2024內(nèi)退員工離職手續(xù)及后續(xù)就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024內(nèi)退員工離職手續(xù)及后續(xù)就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同所涉及的關(guān)鍵術(shù)語定義1.2本合同所涉及的縮略語解釋2.離職手續(xù)2.1離職申請(qǐng)與審批流程2.2工作交接與資料歸檔2.3離職證明與檔案轉(zhuǎn)移3.薪酬福利結(jié)算3.1薪酬計(jì)算與支付3.2福利待遇結(jié)算3.3年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等特殊獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)算4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.2公積金賬戶處理5.保密與競(jìng)業(yè)限制5.1保密協(xié)議內(nèi)容5.2競(jìng)業(yè)限制范圍與期限6.離職后續(xù)就業(yè)服務(wù)6.1就業(yè)信息提供6.2職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)6.3離職員工關(guān)懷與支持7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1員工在離職前所創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2員工離職后所創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形與責(zé)任承擔(dān)8.2違約賠償計(jì)算方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式與送達(dá)12.2合同份數(shù)與簽署13.法律適用與管轄13.1合同適用法律13.2合同爭(zhēng)議管轄法院14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同中“關(guān)鍵術(shù)語”包括但不限于：1.1.1“離職員工”指根據(jù)本合同規(guī)定，完成離職手續(xù)的員工；1.1.2“離職手續(xù)”指員工按照規(guī)定程序辦理的包括但不限于工作交接、資料歸檔、薪酬結(jié)算等所有相關(guān)手續(xù)；1.1.3“后續(xù)就業(yè)服務(wù)”指離職員工在離職后，公司為其提供的包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)信息、培訓(xùn)等就業(yè)支持服務(wù)。1.2本合同中“縮略語”包括但不限于：1.2.1“社?！敝干鐣?huì)保險(xiǎn)；1.2.2“公積金”指住房公積金；1.2.3“競(jìng)業(yè)限制”指員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在特定行業(yè)內(nèi)任職或經(jīng)營與原雇主相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.離職手續(xù)2.1離職申請(qǐng)與審批流程2.1.1員工提出離職申請(qǐng)，需提交書面辭職報(bào)告；2.1.2公司人力資源部門收到辭職報(bào)告后，進(jìn)行初步審核；2.1.3公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行審批，審批結(jié)果通知員工。2.2工作交接與資料歸檔2.2.1員工需在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和資料完整性；2.2.2工作交接完成后，人力資源部門負(fù)責(zé)歸檔員工個(gè)人資料。2.3離職證明與檔案轉(zhuǎn)移2.3.1員工離職后，公司出具離職證明；2.3.2員工攜帶離職證明和相關(guān)資料，辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.薪酬福利結(jié)算3.1薪酬計(jì)算與支付3.1.1按照員工離職前一個(gè)月的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；3.1.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付至員工提供的賬戶。3.2福利待遇結(jié)算3.2.1員工離職時(shí)，根據(jù)公司規(guī)定結(jié)算未享受的福利待遇；3.2.2福利待遇結(jié)算金額為員工離職前一個(gè)月的平均薪酬。3.3年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等特殊獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)算3.3.1員工離職時(shí)，根據(jù)公司規(guī)定結(jié)算應(yīng)得的年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等特殊獎(jiǎng)勵(lì)；3.3.2特殊獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)算金額根據(jù)員工在公司的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)確定。4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.1.1員工離職后，公司協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.1.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)用由員工承擔(dān)。4.2公積金賬戶處理4.2.1員工離職時(shí)，公司協(xié)助員工辦理公積金賬戶的提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.2.2公積金提取或轉(zhuǎn)移費(fèi)用由員工承擔(dān)。5.保密與競(jìng)業(yè)限制5.1保密協(xié)議內(nèi)容5.1.1員工在離職后仍需遵守公司保密協(xié)議；5.1.2保密協(xié)議包括但不限于對(duì)公司商業(yè)秘密的保護(hù)。5.2競(jìng)業(yè)限制范圍與期限5.2.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在特定行業(yè)內(nèi)任職或經(jīng)營與原雇主相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；5.2.2競(jìng)業(yè)限制期限一般為離職之日起一年內(nèi)。8.違約責(zé)任8.1違約情形與責(zé)任承擔(dān)8.1.1員工未按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追討因延遲辦理而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；8.1.2員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；8.1.3公司未按照合同規(guī)定提供后續(xù)就業(yè)服務(wù)，需向員工支付違約金。8.2違約賠償計(jì)算方式8.2.1違約金的計(jì)算方式為實(shí)際損失的一定比例，最高不超過員工離職前十二個(gè)月平均薪酬的百分之三十；8.2.2實(shí)際損失的確定依據(jù)雙方協(xié)商或由第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)；9.2.2仲裁地點(diǎn)為市。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；10.1.2合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；11.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面解除協(xié)議；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形，一方有權(quán)單方面解除合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1通知方式與送達(dá)12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；12.1.2通知送達(dá)地址為合同雙方所提供的地址。12.2合同份數(shù)與簽署12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2.2雙方簽署本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助雙方履行合同義務(wù)而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。13.2第三方責(zé)任限額13.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失或損害，其責(zé)任限額由雙方在合同中另行約定，最高不超過合同金額的百分之十。13.2.2第三方的責(zé)任限額不包含因故意或重大過失造成的損失。13.3第三方責(zé)權(quán)利13.3.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。13.3.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，公正、公平、客觀地履行職責(zé)；第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系；13.4.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策和利益分配；13.4.3第三方在合同執(zhí)行過程中，僅對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，不對(duì)合同本身的條款提出修改意見。14.第三方介入的額外條款及說明14.1第三方介入程序14.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；14.1.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；14.