2024年度研發(fā)中心實習生協(xié)議書與知識產權保密合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度研發(fā)中心實習生協(xié)議書與知識產權保密合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2研發(fā)中心定義1.3知識產權定義2.雙方基本信息2.1實習生個人信息2.2研發(fā)中心基本信息3.實習崗位與內容3.1實習崗位描述3.2實習工作內容3.3實習期限4.實習生權利與義務4.1實習生權利4.2實習生義務5.研發(fā)中心權利與義務5.1研發(fā)中心權利5.2研發(fā)中心義務6.知識產權歸屬6.1知識產權界定6.2知識產權使用6.3知識產權保密7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密措施8.知識產權侵權處理8.1侵權行為界定8.2侵權責任8.3侵權處理程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：知識產權保密協(xié)議13.3附件三：實習工作計劃14.其他約定14.1其他相關事宜14.2合同解釋14.3合同修訂第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義本合同中，實習生指經招聘程序被研發(fā)中心錄取，并按照本合同規(guī)定在研發(fā)中心進行實習的人員。1.2研發(fā)中心定義本合同中，研發(fā)中心指負責組織、管理研發(fā)活動的組織機構。1.3知識產權定義本合同中，知識產權指包括但不限于專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密等無形財產權。2.雙方基本信息2.1實習生個人信息姓名：________性別：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________2.2研發(fā)中心基本信息名稱：________地址：________聯(lián)系人：________聯(lián)系方式：________3.實習崗位與內容3.1實習崗位描述實習生在研發(fā)中心擔任的崗位為：________崗位職責包括但不限于：________3.2實習工作內容1.參與項目研發(fā)，進行相關實驗、測試、數(shù)據(jù)分析等工作；2.協(xié)助完成技術文檔編寫；3.參與團隊討論，提出改進建議；4.完成研發(fā)中心交辦的其他工作。3.3實習期限本合同規(guī)定的實習期限為：________，自____年____月____日至____年____月____日。4.實習生權利與義務4.1實習生權利1.獲得研發(fā)中心提供的實習崗位；2.獲得實習期間的基本工資、補貼及社會保險等福利；3.獲得實習期間的工作指導與培訓；4.在實習期間享有法律規(guī)定的權利。4.2實習生義務1.遵守研發(fā)中心的各項規(guī)章制度；2.積極參與實習工作，完成實習任務；3.保護研發(fā)中心的知識產權，不得泄露；4.服從研發(fā)中心的管理和安排。5.研發(fā)中心權利與義務5.1研發(fā)中心權利1.對實習生的實習工作進行監(jiān)督和管理；2.對實習生的知識產權進行管理和保護；3.對實習生的實習成果享有一定的使用權。5.2研發(fā)中心義務2.為實習生提供必要的培訓；3.按照約定支付實習期間的工資、補貼及社會保險等福利。6.知識產權歸屬6.1知識產權界定實習生在實習期間所創(chuàng)作的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，歸研發(fā)中心所有。6.2知識產權使用研發(fā)中心有權在業(yè)務范圍內使用實習生創(chuàng)作的知識產權。6.3知識產權保密實習生應遵守研發(fā)中心的知識產權保密規(guī)定，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用研發(fā)中心的知識產權。8.知識產權侵權處理8.1侵權行為界定若發(fā)現(xiàn)實習生或研發(fā)中心在實習期間或實習結束后，有侵犯他人知識產權的行為，應立即停止侵權行為。8.2侵權責任8.2.1實習生侵權責任若實習生在實習期間或實習結束后侵犯他人知識產權，實習生應承擔相應的法律責任，并賠償因侵權行為給他人造成的損失。8.2.2研發(fā)中心侵權責任若研發(fā)中心在實習期間或實習結束后侵犯他人知識產權，研發(fā)中心應承擔相應的法律責任，并賠償因侵權行為給他人造成的損失。8.3侵權處理程序8.3.1侵權舉報任何第三方如發(fā)現(xiàn)侵權行為，應向研發(fā)中心或實習生提供侵權證據(jù)。8.3.2內部調查研發(fā)中心或實習生收到侵權舉報后，應立即進行調查，核實侵權行為是否存在。8.3.3侵權處理經調查確認存在侵權行為，研發(fā)中心或實習生應立即采取措施停止侵權，并承擔相應責任。9.違約責任9.1違約情形9.1.1實習生未按約定履行實習義務；9.1.2研發(fā)中心未按約定提供實習條件；9.1.3雙方未按約定履行保密義務；9.1.4一方未按約定承擔侵權責任。9.2違約責任承擔9.2.1承擔因違約行為造成的損失；9.2.2支付違約金；9.2.3承擔相應的法律責任。9.3違約賠償違約方應根據(jù)違約造成的損失，向受害方支付賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構雙方協(xié)商或仲裁的爭議解決機構為：________。10.