2024年5月秘書二級(jí)知識(shí)題

下載后可任意編輯2024年5月秘書二級(jí)知識(shí)部分試題二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17~25題)答題指導(dǎo)：◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個(gè)選項(xiàng)作為您的答案?！粽?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。

17、你在執(zhí)行一項(xiàng)特別任務(wù)，情況緊急，需在短時(shí)間內(nèi)做出決策，否則會(huì)貽誤時(shí)機(jī)，造成極大損失。但根據(jù)公司規(guī)定，重大決策需請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，可是你的主管上司偏偏聯(lián)系不上。這時(shí)，你會(huì)（）。

(A)違反規(guī)則，自己馬上決策(B)不可違反規(guī)則，一定要等聯(lián)系到上司再說

(C)向上司的上司請(qǐng)示(D)向自己的朋友討教

18、天氣炎熱,在空調(diào)環(huán)境下工作令人感到舒適。但與你同室的一個(gè)同事怕吹空調(diào)，假如溫度低于攝氏26度。她的身體就會(huì)感到不適。這時(shí)，你會(huì)（）。

(A)忍著酷暑煎熬(B)實(shí)在忍受不了時(shí)，才打開空調(diào)(C)和對(duì)方商量．待對(duì)方同意后，再打開空調(diào)

(D)向上司提出調(diào)換辦公地點(diǎn)的要求

19、下列幾種工作狀況，你會(huì)選擇的是（）。

(A)收入高，不勞累，進(jìn)展快(B)不求收入太高，只求輕松愉快即可

(C)不怕勞累，只要收入多即可(D)只要不太勞累，收入少點(diǎn)沒關(guān)系

20、一個(gè)以前家境很不如你的鄰居，最近買彩票中了大獎(jiǎng)，一下子比你有錢多了。他買了車，購(gòu)了房，不時(shí)向你炫耀并極力鼓動(dòng)你根據(jù)他的方式去買彩票。你會(huì)（）。

(A)認(rèn)為這個(gè)人太俗氣，逐漸遠(yuǎn)離對(duì)方(B)很艷羨人家的運(yùn)氣，根據(jù)對(duì)方建議買些彩票

(C)向其討教購(gòu)買彩票的竅門(D)和以前一樣，不會(huì)有變化

21、在你看來，人是這樣的（）。

(A)天下沒有不愛錢的人(B)為了錢，有些人什么事情都干得出來

(C)假如錢太多了，人就不那么在乎錢了(D)錢越少，人就越容易去犯罪

22、夜深人靜之時(shí)，你正在休息，突然鄰居家大吵大鬧，并不時(shí)傳出廝打的聲音。你知道，這是兩口子在吵架，因?yàn)樵缦纫舶l(fā)生過這樣的情況。這時(shí)，你會(huì)（）。

(A)蘆過去調(diào)解(B)警告對(duì)方，不要驚擾他人休息(C)裝作不知(D)報(bào)警，讓警察來處理

23、單位舉辦文藝晚會(huì)，要求每個(gè)員工都參加。假如你既不會(huì)唱歌，也不會(huì)跳舞，或者根本沒有文藝天賦，甚至有點(diǎn)不喜愛這樣嘈雜的環(huán)境。你會(huì)（）。

(A)不參加(B)報(bào)到之后，找機(jī)會(huì)離開(C)多待一會(huì)兒，視情趣而定(D)無奈，撐著到晚會(huì)結(jié)束

24、聽?zhēng)讉€(gè)要好的同事講，主管上司對(duì)你晟近的表現(xiàn)有些不滿，你會(huì)（）。

(A)感到委屈(B)氣憤(C)今后小心行事(D)坦然應(yīng)對(duì)

25、假如用下列稱謂比方老板在你心中的形象，他們像（）。

(A)父兄(B)朋友(C)教練(D)路人第二部分理論知識(shí)

(26-125題，共100道題，滿分為100分)一、單項(xiàng)選擇題(26題～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)