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，向第三方提供必要的信息和協(xié)助。14.2第三方介入的額外條款14.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；14.2.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)；14.2.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。14.3第三方介入的說明14.3.1第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同履行的效率和安全性；14.3.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工填寫離職申請(qǐng)表，包括離職原因、離職時(shí)間等信息。說明：此表用于記錄員工離職申請(qǐng)的詳細(xì)信息，作為離職手續(xù)辦理的依據(jù)。2.工作交接清單要求：?jiǎn)T工完成工作交接時(shí)，需填寫工作交接清單，詳細(xì)列出交接物品、資料等。說明：此清單用于確保工作交接的完整性，避免遺漏。3.離職證明要求：公司出具離職證明，包括員工姓名、離職時(shí)間、離職原因等信息。說明：此證明用于證明員工已離職，作為后續(xù)就業(yè)服務(wù)的依據(jù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明要求：?jiǎn)T工提交社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明，證明已完成社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。說明：此證明用于證明員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系已轉(zhuǎn)移至新單位或個(gè)人賬戶。5.公積金賬戶提取或轉(zhuǎn)移證明要求：?jiǎn)T工提交公積金賬戶提取或轉(zhuǎn)移證明，證明已完成公積金賬戶的提取或轉(zhuǎn)移。說明：此證明用于證明員工的公積金賬戶已處理完畢。6.保密協(xié)議要求：?jiǎn)T工簽署保密協(xié)議，承諾在離職后仍遵守公司保密規(guī)定。說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止泄露。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：?jiǎn)T工簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，承諾在離職后一定期限內(nèi)不從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。說明：此協(xié)議用于保護(hù)公司的合法權(quán)益，防止員工在離職后對(duì)公司的業(yè)務(wù)造成影響。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同規(guī)定辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致公司損失；員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，造成公司損失；公司未按照合同規(guī)定提供后續(xù)就業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致員工損失；第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，確定違約責(zé)任；違約金計(jì)算方式為實(shí)際損失的一定比例，最高不超過合同金額的百分之三十；如雙方協(xié)商不成，由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，確定損失金額。3.違約示例說明：示例一：?jiǎn)T工未按期辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)中斷，造成損失10000元，根據(jù)合同約定，員工需支付違約金3000元。示例二：?jiǎn)T工在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，造成公司損失50000元，根據(jù)合同約定，員工需支付違約金15000元。示例三：公司未按合同規(guī)定提供就業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致員工在就業(yè)過程中損失20000元，根據(jù)合同約定，公司需支付違約金6000元。示例四：第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失15000元，根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方需承擔(dān)全部責(zé)任，支付違約金4500元。全文完。2024內(nèi)退員工離職手續(xù)及后續(xù)就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1員工內(nèi)退原因2.2協(xié)議簽訂目的3.離職手續(xù)辦理3.1離職通知及確認(rèn)3.2工作交接3.3薪酬及福利待遇結(jié)算3.4工作證明及離職證明3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移4.后續(xù)就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)4.2就業(yè)信息推薦4.3就業(yè)權(quán)益保護(hù)4.4就業(yè)后續(xù)跟蹤5.服務(wù)期限及費(fèi)用5.1服務(wù)期限5.2服務(wù)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式6.服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量6.1就業(yè)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容6.2就業(yè)信息推薦標(biāo)準(zhǔn)6.3就業(yè)權(quán)益保護(hù)措施6.4就業(yè)后續(xù)跟蹤方式7.違約責(zé)任7.1協(xié)議違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同附件13.1附件一：離職手續(xù)辦理清單13.2附件二：就業(yè)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容清單13.3附件三：就業(yè)信息推薦標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]第二條協(xié)議背景及目的2.1員工內(nèi)退原因乙方因[具體原因]申請(qǐng)內(nèi)退。2.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方內(nèi)退后的離職手續(xù)辦理及后續(xù)就業(yè)服務(wù)事宜。第三條離職手續(xù)辦理3.1離職通知及確認(rèn)乙方應(yīng)在[具體日期]前向甲方提交書面離職通知，甲方應(yīng)在收到通知后[具體日期]內(nèi)予以確認(rèn)。3.2工作交接乙方應(yīng)在離職前完成手頭工作，并按照甲方要求進(jìn)行工作交接。3.3薪酬及福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后[具體日期]內(nèi)結(jié)算乙方應(yīng)得的薪酬及福利待遇。3.4工作證明及離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后[具體日期]內(nèi)提供工作證明及離職證明。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四條后續(xù)就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)甲方提供[具體內(nèi)容]的就業(yè)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。4.2就業(yè)信息推薦甲方根據(jù)乙方需求，提供[具體內(nèi)容]的就業(yè)信息推薦。4.3就業(yè)權(quán)益保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方在就業(yè)過程中的合法權(quán)益。4.4就業(yè)后續(xù)跟蹤甲方在乙方就業(yè)后，提供[具體內(nèi)容]的后續(xù)跟蹤服務(wù)。第五條服務(wù)期限及費(fèi)用5.1服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為[具體時(shí)間]，自乙方離職之日起計(jì)算。5.2服務(wù)費(fèi)用本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用為[具體金額]，乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后[具體日期]內(nèi)支付。5.3費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用可通過[具體方式]支付。第六條服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量6.1就業(yè)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容甲方提供包括[具體內(nèi)容]在內(nèi)的就業(yè)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。6.2就業(yè)信息推薦標(biāo)準(zhǔn)甲方推薦的就業(yè)信息應(yīng)滿足[具體標(biāo)準(zhǔn)]。6.3就業(yè)權(quán)益保護(hù)措施甲方應(yīng)采取[具體措施]來保護(hù)乙方就業(yè)過程中的權(quán)益。6.4就業(yè)后續(xù)跟蹤方式甲方將通過[具體方式]對(duì)乙方就業(yè)情況進(jìn)行后續(xù)跟蹤。第七條違約責(zé)任7.1協(xié)議違約情形任何一方違反本協(xié)議的約定，均構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：[具體計(jì)算方法]。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，并積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。