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構的程序和要求，進行爭議解決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1實習期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3發(fā)生不可抗力事件；11.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同終止程序12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2法律法規(guī)、政策調整。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2一方違約；12.2.3發(fā)生不可抗力事件。12.3合同變更與解除程序合同變更或解除，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更或解除的內容及生效日期。13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息表13.2附件二：知識產權保密協(xié)議13.3附件三：實習工作計劃14.其他約定14.1其他相關事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同解釋14.3合同修訂本合同如有修訂，以最新修訂為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方指除甲方（研發(fā)中心）和乙方（實習生）以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，保障雙方權益。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入審批任何第三方介入本合同事項，均需經甲方和乙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方監(jiān)督甲方和乙方對第三方的介入活動進行監(jiān)督，確保第三方履行其合同義務，不損害雙方權益。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因介入本合同事項而造成甲方或乙方損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定17.2.1第三方責任限額的確定依據(jù)第三方責任限額的確定，應依據(jù)第三方合作協(xié)議、相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。17.2.2責任限額的具體數(shù)額第三方責任限額的具體數(shù)額，由甲方和乙方在第三方合作協(xié)議中約定。18.第三方責任承擔18.1第三方責任范圍18.1.1第三方故意或重大過失導致甲方或乙方損失；18.1.2第三方違反合作協(xié)議，導致甲方或乙方損失；18.1.3第三方介入活動不符合法律法規(guī)，導致甲方或乙方損失。18.2第三方責任承擔方式18.2.1第三方賠償?shù)谌皆斐杉追交蛞曳綋p失的，應按照合同約定或法律規(guī)定進行賠償。18.2.2第三方違約責任第三方違約的，應承擔相應的違約責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系，以合作協(xié)議為準。第三方應按照合作協(xié)議履行其義務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系，以合作協(xié)議為準。第三方應按照合作協(xié)議履行其義務。19.3第三方與其他各方的責任劃分第三方介入本合同事項時，其責任應限于合作協(xié)議約定的范圍內。其他各方的責任，按照本合同約定承擔。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方合作協(xié)議20.2附件二：第三方責任限額協(xié)議21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。21.2爭議解決機構第三方介入爭議的解決機構，由甲方和乙方在第三方合作協(xié)議中約定。21.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構的程序和要求，進行爭議解決。22.第三方介入的其他約定22.1第三方介入的其他相關事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。22.2合同解釋22.3合同修訂本合同如有修訂，以最新修訂為準，涉及第三方介入的條款亦應相應修訂。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：此附件用于記錄實習生的基本信息，以便甲方了解實習生情況。2.附件二：知識產權保密協(xié)議要求：明確保密信息的定義、保密義務、保密措施、違約責任等內容。說明：此附件用于規(guī)范實習生在實習期間的保密行為，保護研發(fā)中心的知識產權。3.附件三：實習工作計劃要求：詳細列出實習期間的工作任務、時間安排、考核標準等信息。說明：此附件用于指導實習生在實習期間的工作，確保實習目標的實現(xiàn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權利義務、責任限額等內容。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入本合同事項的行為，保障雙方權益。5.附件五：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體數(shù)額、適用范圍、賠償方式等內容。說明：此附件用于確定第三方在介入本合同事項時，應承擔的最高賠償金額。