企業(yè)之間人才輸送協(xié)議

企業(yè)之間人才輸送協(xié)議合同目錄第一章總則1.1協(xié)議背景和目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議各方主體1.4協(xié)議的生效、變更和解除第二章人才輸送基本原則2.1人才輸送的基本原則2.2人才輸送的標(biāo)準(zhǔn)和條件2.3人才輸送的程序和方式第三章人才輸送的具體安排3.1輸送人才的數(shù)量和質(zhì)量3.2輸送人才的崗位和職責(zé)3.3輸送人才的培訓(xùn)和發(fā)展3.4輸送人才的薪資和福利第四章合作企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任4.1合作企業(yè)的基本義務(wù)4.2合作企業(yè)的培訓(xùn)義務(wù)4.3合作企業(yè)的保密義務(wù)4.4合作企業(yè)的違約責(zé)任第五章輸送企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任5.1輸送企業(yè)的基本義務(wù)5.2輸送企業(yè)的培訓(xùn)義務(wù)5.3輸送企業(yè)的保密義務(wù)5.4輸送企業(yè)的違約責(zé)任第六章人才輸送期間的權(quán)益保障6.1輸送人才的工作權(quán)益6.2輸送人才的福利待遇6.3輸送人才的社會(huì)保險(xiǎn)6.4輸送人才的勞動(dòng)爭議解決第七章合作企業(yè)的合作事項(xiàng)7.1合作企業(yè)的合作范圍7.2合作企業(yè)的合作方式7.3合作企業(yè)的合作期限7.4合作企業(yè)的合作終止第八章保密條款8.1保密信息的定義和范圍8.2保密信息的保護(hù)期限8.3保密信息的泄露責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的方式9.3爭議解決的時(shí)效第十章違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)10.3違約金的計(jì)算和支付第十一章合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序11.3合同變更和解除的法律后果第十二章附則12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓第十三章合同的附件13.1附件的定義和范圍13.2附件的補(bǔ)充和修改第十四章合同的簽署14.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)14.2合同簽署的主體和代表14.3合同簽署的生效和備案合同編號(hào)：_______第一章總則1.1協(xié)議背景和目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議各方主體1.4協(xié)議的生效、變更和解除第二章人才輸送基本原則2.1人才輸送的基本原則2.2人才輸送的標(biāo)準(zhǔn)和條件2.3人才輸送的程序和方式第三章人才輸送的具體安排3.1輸送人才的數(shù)量和質(zhì)量3.2輸送人才的崗位和職責(zé)3.3輸送人才的培訓(xùn)和發(fā)展3.4輸送人才的薪資和福利第四章合作企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任4.1合作企業(yè)的基本義務(wù)4.2合作企業(yè)的培訓(xùn)義務(wù)4.3合作企業(yè)的保密義務(wù)4.4合作企業(yè)的違約責(zé)任第五章輸送企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任5.1輸送企業(yè)的基本義務(wù)5.2輸送企業(yè)的培訓(xùn)義務(wù)5.3輸送企業(yè)的保密義務(wù)5.4輸送企業(yè)的違約責(zé)任第六章人才輸送期間的權(quán)益保障6.1輸送人才的工作權(quán)益6.2輸送人才的福利待遇6.3輸送人才的社會(huì)保險(xiǎn)6.4輸送人才的勞動(dòng)爭議解決第七章合作企業(yè)的合作事項(xiàng)7.1合作企業(yè)的合作范圍7.2合作企業(yè)的合作方式7.3合作企業(yè)的合作期限7.4合作企業(yè)的合作終止第八章保密條款8.1保密信息的定義和范圍8.2保密信息的保護(hù)期限8.3保密信息的泄露責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的方式9.3爭議解決的時(shí)效第十章違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)10.3違約金的計(jì)算和支付第十一章合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序11.3合同變更和解除的法律后果第十二章附則12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓第十三章合同的附件13.1附件的定義和范圍13.2附件的補(bǔ)充和修改第十四章合同的簽署14.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)14.2合同簽署的主體和代表14.3合同簽署的生效和備案甲方簽字：______________________乙方簽字：______________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方人才輸送優(yōu)先權(quán)甲方在協(xié)議有效期內(nèi)享有優(yōu)先權(quán)，對(duì)于乙方向甲方輸送的人才，甲方擁有優(yōu)先錄用權(quán)。如乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，向第三方輸送甲方指定的人才，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1.2甲方人才培養(yǎng)與支持甲方應(yīng)根據(jù)乙方輸送人才的數(shù)量和質(zhì)量，提供相應(yīng)的人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展支持。