9.2合同解除程序一方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.3合同解除后果第十條保密條款10.1保密信息定義（1）本協(xié)議的內(nèi)容；（2）甲乙雙方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；（3）任何一方在履行本協(xié)議過程中知悉的其他保密信息。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除程序如需變更或解除本協(xié)議，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行。第十二、十三條通知與送達(dá)12.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過[具體方式]送達(dá)。12.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址如下：甲方：[公司名稱][公司地址]乙方：[員工姓名][員工住址]12.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到為準(zhǔn)。第十四、十五條合同附件及其他約定14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）離職手續(xù)辦理清單；（2）就業(yè)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容清單；（3）就業(yè)信息推薦標(biāo)準(zhǔn)。14.2其他約定本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。15.1合同簽署日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、推薦等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是基于甲乙雙方的共同意愿，并通過書面形式約定。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.2第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的[具體金額]。3.2如因第三方的責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自責(zé)任比例分擔(dān)。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說明引入第三方的理由和預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求提供相應(yīng)的中介、咨詢、培訓(xùn)、推薦等服務(wù)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定。6.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不對(duì)甲方、乙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。7.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。第八條第三方介入后的合同變更8.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。第十條第三方介入后的合同解除10.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。第十十一條第三方介入后的保密條款11.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)。11.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條第三方介入后的其他約定12.1本條款是對(duì)本合同原有條款的補(bǔ)充和說明，與本合同原有條款具有同等法律效力。12.2本條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：列明離職員工需辦理的所有手續(xù)，包括但不限于：工作交接單、薪酬結(jié)算單、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明等。2.就業(yè)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)要求：具體列出提供的就業(yè)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)形式、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)頻率等。說明：該清單用于明確甲方提供服務(wù)的范圍和質(zhì)量。3.就業(yè)信息推薦標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：定義推薦就業(yè)信息的標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位類型、薪資范圍、工作地點(diǎn)等。說明：該標(biāo)準(zhǔn)用于確保推薦就業(yè)信息的質(zhì)量和適用性。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的合同，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說明：該協(xié)議用于解決甲乙雙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方對(duì)合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：該協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)履行協(xié)議約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供就業(yè)咨詢及培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。2.第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方推薦的就業(yè)信息與約定標(biāo)準(zhǔn)不符，導(dǎo)致乙方未能找到合適工作，應(yīng)賠償乙方損失。3.甲方未按規(guī)定結(jié)算乙方薪酬及福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的薪酬及福利待遇，并支付違約金。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)算乙方離職薪酬，應(yīng)補(bǔ)發(fā)并支付違約金。4.乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)辦離職手續(xù)，并可能支付違約金。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)并支付違約金。5.任何一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方員工泄露了乙方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償乙方損失。全文完。2024內(nèi)退員工離職手續(xù)及后續(xù)就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.1離職通知及生效時(shí)間1.2離職手續(xù)辦理流程1.3離職員工待遇及補(bǔ)償2.1離職員工檔案及資料移交2.2離職員工工作交接2.3離職員工離職證明3.1離職員工后續(xù)就業(yè)服務(wù)內(nèi)容3.2后續(xù)就業(yè)服務(wù)期限3.3后續(xù)就業(yè)服務(wù)費(fèi)用4.1后續(xù)就業(yè)服務(wù)具體安排4.2后續(xù)就業(yè)服務(wù)實(shí)施方式4.3后續(xù)就業(yè)服務(wù)效果評(píng)估5.1離職員工權(quán)益保障5.2離職員工權(quán)益糾紛處理5.3離職員工權(quán)益爭(zhēng)議解決途徑6.1合同解除及終止條件6.2合同解除及終止程序6.3合同解除及終止后的后續(xù)事宜7.1違約責(zé)任及處理方式7.2違約賠償及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.3違約爭(zhēng)議解決方式8.1合同生效及備案8.2合同變更及修訂8.3合同解除及終止通知9.1合同爭(zhēng)議解決9.2合同爭(zhēng)議解決方式9.3合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.1合同簽訂及生效日期10.2合同附件及補(bǔ)充條款10.3合同附件及補(bǔ)充條款的效力11.1合同解釋及適用法律11.2合同生效及執(zhí)行11.3合同簽署人及授權(quán)代表12.1合同保密條款12.2保密內(nèi)容范圍12.3保密義務(wù)及責(zé)任13.1合同解除及終止條件13.2合同解除及終止程序13.3合同解除及終止后的后續(xù)事宜14.1合同簽署及生效日期14.2合同附件及補(bǔ)充條款14.3合同附件及補(bǔ)充條款的效力第一部分：合同如下：1.1離職通知及生效時(shí)間1.1.1離職員工應(yīng)在離職前一個(gè)月向公司提交書面離職通知。1.1.2離職通知自公司收到之日起生效。1.2離職手續(xù)辦理流程1.2.1離職員工需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、工作交接等。1.2.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)審核離職手續(xù)，并在五個(gè)工作日內(nèi)完成辦理。1.3離職員工待遇及補(bǔ)償1.3.1離職員工按照國家及公司相關(guān)規(guī)定享受離職待遇。1.3.2離職員工應(yīng)獲得相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.1離職員工檔案及資料移交2.1.1離職員工應(yīng)將工作檔案、個(gè)人資料等移交公司。2.1.2公司在收到檔案及資料后五個(gè)工作日內(nèi)完成歸檔。2.2離職員工工作交接2.2.1離職員工應(yīng)按照公司要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性。