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構、程序等內容。說明：此附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，保障雙方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按約定履行實習義務；1.2研發(fā)中心未按約定提供實習條件；1.3雙方未按約定履行保密義務；1.4一方未按約定承擔侵權責任；1.5第三方違反合作協(xié)議，導致甲方或乙方損失；1.6第三方介入活動不符合法律法規(guī)，導致甲方或乙方損失。2.違約責任認定標準：2.1實習生違約：若實習生未按約定履行實習義務，導致研發(fā)中心損失，應賠償研發(fā)中心因違約造成的直接經濟損失；若實習生泄露研發(fā)中心保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償研發(fā)中心因泄露造成的損失。2.2研發(fā)中心違約：若研發(fā)中心未按約定提供實習條件，導致實習生權益受損，應賠償實習生因違約造成的直接經濟損失；若研發(fā)中心泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任，并賠償實習生因泄露造成的損失。2.3第三方違約：若第三方違反合作協(xié)議，導致甲方或乙方損失，應按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償；若第三方介入活動不符合法律法規(guī)，導致甲方或乙方損失，應承擔相應的法律責任，并賠償損失。3.違約示例說明：3.1實習生未按約定完成實習任務，導致研發(fā)中心項目進度延誤，研發(fā)中心可要求實習生賠償因延誤造成的直接經濟損失。3.2研發(fā)中心未按約定支付實習生工資，實習生可要求研發(fā)中心支付工資，并承擔相應的違約責任。3.3第三方在提供技術服務時，因自身原因導致研發(fā)中心項目失敗，研發(fā)中心可要求第三方按照協(xié)議約定的責任限額進行賠償。全文完。2024年度研發(fā)中心實習生協(xié)議書與知識產權保密合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結束日期4.實習崗位與職責4.1實習崗位4.2實習職責5.實習待遇5.1工資待遇5.2其他福利待遇6.實習生義務6.1保密義務6.2工作紀律6.3其他義務7.用人單位義務7.1提供實習崗位7.2提供必要的工作條件7.3其他義務8.知識產權保密8.1知識產權歸屬8.2保密期限8.3違約責任9.保密信息范圍9.1商業(yè)秘密9.2技術秘密9.3其他保密信息10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“實習生”指經用人單位同意，在2024年度內，按照本協(xié)議約定在用人單位進行實習的人員。1.1.2“用人單位”指與實習生簽訂本協(xié)議的機構或企業(yè)。1.1.3“保密信息”指用人單位在業(yè)務活動中所擁有的不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經濟利益或者具有潛在經濟利益的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。1.1.4“知識產權”指根據(jù)我國相關法律法規(guī)所規(guī)定的，用人單位依法享有并受法律保護的權利。第二條雙方基本信息2.1實習生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6電子郵箱：2.1.7畢業(yè)院校：2.1.8專業(yè)：2.1.9學歷：2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：2.2.2住所：2.2.3法定代表人：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：第三條實習期限3.1實習起始日期：____年____月____日3.2實習結束日期：____年____月____日第四條實習崗位與職責4.1實習崗位：____部門____崗位4.2實習職責：4.2.1負責協(xié)助部門負責人完成日常工作；4.2.2參與部門項目的研究與開發(fā)；4.2.3完成部門安排的其他工作任務。第五條實習待遇5.1工資待遇：5.1.1實習生實習期間工資為每月____元；5.1.2用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險和住房公積金。5.2其他福利待遇：5.2.1用人單位為實習生提供工作所需的辦公設施和用品；5.2.2用人單位根據(jù)實習生工作表現(xiàn)，可給予一定的獎勵。第六條實習生義務6.1保密義務：6.1.1實習生應對在實習過程中知悉的用人單位的保密信息負有保密義務；6.1.2實習生不得以任何形式泄露、復制、傳播或利用保密信息；6.1.3實習生離職后，繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有保密價值。6.2工作紀律：6.2.1實習生應遵守用人單位的規(guī)章制度，服從工作安排；6.2.2實習生應按時完成工作任務，不得遲到、早退或曠工；6.2.3實習生應保持工作場所的整潔，愛護公共財產。第六條（續(xù)）6.3其他義務：6.3.1實習生應積極參加用人單位組織的各項活動；6.3.2實習生應尊重用人單位的知識產權，不得侵犯或剽竊。第七條用人單位義務7.1提供實習崗位：7.1.1用人單位應按照本協(xié)議約定，為實習生提供相應的實習崗位；7.1.2用人單位應保證實習生在實習期間的人身安全。