2024年企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃顧問服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃顧問服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立及生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2人力資源組織架構(gòu)優(yōu)化2.3人員招聘與配置2.4人才培養(yǎng)與發(fā)展2.5績效管理2.6薪酬福利體系設(shè)計(jì)2.7員工關(guān)系管理3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間3.3服務(wù)期限調(diào)整4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付地點(diǎn)5.2服務(wù)交付形式5.3服務(wù)交付時(shí)間6.合作方式6.1雙方溝通機(jī)制6.2技術(shù)支持與培訓(xùn)6.3合作項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責(zé)任11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的責(zé)任13.其他約定13.1雙方權(quán)利義務(wù)13.2法律適用13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立及生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期本合同于_______年_______月_______日訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于：分析甲方企業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略；制定人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)；設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略實(shí)施方案。2.2人力資源組織架構(gòu)優(yōu)化乙方應(yīng)協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源組織架構(gòu)，包括但不限于：分析現(xiàn)有組織架構(gòu)存在的問題；提出優(yōu)化建議；協(xié)助實(shí)施組織架構(gòu)調(diào)整。2.3人員招聘與配置乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘與配置，包括但不限于：制定招聘計(jì)劃；發(fā)布招聘信息；組織招聘活動(dòng)；進(jìn)行人員選拔與配置。2.4人才培養(yǎng)與發(fā)展乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人才培養(yǎng)與發(fā)展，包括但不限于：制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；組織內(nèi)部培訓(xùn)；設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.5績效管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括但不限于：設(shè)計(jì)績效考核指標(biāo)；制定績效考核流程；組織績效評估。2.6薪酬福利體系設(shè)計(jì)乙方應(yīng)協(xié)助甲方設(shè)計(jì)薪酬福利體系，包括但不限于：制定薪酬結(jié)構(gòu)；設(shè)計(jì)福利方案；評估薪酬福利水平。2.7員工關(guān)系管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括但不限于：處理員工投訴；組織員工活動(dòng)；建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間本合同服務(wù)期限自_______年_______月_______日起。3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間本合同服務(wù)期限至_______年_______月_______日止。3.3服務(wù)期限調(diào)整如需調(diào)整服務(wù)期限，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)______元。4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間為：首期支付：_______年_______月_______日前支付總額的_______%；第二期支付：_______年_______月_______日前支付總額的_______%；第三期支付：_______年_______月_______日前支付總額的_______%；第四期支付：_______年_______月_______日前支付總額的_______%。4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照上述約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付地點(diǎn)服務(wù)交付地點(diǎn)為甲方所在地。5.2服務(wù)交付形式服務(wù)交付形式為：乙方提供書面報(bào)告；乙方提供口頭報(bào)告；乙方提供培訓(xùn)服務(wù)。5.3服務(wù)交付時(shí)間乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成服務(wù)并交付。6.合作方式6.1雙方溝通機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，確保信息暢通。6.2技術(shù)支持與培訓(xùn)乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持與培訓(xùn)，確保甲方能夠有效利用乙方提供的服務(wù)。6.3合作項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤甲乙雙方應(yīng)共同跟蹤合作項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。7.保密條款7.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下的保密信息包括但不限于：甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；乙方提供的服務(wù)內(nèi)容；雙方合作過程中產(chǎn)生的其他保密信息。7.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起_______年內(nèi)。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或賠償因違約造成的損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或完成服務(wù)；甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；雙方違反保密條款；雙方違反合同解除條款；雙方違反合同變更條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)支付違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的一定比例；恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和違約金數(shù)額確定，最高不超過合同總額。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。10.