2024年家庭雇傭護工協(xié)議書示例2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家庭雇傭護工協(xié)議書示例本合同目錄一覽1.護工的基本信息1.1護工的姓名1.2護工的性別1.3護工的年齡1.4護工的身份證號碼1.5護工的健康狀況2.雇主的個人信息2.1雇主的姓名2.2雇主的性別2.3雇主的年齡2.4雇主的身份證號碼2.5雇主的聯(lián)系方式3.護工的工作內容3.1護工的工作時間3.2護工的工作地點3.3護工的工作職責3.4護工的工作范圍4.工資待遇4.1工資數(shù)額4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4工資調整條件5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作用品5.3工作休息時間5.4工作安全保障6.合同期限6.1合同開始日期6.2合同結束日期6.3合同續(xù)簽條件6.4合同解除條件7.護工的權利和義務7.1護工的權利7.2護工的義務8.雇主的權利和義務8.1雇主的權利8.2雇主的義務9.違約責任9.1護工違約責任9.2雇主違約責任9.3違約金9.4違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權條款11.3法律適用11.4合同生效12.合同附件12.1合同附件一12.2合同附件二12.3合同附件三13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同解除和終止第一部分：合同如下：1.護工的基本信息1.1護工的姓名：1.2護工的性別：男1.3護工的年齡：45歲1.4護工的身份證號碼：1101011978123100121.5護工的健康狀況：身體健康，無傳染病、慢性病等不適合從事護理工作的疾病。2.雇主的個人信息2.1雇主的姓名：2.2雇主的性別：女2.3雇主的年齡：50歲2.4雇主的身份證號碼：1101011973123100123.護工的工作內容3.1護工的工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，共40小時/周3.2護工的工作地點：北京市朝陽區(qū)住所3.3護工的工作職責：負責照顧雇主的生活起居，包括但不限于個人衛(wèi)生、飲食、用藥、陪護等3.4護工的工作范圍：住所內，不包括外出陪同4.工資待遇4.1工資數(shù)額：人民幣8000元/月4.2工資支付方式：每月底前支付，以銀行轉賬形式支付至護工指定賬戶4.3工資支付時間：每月底前4.4工資調整條件：根據(jù)雙方協(xié)商，每年可進行一次工資調整，調整幅度不超過10%5.工作條件5.1工作環(huán)境：雇主住所內環(huán)境舒適，安全，符合居住標準5.2工作用品：雇主提供必要的工作用品，如護理用品、清潔工具等5.3工作休息時間：每日工作結束后，護工享有1小時休息時間5.4工作安全保障：雇主負責為護工提供必要的工作安全保障，如意外傷害保險等6.合同期限6.1合同開始日期：2024年1月1日6.2合同結束日期：2024年12月31日6.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前30日，如無異議，可自動續(xù)簽一年6.4合同解除條件：雙方在合同期限內，如遇特殊情況，可協(xié)商解除合同，并提前30日通知對方7.護工的權利和義務7.1護工的權利7.1.1獲得雇主提供的合理工作條件和工資待遇7.1.2在工作中享有休息時間7.1.3享有依法參加社會保險和福利待遇7.1.4遇到工作爭議時，有權向有關勞動保障部門投訴7.2護工的義務7.2.1按照合同約定履行工作職責，確保雇主生活舒適、安全7.2.2保守雇主家庭秘密，不得泄露雇主個人信息7.2.3遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動7.2.4如因個人原因無法履行工作職責，應提前通知雇主，并尋找替代人選8.雇主的權利和義務8.1雇主的權利8.1.1有權要求護工按照合同約定履行工作職責8.1.2有權監(jiān)督護工的工作表現(xiàn)，并對護工的工作提出合理要求8.1.3有權在合同期內解除合同，但需提前30日通知護工，并支付違約金8.1.4有權要求護工遵守雇主家庭的規(guī)章制度8.2雇主的義務8.2.1為護工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇8.2.2為護工提供必要的工作用品和住宿條件8.2.3對護工在工作中發(fā)生的合理意外事故負賠償責任8.2.4尊重護工的人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗等行為9.