2024年度小學(xué)教師工資福利合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度小學(xué)教師工資福利合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生日期2.4教師身份證號(hào)碼2.5教師學(xué)歷2.6教師職稱3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位津貼3.3教齡補(bǔ)貼3.4績(jī)效獎(jiǎng)金3.5其他補(bǔ)貼4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3失業(yè)保險(xiǎn)4.4工傷保險(xiǎn)4.5生育保險(xiǎn)5.假期與福利5.1法定假期5.2事假5.3喪假5.4婚假5.5產(chǎn)假5.6病假5.7福利待遇6.教師職責(zé)6.1教學(xué)工作6.2班級(jí)管理6.3教研活動(dòng)6.4其他工作7.教師考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1教師違約8.2學(xué)校違約9.合同解除9.1教師解除合同9.2學(xué)校解除合同9.3合同解除條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件12.1教師工作手冊(cè)12.2教師考核細(xì)則12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方代表簽名13.2簽署日期14.其他事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.1.1本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.1.2本合同雙方為甲方：小學(xué)，乙方：。1.1.3甲方為乙方提供教育教學(xué)崗位，乙方同意在甲方從事教育教學(xué)工作。1.2合同目的1.2.1明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。1.2.2確保乙方在甲方工作期間享有合法權(quán)益。1.2.3促進(jìn)甲方教育教學(xué)質(zhì)量的提高。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.教師基本信息2.1教師姓名2.1.1乙方姓名：。2.2教師性別2.2.1乙方性別：女。2.3教師出生日期2.3.1乙方出生日期：1985年2月28日。2.4教師身份證號(hào)碼2.4.1乙方身份證號(hào)碼：XXXXX。2.5教師學(xué)歷2.5.1乙方學(xué)歷：本科。2.6教師職稱2.6.1乙方職稱：小學(xué)一級(jí)教師。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1乙方基本工資為每月人民幣5000元。3.2崗位津貼3.2.1乙方崗位津貼為每月人民幣1000元。3.3教齡補(bǔ)貼3.3.1乙方教齡補(bǔ)貼為每月人民幣500元。3.4績(jī)效獎(jiǎng)金3.4.1乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的20%。3.5其他補(bǔ)貼3.5.1乙方其他補(bǔ)貼包括高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1養(yǎng)老保險(xiǎn)4.1.1乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定繳納，甲方負(fù)責(zé)繳納部分。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.1乙方醫(yī)療保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定繳納，甲方負(fù)責(zé)繳納部分。4.3失業(yè)保險(xiǎn)4.3.1乙方失業(yè)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定繳納，甲方負(fù)責(zé)繳納部分。4.4工傷保險(xiǎn)4.4.1乙方工傷保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定繳納，甲方負(fù)責(zé)繳納部分。4.5生育保險(xiǎn)4.5.1乙方生育保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定繳納，甲方負(fù)責(zé)繳納部分。5.假期與福利5.1法定假期5.1.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末休息日。5.2事假5.2.1乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。5.3喪假5.3.1乙方直系親屬去世，可享受喪假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4婚假5.4.1乙方結(jié)婚可享受婚假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.5產(chǎn)假5.5.1乙方生育可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.6病假5.6.1乙方患病可享受病假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.7福利待遇5.7.1乙方享有甲方提供的職工福利待遇，包括節(jié)日慰問(wèn)、體檢等。6.教師職責(zé)6.1教學(xué)工作6.1.1乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2班級(jí)管理6.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)所任班級(jí)的管理工作，維護(hù)班級(jí)秩序。6.3教研活動(dòng)6.3.1乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。6.4其他工作6.4.1乙方應(yīng)完成甲方交辦的其他工作。8.違約責(zé)任8.1教師違約8.1.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；8.1.1.2違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果；8.1.1.3違反甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重?fù)p失；8.1.1.4惡意損害甲方聲譽(yù)，造成不良影響。8.2學(xué)校違約8.2.1.1未按合同約定支付乙方工資及福利；8.2.1.2未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.2.1.3侵犯乙方合法權(quán)益，造成乙方損失。9.合同解除9.1教師解除合同9.1.1乙方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。9.2學(xué)校解除合同9.2.1甲方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并說(shuō)明理由。9.3合同解除條件9.3.1合同解除條件包括但不限于：法定解除、協(xié)商解除、單方解除等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1本合同如有變更，須雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改。12.合同附件12.1教師工作手冊(cè)12.1.1乙方應(yīng)遵守《教師工作手冊(cè)》中的各項(xiàng)規(guī)定。12.2教師考核細(xì)則12.2.1乙方年度考核按照《教師考核細(xì)則》執(zhí)行。12.3其他相關(guān)文件12.3.1本合同附件包括但不限于：甲方規(guī)章制度、教師培訓(xùn)計(jì)劃等。13.合同簽署13.1雙方代表簽名13.1.1甲方代表簽名：。13.1.2乙方代表簽名：。13.2簽署日期13.2.1甲方簽署日期：2024年1月1日。13.2.2乙方簽署日期：2024年1月1日。14.其他事項(xiàng)14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同保管14.3.1本合同由甲方和乙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或其他服務(wù)的任何自然人和法人。