企業(yè)員工爭議提案管理辦法

企業(yè)員工爭議提案管理辦法合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為甲方的員工，為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就員工爭議提案的管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條爭議提案的范圍1.1乙方認(rèn)為甲方侵犯其合法權(quán)益的，可以向甲方提出爭議提案。1.2乙方認(rèn)為甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，可以向甲方提出爭議提案。1.3乙方認(rèn)為甲方未依法支付工資、加班費(fèi)、社會保險等待遇的，可以向甲方提出爭議提案。1.4乙方認(rèn)為甲方未按照合同約定提供勞動條件的，可以向甲方提出爭議提案。1.5其他雙方認(rèn)為需要解決的爭議事項(xiàng)。第二條提出爭議提案的方式2.1乙方可以通過書面形式向甲方提出爭議提案。2.2乙方可以在書面爭議提案中附上相關(guān)證據(jù)和材料。2.3乙方應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起_____日內(nèi)向甲方提出爭議提案。第三條甲方對爭議提案的處理3.1甲方收到乙方提出的書面爭議提案后，應(yīng)當(dāng)在_____日內(nèi)進(jìn)行審查，并給予答復(fù)。3.2甲方對乙方提出的爭議提案，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查，核實(shí)情況，依法處理。3.3甲方在處理爭議提案過程中，應(yīng)當(dāng)充分聽取乙方的意見，并可以要求乙方提供相關(guān)證據(jù)和材料。3.4甲方在處理爭議提案過程中，應(yīng)當(dāng)保護(hù)雙方的隱私和商業(yè)秘密。第四條爭議解決的途徑4.1雙方可以通過協(xié)商的方式解決爭議。4.2如果協(xié)商不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.3如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照約定提出爭議提案的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中，獲悉對方的商業(yè)秘密和隱私，應(yīng)當(dāng)予以保密。6.2雙方同意，違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，雙方均可以提前解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____日通知對方。7.2合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)員工爭議提案管理辦法2.員工合同3.勞動爭議仲裁委員會的相關(guān)規(guī)定4.人民法院的相關(guān)規(guī)定5.商業(yè)秘密和隱私的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時支付工資、加班費(fèi)、社會保險等待遇。2.乙方未按照約定提出爭議提案，如未在規(guī)定時間內(nèi)提出。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密和隱私。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和隱私。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)一方。2.乙方：指員工一方。3.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定履行義務(wù)。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按照約定提出爭議提案。解決辦法：甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提出爭議提案，如果乙方仍不提出，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密和隱私。解決辦法：乙方可以要求甲方停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和隱私。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，并按照合同約定履行義務(wù)。2.乙方認(rèn)為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益，向甲方提出爭