7.2提供必要的工作條件：7.2.1用人單位應提供實習生工作所需的辦公設施和用品；7.2.2用人單位應保證實習生在實習期間享有必要的休息時間。7.3其他義務：7.3.1用人單位應按照國家規(guī)定，為實習生繳納社會保險和住房公積金；7.3.2用人單位應關心實習生的生活，幫助解決實際困難。第八條知識產權保密8.1知識產權歸屬8.1.1實習生在實習期間所創(chuàng)造的知識產權，除雙方另有約定外，歸用人單位所有。8.1.2實習生在實習期間參與的項目成果，包括但不限于專利、軟件著作權、論文等，其知識產權歸用人單位所有。8.2保密期限8.2.1本協(xié)議約定的保密期限自實習生離職之日起計算，為期____年。8.3違約責任8.3.1若實習生違反保密義務，泄露或非法使用保密信息，應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。8.3.2用人單位可要求實習生立即停止泄露或非法使用保密信息的行為，并采取措施防止進一步泄露。第九條保密信息范圍9.1商業(yè)秘密9.1.1用人單位的經營策略、市場分析、客戶信息、銷售渠道、產品配方等商業(yè)秘密。9.2技術秘密9.2.1用人單位的技術研發(fā)成果、技術圖紙、工藝流程、技術規(guī)范等。9.3其他保密信息9.3.1用人單位的財務數(shù)據(jù)、經營狀況、內部管理制度等。第十條違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生違反本協(xié)議約定，未履行保密義務的，應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。10.1.2實習生離職后違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。10.2用人單位違約責任10.2.1用人單位違反本協(xié)議約定，未履行保密義務的，應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向用人單位所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自____年____月____日起生效。12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿；12.2.2實習生或用人單位單方面解除本協(xié)議；12.2.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。第十三條其他13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，一方應及時通知另一方，并提供相應的證明。13.2合同附件13.2.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點：____市____區(qū)____路____號____樓____室14.3簽署人14.3.1實習生（簽名）：14.3.2用人單位（蓋章）：14.3.3經辦人（簽名）：14.3.4日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務或解決合同爭議而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介方、鑒定機構、評估機構、法律顧問等。15.2.1協(xié)助甲乙雙方進行技術評估、成果鑒定；15.2.2協(xié)助甲乙雙方進行爭議調解、仲裁；15.2.3提供專業(yè)咨詢服務；15.2.4執(zhí)行合同約定的其他第三方服務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方介入的事項、范圍和方式。16.2甲乙雙方應將第三方介入的事項和范圍以書面形式通知第三方。16.3第三方應在接到通知后____個工作日內，以書面形式確認是否接受介入。17.第三方的責任與義務17.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，獨立、客觀、公正地履行職責。17.2第三方在介入過程中應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。17.3第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。18.第三方的責任限額18.1第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責任限額為____元。18.2第三方責任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的其他權利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關系由本合同和第三方介入協(xié)議共同約定。19.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。19.3如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交仲裁或訴訟解決。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入協(xié)議約定承擔。20.2如無特別約定，第三方介入的費用由提出第三方介入的一方承擔。21.第三方介入的終止21.1第三方介入完成后，甲乙雙方應簽署第三方介入完成確認書。21.2第三方介入完成后，第三方應將介入結果報告甲乙雙方。22.第三方介入的后續(xù)責任22.1第三方介入完成后，第三方對介入結果承擔相應的后續(xù)責任。22.2如第三方介入結果導致甲乙雙方權益受損，第三方應承擔相應的法律責任。