合同解除10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)履行違約責(zé)任；合同約定的其他解除條件。10.2合同解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜。10.3合同解除后的責(zé)任未履行部分的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)予以退還；雙方應(yīng)承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。11.合同變更11.1合同變更條件雙方協(xié)商一致；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；合同履行過程中出現(xiàn)的新情況或新問題。11.2合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同變更后的效力合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.合同終止12.1合同終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同因違約、不可抗力等原因終止。12.2合同終止程序合同終止應(yīng)書面通知對方，并說明終止原因。12.3合同終止后的責(zé)任未履行部分的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)予以退還；雙方應(yīng)承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。13.其他約定13.1雙方權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)按照合同約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：服務(wù)大綱；服務(wù)進(jìn)度表；費(fèi)用明細(xì)表；其他雙方約定的文件。14.合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：服務(wù)大綱；附件二：服務(wù)進(jìn)度表；附件三：費(fèi)用明細(xì)表；附件四：其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方介入條件雙方協(xié)商一致；需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以保障合同履行；法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方共同選定，或由一方推薦，另一方同意。15.4第三方職責(zé)第三方在合同履行中的職責(zé)包括但不限于：提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介；協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時(shí)，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)______元。16.3超過責(zé)任限額的處理若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，且損失超過責(zé)任限額時(shí)，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利定義本合同中“第三方權(quán)利”是指第三方在合同履行過程中享有的合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利內(nèi)容第三方權(quán)利包括但不限于：獲得合同履行所需的信息；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；遵循合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托與受托的關(guān)系，乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。18.3第三方與其他第三方的劃分說明若合同履行過程中涉及多個(gè)第三方，各第三方之間應(yīng)明確劃分職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。19.第三方變更19.1第三方變更條件第三方無法履行合同義務(wù)；雙方協(xié)商一致。19.2第三方變更程序第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出條件合同履行完畢；雙方協(xié)商一致；第三方無法履行合同義務(wù)。20.2第三方退出程序第三方退出合同應(yīng)書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。20.3第三方退出后的責(zé)任支付已發(fā)生的合理費(fèi)用；遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方違約責(zé)任21.1違約情形未按照合同約定提供服務(wù)；違反保密條款；其他違反合同約定的行為。21.2違約責(zé)任支付違約金；恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和違約金數(shù)額確定，最高不超過合同總額。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)大綱詳細(xì)說明乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期成果，包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、招聘配置、人才培養(yǎng)、績效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)等。2.服務(wù)進(jìn)度表列出服務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)內(nèi)容和預(yù)期完成日期，確保雙方對服務(wù)進(jìn)度有明確了解。3.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)等，確保費(fèi)用透明。4.保密協(xié)議約定雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)信息保密的條款，包括保密期限、保密信息的范圍等。5.第三方服務(wù)協(xié)議如引入第三方，需簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同履行中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。6.補(bǔ)充協(xié)議如合同履行過程中發(fā)生變更，需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.合同解除協(xié)議如合同解除，需簽訂合同解除協(xié)議，明確解除原因、生效時(shí)間和雙方的責(zé)任。8.責(zé)任限額協(xié)議約定第三方責(zé)任限額，明確第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時(shí)，對甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或完成服務(wù)；甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；雙方違反保密條款；雙方違反合同解除條款；雙方違反合同變更條款；第三方未按照合同約定提供服務(wù)；第三方違反保密條款；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的一定比例；恢復(fù)或賠償因違約造成的損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失人民幣_(tái)______元，乙方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)______元，并賠償甲方損失人民幣_(tái)______元。甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的利息。第三方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方停止泄露并賠償損失。全文完。2024年企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃顧問服務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃目標(biāo)2.2人力資源規(guī)劃范圍2.3人力資源規(guī)劃方法3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間3.3服務(wù)期限延期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付形式5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)驗(yàn)收時(shí)間6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后果11.合同附件11.1附件一：人力資源規(guī)劃報(bào)告11.2附件二：其他相關(guān)文件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后果13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.2合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同解除后的其他事宜14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.1.1聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.1.2電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.3.2.1聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3.2.2電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃目標(biāo)2.1.1提高企業(yè)人力資源管理水平2.1.2優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)2.1.3提升員工績效2.2人力資源規(guī)劃范圍2.2.1員工招聘與配置2.2.2培訓(xùn)與發(fā)展2.2.3績效考核2.2.4員工關(guān)系與溝通2.2.5薪酬福利管理2.3人力資源規(guī)劃方法2.3.1調(diào)研分析2.3.2制定人力資源戰(zhàn)略2.3.3制定人力資源政策2.3.4實(shí)施與監(jiān)督2.3.5持續(xù)改進(jìn)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間：[服務(wù)開始具體日期]3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：[服務(wù)結(jié)束具體日期]3.3服務(wù)期限延期：如需延期，雙方應(yīng)提前[延期通知期限]以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：[支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：[支付時(shí)間，如：每月末、每季度末等]5.服務(wù)交付及驗(yàn)收5.1服務(wù)交付形式：[交付形式，如：書面報(bào)告、口頭報(bào)告等]5.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：[驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，如：符合雙方約定的人力資源規(guī)劃要求]5.3服務(wù)驗(yàn)收時(shí)間：[驗(yàn)收時(shí)間，如：服務(wù)結(jié)束后[驗(yàn)收通知期限]內(nèi)]6.保密條款6.1保密范圍：[保密范圍，如：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等]6.2保密義務(wù)：[保密義務(wù)，如：未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露]6.3違約責(zé)任：[違約責(zé)任，如：賠償對方因泄露保密信息而遭受的損失]7.違約責(zé)任7.1違約情形：[違約情形，如：未按約定提供服務(wù)、未按時(shí)支付費(fèi)用等]7.2違約責(zé)任承擔(dān)：[違約責(zé)任承擔(dān)，如：賠償對方因此遭受的直接損失和間接損失]7.3違約賠償：[賠償金額，如：根據(jù)實(shí)際損失確定賠償金額，最高不超過合同總金額的[百分比]]8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無8.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提交書面仲裁申請，由人民法院依法審理。9.合同解除9.1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；9.1.2乙方未按合同約定提供服務(wù)；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限]以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。9.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并按照合同約定處理已履行部分的權(quán)利和義務(wù)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行部分的權(quán)利和義務(wù)。11.合同附件11.1附件一：人力資源規(guī)劃報(bào)告11.1.1報(bào)告內(nèi)容：包括但不限于人力資源現(xiàn)狀分析、規(guī)劃方案、實(shí)施計(jì)劃等。11.2附件二：其他相關(guān)文件11.2.1相關(guān)文件清單：包括但不限于服務(wù)協(xié)議、工作計(jì)劃、驗(yàn)收報(bào)告等。12.合同變更12.1合同變更條件：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2.1提出變更申請；12.2.2協(xié)商變更內(nèi)容；12.2.3簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更后果：合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自義務(wù)。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。13.2合同解除后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：合同解除后，乙方應(yīng)將甲方提供的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)資料返還給甲方。13.3合同解除后的其他事宜：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的其他事宜。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲方或乙方原因，需引入的具有獨(dú)立法人資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；2.1.2仲裁或調(diào)解爭議；2.1.3審計(jì)或評估；2.1.4提供資金或技術(shù)支持；2.1.5其他經(jīng)雙方同意的情形。3.