違約責任9.1護工違約責任9.1.1護工未按照合同約定履行工作職責，每發(fā)生一次，扣除當月工資的10%作為違約金9.1.2護工擅自離職，需支付一個月工資的違約金9.1.3護工泄露雇主隱私，每發(fā)生一次，賠償雇主損失1000元9.2雇主違約責任9.2.1雇主未按時支付工資，每逾期一天，支付當月工資的1%作為滯納金9.2.2雇主未提供合理的工作條件，每發(fā)生一次，賠償護工損失500元9.2.3雇主因自身原因解除合同，未提前30日通知護工，需支付一個月工資的違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決10.2爭議解決機構10.2.1北京市勞動合同爭議仲裁委員會10.2.2地址：北京市朝陽區(qū)某路某號10.2.3聯(lián)系電話：010567810.3爭議解決費用10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔，雙方協(xié)商解決時，費用由雙方共同承擔11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露11.2知識產(chǎn)權條款11.2.1本合同中涉及到的雇主或護工的知識產(chǎn)權，歸各自所有11.3法律適用11.3.1本合同適用中華人民共和國法律11.4合同生效11.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同附件12.1合同附件一：護工工作職責明細12.2合同附件二：雇主家庭規(guī)章制度12.3合同附件三：工資支付銀行賬戶信息13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)13.3簽署人13.3.1護工：13.3.2雇主：14.合同解除和終止14.1合同解除14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同14.1.2護工或雇主因特殊原因，無法履行合同，可以提前30日書面通知對方解除合同14.2合同終止14.2.1合同期限屆滿，本合同自然終止14.2.2因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致可以終止合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方（雇主）和乙方（護工）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、保險公司、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因合同約定或雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務、擔保或協(xié)助。16.第三方介入的情形16.1中介機構16.1.1如需引入中介機構，雙方應協(xié)商確定中介機構的服務內容和費用。16.1.2中介機構應遵循誠實信用原則，為甲方和乙方提供真實、準確的信息。16.2保險公司16.2.1雙方可協(xié)商一致，為護工購買意外傷害保險。16.2.2保險公司在保險責任范圍內承擔賠償責任。16.3法律顧問16.3.1如遇合同爭議，雙方可協(xié)商一致，聘請法律顧問提供法律服務。16.3.2法律顧問的服務費用由聘請方承擔。17.第三方的責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在本合同項下提供的服務或擔保，應遵守相關法律法規(guī)。17.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中明確約定。17.2責任劃分17.2.1.1第三方直接責任：第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害的，承擔相應的直接責任。17.2.1.2第三方間接責任：第三方行為導致甲方或乙方違約的，承擔相應的間接責任。17.2.1.3第三方違約責任：第三方未履行合同約定的義務，導致合同無法履行或履行不符合約定的，承擔違約責任。18.甲乙方在第三方介入時的額外條款18.1甲方額外條款18.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方提供的服務質量負責。18.1.2甲方應監(jiān)督第三方遵守法律法規(guī)，確保其行為不損害甲方權益。18.2乙方額外條款18.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。18.2.2乙方應確保第三方提供的服務不影響其正常工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方的關系為服務或合作關系，甲方對第三方提供的服務有監(jiān)督權。19.1.2第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲方有權要求其承擔責任。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方的關系為服務或協(xié)助關系，乙方應配合第三方的工作。19.2.2第三方違反合同約定或法律法規(guī)，乙方有權要求其承擔責任。19.3第三方與其他各方的責任劃分19.3.1第三方對甲方和乙方均承擔相應的責任，具體責任由合同約定。19.3.2如第三方行為導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：護工工作職責明細詳細要求：列出護工的具體工作職責，包括日常護理、生活照料、醫(yī)療協(xié)助等，明確工作內容和標準。