15.2第三方的種類15.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，作為仲裁方的第三方。15.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：在合同履行過(guò)程中，提供評(píng)估服務(wù)的第三方。15.2.3咨詢機(jī)構(gòu)：在合同履行過(guò)程中，提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方。15.2.4中介機(jī)構(gòu)：在合同訂立過(guò)程中，提供中介服務(wù)的第三方。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的必要性16.1.1第三方介入應(yīng)基于合同履行過(guò)程中的特定需要，如爭(zhēng)議解決、專業(yè)評(píng)估、咨詢服務(wù)等。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入的文件16.3.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、介入范圍、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙或損失。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義18.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)造成損失時(shí)，承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和市場(chǎng)行情等因素確定。18.3責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以協(xié)議為準(zhǔn)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)以協(xié)議為準(zhǔn)。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系19.3.1第三方之間如存在合作關(guān)系，應(yīng)以各自簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的必要性20.1.1第三方介入后，如需調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。20.2合同變更的程序20.2.1合同變更需以書(shū)面形式提出，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.3合同變更的文件20.3.1合同變更文件應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后合同文本等。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止的條件21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。21.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容完成。21.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.2合同終止的程序21.2.1合同終止需以書(shū)面形式通知對(duì)方。21.3合同終止的文件21.3.1合同終止文件應(yīng)包括終止原因、終止日期、雙方確認(rèn)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師工作手冊(cè)要求：詳細(xì)列出教師的工作職責(zé)、行為規(guī)范、教學(xué)要求等。說(shuō)明：教師工作手冊(cè)是乙方日常工作的重要指導(dǎo)文件，應(yīng)包含教育教學(xué)的基本原則和方法。2.教師考核細(xì)則要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：教師考核細(xì)則是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)保證考核的公平、公正。3.甲方規(guī)章制度要求：包括學(xué)校的組織架構(gòu)、人事管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理等規(guī)章制度。說(shuō)明：甲方規(guī)章制度是學(xué)校管理的基本準(zhǔn)則，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的基本信息、介入范圍、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件，應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)。6.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：教師培訓(xùn)計(jì)劃是提高乙方教育教學(xué)水平的重要途徑。7.財(cái)務(wù)報(bào)表要求：包括工資發(fā)放明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、福利待遇明細(xì)等。說(shuō)明：財(cái)務(wù)報(bào)表是監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)的重要手段。8.工作日志要求：記錄乙方日常工作情況，包括教學(xué)工作、班級(jí)管理、教研活動(dòng)等。說(shuō)明：工作日志是乙方工作情況的直觀反映，有助于評(píng)估乙方工作表現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約1.1教師未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)1.2教師違反甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方需按照甲方規(guī)章制度接受相應(yīng)處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：若乙方違反學(xué)?？记谥贫?，將被扣除相應(yīng)工資，并支付違約金。2.甲方違約2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利責(zé)任認(rèn)定：甲方需補(bǔ)發(fā)乙方工資及福利，并支付相應(yīng)的違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，需在次日補(bǔ)發(fā)，并支付違約金。2.2甲方未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方需補(bǔ)繳乙方社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：若甲方未按時(shí)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，需在次月補(bǔ)繳，并支付違約金。全文完。2024年度小學(xué)教師工資福利合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.工資待遇2.1基本工資2.2績(jī)效工資2.3獎(jiǎng)金及津貼2.4工資發(fā)放時(shí)間及方式3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例3.2公積金繳納比例及提取條件4.休息休假4.1工作時(shí)間及休息日4.2帶薪年休假4.3事假、病假及產(chǎn)假等假期規(guī)定5.教育培訓(xùn)5.1在崗培訓(xùn)5.2外出培訓(xùn)5.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)6.職業(yè)發(fā)展6.1職稱評(píng)定6.2職業(yè)晉升6.3繼續(xù)教育7.