第三方選擇與確認(rèn)3.1甲方或乙方在需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[選擇通知期限]以書面形式通知對方，并說明引入第三方的理由和需求。3.2雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方，并在[確認(rèn)通知期限]內(nèi)以書面形式通知第三方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方在履行合同過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.2第三方的責(zé)任限額不超過其收取的費(fèi)用；4.1.3若第三方存在故意或重大過失，其責(zé)任限額可不受前款限制。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照合同約定和雙方要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；5.1.2享有合同約定的報(bào)酬；5.1.3要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；5.2.2保守商業(yè)秘密；5.2.3按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方、乙方之間是委托與被委托的關(guān)系；6.1.2第三方應(yīng)服從甲方、乙方的管理。6.2第三方與合同其他相關(guān)方的劃分說明：6.2.1第三方與合同其他相關(guān)方（如員工、供應(yīng)商等）之間無直接法律關(guān)系；6.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。7.第三方變更7.1第三方在合同履行過程中，如需更換，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。8.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方按照合同約定承擔(dān)。8.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于：8.2.1第三方收取的報(bào)酬；8.2.2第三方因履行職責(zé)產(chǎn)生的其他費(fèi)用。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.本條款的生效與解釋10.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本條款的解釋權(quán)歸甲方、乙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源規(guī)劃報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、規(guī)劃方案、實(shí)施計(jì)劃、預(yù)期效果等內(nèi)容，格式規(guī)范，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。說明：本報(bào)告為乙方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)的重要成果，甲方應(yīng)予以審查和確認(rèn)。2.附件二：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、交付方式、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本協(xié)議為甲方與乙方簽訂的服務(wù)合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。3.附件三：工作計(jì)劃詳細(xì)要求：工作計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出每個(gè)階段的工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、負(fù)責(zé)人等信息。說明：本計(jì)劃為乙方執(zhí)行人力資源規(guī)劃服務(wù)的具體安排，甲方應(yīng)予以監(jiān)督。4.附件四：驗(yàn)收報(bào)告詳細(xì)要求：驗(yàn)收報(bào)告應(yīng)說明乙方提供的服務(wù)是否符合合同約定，是否存在違約行為。說明：本報(bào)告為甲方對乙方服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)，乙方應(yīng)予以重視。5.附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于員工檔案、薪酬福利制度、績效考核制度等。說明：本附件為支持合同履行所需的相關(guān)文件，雙方應(yīng)妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；1.1.2未按約定提供服務(wù)；1.1.3未履行保密義務(wù)；1.1.4其他違反合同約定行為。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時(shí)提交服務(wù)成果；1.2.2服務(wù)成果不符合合同約定；1.2.3未履行保密義務(wù)；1.2.4其他違反合同約定行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的[百分比]計(jì)算；2.1.2甲方未按約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失；2.1.3甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1乙方未按時(shí)提交服務(wù)成果，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按逾期交付服務(wù)成果的金額的[百分比]計(jì)算；2.2.2乙方服務(wù)成果不符合合同約定，應(yīng)重新提供符合要求的服務(wù)，并賠償甲方因此遭受的損失；2.2.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明3.1甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，逾期支付10天，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按逾期支付金額的1%計(jì)算。3.2乙方違約示例：乙方提交的服務(wù)成果不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方重新提供符合要求的服務(wù)，并賠償因此遭受的損失，如因服務(wù)成果不合格導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤產(chǎn)生的損失。全文完。2024年企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃顧問服務(wù)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2上下文解釋1.3專有名詞解釋2.服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)項(xiàng)目分解2.3服務(wù)目標(biāo)設(shè)定3.服務(wù)期限與進(jìn)度安排3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)進(jìn)度安排3.3服務(wù)里程碑4.服務(wù)交付與驗(yàn)收4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)驗(yàn)收流程5.人力資源規(guī)劃分析5.1市場調(diào)研5.2企業(yè)現(xiàn)狀分析5.3發(fā)展戰(zhàn)略分析6.人力資源規(guī)劃方案6.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃6.2人力資源組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃6.3人力資源配置規(guī)劃7.