。8.1.4學校為教師提供必要的進修機會，支持教師攻讀更高層次的學歷。第九條薪酬及福利待遇9.1.1教師的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資和補貼等。9.1.2教師的基本工資按國家規(guī)定及學校薪酬制度執(zhí)行。9.1.3教師的崗位工資根據(jù)教師職稱、崗位等級等因素確定。9.1.4教師的績效工資根據(jù)教學質量、工作表現(xiàn)等因素進行考核。9.1.5教師享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。第十條教師考核與評價10.1.1學校設立教師考核制度，對教師的教學質量、工作表現(xiàn)等進行定期考核。10.1.2教師考核內容包括教學質量、教學態(tài)度、工作紀律、師德表現(xiàn)等方面。10.1.3教師考核結果作為教師晉升、評優(yōu)、薪酬調整的重要依據(jù)。10.1.4教師對考核結果有異議，可向學校提出申訴。第十一條違約責任與處理11.1.1教師違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.1.2教師擅自離崗、曠工或違反學校規(guī)章制度，學校有權解除合同。11.1.3學校違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.1.4合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第十二條爭議解決方式12.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更與解除13.1.1本合同簽訂后，任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.1.2如遇國家政策調整、法律法規(guī)變更等情況，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.1.3合同解除前，雙方應按照合同約定繼續(xù)履行合同義務。第十四條合同的生效與終止14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。14.1.3合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題，并簽訂終止協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構、監(jiān)理方、咨詢方等。15.1.2第三方是指除合同雙方以外的，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務或參與合同履行的獨立實體。15.1.3第三方應具備相應的資質、能力，并能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入的情形1.教學質量評估：邀請第三方評估機構對教師的教學質量進行評估。2.工程監(jiān)理：在建設或維修教學設施時，邀請監(jiān)理方進行監(jiān)督。3.法律咨詢：在合同執(zhí)行過程中遇到法律問題，邀請咨詢方提供法律意見。4.人才招聘：通過中介方協(xié)助教師招聘工作。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在提供專業(yè)服務時，應承擔相應的責任。15.3.2第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務的性質、范圍和風險等因素確定。15.3.3第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1合同雙方在邀請第三方介入時，應與第三方簽訂專門的介入?yún)f(xié)議。1.第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。2.第三方提供服務的具體內容、范圍和期限。3.第三方責任限額和賠償方式。4.第三方服務的費用及支付方式。5.第三方與其他各方的權利、義務和責任劃分。15.5第三方與其他各方的責任劃分15.5.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守合同約定，并承擔相應的責任。15.5.2合同雙方對第三方的責任承擔應明確劃分：1.合同雙方對第三方的選擇和引入負有連帶責任。2.第三方在提供專業(yè)服務過程中，如因自身原因造成合同雙方損失，應承擔相應責任。3.第三方在執(zhí)行合同過程中，如因不可抗力等因素導致合同無法履行，應免除責任。4.合同雙方對第三方的違約行為，有權向第三方追責。15.6第三方介入的變更與解除15.6.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如需變更或解除，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。