勞動(dòng)與社會(huì)保障法-002-國(guó)開(kāi)機(jī)考復(fù)習(xí)資料

本文檔的說(shuō)明：文檔是由網(wǎng)絡(luò)收集整理而來(lái)！僅供考前復(fù)習(xí)使用！單選題題目生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（）實(shí)施。獨(dú)立先后擇一合并參考答案是：合并單選題題目社會(huì)救助以（）支付為主。社會(huì)公益資金政府財(cái)政社會(huì)保障基金慈善捐助資金參考答案是：政府財(cái)政單選題題目從救助方式來(lái)看，自然災(zāi)害救助的主要方式是（）。金錢(qián)給付服務(wù)給付綜合給付實(shí)物給付參考答案是：綜合給付單選題題目（）涉及歧視的本質(zhì)性判斷，這種就業(yè)歧視往往是一種獲得道德支撐的就業(yè)歧視。倫理性就業(yè)歧視生理性就業(yè)歧視用人性就業(yè)歧視間接性就業(yè)歧視參考答案是：倫理性就業(yè)歧視單選題題目歧視的（）可以從歧視的要件中排除，最重要的應(yīng)該是行為的結(jié)果或后果。程度原因故意類型參考答案是：故意單選題題目國(guó)家鼓勵(lì)地方建立（）周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。70758085參考答案是：80單選題題目人民法院審理離婚案件，涉及未成年子女撫養(yǎng)問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)尊重已滿（）周歲的未成年子女的真實(shí)意愿。6789參考答案是：8單選題題目從救助方式來(lái)看，社會(huì)救助的日常生活救助的主要方式是（）。金錢(qián)給付服務(wù)給付綜合給付實(shí)物給付參考答案是：金錢(qián)給付單選題題目以下有關(guān)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)中各方權(quán)利義務(wù)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議的有效期一般為1年參保人員在非選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的費(fèi)用，一律不得由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付參保人員在不同等級(jí)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，個(gè)人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的比例可以有所差別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有義務(wù)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供審核醫(yī)療費(fèi)用所需的全部診治資料及賬目清單。參考答案是：參保人員在非選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的費(fèi)用，一律不得由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付單選題題目以下對(duì)工傷保險(xiǎn)特征的描述，錯(cuò)誤的是（）。應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)是職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)具有強(qiáng)制性權(quán)利與義務(wù)對(duì)等待遇優(yōu)厚參考答案是：權(quán)利與義務(wù)對(duì)等單選題題目最低生活保障待遇的申領(lǐng)人為個(gè)人，最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)（）確定的。個(gè)人月均收入個(gè)人年均收入家庭人均收入家庭年總收入?yún)⒖即鸢甘牵杭彝ト司杖雴芜x題題目同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定（）次試用期。1234參考答案是：1單選題題目以下情形中，屬于社會(huì)救助法范疇的是（）。某企業(yè)工人退休通過(guò)領(lǐng)取企業(yè)發(fā)放的養(yǎng)老金維持生活某工人在工作時(shí)意外受傷，一次性領(lǐng)取了3萬(wàn)元傷殘補(bǔ)助金王某入職某企業(yè)后，單位每月從其工資中代扣80元基本醫(yī)療保險(xiǎn)張某由于喪失勞動(dòng)能力，向當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)申請(qǐng)低保參考答案是：張某由于喪失勞動(dòng)能力，向當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)申請(qǐng)低保單選題題目下列屬于勞動(dòng)關(guān)系的是（）。承攬合同關(guān)系出版合同關(guān)系運(yùn)輸合同關(guān)系聘用合同關(guān)系參考答案是：聘用合同關(guān)系單選題題目城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)由符合條件的城鄉(xiāng)居民在（）自愿參加。戶籍地工作地居住地長(zhǎng)期生活地參考答案是：戶籍地多選題題目勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，是以保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康為目的而設(shè)立的勞動(dòng)保護(hù)法律制度，包括（）。