聘用合同合同范例

聘用合同合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同簽訂方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方需招聘乙方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意加入甲方，擔(dān)任__________________________崗位。

2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：____________________。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按正式工資的80%支付。

五、工作時(shí)間及考勤

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考勤，如乙方違反考勤規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)公司制度予以處罰。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)福利待遇。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.附件：

（1）乙方身份證復(fù)印件

（2）乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件

（3）乙方健康證明

（4）其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同簽訂方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方需招聘乙方從事相關(guān)工作，并委托丙方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意加入甲方，擔(dān)任__________________________崗位。

2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在甲方任職期間的日常人事管理服務(wù)。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：____________________。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按正式工資的80%支付。

五、工作時(shí)間及考勤

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考勤，如乙方違反考勤規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)公司制度予以處罰。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的入職、離職手續(xù)辦理，確保乙方合法合規(guī)入職和離職。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方任職期間的日常人事管理服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、薪酬發(fā)放等。

3.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的招聘條件，并對(duì)乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

2.甲方可對(duì)乙方的績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方可對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等進(jìn)行合理調(diào)整。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方服務(wù)提供者，介入甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，旨在優(yōu)化人力資源配置，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同，旨在保障自身合法權(quán)益，確保乙方在甲方任職期間，能夠全身心投入工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。

附件：

（1）乙方身份證復(fù)印件

（2）乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件

（3）乙方健康證明

（4）其他相關(guān)證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同簽訂方：

甲方（人力資源服務(wù)公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（個(gè)人）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于乙方希望加入丙方工作，并希望通過甲方提供的人力資源服務(wù)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意加入丙方，擔(dān)任__________________________崗位。

2.乙方在丙方任職期間，應(yīng)按照丙方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成丙方交辦的工作任務(wù)。

3.甲方作為乙方的人力資源服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)乙方的入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在丙方任職期間的日常人事管理服務(wù)。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.合同期滿后，如丙方同意，乙方有權(quán)續(xù)簽合同。

三、工作地點(diǎn)

乙方在丙方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：____________________。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，丙方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.乙方在試用期內(nèi)，工資待遇按正式工資的80%支付。

五、工作時(shí)間及考勤

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考勤，如乙方違反考勤規(guī)定，丙方有權(quán)根據(jù)公司制度予以處罰。

六、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方負(fù)責(zé)乙方的入職、離職手續(xù)辦理，確保乙方合法合規(guī)入職和離職。

2.甲方負(fù)責(zé)乙方在丙方任職期間的日常人事管理服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、薪酬發(fā)放等。

3.甲方應(yīng)確保乙方的個(gè)人信息和隱私得到妥善保護(hù)。

七、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)了解丙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、薪酬待遇等信息。

2.乙方有權(quán)參與丙方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升個(gè)人能力。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況和丙方的業(yè)務(wù)需求，提出合理的崗位調(diào)整請(qǐng)求。

八、丙方權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等進(jìn)行合理調(diào)整。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反國家法律法規(guī)或丙方規(guī)章制度，丙方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)丙方同意，不得兼職或從事與丙方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)丙方同意，不得向第三方泄露丙方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主體，主導(dǎo)本合同，旨在確保自身的權(quán)益得到充分保障，能夠在工作中獲得合理的待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

甲方