工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間及考勤7.2工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)要求7.3工作保密8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金計(jì)算方法9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同變更及解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：工資表11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：休息休假安排12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂方式12.2合同生效條件13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2日期14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：《2024年度小學(xué)教師工資福利合同》1.2合同雙方甲方：X小學(xué)乙方：X1.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.5合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方辭職或被甲方解聘；（3）甲方因辦學(xué)需要而終止合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第二條工資待遇2.1基本工資乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月，按國(guó)家規(guī)定的工作日計(jì)算。2.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量及學(xué)績(jī)等綜合評(píng)定，每月發(fā)放。2.3獎(jiǎng)金及津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，按基本工資的%發(fā)放；（2）課時(shí)津貼：根據(jù)實(shí)際承擔(dān)課時(shí)，按課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（3）班主任津貼：擔(dān)任班主任職務(wù)的乙方，每月發(fā)放班主任津貼人民幣元。2.4工資發(fā)放時(shí)間及方式乙方工資每月發(fā)放一次，于每月的日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第三條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例乙方應(yīng)依法參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。3.2公積金繳納比例及提取條件乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，繳納比例為個(gè)人工資的%，提取條件按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。第四條休息休假4.1工作時(shí)間及休息日乙方每周工作五天，休息兩天，具體工作日及休息日由甲方安排。4.2帶薪年休假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假，根據(jù)工作年限確定休假天數(shù)。4.3事假、病假及產(chǎn)假等假期規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類假期，包括事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體規(guī)定按國(guó)家及地方政策執(zhí)行。第五條教育培訓(xùn)5.1在崗培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，包括教育教學(xué)技能培訓(xùn)、師德師風(fēng)教育等。5.2外出培訓(xùn)乙方有外出培訓(xùn)需求時(shí)，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。5.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，經(jīng)甲方審核后予以報(bào)銷(xiāo)。第六條職業(yè)發(fā)展6.1職稱評(píng)定乙方在符合國(guó)家及地方職稱評(píng)定條件的情況下，可向甲方申請(qǐng)參加職稱評(píng)定。6.2職業(yè)晉升乙方在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)。6.3繼續(xù)教育乙方應(yīng)積極參加繼續(xù)教育，提升自身教育教學(xué)水平。第七條工作紀(jì)律7.1工作時(shí)間及考勤乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗。7.2工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)要求乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。7.3工作保密乙方應(yīng)保守工作秘密，不得泄露學(xué)校及學(xué)生的相關(guān)信息。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響教育教學(xué)工作；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響；（3）乙方泄露工作秘密，損害學(xué)校利益；（4）甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（5）甲方未按合同約定提供必要的工作條件和保障。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)，采取警告、罰款、解除合同等處理措施；（2）對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并賠償因此造成的損失。8.3違約金計(jì)算方法（1）乙方違約，每次違約金為人民幣元；（2）甲方違約，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商解決不了的爭(zhēng)議，可提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。9.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議后日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成可在日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十條合同變更及解除10.1合同變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）甲方因辦學(xué)需要調(diào)整乙方工作崗位。10.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后解除合同；（3）甲方因辦學(xué)需要終止合同。10.3合同解除程序（1）乙方提出辭職，需提前天向甲方書(shū)面提出；（2）甲方?jīng)Q定解除合同，需提前天書(shū)面通知乙方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第十一條合同附件11.1附件一：工資表11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.3附件三：休息休假安排第十二條合同簽訂及生效12.1合同簽訂方式雙方代表應(yīng)親自簽署本合同，或授權(quán)代表簽署。12.2合同生效條件本合同自雙方代表簽署之日起生效。第十三條合同簽署13.1雙方代表簽字甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.2日期年月日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，在合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定業(yè)務(wù)需求或法律要求，需由甲方或乙方引入的獨(dú)立第三方主體。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在合同中明確約定，具體包括但不限于：（1）賠償限額：第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，賠償總額不超過(guò)人民幣元；（2）違約責(zé)任：第三方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定的行為，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）侵權(quán)責(zé)任：第三方在履行合同過(guò)程中，侵犯甲方或乙方合法權(quán)益，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；（2）獲取甲方或乙方提供的必要資料和信息；（3）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)報(bào)酬。