勞動(dòng)安全法律制度勞動(dòng)衛(wèi)生法律制度企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理制度參考答案是：勞動(dòng)安全法律制度勞動(dòng)衛(wèi)生法律制度企業(yè)安全衛(wèi)生管理制度多選題題目基本生活保障是社會(huì)救助（）的重要體現(xiàn)。法律化常態(tài)化權(quán)利化現(xiàn)代化參考答案是：法律化常態(tài)化權(quán)利化多選題題目勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同可分為（）。固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同參考答案是：固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同多選題題目勞動(dòng)合同的特性包括（）。從屬性繼續(xù)性附和性關(guān)系性參考答案是：從屬性繼續(xù)性附和性關(guān)系性多選題題目解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循（）的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。合法公正及時(shí)著重調(diào)解參考答案是：合法公正及時(shí)著重調(diào)解多選題題目下列屬于職業(yè)場(chǎng)所性騷擾的類型的是（）。雇主的性騷擾性的交換敵意的工作環(huán)境性的徇私參考答案是：性的交換敵意的工作環(huán)境性的徇私多選題題目廣義的勞動(dòng)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系是（）。借貸關(guān)系租賃關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系參考答案是：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系多選題題目集體合同的時(shí)間效力的表現(xiàn)形式有（）。當(dāng)期效力溯及效力余后效力最終效力參考答案是：當(dāng)期效力溯及效力余后效力多選題題目工業(yè)革命后，大批喪失土地的農(nóng)尼，到城市中為資本家勞動(dòng)。從此，人類勞動(dòng)進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)代。這一時(shí)代的人類勞動(dòng)具有的特點(diǎn)有（）。人類在勞動(dòng)時(shí)開(kāi)始群聚，開(kāi)始合作人類勞動(dòng)工具機(jī)器化勞動(dòng)者使用的勞動(dòng)工具（生產(chǎn)資料）不屬于自己生產(chǎn)資料與勞動(dòng)力開(kāi)始相對(duì)分離參考答案是：人類在勞動(dòng)時(shí)開(kāi)始群聚，開(kāi)始合作人類勞動(dòng)工具機(jī)器化勞動(dòng)者使用的勞動(dòng)工具（生產(chǎn)資料）不屬于自己生產(chǎn)資料與勞動(dòng)力開(kāi)始相對(duì)分離多選題題目20世紀(jì)80年代以來(lái)，勞動(dòng)法面臨很多新問(wèn)題的挑戰(zhàn)，下列屬于這類新問(wèn)題的是（）。非典型用工數(shù)量大幅增加技術(shù)升級(jí)對(duì)勞動(dòng)派遣用工制度產(chǎn)生沖擊國(guó)家對(duì)資本家任意延長(zhǎng)工作時(shí)間不干預(yù)極端惡劣的勞動(dòng)條件對(duì)工人身體健康造成極大的威脅參考答案是：非典型用工數(shù)量大幅增加技術(shù)升級(jí)對(duì)勞動(dòng)派遣用工制度產(chǎn)生沖擊判斷題題目勞動(dòng)合同屬于不完全契約。（）√×參考答案是：√判斷題題目合法原則是指勞動(dòng)爭(zhēng)議處理必須遵守憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，不能突破勞動(dòng)法律制度所確定的底線來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。（）√×參考答案是：√判斷題題目早期殘疾人立法對(duì)于殘疾的認(rèn)識(shí)被稱作殘疾的醫(yī)療模式，殘疾被看作人的缺陷，使人不能以有意義的方式工作。（）√×參考答案是：√判斷題題目針對(duì)不同的社會(huì)保障項(xiàng)目統(tǒng)一立法是建立我國(guó)社會(huì)保障法體系的現(xiàn)實(shí)選擇。（）√×參考答案是：×判斷題題目在社會(huì)生活中，勞動(dòng)關(guān)系常常被界定在個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的范圍內(nèi)，但勞動(dòng)法不只調(diào)整個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系，也調(diào)整集體勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)行政關(guān)系、勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系等。（）√×參考答案是：√問(wèn)答題題目甲、乙均為某工廠車(chē)間的生產(chǎn)員工，二人平日就相處不和。某日工作當(dāng)中，二人因個(gè)人瑣事發(fā)生口角，甲氣不過(guò)便推搡乙，致使其摔倒，頭部、腿部受到撞擊，后經(jīng)鑒定為腦震蕩和骨折。事后，甲被追究刑事責(zé)任，乙同時(shí)申請(qǐng)了民事賠償，法院最終判決甲賠償乙醫(yī)藥費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共十萬(wàn)元，但甲以沒(méi)有賠償能力為由遲遲不肯支付。乙遂又要求單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定并享受工傷待遇。請(qǐng)你基于以上事