26、股份有限公司募集成立的程序有①制作招股說明書：②發(fā)起人認(rèn)購(gòu)股份；@召開創(chuàng)立大會(huì)：④簽訂承銷協(xié)議和代收股款協(xié)議；⑤申請(qǐng)批準(zhǔn)募股；⑥公開募股；⑦申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記，按時(shí)間先后排列正確的是（）。

(A)①②⑤④⑤⑥⑦(B)①④⑤②@③⑦(C)②④⑤①⑥③⑦(D)②①④@⑥③⑦

27、商務(wù)組織安排開放參觀內(nèi)容的依據(jù)是開放參觀活動(dòng)的（）。

(A)規(guī)模(B)規(guī)格(C)形式(D)主題

28、廣義上的檔案工作機(jī)構(gòu)設(shè)置及隸屬關(guān)系、行政職權(quán)的劃分及運(yùn)行等各種相關(guān)制度的總稱是（）。

(A)檔案工作管理系統(tǒng)(B)檔案工作管理模式(C)檔案工作管理體制(D)檔案工作管理法律規(guī)范

29、一個(gè)單位檔案工作業(yè)務(wù)的主要承擔(dān)部門稱為（）。

(A)辦公室(B)檔案機(jī)構(gòu)(C)檔案保管部門(D)資料室

30、甲與乙簽訂了一份合同，約定由丙向甲履行債務(wù)，現(xiàn)丙履行債務(wù)的行為不符合合同的約定，甲有權(quán)（）。

(A)請(qǐng)求丙承擔(dān)違約責(zé)任(B)請(qǐng)求乙承擔(dān)違約責(zé)任(C)請(qǐng)求乙和丙共同承擔(dān)違約責(zé)任(D)請(qǐng)求乙或者丙承擔(dān)違約責(zé)任

31、建立團(tuán)隊(duì)的最后階段將進(jìn)入（）。

(A)組合期(B)適應(yīng)期(C)發(fā)揮期(D)共識(shí)期

32、公文的段落有一種叫“篇段臺(tái)一式”，采納這種劃段方式的公文有（）。

(A)請(qǐng)示、報(bào)告、批轉(zhuǎn)、通知(B)批復(fù)、批轉(zhuǎn)、印發(fā)、通知(C)函、通告、公告(D)決定、意見、會(huì)議、紀(jì)要

33、在應(yīng)用文的專用語中，下列屬于“經(jīng)辦”用語的一組是（）。

(A)收悉、業(yè)經(jīng)、照辦、盼復(fù)(B)業(yè)經(jīng)、執(zhí)行、審議、擬定(C)審批、審議、未經(jīng)、暫行(D)擬辦、根據(jù)、批復(fù)、審定

34、秘書隨從上司出訪，擬制出訪方案的依據(jù)是（）。

(A)受訪方的要求(B)以往的經(jīng)驗(yàn)(C)上司的指示(D)上司的習(xí)慣

35、采納“意見”這一文種，內(nèi)容須是（）。

(A)重要問題(B)有爭(zhēng)議的問題(C)只涉及本部門的問題(D)只涉及其他部門的問題

36、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在建設(shè)、進(jìn)展、管理團(tuán)隊(duì)過程中最基本責(zé)任是（）。

(A)安排工作和任務(wù)時(shí)必須考慮到每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員特點(diǎn)(B)提供和保證完成目標(biāo)所需要的設(shè)備和資源

(C)關(guān)懷和重視團(tuán)隊(duì)中所有成員的想法(D)鼓舞團(tuán)隊(duì)成員加強(qiáng)溝通

37、組織將發(fā)生危機(jī)的征兆是（）。

(A)社團(tuán)活動(dòng)頻繁(B)建設(shè)性意見多(C)士氣不高(D)工作目標(biāo)挑戰(zhàn)性強(qiáng)