3.2第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的義務(wù)：（1）按照合同約定，履行其職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）在履行合同過(guò)程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，接受甲方監(jiān)督和管理；（2）第三方需按照甲方要求，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，如遇問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。4.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，接受乙方監(jiān)督和管理；（2）第三方需按照乙方要求，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，如遇問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通解決。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明（1）第三方介入的原因、目的及預(yù)期成果；（2）第三方介入的具體工作內(nèi)容、時(shí)間安排及工作流程；（3）第三方介入所需費(fèi)用及支付方式。5.2第三方介入后的合同變更：（1）甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的具體情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更；（2）合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第六條第三方介入后的合同終止6.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲暮贤男型戤叄蜻_(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止合同。6.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并處理合同終止后的善后事宜。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按照本合同第九條爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第八條本附加說(shuō)明條款與合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工資表詳細(xì)要求：包含乙方的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及津貼等具體數(shù)額，以及工資發(fā)放日期和方式。附件說(shuō)明：此附件為乙方工資發(fā)放的依據(jù)，應(yīng)與實(shí)際發(fā)放工資相符。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：此附件為乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的記錄，應(yīng)與實(shí)際繳納情況一致。3.附件三：休息休假安排詳細(xì)要求：明確乙方的休息日、帶薪年休假、事假、病假及產(chǎn)假等假期的具體安排。附件說(shuō)明：此附件為乙方休假安排的詳細(xì)記錄，應(yīng)確保乙方休假權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。4.附件四：教育培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。附件說(shuō)明：此附件為乙方職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)的證明，應(yīng)反映乙方的培訓(xùn)情況。5.附件五：職稱評(píng)定材料詳細(xì)要求：提供乙方參加職稱評(píng)定的相關(guān)材料，包括學(xué)歷證明、工作業(yè)績(jī)等。附件說(shuō)明：此附件為乙方職稱評(píng)定的依據(jù)，應(yīng)真實(shí)反映乙方的專業(yè)水平。6.附件六：工作紀(jì)律記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在工作中遵守工作紀(jì)律的情況，包括考勤、工作質(zhì)量等。附件說(shuō)明：此附件為乙方工作紀(jì)律的監(jiān)督記錄，應(yīng)確保乙方遵守工作紀(jì)律。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)到崗工作，導(dǎo)致教學(xué)工作受到影響。乙方泄露學(xué)?；?qū)W生的敏感信息，造成不良后果。甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。甲方未提供必要的工作條件和保障，影響乙方正常工作。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)到崗工作，每次遲到或早退，扣除當(dāng)月工資的%。乙方泄露學(xué)?；?qū)W生的敏感信息，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償損失并可能解除合同。甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，乙方有權(quán)要求賠償損失。甲方未提供必要的工作條件和保障，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并賠償因此造成的損失。3.示例說(shuō)明：乙方因個(gè)人原因，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位，導(dǎo)致一天的教學(xué)任務(wù)。根據(jù)合同約定，扣除當(dāng)月工資的%。乙方在工作中，將學(xué)生名單泄露給無(wú)關(guān)人員，造成學(xué)生隱私泄露。根據(jù)合同約定，乙方賠償損失并可能被解除合同。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因此造成的損失。甲方未提供必要的教學(xué)設(shè)施，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展教學(xué)工作。根據(jù)合同約定，乙方有權(quán)要求甲方整改，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度小學(xué)教師工資福利合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.1基本工資2.2職稱工資2.3崗位工資2.4績(jī)效工資2.5工資支付方式及時(shí)間3.保險(xiǎn)福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.1.3失業(yè)保險(xiǎn)3.1.4工傷保險(xiǎn)3.1.5生育保險(xiǎn)3.2住房公積金3.3其他福利4.帶薪假期及年假4.1帶薪年假4.2事假4.3病假4.4婚假4.5喪假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2教學(xué)研討5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3節(jié)假日7.教學(xué)任務(wù)與考核7.1教學(xué)任務(wù)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2教學(xué)規(guī)范8.3教學(xué)責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：工資表13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：市區(qū)小學(xué)地址：市區(qū)路號(hào)1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話：9876543212.