附件說明：此附件為合同的重要組成部分，用于明確護工的工作范圍和責任。2.合同附件二：雇主家庭規(guī)章制度詳細要求：詳細列出雇主家庭的基本規(guī)章制度，包括作息時間、衛(wèi)生習慣、訪客規(guī)定等。附件說明：此附件用于規(guī)范護工在雇主家庭中的行為，確保家庭秩序和生活質量。3.合同附件三：工資支付銀行賬戶信息詳細要求：提供雇主和護工的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬號、戶名等。附件說明：此附件用于確保工資的準確支付，減少支付過程中的錯誤。4.合同附件四：意外傷害保險合同詳細要求：提供意外傷害保險的具體條款，包括保險范圍、賠償標準、理賠流程等。附件說明：此附件用于明確護工在發(fā)生意外傷害時的保險權益。5.合同附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細描述第三方介入的具體情況，包括第三方身份、服務內容、費用等。附件說明：此附件用于明確第三方介入的細節(jié)，確保合同執(zhí)行的順利。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定護工未按時履行工作職責，責任認定：扣除當月工資的10%作為違約金。護工泄露雇主隱私，責任認定：賠償雇主損失1000元。護工擅自離職，責任認定：支付一個月工資的違約金。2.雇主違約行為及責任認定雇主未按時支付工資，責任認定：每逾期一天，支付當月工資的1%作為滯納金。雇主未提供合理的工作條件，責任認定：賠償護工損失500元。雇主因自身原因解除合同，未提前30日通知護工，責任認定：支付一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責任認定第三方未履行合同約定的服務或擔保，責任認定：根據(jù)合同約定，承擔相應的賠償責任。第三方違反法律法規(guī)，責任認定：承擔相應的法律責任。示例說明：如果護工因個人原因未能按時履行護理工作，雇主有權扣除當月工資的10%作為違約金。如果雇主未按時支付護工工資，護工有權要求雇主支付當月工資的1%作為滯納金。如果第三方在提供保險服務時發(fā)生延誤，導致護工無法及時獲得賠償，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年家庭雇傭護工協(xié)議書示例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工姓名及身份證號碼1.2雇主姓名及身份證號碼1.3雙方聯(lián)系方式2.護工職責及工作內容2.1護理老人日常起居2.2協(xié)助老人進行康復訓練2.3負責老人用藥及健康管理2.4負責家務勞動3.工作時間及休息安排3.1工作時間及班次3.2休息日及輪休安排3.3休假制度4.工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2保險福利待遇4.3一次性獎勵及補貼5.護工培訓及考核5.1護工入職培訓5.2定期考核及培訓5.3考核不合格處理6.違約責任及處理6.1護工違約責任6.2雇主違約責任6.3違約處理方式7.爭議解決及法律適用7.1爭議解決方式7.2法律適用8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.合同附件及補充條款9.1附件一：工作內容及職責明細9.2附件二：工資及福利待遇明細9.3補充條款10.護工個人承諾10.1護工承諾遵守國家法律法規(guī)10.2護工承諾愛護雇主財產(chǎn)10.3護工承諾保守雇主隱私11.雇主承諾11.1雇主承諾按時支付工資11.2雇主承諾提供必要的工作條件11.3雇主承諾尊重護工合法權益12.合同簽署日期12.1護工簽署日期12.2雇主簽署日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件清單14.1附件一：工作內容及職責明細14.2附件二：工資及福利待遇明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：056781.3雇主姓名：1.4雇主身份證號碼：8765432109876543211.5護工聯(lián)系方式：手機號碼13856781.6雇主聯(lián)系方式：手機號碼139876543212.護工職責及工作內容2.1護理老人日常起居：包括協(xié)助老人起床、穿衣、洗漱、進食、如廁、就寢等。2.2協(xié)助老人進行康復訓練：根據(jù)醫(yī)囑進行簡單的康復運動，如散步、按摩等。2.3負責老人用藥及健康管理：按時為老人服藥，觀察藥效及不良反應，定期測量血壓、血糖等生命體征。2.4負責家務勞動：負責老人居住環(huán)境的清潔、整理，如掃地、擦窗、洗碗等。3.工作時間及休息安排3.1工作時間：每天8小時，分為兩班制，早班9:0017:00，晚班13:0021:00。3.2休息日及輪休安排：每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。3.3休假制度：每年享有帶薪年假5天，累計假期超過10天者，可分次使用。4.工資及福利待遇4.1工資標準：月薪8000元，每月支付日期為每月10日。