38、下列最能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員士氣和戰(zhàn)斗力的要素是（）。

(A)明確的獎(jiǎng)懲措施(B)足夠的個(gè)人空問(C)完善的規(guī)章制度(D)和諧的人際關(guān)系

39、秘書獲得有關(guān)現(xiàn)實(shí)狀況信息材料的方法是（）。

(A)追溯法(B)調(diào)查法(C)測(cè)量法(D)評(píng)估法

40、檔案行政管理制度具有適用范圍廣泛和發(fā)揮作用（）。

(A)機(jī)動(dòng)性的特點(diǎn)(B]靈敏性的特點(diǎn)(C)共享性的特點(diǎn)(D)間接性的特點(diǎn)

41、會(huì)議的程序安排應(yīng)做到（）。

(A)議題要多(B)時(shí)間要長(zhǎng)(C)內(nèi)容要簡(jiǎn)單(D)議題要具體

42、債權(quán)人胡某下落不明，債務(wù)人沙某難以履行債務(wù)，遂將標(biāo)的物提存。沙某將標(biāo)的物提存以后，該標(biāo)的物假如意外毀損、滅失，其損失（）。

(A)應(yīng)由胡某承擔(dān)(B)應(yīng)由沙某承擔(dān)(C)應(yīng)由沙某與胡某共同承擔(dān)(D)應(yīng)由提存機(jī)關(guān)承擔(dān)

43、安排會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)應(yīng)注意遵循（）。

(A)協(xié)調(diào)原則(B)計(jì)劃原則(C)成本原則(D)安全原則

44、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在（）。

(A)企業(yè)工會(huì)(B)地方工會(huì)(C)勞動(dòng)行政部門(D)人民法院

45、某個(gè)會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)，如無法達(dá)到所需票數(shù)的最低額度，則意味著（）。

(A)會(huì)議無效(B)會(huì)議組織水平較低(C)會(huì)議成本會(huì)提高(D)會(huì)議有風(fēng)險(xiǎn)

46、檔案室的職責(zé)是集中管理好（）。

(A)本單位的檔案，為各項(xiàng)工作服務(wù)(B)各單位的檔案，為各項(xiàng)工作服務(wù)

(C)相關(guān)單位的檔案，為各項(xiàng)工作服務(wù)(D)同行業(yè)單位的檔案，為各項(xiàng)工作服務(wù)

47、會(huì)議決議的形成應(yīng)遵循的流程是（）。

(A)“計(jì)劃一協(xié)調(diào)一控制”(B)“協(xié)調(diào)一計(jì)劃控制”(C)“議題一議論一議決”(D)“議論一議題一議決”

48、反映會(huì)議原始情況的文書是（）。

(A)會(huì)議記錄(B)會(huì)議紀(jì)要(C)會(huì)議決議(D)會(huì)談紀(jì)要

49、在會(huì)議上，少數(shù)人所提出的不同意見（）。

(A)有助于提高決議質(zhì)量(B)會(huì)干擾會(huì)議決議的形成(C)會(huì)面臨群體壓力(D)有助于主持人顯示其組織能力

50、下列語句中使用了“議論”表達(dá)方式的是（）。

(A)“昨天上午，我們召開了公司銷售人員經(jīng)驗(yàn)溝通大會(huì)”(B)“公司現(xiàn)有員工80人，其中專業(yè)技術(shù)人員占50％”

(C)“只有全體員工團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上，才能戰(zhàn)勝困難，共度難關(guān)”(D)“新一任領(lǐng)導(dǎo)上任后，對(duì)公司進(jìn)行了大刀闊斧的改革”51、秘書與領(lǐng)導(dǎo)溝通的切入點(diǎn)是學(xué)會(huì)（）。

(A)觀察推斷領(lǐng)導(dǎo)的肢體語言(B)觀察推斷領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)余愛好(C)觀察推斷領(lǐng)導(dǎo)的生活習(xí)慣(D)觀察推斷領(lǐng)導(dǎo)的人際風(fēng)格