2.2.2接替工作的員工應(yīng)接受離職員工的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.3離職員工離職證明2.3.1公司在離職手續(xù)辦理完畢后，向離職員工出具離職證明。2.3.2離職證明應(yīng)包括離職員工的基本信息、離職原因、離職時(shí)間等。3.1離職員工后續(xù)就業(yè)服務(wù)內(nèi)容3.1.1公司為離職員工提供就業(yè)咨詢服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷修改等。3.1.2公司協(xié)助離職員工尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.2后續(xù)就業(yè)服務(wù)期限3.2.1后續(xù)就業(yè)服務(wù)期限為離職之日起六個(gè)月。3.3后續(xù)就業(yè)服務(wù)費(fèi)用3.3.1后續(xù)就業(yè)服務(wù)費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.1后續(xù)就業(yè)服務(wù)具體安排4.1.1公司設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員，負(fù)責(zé)跟進(jìn)離職員工的就業(yè)情況。4.1.2就業(yè)服務(wù)專員定期與離職員工溝通，了解其就業(yè)需求。4.2后續(xù)就業(yè)服務(wù)實(shí)施方式4.2.1公司通過內(nèi)部招聘、外部推薦等方式為離職員工提供就業(yè)機(jī)會(huì)。4.2.2公司為離職員工提供職業(yè)培訓(xùn)，提升其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.3后續(xù)就業(yè)服務(wù)效果評(píng)估4.3.1公司定期對(duì)后續(xù)就業(yè)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，以持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。5.1離職員工權(quán)益保障5.1.1公司保障離職員工的合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.1.2公司協(xié)助離職員工辦理相關(guān)手續(xù)，確保其權(quán)益不受侵害。5.2離職員工權(quán)益糾紛處理5.2.1離職員工如遇到權(quán)益糾紛，可向公司提出申訴。5.2.2公司設(shè)立權(quán)益糾紛處理機(jī)制，及時(shí)處理離職員工的訴求。5.3離職員工權(quán)益爭(zhēng)議解決途徑5.3.1離職員工可依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決權(quán)益爭(zhēng)議。5.3.2公司積極配合離職員工的權(quán)益爭(zhēng)議解決。6.1合同解除及終止條件6.1.1如有法定或約定的合同解除條件，任何一方均可解除合同。6.1.2合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。6.2合同解除及終止程序6.2.1解除合同前，一方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。6.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。6.3合同解除及終止后的后續(xù)事宜6.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜。6.3.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除或終止后的權(quán)益得到保障。7.1違約責(zé)任及處理方式7.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.1.2違約賠償金額按照雙方約定或法律規(guī)定計(jì)算。7.2違約賠償及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.2.1違約賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)守約方因違約所受的損失。7.2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于直接損失、間接損失等。7.3違約爭(zhēng)議解決方式7.3.1違約爭(zhēng)議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.3.2雙方應(yīng)積極配合違約爭(zhēng)議的解決。8.1合同生效及備案8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2合同生效后，雙方應(yīng)向相關(guān)政府部門進(jìn)行備案。8.2合同變更及修訂8.2.1合同任何條款的變更或修訂，必須經(jīng)雙方書面同意。8.2.2變更或修訂后的合同條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力。8.3合同解除及終止通知8.3.1合同解除或終止的通知應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。8.3.2通知應(yīng)在合同解除或終止前至少三十日送達(dá)對(duì)方。9.1合同爭(zhēng)議解決9.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.2合同爭(zhēng)議解決方式9.2.1爭(zhēng)議解決方式包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2.2雙方同意選擇仲裁作為解決爭(zhēng)議的主要方式。9.3合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁規(guī)則適用[具體仲裁規(guī)則名稱]。10.1合同簽訂及生效日期10.1.1本合同于2024年[具體日期]簽訂。10.1.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同附件及補(bǔ)充條款10.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.2.2任何補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。10.3合同附件及補(bǔ)充條款的效力10.3.1合同附件及補(bǔ)充條款的效力不受本合同其他條款的影響。10.3.2合同附件及補(bǔ)充條款的生效日期與本合同生效日期一致。11.1合同解釋及適用法律11.1.1本合同及其附件的解釋以中文為準(zhǔn)。11.1.2本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效及執(zhí)行11.2.1本合同自生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。11.2.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3合同簽署人及授權(quán)代表11.3.1本合同由雙方授權(quán)代表簽署。11.3.2簽署人應(yīng)具備完全民事行為能力，并對(duì)所簽署的內(nèi)容負(fù)責(zé)。12.1合同保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同的條款及履行過程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2保密內(nèi)容范圍12.2.1保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶信息等。12.3保密義務(wù)及責(zé)任12.3.1雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息。12.3.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.1合同解除及終止條件13.1.1如有法定或約定的合同解除條件，任何一方均可解除合同。13.1.2合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。13.2合同解除及終止程序13.2.1解除合同前，一方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.3合同解除及終止后的后續(xù)事宜13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜。13.3.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除或終止后的權(quán)益得到保障。14.1合同簽署及生效日期14.1.1本合同于2024年[具體日期]簽訂。14.1.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件及補(bǔ)充條款14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2.2任何補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件及補(bǔ)充條款的效力14.3.1合同附件及補(bǔ)充條款的效力不受本合同其他條款的影響。14.3.2合同附件及補(bǔ)充條款的生效日期與本合同生效日期一致。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方機(jī)構(gòu)包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.1.3第三方個(gè)人包括但不限于獨(dú)立顧問、專家等。1.2第三方介入的目的和范圍1.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。1.2.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁等。1.3第三方介入的程序1.3.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見。1.3.2第三方介入的具體事項(xiàng)和權(quán)限應(yīng)在合同中明確約定。1.4第三方責(zé)任限額1.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)合理反映第三方介入的性質(zhì)和范圍。1.