社會責任與公共事務管理制度

社會責任與公共事務管理制度第一章總則第一條目的和原則為了貫徹企業(yè)社會責任，加強公共事務管理，合規(guī)營業(yè)，提高企業(yè)形象和社會聲譽，依據(jù)相關法律法規(guī)和公司實際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于我公司內的全部部門、崗位和員工，具體包含但不限于公共事務管理、社會責任活動的策劃、組織和執(zhí)行等。第三條定義社會責任：是指企業(yè)在努力探求經(jīng)濟效益的同時，樂觀履行對社會、環(huán)境和利益相關方的責任。公共事務：是指企業(yè)與政府、社會組織、媒體等各類機構和個人的溝通合作，以實現(xiàn)共同發(fā)展的目標。公共事務管理：是指對公共事務進行合理的組織、布置、掌控和評估，以實現(xiàn)企業(yè)的公共事務目標。第二章社會責任管理第四條社會責任戰(zhàn)略公司將樂觀訂立和實施社會責任戰(zhàn)略，明確公司社會責任的定位和目標。公司將依據(jù)相關法律法規(guī)、行業(yè)標準以及市場和社會的需求，不絕完善社會責任管理體系。公司將重視傾聽、敬重和回應利益相關者的看法和關切，建立有效的溝通機制。第五條社會責任活動公司將樂觀參加公益慈善、環(huán)境保護、教育支持等社會責任活動。公司將訂立具體的社會責任計劃和年度目標，并樂觀評估和監(jiān)督社會責任活動的執(zhí)行情況。公司將鼓舞員工參加社會責任活動，并供應必需的支持和嘉獎。第六條社會責任報告公司將定期編制社會責任報告，向社會公開披露公司的社會責任情況。社會責任報告應包含公司的社會責任戰(zhàn)略、管理措施、重要成就以及存在的問題和改進措施等。公司將樂觀開展社會責任報告的信息披露和溝通工作，接受各類利益相關者的監(jiān)督和評價。第三章公共事務管理第七條公共事務策劃公司將明確公共事務的發(fā)展目標和策略，訂立年度計劃和具體措施。公司將建立公共事務管理團隊，負責公共事務的策劃、執(zhí)行和監(jiān)督工作。公司將加強與政府、社會組織和媒體等各類機構的溝通和合作，建立穩(wěn)定的合作關系。第八條政府關系管理公司將建立健全的政府關系管理制度，確保與政府的合作順利進行。公司將樂觀參加政府決策過程，早期介入項目審批和政策訂立，推動企業(yè)的利益訴求得到合理滿足。公司將加強與政府部門的溝通和溝通，及時了解政策動態(tài)和市場環(huán)境變動。第九條社會組織關系管理公司將建立與社會組織的合作機制，發(fā)揮社會組織的專業(yè)優(yōu)勢和社會資源。公司將樂觀參加社會組織的活動和項目，以推動社會組織和企業(yè)的共同發(fā)展。公司將加強與社會組織的溝通和溝通，及時了解社會組織的工作動態(tài)和需求。第十條媒體關系管理公司將建立健全的媒體關系管理制度，樂觀自動與媒體進行溝通和溝通。公司將加強與媒體的合作，樂觀回應媒體的關切和報道，維護公司的聲譽和形象。公司將及時跟蹤和分析媒體動態(tài)，訂立相應的公關策略和措施。第四章組織與實施第十一條機構設置公司將設立社會責任與公共事務管理部門，負責社會責任和公共事務管理的日常工作。公司將明確部門的職責和權限，確保部門工作的高效運行和有序推動。公司將加強對社會責任和公共事務管理人員的培訓和管理，提升其專業(yè)本領和執(zhí)行力。第十二條責任與獎懲公司將明確相關崗位和人員的社會責任和公共事務管理職責，建立健全責任追究制度。公司將加強對員工的培訓和教育，推動員工自發(fā)遵守社會責任和公共事務管理制度。公司將建立嘉獎制度，鼓舞員工在社會責任和公共事務管理方面取得突出成績。第五章附則第十三條修訂程序本制度的修訂由公司總經(jīng)理辦公會議審議通過，并報公司董事會備案。第十四條施行日期本制度自公司董事會備案之日起生效，并向全體員工公布。第十五條解釋權本制度的解釋權歸公司董事會全部，公司總經(jīng)理負責解釋和修訂本制度。以上為社會責任與公共