52、下列公文中在行文方向上具有多向性特點(diǎn)的是（）。

(A)通知(B)會(huì)議紀(jì)要(C)報(bào)告(D)意見

53、會(huì)議主持人在會(huì)后的主要工作包括（）。

(A)宣布會(huì)議結(jié)束(B)評(píng)價(jià)會(huì)議情況(C)做出決議(D)確定會(huì)后的行動(dòng)和責(zé)任

54、規(guī)劃辦公環(huán)境時(shí)需要考慮的因素是（）。

(A)整風(fēng)光積寬松富余(B)條件舒適(C)利于對(duì)外溝通(D)個(gè)人辦公空間適宜

55、秘書對(duì)上司的溝通要領(lǐng)有：尊重而不吹捧、主動(dòng)而不越權(quán)、（）。

(A)關(guān)注并保持距離(B)請(qǐng)示而不依賴(C)匯報(bào)盡量頻繁(D)服務(wù)體貼入微

56、在招商活動(dòng)中要堅(jiān)持的原則是（）。

(A)互惠互利，共贏進(jìn)展的原則(B)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)，帶動(dòng)力強(qiáng)的原則(C)營(yíng)造氛圍，誠(chéng)實(shí)守信的原則(D)熱情接待，尊重禮讓的原則

57、宋紅與某科研所訂立勞動(dòng)合同約定：宋紅向科研所保證5年之內(nèi)不離開科研所，如調(diào)動(dòng)則需支付科研所違約金1萬元；科研所分配給宋紅住房一套。3年后宋紅提前解除合同，單位認(rèn)為宋紅需支付違約金，退出房屋。根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，有關(guān)本案的表述正確的是（）。

(A)宋紅無須支付違約金，也無須退出住房(B)宋紅無須支付違約金，但應(yīng)退出住房

(C)宋紅應(yīng)退出住房，并支付違約金(D)宋紅應(yīng)支付違約金，但無須退出住房

58、為了保證會(huì)議的合法性，應(yīng)將會(huì)議議程內(nèi)容（）。

(A)提前公布(B)事先協(xié)調(diào)(C)限定在組織的法定權(quán)利之內(nèi)(D)與各部門的要求相結(jié)合

59、好的演講應(yīng)體現(xiàn)的技巧是（）。

(A)了解聽眾、仔細(xì)準(zhǔn)備、自信開場(chǎng)、幽默應(yīng)對(duì)(B)懸念較多、旁征博引、考慮延時(shí)

(C)恣意發(fā)揮、張揚(yáng)的體態(tài)語(D)直白的語言、長(zhǎng)時(shí)間的敘述與解釋

60、對(duì)會(huì)議工作人員的培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持（）。

(A)專業(yè)素養(yǎng)為先原則(B)服務(wù)意識(shí)為先原則(C)團(tuán)隊(duì)協(xié)作為先原則(D)成本意識(shí)為先原則

61、下列對(duì)于有效團(tuán)隊(duì)管理表述正確的是（）。

(A)團(tuán)隊(duì)能表達(dá)每位隊(duì)員的愿景(B)團(tuán)隊(duì)能完全服從領(lǐng)導(dǎo)管理

(C)團(tuán)隊(duì)能設(shè)定簡(jiǎn)單化的工作流程(D)團(tuán)隊(duì)能鼓舞隊(duì)員的創(chuàng)新意識(shí)

62、企業(yè)CIS設(shè)計(jì)應(yīng)準(zhǔn)確進(jìn)行公眾定位，遵循（）。

(A)計(jì)劃有序的原則(B)以公眾為中心的原則(C)求異創(chuàng)新的原則(D)全方位推動(dòng)的原則

63、提高會(huì)議效率的組織方法中，需要組成專家小組的方法是（）。

(A)反向討論法(B)自由溝通法(C)典型引路法(D)頭腦風(fēng)暴法

64、審核會(huì)議籌備方案最常用的是（）。

(A)全面審核法(B)重點(diǎn)審核法(C)折校審核法(D)會(huì)議審核法

65、企業(yè)制定與公眾溝通目標(biāo)的主要依據(jù)是（）。

(A)公眾需求(B)媒體導(dǎo)向(C)企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略(D)企業(yè)股東需求

66、決策正確與否要通過（）。

(A)決策方案實(shí)施過程的檢驗(yàn)(B)決策方案選擇過程的檢驗(yàn)