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括第三方因違反合同約定或故意、重大過失行為所造成的損失。1.4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。2.1甲乙雙方的責(zé)任2.1.1甲乙雙方應(yīng)保證第三方介入的合法性和合理性，并對(duì)其行為負(fù)責(zé)。2.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守國家法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展介入工作，并提出合理建議。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成介入工作。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保介入工作的合法性和合規(guī)性。2.3.2第三方應(yīng)盡到專業(yè)責(zé)任，確保介入工作的質(zhì)量和效果。2.4第三方與其他各方的劃分說明2.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。2.4.2第三方與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間無直接合同關(guān)系，第三方不對(duì)這些關(guān)聯(lián)方的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。2.4.3第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.1第三方介入?yún)f(xié)議3.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議，明確介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限、責(zé)任和期限。3.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，并作為本合同的補(bǔ)充部分。3.2第三方介入的終止3.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。3.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。3.3第三方介入的爭(zhēng)議解決3.3.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。3.3.2如協(xié)議未約定爭(zhēng)議解決方式，爭(zhēng)議應(yīng)提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。3.4第三方介入的費(fèi)用3.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。3.4.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于第三方的工作費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。3.5第三方介入的記錄和報(bào)告3.5.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交介入工作的記錄和報(bào)告。3.5.2第三方提交的記錄和報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工個(gè)人信息表要求：包含離職員工的基本信息、工作經(jīng)歷、離職原因等。說明：用于記錄離職員工的基本信息，以便后續(xù)就業(yè)服務(wù)。2.附件二：離職員工工作交接清單要求：詳細(xì)記錄離職員工工作交接的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。說明：確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。3.附件三：離職員工后續(xù)就業(yè)服務(wù)協(xié)議要求：明確后續(xù)就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。說明：雙方確認(rèn)后續(xù)就業(yè)服務(wù)的具體安排。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)限、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。5.附件五：合同履行過程中的會(huì)議紀(jì)要要求：記錄合同履行過程中的會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、討論內(nèi)容等。說明：便于各方了解合同履行情況。6.附件六：合同變更及修訂協(xié)議要求：記錄合同變更及修訂的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字（或蓋章）等。說明：確保合同變更及修訂的合法性和有效性。7.附件七：違約行為處理記錄要求：記錄違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、責(zé)任人、處理結(jié)果等。說明：便于各方了解違約行為的處理情況。8.附件八：合同履行過程中的法律文件要求：包括但不限于仲裁裁決、法院判決等。說明：證明合同履行過程中的法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定履行義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更合同內(nèi)容；逾期支付費(fèi)用；侵犯對(duì)方合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以國家法律法規(guī)和合同約定為準(zhǔn)；守約方有權(quán)要求違約方賠償損失，包括但不限于直接損失、間接損失等。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)于2024年1月1日向乙方支付服務(wù)費(fèi)用10萬元。但甲方逾期支付，乙方遭受利息損失。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付逾期利息及賠償損失。4.責(zé)任認(rèn)定程序：守約方在違約行為發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)向違約方提出違約行為及損失情況；違約方應(yīng)在收到違約通知后十個(gè)工作日內(nèi)對(duì)違約行為進(jìn)行核實(shí)，并采取相應(yīng)措施；如違約方拒絕承擔(dān)責(zé)任，守約方有權(quán)依法采取訴訟、仲裁等方式維護(hù)自身權(quán)益。全文完。2024內(nèi)退員工離職手續(xù)及后續(xù)就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本3本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議期限2.離職手續(xù)2.1離職通知2.2工作交接2.3薪酬結(jié)算2.4離職證明2.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移3.離職待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.2離職金3.3其他福利待遇4.后續(xù)就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)咨詢4.2職業(yè)培訓(xùn)4.3職業(yè)規(guī)劃4.4簡(jiǎn)歷修改4.5網(wǎng)絡(luò)招聘5.服務(wù)期限5.1就業(yè)服務(wù)期限5.2協(xié)議終止條件6.服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用金額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付期限7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1離職違約8.2就業(yè)服務(wù)違約8.3其他違約9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2法律變更11.協(xié)議附件11.1附件一：離職通知模板11.2附件二：工作交接清單11.3附件三：薪酬結(jié)算清單11.4附件四：離職證明模板11.5附件五：就業(yè)服務(wù)協(xié)議明細(xì)表12.協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.協(xié)議修改13.1修改程序13.2修改生效日期14.協(xié)議解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2024內(nèi)退員工離職手續(xù)及后續(xù)就業(yè)服務(wù)協(xié)議”。1.2協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確雙方在員工內(nèi)退離職手續(xù)辦理及后續(xù)就業(yè)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。1.3協(xié)議生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4協(xié)議期限：本協(xié)議有效期為自生效之日起至員工完成所有離職手續(xù)及就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)之日止。2.離職手續(xù)2.1離職通知：?jiǎn)T工需提前一個(gè)月以書面形式向公司提出內(nèi)退離職申請(qǐng)，公司收到申請(qǐng)后應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。2.2工作交接：?jiǎn)T工應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保工作順利進(jìn)行。工作交接清單由雙方共同確認(rèn)并簽字。2.3薪酬結(jié)算：公司應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)完成薪酬結(jié)算，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.4離職證明：公司應(yīng)在員工離職后五個(gè)工作日內(nèi)向員工提供離職證明。