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.1基本工資乙方基本工資按國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況確定，每月為人民幣5000元。2.2職稱工資乙方根據(jù)所取得的專業(yè)職稱，每月享有相應(yīng)的職稱工資，具體金額根據(jù)職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.3崗位工資乙方根據(jù)所擔(dān)任的崗位，每月享有相應(yīng)的崗位工資，具體金額根據(jù)崗位級(jí)別執(zhí)行。2.4績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果，每月最高不超過(guò)基本工資的30%。2.5工資支付方式及時(shí)間甲方每月5日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。3.保險(xiǎn)福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方按國(guó)家規(guī)定繳納乙方基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)甲方按國(guó)家規(guī)定繳納乙方基本醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.1.3失業(yè)保險(xiǎn)甲方按國(guó)家規(guī)定繳納乙方失業(yè)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.1.4工傷保險(xiǎn)甲方按國(guó)家規(guī)定繳納乙方工傷保險(xiǎn)，乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.1.5生育保險(xiǎn)甲方按國(guó)家規(guī)定繳納乙方生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.2住房公積金甲方按國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣呃U納乙方住房公積金，乙方個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3其他福利甲方為乙方提供帶薪年假、病假、事假、婚假、喪假等福利待遇。4.帶薪假期及年假4.1帶薪年假乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假，每年累計(jì)不少于5天。4.2事假乙方因私事需要請(qǐng)假，需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。4.3病假乙方因病需要請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。4.4婚假乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假，為3天。4.5喪假乙方因直系親屬去世需要請(qǐng)假，享有國(guó)家規(guī)定的喪假，為3天。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)甲方每年為乙方提供不少于40小時(shí)的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.2教學(xué)研討甲方定期組織教學(xué)研討活動(dòng)，鼓勵(lì)乙方積極參與。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間乙方每周工作5天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。6.2休息日乙方每周休息2天，休息日為周六和周日。6.3節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。8.教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，確保教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得擅自離崗，如有特殊情況需提前向?qū)W校請(qǐng)假。乙方應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量，不得敷衍塞責(zé)。8.2教學(xué)規(guī)范乙方在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)遵守教學(xué)大綱，合理運(yùn)用教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。乙方應(yīng)保持教室衛(wèi)生，確保教學(xué)環(huán)境整潔。8.3教學(xué)責(zé)任乙方對(duì)所任教學(xué)科目的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)成果負(fù)責(zé)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：違反國(guó)家法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重的；違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定期限的；其他經(jīng)甲方認(rèn)定為合理解除合同的情形。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)的；其他導(dǎo)致合同終止的情形。9.3解除或終止合同后的手續(xù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的；甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的；乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、公平公正的原則解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合本合同第九條規(guī)定的條件。13.合同附件13.1附件一：工資表附件一詳細(xì)列明乙方工資構(gòu)成及支付方式。13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件二詳細(xì)列明乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件三詳細(xì)列明乙方在職培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、教育培訓(xùn)、法律咨詢等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供專業(yè)服務(wù)；第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合甲乙雙方的實(shí)際需求；甲乙雙方一致同意第三方介入。16.2程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成服務(wù)。17.2義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德。第三方應(yīng)按時(shí)足額收取服務(wù)費(fèi)用。第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)等。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量等因素協(xié)商確定。18.2承擔(dān)費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1限額第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過(guò)協(xié)議總金額的10%。如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2除外責(zé)任因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確導(dǎo)致第三方服務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更與終止20.1變更第三方介入的合同如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方