(C)決策方案優(yōu)化過程的檢驗(yàn)(D)決策方案協(xié)調(diào)過程的檢驗(yàn)

67、人事檔案利用的最主要方式是（）。

(A)出具證明材料(B)復(fù)印、借出使用(C)設(shè)立閱覽室供查閱(D)組織集體借閱

68、勞務(wù)酬勞所得稅的稅率是（）。

(A)17％(B)20％(C)35％(D)45％

69、企業(yè)文化的中間層面是（）。

(A)精神文化(B)物質(zhì)文化(C)制度文化(D)管理文化

70、獨(dú)立制片人甲自籌資金于1993~11月15日首次出版《敖江威龍》電視劇錄像帶。甲于1996年10月21日去世。甲對(duì)該錄像帶享有的許可他人復(fù)制權(quán)和酬勞請(qǐng)求權(quán)的保護(hù)期截止日期是（）。

(A)2043年11月15日(B)2043年12月31日(C)2046年10月21日(D)2046年12月31日

7l、對(duì)會(huì)議培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)不包括培訓(xùn)（）。

(A)且標(biāo)(B)對(duì)象(C)成本(D)方法72、對(duì)內(nèi)容較多和議程牽涉面大的會(huì)議籌備方案進(jìn)行審核，最好實(shí)行（）。

(A)會(huì)議審核法(B)全面審核法(C)溝通審核法(D)重點(diǎn)審核法

73、“建議性意見”指的是（）。

(A)下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)就某項(xiàng)工作、某個(gè)問題提出設(shè)想和建議，供上級(jí)機(jī)關(guān)決策時(shí)參考

(B)上級(jí)機(jī)關(guān)為解決某個(gè)重要問題，對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)提出的工作建議、具體措施或執(zhí)行要求

(C)平級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬的機(jī)關(guān)之間為了協(xié)調(diào)工作所提出的協(xié)商性意見、建議

(D)平級(jí)機(jī)關(guān)之間為了協(xié)調(diào)工作所提出的協(xié)商性意見、建議

74、信息工作制度的表述可以采納（）。

(A)專報(bào)形式(B)段落形式(C)摘要形式(D)報(bào)告形式

75、《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作的意見》是教育部、衛(wèi)生部聯(lián)合向國(guó)務(wù)院上報(bào)的一份建設(shè)性意見。若國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，下列標(biāo)題晟確切的是（）。

(A)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部、衛(wèi)生部<關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作的意見>的決定》

(B)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部、衛(wèi)生部<關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作的意見>的通知》

(C）《國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)教育部、衛(wèi)生部<關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作的意見>的通知》

(D)《國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)教育部、衛(wèi)生部<關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作的意見>的決定》76、企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)踐中逐步塑造而成的，它具有（）。

(A)普遍性特征(B)長(zhǎng)期性特征(C)可塑性特征(D)時(shí)代性特征

77、在會(huì)議進(jìn)行過程中，主持人在宣布下一個(gè)階段的討論議題前，有必要先（）。

(A)請(qǐng)未發(fā)言者發(fā)言(B)宣布休息(C)說明自己的觀點(diǎn)(D)將上個(gè)議題的結(jié)果做出總結(jié)

78、堅(jiān)持公共關(guān)系的真實(shí)信用原則，就應(yīng)該（）。

(A)毫無保留地公開組織信息(B)以事實(shí)為依據(jù)講實(shí)話(C)以不損害組織的利益為前提(D)積極承擔(dān)所有的社會(huì)責(zé)任

79、有些辦公室的管理者常常感嘆忙于雜事又不被理解，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

(A)缺乏有深度的文化內(nèi)涵(B)缺乏有效的溝通(C)缺乏有效的調(diào)度和指揮(D)缺乏明確的分工

80、規(guī)律性的參觀活動(dòng)時(shí)機(jī)包括（）。

(A)日常參觀日(B)本組織初創(chuàng)時(shí)(C)組織的周年紀(jì)念日(D)組織獲得殊榮時(shí)81、會(huì)議主持人在會(huì)議討論過程中應(yīng)該（）。(A)保持中立態(tài)度(B)勇于創(chuàng)新，啟發(fā)互動(dòng)(C)掌握發(fā)言主動(dòng)權(quán)(D)盡量少發(fā)言