2.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移：公司負(fù)責(zé)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.離職待遇3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限，公司按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2離職金：?jiǎn)T工在協(xié)議期內(nèi)因故提前離職，公司根據(jù)員工服務(wù)年限和公司規(guī)定支付離職金。3.3其他福利待遇：?jiǎn)T工在離職前享受的福利待遇，如年假、病假等，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.后續(xù)就業(yè)服務(wù)4.1就業(yè)咨詢：公司為員工提供就業(yè)咨詢服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、崗位信息等。4.2職業(yè)培訓(xùn)：公司根據(jù)員工需求，提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.3職業(yè)規(guī)劃：公司協(xié)助員工制定職業(yè)規(guī)劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展建議。4.4簡(jiǎn)歷修改：公司為員工提供簡(jiǎn)歷修改服務(wù)，提高簡(jiǎn)歷質(zhì)量。4.5網(wǎng)絡(luò)招聘：公司通過內(nèi)部招聘平臺(tái)，為員工提供適合的崗位信息。5.服務(wù)期限5.1就業(yè)服務(wù)期限：自員工離職之日起，公司提供最長(zhǎng)不超過一年的就業(yè)服務(wù)。（1）就業(yè)服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用金額：就業(yè)服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整。6.2費(fèi)用支付方式：雙方約定，服務(wù)費(fèi)用分____期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：第一期：____元，支付日期：____年____月____日；第二期：____元，支付日期：____年____月____日；……6.3費(fèi)用支付期限：服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。7.保密條款7.1信息保密：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后____年止。7.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1離職違約8.1.1員工未經(jīng)公司同意擅自離職，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2就業(yè)服務(wù)違約8.2.1公司未能按照協(xié)議提供就業(yè)服務(wù)，應(yīng)退還相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2員工未按要求參加就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，影響服務(wù)效果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3其他違約8.3.1任何一方違反本協(xié)議其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)按照其相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行審理。10.法律適用10.1適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變更：如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，本協(xié)議條款亦應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。11.協(xié)議附件11.1附件一：離職通知模板11.2附件二：工作交接清單11.3附件三：薪酬結(jié)算清單11.4附件四：離職證明模板11.5附件五：就業(yè)服務(wù)協(xié)議明細(xì)表12.協(xié)議簽署12.1簽署日期：本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)：本協(xié)議簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)。12.3簽署人：甲方（公司）代表：____，乙方（員工）代表：____。13.協(xié)議修改13.1修改程序：對(duì)本協(xié)議的任何修改，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面修改協(xié)議。13.2修改生效日期：修改協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.協(xié)議解除（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予以糾正。14.2解除程序：協(xié)議解除需書面通知對(duì)方，并按照雙方約定的程序執(zhí)行。14.3解除效力：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行剩余義務(wù)，并處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”指任何非甲乙雙方的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提供專業(yè)服務(wù)，提高協(xié)議執(zhí)行效率。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。16.2責(zé)任免除：因不可抗力或甲方、乙方自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其權(quán)利和義務(wù)由本協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方就業(yè)服務(wù)的協(xié)助者，其權(quán)利和義務(wù)由本協(xié)議約定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入程序19.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)反饋協(xié)議執(zhí)行情況。20.第三方介入的附加條款20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保證本協(xié)議的條款對(duì)第三方具有約束力。20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入?yún)f(xié)議履行監(jiān)督范圍。20.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。21.第三方介入的終止21.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)服務(wù)效果。21.2如第三方服務(wù)效果不達(dá)標(biāo)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職通知模板詳細(xì)要求：提供一份標(biāo)準(zhǔn)的離職通知模板，包括通知格式、內(nèi)容要求、簽字蓋章等。說明：該模板用于員工向公司正式提出離職申請(qǐng)。2.附件二：工作交接清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出員工離職前需要完成的工作交接事項(xiàng)，包括文件、資料、設(shè)備等。說明：該清單用于確保員工離職后工作的連續(xù)性和完整性。3.附件三：薪酬結(jié)算清單詳細(xì)要求：列出員工離職前應(yīng)得的各項(xiàng)薪酬，包括工資、獎(jiǎng)金、福利等。說明：該清單用于確保員工離職時(shí)薪酬結(jié)算的準(zhǔn)確無誤。4.附件四：離職證明模板詳細(xì)要求：提供一份標(biāo)準(zhǔn)的離職證明模板，包括證明格式、內(nèi)容要求、簽字蓋章等。說明：該證明用于員工離職后證明其在公司的任職經(jīng)歷。5.附件五：就業(yè)服務(wù)協(xié)議明細(xì)表詳細(xì)要求：列出就業(yè)服務(wù)協(xié)議中的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：該表格用于明確雙方在就業(yè)服務(wù)方面的具體約定。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在介入?yún)f(xié)議執(zhí)行過程中的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件，包括溝通記錄、調(diào)解協(xié)議等。說明：該文件用于證明爭(zhēng)議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按約定時(shí)間提交離職申請(qǐng)；員工未按約定完成工作交接；員工泄露公司商業(yè)秘密；公司未按約定時(shí)間支付薪酬；公司未按約定提供就業(yè)服務(wù)；第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償責(zé)任。公司違約：公司應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，向員工支付違約金或賠償金。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，向甲方或乙方支付違約金或賠償金。3.違約示例說明：?jiǎn)T工未按約定時(shí)間提交離職申請(qǐng)：?jiǎn)T工應(yīng)向公司支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司未按約定時(shí)間支付薪酬：公司應(yīng)向員工支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)退還相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024內(nèi)退員工離職手續(xù)及后續(xù)就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本4本合同目錄一覽1.