保健醫(yī)生企業(yè)聘用合同

保健醫(yī)生企業(yè)聘用合同合同編號(hào)：__________保健醫(yī)生企業(yè)聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方保健醫(yī)生一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方公司的保健醫(yī)生，主要負(fù)責(zé)員工的日常保健、疾病預(yù)防、健康教育等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行保健醫(yī)生的職責(zé)，確保員工的健康和安全。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，對(duì)有特殊疾病或健康問(wèn)題的員工給予專業(yè)指導(dǎo)和建議。1.4乙方應(yīng)定期組織健康教育活動(dòng)，提高員工的健康意識(shí)和自我保健能力。1.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露員工的健康信息。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方應(yīng)予以報(bào)銷。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方因健康原因不能繼續(xù)從事保健醫(yī)生工作的，可申請(qǐng)終止合同。6.4合同期滿或解除合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有證件、資料等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.甲方公司社保福利政策6.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或未履行合同約定的義務(wù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.社保福利：指國(guó)家法律規(guī)定用人單位應(yīng)給予員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作交接清單不完整或遺漏重要信息。解決辦法：雙方共同協(xié)商補(bǔ)充完整，確保信息無(wú)遺漏。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未提供約定的工作條件和環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司需要聘請(qǐng)專業(yè)保健醫(yī)生負(fù)責(zé)員工日