82、為使團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能發(fā)揮作用，有必要使用（）。

(A)政策指導(dǎo)方法(B)心理聯(lián)系方法(C)崗位分工方法(D)開展活動(dòng)方法

83、能使同一個(gè)問題有多種答案和多種解決辦法的會(huì)議討論方法是（）。

(A)自由溝通法(B)頭腦風(fēng)暴法(C)限定前提法(D)反向討論法

84、下列語句，使用了“敘述”表達(dá)方式的是（）。

(A)“今年我們建成了一條年產(chǎn)5萬輛的整車生產(chǎn)線”(B)“火車就像巨龍一樣翻山越嶺”

(C)“我們認(rèn)為，注重汽車的環(huán)保性能是今后汽車工業(yè)的進(jìn)展趨勢(shì)”(D)“今年我們的汽車銷售量是去年的2倍多”

85、秘書要能夠聽出“弦外之音”就必須（）。

(A)仔細(xì)傾聽(B)不斷提問，直至全部問清(C)常常請(qǐng)教他人(D)養(yǎng)成思考的習(xí)慣二、多項(xiàng)選擇題(86題～125題，每題1分，共40分。每題有多個(gè)答案正確，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分）86、辦公輔助空間規(guī)劃要做到（）。

(A)美觀(B)完好(C)有序(D)舒適

87、在確定會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)要堅(jiān)持（）。

(A)成本與效率的原則(B)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則(C)休閑與安全的原則(D)時(shí)機(jī)的原則

88、會(huì)議接待組的工作人員接待報(bào)到者時(shí)，一般要向其發(fā)放的物品有（）。

(A)會(huì)議交費(fèi)單(B)會(huì)議文件(C)餐券(D)會(huì)議須知

89、新聞發(fā)布會(huì)的主要發(fā)言人應(yīng)該具備的特點(diǎn)是（）。

(A)有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度(B)頭腦機(jī)敏(C)形象靚麗(D)口齒清楚

90、企業(yè)取得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證資格的條件有（）。

(A)嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程(B)職業(yè)病發(fā)病率低于同行水平

(C)實(shí)施職業(yè)安全：衛(wèi)生管理體系2個(gè)月以上(D)履行不斷改善職業(yè)安全衛(wèi)生狀況的承諾

91、會(huì)議紀(jì)要正文的結(jié)構(gòu)包括（）。

(A)概述式(B)敘述式(C)條款式(D)發(fā)言式

92、宴請(qǐng)的席位可以（）。

(A)在請(qǐng)柬上注明(B)在宴會(huì)廳陳列簡(jiǎn)圖說明(C)用卡片寫明，發(fā)給本人(D)臨時(shí)確定、臨時(shí)通知

93、關(guān)于聯(lián)合行文的會(huì)簽，下列選項(xiàng)中表述正確的是（）。

(A)一般由主辦機(jī)關(guān)首先簽署意見(B)協(xié)辦單位依次會(huì)簽(C)起草人最后簽署意見(D)一般不用復(fù)印件會(huì)簽

94、在審核會(huì)議籌備方案時(shí)，對(duì)會(huì)議的后勤保障主要審核以下工作是否落實(shí)（）。

(A)吃住方面(B)交通方面(C)旅游方面(D)娛樂活動(dòng)方面

95、秘書應(yīng)該了解網(wǎng)絡(luò)溝通（）。

(A)對(duì)辦公管理提出了更高的要求(B)把信息的準(zhǔn)確性提高到了法律層面

(C)為惡意信息發(fā)布提供了通道(D)把信息溝通速度提高到前所未有的高度

96、商務(wù)談判包括（）。

(A)競(jìng)爭(zhēng)型談判(B)合作型談判(C)禮節(jié)性談判(D)交際性談判

97、形成會(huì)議提案議題應(yīng)與（）。

(A)會(huì)議宗旨相一致(B)會(huì)議主題相一致(C)會(huì)議主辦方意愿相一致(D)會(huì)議法定權(quán)限相一致

98、法律規(guī)范的會(huì)議籌備方案審核程序應(yīng)包括（）。

(A)主管秘書審核(B)參加革擬的部門集體會(huì)審(C)參加草擬的人員單獨(dú)審核(D)主管領(lǐng)導(dǎo)終審或領(lǐng)導(dǎo)集體會(huì)審