離職手續(xù)辦理1.1離職申請(qǐng)1.2離職面談1.3工作交接1.4薪資結(jié)算1.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.6工作證件和物品歸還2.后續(xù)就業(yè)服務(wù)2.1就業(yè)指導(dǎo)2.2職業(yè)培訓(xùn)2.3求職信息提供2.4職業(yè)規(guī)劃咨詢2.5職業(yè)機(jī)會(huì)推薦3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.2保密條款3.3違約責(zé)任4.賠償和補(bǔ)償4.1違約賠償4.2不可抗力4.3補(bǔ)償條款5.合同解除和終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件5.3解除和終止的程序6.違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同生效和期限8.1合同生效條件8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.通知和送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址9.3送達(dá)方式10.法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他約定11.1不可抗力11.2合同解釋11.3其他條款12.合同附件12.1附件一：離職申請(qǐng)表12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金結(jié)算表13.合同修改和補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位第一部分：合同如下：第一條離職手續(xù)辦理1.1離職申請(qǐng)離職員工需在離職前一個(gè)月向公司提交書面離職申請(qǐng)，內(nèi)容包括離職原因、離職日期、工作交接安排等。1.2離職面談公司將在收到離職申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)與離職員工進(jìn)行面談，了解離職原因，確認(rèn)工作交接事宜。1.3工作交接離職員工應(yīng)在離職前完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。交接內(nèi)容包括但不限于：1.1檔案資料整理1.2工作任務(wù)移交1.3項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)1.4財(cái)務(wù)結(jié)算1.5其他相關(guān)事務(wù)1.4薪資結(jié)算公司將在離職員工完成工作交接后十個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，結(jié)算離職員工的薪資。1.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金公司將在離職員工完成工作交接后十個(gè)工作日內(nèi)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.6工作證件和物品歸還離職員工需在離職前將公司發(fā)放的工作證件、辦公用品等物品歸還給公司。第二條后續(xù)就業(yè)服務(wù)2.1就業(yè)指導(dǎo)公司將為離職員工提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等。2.2職業(yè)培訓(xùn)公司將為離職員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.3求職信息提供公司將在離職員工離職后，定期向其提供求職信息，包括招聘會(huì)、職位推薦等。2.4職業(yè)規(guī)劃咨詢公司將為離職員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助其更好地規(guī)劃職業(yè)生涯。2.5職業(yè)機(jī)會(huì)推薦公司將在得知離職員工的求職意向后，積極為其推薦合適的職業(yè)機(jī)會(huì)。第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬離職員工在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。3.2保密條款離職員工需遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.3違約責(zé)任若離職員工違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條賠償和補(bǔ)償4.1違約賠償若任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。4.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。4.3補(bǔ)償條款因公司原因?qū)е码x職員工遭受損失，公司應(yīng)給予合理補(bǔ)償。第五條合同解除和終止5.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除合同。5.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。5.3解除和終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1違約行為定義違約行為包括但不限于：未按時(shí)履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.3違約賠償若違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。7.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》執(zhí)行。第一部分：合同如下：第八條合同生效和期限8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方無異議，可提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，續(xù)簽合同。第九條通知和送達(dá)9.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。9.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定。9.3送達(dá)方式通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或其他可靠方式送達(dá)。第十條法律適用和管轄10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十一條其他約定11.1不可抗力如因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同解釋本合同的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。11.3其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：離職申請(qǐng)表12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金結(jié)算表第十三條合同修改和補(bǔ)充13.1修改程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。13.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起____個(gè)工作日內(nèi)生效。14.2簽署人甲方（公司）代表：_______乙方（離職員工）代表：_______14.3簽署單位甲方（公司）名稱：_______乙方（離職員工）姓名：_______甲方（公司）公章：_______乙方（離職員工）簽名：_______第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事宜的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在履行本合同時(shí)，可以引入第三方參與，但需事先取得對(duì)方的書面同意。2.2第三方的介入應(yīng)通過書面協(xié)議進(jìn)行約定，明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。第三條第三方職責(zé)和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；3.1.2進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)；3.1.3協(xié)助合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)和本合同的約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的事務(wù)。4.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)仲裁或調(diào)解職責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同的附件中明確約定，包括但不限于：5.1.1第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額；5.1.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。5.2若第三方責(zé)任限額未在合同中明確，則第三方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第六條第三方違約責(zé)任6.1第三方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方違約責(zé)任的具體內(nèi)容和計(jì)算方式，應(yīng)在本合同或第三方協(xié)議中明確。第七條第三方介入的終止7.1如第三方不再需要介入本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并終止其介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的連續(xù)性和完整性。