人力資源政策與制度設(shè)計(jì)7.1基本政策與制度7.2特定政策與制度7.3政策與制度的實(shí)施與監(jiān)督8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)需求分析8.2培訓(xùn)計(jì)劃制定8.3培訓(xùn)實(shí)施與評估9.激勵(lì)與考核9.1激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)9.2考核體系建立9.3激勵(lì)與考核實(shí)施10.人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)10.1系統(tǒng)需求分析10.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)10.3系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù)11.項(xiàng)目管理與溝通11.1項(xiàng)目管理流程11.2項(xiàng)目溝通機(jī)制11.3項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理12.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.費(fèi)用與支付13.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成13.2支付方式與時(shí)間13.3爭議解決14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃顧問服務(wù)合同》。1.1.2“甲方”指委托提供人力資源發(fā)展規(guī)劃顧問服務(wù)的單位。1.1.3“乙方”指接受委托提供人力資源發(fā)展規(guī)劃顧問服務(wù)的顧問公司。1.1.4“人力資源規(guī)劃”指乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況，制定的人力資源戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、配置、政策、制度、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核、信息系統(tǒng)等方面的規(guī)劃。1.1.5“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方提供服務(wù)的時(shí)間范圍。1.1.6“服務(wù)進(jìn)度安排”指乙方按照合同約定的時(shí)間表，分階段完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。1.1.7“服務(wù)交付”指乙方按照約定的方式將人力資源規(guī)劃成果交付甲方。1.2上下文解釋1.2.1本合同中如無特別說明，上下文中的“上述”、“本”、“該”、“此類”等詞語均指代本合同及附件中的相應(yīng)內(nèi)容。1.2.2本合同中如無特別說明，法律、法規(guī)、政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等詞語均指代中華人民共和國現(xiàn)行有效之法律、法規(guī)、政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.2.3本合同中如無特別說明，專業(yè)術(shù)語按照行業(yè)通用解釋為準(zhǔn)。1.3專有名詞解釋1.3.1“人力資源戰(zhàn)略”指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其長期發(fā)展目標(biāo)，對人力資源的總體規(guī)劃和布局。1.3.2“組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃”指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)，對組織架構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整。1.3.3“人力資源配置規(guī)劃”指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其人力資源戰(zhàn)略，對人力資源的配置和分配。1.3.4“人力資源政策與制度”指企業(yè)制定的人力資源管理規(guī)章制度和激勵(lì)政策。1.3.5“培訓(xùn)與發(fā)展”指企業(yè)為提高員工素質(zhì)和能力，提供的各類培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。1.3.6“激勵(lì)與考核”指企業(yè)為調(diào)動(dòng)員工積極性，采用的激勵(lì)機(jī)制和考核體系。2.服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)2.1服務(wù)內(nèi)容概述（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）人力資源組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃；（3）人力資源配置規(guī)劃；（4）人力資源政策與制度設(shè)計(jì)；（5）培訓(xùn)與發(fā)展；（6）激勵(lì)與考核；（7）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)；（8）項(xiàng)目管理與溝通；（9）保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.2服務(wù)項(xiàng)目分解（1）市場調(diào)研；（2）企業(yè)現(xiàn)狀分析；（3）發(fā)展戰(zhàn)略分析；（4）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（5）人力資源組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃；（6）人力資源配置規(guī)劃；（7）人力資源政策與制度設(shè)計(jì)；（8）培訓(xùn)與發(fā)展；（9）激勵(lì)與考核；（10）人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)；（11）項(xiàng)目管理與溝通；（12）保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.3服務(wù)目標(biāo)設(shè)定（1）協(xié)助甲方制定科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略；（2）優(yōu)化甲方的人力資源組織結(jié)構(gòu)；（3）實(shí)現(xiàn)甲方人力資源配置的合理化；（4）完善甲方的人力資源政策與制度；（5）提高甲方員工培訓(xùn)與發(fā)展水平；（6）建立健全甲方激勵(lì)機(jī)制和考核體系；（7）建設(shè)符合甲方需求的人力資源信息系統(tǒng)；（8）確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量；（9）維護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)需求分析8.1.1乙方將進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)查，包括崗位分析、技能評估等。8.1.2乙方將根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定針對性的培訓(xùn)計(jì)劃。8.2培訓(xùn)計(jì)劃制定8.2.1乙方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等。8.2.2培訓(xùn)計(jì)劃將包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種形式。