99、審核會(huì)議住宿方案．應(yīng)先明確（）。

(A)預(yù)訂客房的檔次(B)預(yù)訂客房的數(shù)量(C)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的人數(shù)(D)分配的標(biāo)準(zhǔn)100、商務(wù)宴請(qǐng)的時(shí)間一般不應(yīng)選擇在（）。

(A)氣候變化的季節(jié)(B)對(duì)方的重大節(jié)日(C)對(duì)方的假日(D)對(duì)方的禁忌日101、下列說法準(zhǔn)確的是（）。

(A)過時(shí)的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告缺乏指導(dǎo)意義，也就不再有價(jià)值(B)價(jià)金是招標(biāo)書中權(quán)利和義務(wù)平等的具體體現(xiàn)

(C)合同正文中的每一部分、每項(xiàng)內(nèi)容，在條款式合同中都須另起一段書寫

(D)金額巨大的大宗貨物交易，不宜用定貨單

102、商務(wù)展覽會(huì)的特點(diǎn)是（）。

(A)高效性(B)多樣性(C)直接性(D)公益性

103、健康的辦公照明環(huán)境應(yīng)（）。

(A)多采納自然光(B)多采納燈光(C)合理分布光源(D)光照均勻

104、以卜不視為侵犯專利權(quán)的行為是（）。

(A)不知是假冒專利產(chǎn)品而批發(fā)購(gòu)進(jìn)，事后得知實(shí)情，為避開損失，而予售出

(B)購(gòu)進(jìn)專利權(quán)人生產(chǎn)的專利產(chǎn)品，在未經(jīng)專利權(quán)人許可的情況下，再行售出

(C）專利權(quán)人的專利申請(qǐng)日以前已從事相同產(chǎn)品的生產(chǎn)，現(xiàn)又?jǐn)U大該產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模

(D)為科學(xué)實(shí)驗(yàn)而使用了專利權(quán)人的專利方法，并把由此獲得的成果獨(dú)自申請(qǐng)專利

105、下列對(duì)合同表述準(zhǔn)確的是（）。

(A）簽訂合同的雙方都能從中獵取效益(B)簽訂合同雙方的地位完全平等

(C)因獵取對(duì)方的勞務(wù)而支付的代價(jià)叫價(jià)款(D)合同中的權(quán)利和義務(wù)是對(duì)等的

106、可行性討論報(bào)告的主要內(nèi)容是論證建設(shè)項(xiàng)目的（）。

(A)技術(shù)的先進(jìn)性(B)開發(fā)的及時(shí)性(C)經(jīng)濟(jì)的合理性(D)建設(shè)的可能性

107、制定信息工作制度的程序包括（）。

(A)綜合方案(B)獵取信息(C)調(diào)查討論(D)草擬制度

108、檔案保密制度的內(nèi)容包括（）。

(A)對(duì)保密人員的要求(B)密級(jí)檔案的保管(C)密級(jí)檔案的解密(D)檔案保密的措施

109、辦公環(huán)境的色調(diào)選用要使人感覺（）。

(A)輕松(B)奮進(jìn)(C)平靜(D)幽靜

110、寫“可行性討論報(bào)告”的注意事項(xiàng)包括（）。

(A）論證科學(xué)、合理(B)評(píng)價(jià)真實(shí)、客觀(C)調(diào)查全面、深化(D)語言簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確