第八條第三方信息的保密8.1第三方在履行職責(zé)過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方變更9.1如第三方需要更換，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，更換第三方。9.2第三方更換后，原第三方協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。第十條第三方協(xié)議的補(bǔ)充10.1第三方介入本合同時(shí)，甲乙雙方可另行簽訂第三方協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充。10.2第三方協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條本合同的修改和補(bǔ)充11.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)在本合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方和第三方同意。11.2本合同的修改和補(bǔ)充，不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職申請(qǐng)表要求：離職員工填寫，內(nèi)容包括離職原因、離職日期、工作交接安排等。說明：此表用于記錄離職員工的離職信息，以便公司進(jìn)行離職手續(xù)辦理。2.附件二：工作交接清單要求：離職員工填寫，內(nèi)容包括工作交接的詳細(xì)項(xiàng)目和完成情況。說明：此清單用于確保離職員工完成所有工作交接，避免工作遺漏。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金結(jié)算表要求：公司人事部門填寫，內(nèi)容包括離職員工的社保和公積金結(jié)算明細(xì)。說明：此表用于計(jì)算和結(jié)算離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為和責(zé)任。5.附件五：第三方評(píng)估報(bào)告要求：第三方提供，內(nèi)容包括對(duì)合同履行情況的評(píng)估結(jié)果和建議。說明：此報(bào)告用于評(píng)估合同履行效果，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。6.附件六：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：甲乙雙方共同制定，明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于在違約情況下計(jì)算違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)；甲乙雙方違反合同約定的保密條款；第三方未能按照合同約定履行其職責(zé)；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：根據(jù)違約行為造成的損失，按合同約定的比例計(jì)算；損害賠償：違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任；信譽(yù)賠償：因違約行為影響對(duì)方信譽(yù)的，應(yīng)承擔(dān)信譽(yù)賠償。3.示例說明：甲乙雙方約定，乙方應(yīng)在合同生效后一個(gè)月內(nèi)完成產(chǎn)品交付。若乙方未按時(shí)交付，則每延遲一天，應(yīng)向甲方支付合同金額的1%作為違約金。若第三方在履行職責(zé)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024內(nèi)退員工離職手續(xù)及后續(xù)就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本5本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及依據(jù)2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議依據(jù)3.內(nèi)退員工離職手續(xù)3.1離職申請(qǐng)3.2離職手續(xù)辦理3.3離職證明4.離職補(bǔ)償及待遇4.1離職補(bǔ)償4.2離職待遇4.3離職手續(xù)費(fèi)用5.后續(xù)就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)咨詢5.2就業(yè)推薦5.3就業(yè)培訓(xùn)6.服務(wù)期限及費(fèi)用6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)費(fèi)用7.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)內(nèi)容7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.服務(wù)提供方式8.1面談咨詢8.2電話咨詢8.3網(wǎng)絡(luò)咨詢9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定效力14.合同生效及終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[內(nèi)退員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.協(xié)議背景及依據(jù)2.1協(xié)議背景甲乙雙方根據(jù)國家及地方關(guān)于內(nèi)退員工的相關(guān)政策，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方內(nèi)退后的離職手續(xù)辦理及后續(xù)就業(yè)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。2.2協(xié)議依據(jù)（1）中華人民共和國勞動(dòng)法（2）[具體政策文件名稱]（3）甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定3.內(nèi)退員工離職手續(xù)3.1離職申請(qǐng)乙方應(yīng)于[具體日期]前向甲方提出書面離職申請(qǐng)，說明離職原因及離職日期。3.2離職手續(xù)辦理（1）乙方應(yīng)在離職前與甲方財(cái)務(wù)部門核對(duì)工資、福利待遇，確保無誤。（2）乙方需配合甲方完成離職手續(xù)的辦理，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。3.3離職證明甲方應(yīng)在乙方辦理完畢所有離職手續(xù)后，向乙方出具書面離職證明。4.離職補(bǔ)償及待遇4.1離職補(bǔ)償甲方應(yīng)按照國家及地方關(guān)于內(nèi)退員工的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付離職補(bǔ)償。4.2離職待遇（1）乙方離職后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方離職待遇。（2）乙方在離職后，如需繼續(xù)享受甲方提供的福利待遇，需另行協(xié)商。4.3離職手續(xù)費(fèi)用乙方在辦理離職手續(xù)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。5.后續(xù)就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)咨詢甲方應(yīng)向乙方提供就業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于就業(yè)政策、求職技巧等。5.2就業(yè)推薦甲方應(yīng)在乙方提出就業(yè)需求后，積極為其推薦合適的就業(yè)崗位。5.3就業(yè)培訓(xùn)甲方可根據(jù)乙方需求，提供就業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)。6.服務(wù)期限及費(fèi)用6.1服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自乙方離職之日起至[具體日期]止。6.2服務(wù)費(fèi)用（1）甲方提供就業(yè)服務(wù)的費(fèi)用為[具體金額]元。（2）服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂后[具體日期]內(nèi)一次性支付。7.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)內(nèi)容（1）甲方提供就業(yè)咨詢服務(wù)。（2）甲方提供就業(yè)崗位推薦服務(wù)。（3）甲方提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)為乙方提供就業(yè)咨詢服務(wù)。（2）甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)為乙方提供就業(yè)崗位推薦服務(wù)。（3）甲方提供的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)滿足乙方實(shí)際需求。8.服務(wù)提供方式8.1面談咨詢（1）甲方將安排專業(yè)咨詢?nèi)藛T與乙方進(jìn)行面談，了解乙方就業(yè)需求和期望。（2）面談時(shí)間將根據(jù)乙方的時(shí)間安排在[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行。8.2電話咨詢（1）乙方可以通過電話向甲方咨詢就業(yè)相關(guān)問題。（2）電話咨詢服務(wù)時(shí)間為周一至周五，上午9:00至下午5:00。8.3網(wǎng)絡(luò)咨詢（1）乙方可通過甲方提供的在線咨詢平臺(tái)進(jìn)行咨詢。（2）網(wǎng)絡(luò)咨詢服務(wù)時(shí)間為周一至周五，全天候服務(wù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）乙方個(gè)人信息及就業(yè)信息。（2）甲方在服務(wù)過程中獲取的商業(yè)秘密。9.2保密期限本保密條款自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年限]為止。9.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)的。（2）乙方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用的。（3）任何一方違反保密條款的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違