8.3培訓(xùn)實(shí)施與評估8.3.1乙方將按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.3.2乙方將定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。9.激勵(lì)與考核9.1激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)9.1.1乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特點(diǎn)和員工需求，設(shè)計(jì)符合實(shí)際的激勵(lì)機(jī)制。9.1.2激勵(lì)機(jī)制將包括薪酬、福利、晉升、培訓(xùn)等方面。9.2考核體系建立9.2.1乙方將協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的考核體系。9.2.2考核體系將包括績效考核、能力考核、態(tài)度考核等。9.3激勵(lì)與考核實(shí)施9.3.1乙方將監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制的執(zhí)行，確保激勵(lì)效果。9.3.2乙方將協(xié)助甲方實(shí)施考核，并提供考核結(jié)果分析。10.人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)10.1系統(tǒng)需求分析10.1.1乙方將進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)需求分析，包括功能需求、性能需求等。10.1.2乙方將根據(jù)分析結(jié)果，制定系統(tǒng)建設(shè)方案。10.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)10.2.1乙方將進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)，包括架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)等。10.2.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)將確保系統(tǒng)的易用性、安全性和穩(wěn)定性。10.3系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù)10.3.1乙方將按照設(shè)計(jì)文檔實(shí)施人力資源信息系統(tǒng)。10.3.2乙方將提供系統(tǒng)維護(hù)服務(wù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。11.項(xiàng)目管理與溝通11.1項(xiàng)目管理流程11.1.1乙方將制定項(xiàng)目管理流程，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾等階段。11.1.2項(xiàng)目管理流程將確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。11.2項(xiàng)目溝通機(jī)制11.2.1乙方將建立項(xiàng)目溝通機(jī)制，確保項(xiàng)目相關(guān)信息及時(shí)傳遞。11.2.2溝通機(jī)制將包括定期會(huì)議、報(bào)告、郵件、即時(shí)通訊工具等。11.3項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理11.3.1乙方將進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)。11.3.2乙方將制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，降低風(fēng)險(xiǎn)影響。12.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及項(xiàng)目信息負(fù)有保密義務(wù)。12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1乙方提供的服務(wù)成果，包括但不限于報(bào)告、文件、數(shù)據(jù)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2.2乙方不得將甲方信息用于其他項(xiàng)目。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.3.1雙方將采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于使用版權(quán)聲明、商標(biāo)注冊等。12.3.2如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，雙方將共同應(yīng)對。13.費(fèi)用與支付13.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成13.1.1服務(wù)費(fèi)用包括但不限于顧問費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。13.2支付方式與時(shí)間13.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后支付預(yù)付款。13.2.2甲方應(yīng)在乙方完成每個(gè)階段的服務(wù)后支付相應(yīng)款項(xiàng)。13.3爭議解決13.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可解除合同。14.2合同終止條件14.2.1本合同約定的服務(wù)期限屆滿，合同自行終止。14.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。14.3合同解除與終止程序14.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同。14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部實(shí)體或個(gè)人。15.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。15.2.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。15.2.3責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同違約金、賠償責(zé)任等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)。16.1.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量。16.1.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，完成服務(wù)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。17.1.2第三方應(yīng)按照與甲方簽訂的合同或協(xié)議履行其義務(wù)。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分17.2.1第三方在提供服務(wù)的過過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，由第三方承擔(dān)責(zé)任。17.2.2乙方在監(jiān)督和管理第三方服務(wù)過程中，因自身疏忽導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題，由乙方承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分17.3.1若存在多個(gè)第三方介入同一合同關(guān)系，各方責(zé)任劃分由甲乙雙方另行約定。17.3.2各方應(yīng)按照約定的責(zé)任劃分，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的合同調(diào)整18