111、下列對(duì)“語言”解釋準(zhǔn)確的有（）。

（A）語言是溝通細(xì)想的工具(B)語言由語音、詞匯和語法構(gòu)成

(C)語言是一篇文章的靈魂(D)語言是寫作的工具

112、秘書在工作中（）。

(A)被授權(quán)后可以行使相應(yīng)的權(quán)力(B)優(yōu)良的變通能力使其溝通范圍不受職能限制

(C)會(huì)受到來自各個(gè)部門的潛在監(jiān)督(D)會(huì)憑借自身能力影響、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

113、企業(yè)理想的辦公環(huán)境應(yīng)（）。

（A）周邊交通便利(B)周邊購(gòu)物環(huán)境良好(C)物業(yè)管理完善(D)大廈內(nèi)部設(shè)施齊全

114、秘書在為公司年會(huì)擬寫籌備方案時(shí)，確定會(huì)議主題的依據(jù)是（）。

(A)公司五年規(guī)劃(B)總經(jīng)理的工作報(bào)告(C)公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃(D)財(cái)務(wù)總監(jiān)的預(yù)算報(bào)告

115、合同的結(jié)尾包括（）。

(A)合同的份數(shù)、效力、保管(B)履行合同的地點(diǎn)、期限(C)合同的有效期限以及附件(D)違約責(zé)任

116、可行性討論報(bào)告前言部分的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

(A)討論的理論基礎(chǔ)(B)項(xiàng)目提出的背景(C)投資的必要性和經(jīng)濟(jì)意義(D)討論工作的依據(jù)和范圍

117、為做好隨從工作，秘書人員應(yīng)做到（）。

(A)工作主動(dòng)(B)辦事細(xì)心(C)說話謹(jǐn)慎(D)不幫倒忙118、秘書參加擬定會(huì)議文件時(shí)，一般由（）

(A)領(lǐng)導(dǎo)親自起草，定稿時(shí)與秘書一起斟酌(B)職能部門起草，定稿時(shí)由秘書審定

(C)秘書協(xié)助搜集資料，領(lǐng)導(dǎo)親自起草(D)秘書起草，定稿時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)審定

119、下列體現(xiàn)合同當(dāng)事人法律地位平等原則的做法是（）。

(A)對(duì)于有爭(zhēng)議的問題．雙方應(yīng)協(xié)商解決(B)雙方權(quán)利和義務(wù)對(duì)等

(C)級(jí)別高的一方應(yīng)包容級(jí)別低的一方(D)交易等價(jià)有償

120、會(huì)議策劃方案的制定方法有（）。

(A)要素平衡法(B)典型引路法(C)價(jià)值評(píng)價(jià)法(D)集思廣益法

121、申請(qǐng)?jiān)O(shè)立有限責(zé)任公司，須向登記機(jī)關(guān)提交的文件有（）。

(A)公司住所使用證明(B)公司有效驗(yàn)資證明(C)公司法人資格證明(D)公司律師顧問證明

122、下列不能作為“批復(fù)”結(jié)束語的有（）。

(A)“上述批復(fù)如無不妥，請(qǐng)參照?qǐng)?zhí)行”(B)“上述批復(fù)如有不妥，請(qǐng)予回函”

(C)“特此批復(fù)”(D)“此復(fù)在執(zhí)行中若有新問題，請(qǐng)立即上報(bào)”

123、常見的典禮、儀式有（）。

(A)某組織的節(jié)日慶典(B)簽字儀式(C)受勛儀式(D)開業(yè)典禮

124、信息工作制度是信息工作得以順利進(jìn)行的保證，包括（）。

(A)信息專報(bào)制度(B)信息反饋制度(C)信息執(zhí)行制度(D)信息傳遞制度

125、下列公用企業(yè)的行為中，屬于限制競(jìng)爭(zhēng)行為的有（）。

(A)某電信公司要求市話用戶使用某一指定品牌的裝機(jī)電話

(B)某電力公司要求用戶使用某一指定品牌的電表

(C)某供暖公司要求用戶使用某一指定品牌的供暖設(shè)備

(D)某供水公司要求用戶使用某一指定品牌的水龍頭個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫(kù)車縣新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告