甲方需為乙方輸送的人才提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和機(jī)會(huì)，以提升其在工作中的能力和表現(xiàn)。1.3甲方人才輸送激勵(lì)機(jī)制甲方設(shè)立人才輸送激勵(lì)機(jī)制，對(duì)積極參與人才輸送的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼、合作機(jī)會(huì)優(yōu)先權(quán)等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雙方另行協(xié)商確定。2.乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方人才篩選與評(píng)估乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才需求，進(jìn)行嚴(yán)格的人才篩選與評(píng)估。乙方需確保輸送的人才具備甲方所需的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)，以滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。2.2乙方人才培養(yǎng)與支持乙方應(yīng)對(duì)輸送的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任甲方的工作要求。乙方需為甲方提供人才輸送后的跟蹤服務(wù)，及時(shí)解決人才在工作中遇到的問題。2.3乙方人才輸送保障措施乙方應(yīng)采取有效措施，確保輸送人才的權(quán)益得到保障。包括但不限于為人才提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。如甲方因未能履行保障措施導(dǎo)致乙方人才遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.存在第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介的選擇與認(rèn)可甲方和乙方應(yīng)共同選擇具備資質(zhì)和信譽(yù)的第三方中介進(jìn)行人才輸送。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自更換中介。雙方應(yīng)對(duì)中介的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，確保中介履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方中介的費(fèi)用和支付雙方同意按照中介提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)支付中介費(fèi)用。中介費(fèi)用的具體金額和支付方式由雙方在中介服務(wù)合同中約定。如中介未能履行合同約定的義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。3.3第三方中介的責(zé)任與義務(wù)中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，負(fù)責(zé)人才輸送的協(xié)調(diào)、溝通和管理。中介應(yīng)對(duì)輸送人才的資質(zhì)、能力和背景進(jìn)行認(rèn)真審核，確保人才符合甲方的需求。如中介未能履行合同約定的義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人才輸送名單2.人才輸送培訓(xùn)計(jì)劃3.人才輸送激勵(lì)機(jī)制詳細(xì)方案4.保密信息清單5.第三方中介服務(wù)合同6.人才輸送跟蹤服務(wù)協(xié)議7.違約金計(jì)算公式說明8.爭議解決途徑詳細(xì)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供人才培養(yǎng)與支持2.乙方未按約定輸送符合要求的人才3.乙方未按約定保障人才權(quán)益4.第三方中介未按約定提供服務(wù)5.甲方未按約定支付中介費(fèi)用6.乙方未按約定履行合作義務(wù)7.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意更換中介8.違反保密約定泄露保密信息三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方輸送符合特定條件的人才。2.保密信息：指合同雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.違約金：指違約方根據(jù)合同約定向守約方支付的賠償金額。5.爭議解決：指合同雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才不符合甲方要求：乙方重新輸送符合條件的人才，或甲方提供具體要求以便乙方改進(jìn)。2.甲方未提供培訓(xùn)支持：甲方應(yīng)及時(shí)提供培訓(xùn)資源，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。3.乙方未保障人才權(quán)益：乙方應(yīng)補(bǔ)足權(quán)益保障，如提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。4.第三方中介服務(wù)不到位：甲方和乙方可協(xié)商更換中介，或要求中介改進(jìn)服務(wù)。5.甲方未支付中介費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)支付費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停輸送人才。6.乙方未履行合作義務(wù)：乙方應(yīng)盡快履行義務(wù)，否則甲方有權(quán)解除合同。7.泄露