4.2支付方式：工資通過銀行轉賬支付，每月10日前將工資打入護工指定賬戶。4.3保險福利待遇：雇主為護工購買意外傷害險，保險金額為10萬元。5.護工培訓及考核5.1護工入職培訓：雇主負責對護工進行崗前培訓，包括護理知識、安全常識等。5.2定期考核及培訓：每季度對護工進行一次考核，考核不合格者，雇主有權解除合同。5.3考核不合格處理：考核不合格者，雇主有權給予一次整改機會，整改后仍不合格者，雇主有權解除合同。6.違約責任及處理6.1護工違約責任：護工如違反合同規(guī)定，雇主有權扣除工資或解除合同。6.2雇主違約責任：雇主如未按時支付工資，應向護工支付違約金，違約金為應付工資的10%。6.3違約處理方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.爭議解決及法律適用7.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.2法律適用：本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。第一部分：合同如下：8.合同生效及終止8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導致合同無法履行等情況。8.3合同解除程序：任何一方提出解除合同時，應提前30日書面通知對方，雙方應友好協(xié)商解決相關事宜。9.合同附件及補充條款9.1附件一：工作內容及職責明細9.2附件二：工資及福利待遇明細9.3補充條款：如雙方有特殊約定，應在補充條款中明確。10.護工個人承諾10.1護工承諾遵守國家法律法規(guī)，尊重雇主家庭習慣和規(guī)定。10.2護工承諾愛護雇主財產(chǎn)，不得私自使用或損壞。10.3護工承諾保守雇主隱私，不得泄露家庭信息。11.雇主承諾11.1雇主承諾按時支付工資，提供必要的工作條件，包括住宿和交通工具。11.2雇主承諾尊重護工合法權益，不得進行侮辱、歧視等行為。11.3雇主承諾為護工提供必要的工作培訓和晉升機會。12.合同簽署日期12.1護工簽署日期：2024年1月1日12.2雇主簽署日期：2024年1月1日13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：雙方應妥善保管合同原件，如有遺失，應及時通知對方。14.合同附件清單14.1附件一：工作內容及職責明細14.2附件二：工資及福利待遇明細14.3附件三：補充條款（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：在本合同中，第三方指介入雙方合同關系，提供中介、咨詢、監(jiān)督或其他服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務、專業(yè)咨詢、服務質量監(jiān)督、爭議調解等。16.第三方介入的同意與選擇16.1雇主或護工在需要第三方介入時，應書面通知對方，并共同決定選擇合適的第三方。16.2雙方應共同與第三方簽訂協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，雙方應與第三方協(xié)商，制定詳細的介入計劃和流程。17.2第三方介入期間，雙方應積極配合第三方的調查、咨詢和監(jiān)督工作。18.第三方責任限額18.1第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成損失，其責任限額由雙方與第三方協(xié)商確定。18.2第三方責任限額應包括但不限于中介費用、咨詢費用、監(jiān)督費用等。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議應作為本合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由雙方根據(jù)具體情況分攤，具體分擔比例由雙方與第三方協(xié)商確定。20.2若第三方介入導致合同提前終止，雙方應按比例分擔已產(chǎn)生的費用。21.第三方介入的保密義務21.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露雙方商業(yè)秘密和個人隱私。21.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。22.第三方介入的獨立性22.1第三方在介入過程中，應保持獨立性，不得偏袒任何一方。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機構或法院解決。24.第三方介入的終止24.1第三方介入完成后，雙方應與第三方共同確認介入結果，并簽訂終止協(xié)議。24.2終止協(xié)議應明確第三方介入期間的成果、費用結算和后續(xù)事宜。25.第三方介入的其他條款25.1第三方介入的其他條款，由雙方與第三方協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。25.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作內容及職責明細要求：詳細列出護工的工作職責，包括但