23.第三方介入的保密義務23.1第三方在介入過程中應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。23.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等，需實習生本人簽字確認。2.實習生體檢報告要求：由實習生提供的近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合實習要求。3.實習生實習計劃要求：由實習生制定的實習計劃，包括實習目標、時間安排、預期成果等。5.知識產權保密協(xié)議要求：由實習生和用人單位共同簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息范圍、保密期限、違約責任等。6.第三方介入協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的事項、范圍、費用、責任等。7.第三方介入完成確認書要求：第三方介入完成后，甲乙雙方共同簽署的確認書，確認第三方介入結果。8.違約責任認定書要求：在違約行為發(fā)生后，由違約方或第三方認定的違約責任認定書。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：實習生未按時完成工作任務，影響項目進度。違約行為：實習生泄露用人單位的商業(yè)秘密。責任認定：實習生應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按時支付實習生工資。責任認定：用人單位應支付實習生違約金，違約金金額根據(jù)未支付工資的時間長短確定。違約行為：用人單位未提供實習生應有的工作條件。責任認定：用人單位應賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按時完成中介服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度研發(fā)中心實習生協(xié)議書與知識產權保密合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生定義1.2知識產權定義1.3保密信息定義2.實習目的和職責2.1實習目的2.2實習生職責2.3研發(fā)中心職責3.實習期限和條件3.1實習期限3.2實習地點3.3實習工作內容3.4實習考核4.知識產權歸屬4.1研發(fā)成果歸屬4.2知識產權申請4.3專利權4.4著作權5.保密義務5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3保密措施5.4違約責任6.信息共享和使用6.1內部信息共享6.2外部信息共享6.3信息使用限制7.實習生權利和義務7.1實習生權利7.2實習生義務8.實習生待遇8.1薪酬和福利8.2假期和休息8.3培訓和發(fā)展機會9.合同變更和終止9.1合同變更9.2合同終止9.3終止后的權利義務10.解除和終止的條件10.1解除條件10.2終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1通知13.2不可抗力13.3合同生效13.4合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表14.3簽署方蓋章第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生定義實習生是指在2024年度內，根據(jù)本協(xié)議約定，在研發(fā)中心進行實習的人員。1.2知識產權定義知識產權包括但不限于專利權、著作權、商標權、商業(yè)秘密等。1.3保密信息定義保密信息是指研發(fā)中心在業(yè)務活動中所擁有的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經研發(fā)中心采取保密措施的技術信息、經營信息和其他信息。2.實習目的和職責2.1實習目的實習生通過在研發(fā)中心的實習，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質，為將來的職業(yè)發(fā)展打下基礎。2.2實習生職責實習生應遵守研發(fā)中心的規(guī)章制度，完成實習期間分配的工作任務，并協(xié)助研發(fā)中心完成相關項目。2.3研發(fā)中心職責研發(fā)中心為實習生提供實習崗位，指導實習生完成實習任務，并協(xié)助實習生提高專業(yè)技能。3.實習期限和條件3.1實習期限本協(xié)議的實習期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2實習地點實習地點為研發(fā)中心所在地。3.3實習工作內容實習生在實習期間應按照研發(fā)中心的要求，參與項目研發(fā)、技術支持等工作。3.4實習考核研發(fā)中心將對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，考核內容包括實習期間的工作完成情況、技能提升情況等。4.知識產權歸屬4.1研發(fā)成果歸屬實習生在實習期間所完成的研發(fā)成果，除法律法規(guī)規(guī)定和雙方另有約定的外，知識產權歸研發(fā)中心所有。4.2知識產權申請實習生在實習期間所涉及的知識產權申請事宜，由研發(fā)中心負責辦理。4.3專利權實習生在實習期間所取得的專利權，除法律法規(guī)規(guī)定和雙方另有約定的外，專利權歸研發(fā)中心所有。4.4著作權實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，除法律法規(guī)規(guī)定和雙方另有約定的外，著作權歸研發(fā)中心所有。5.保密義務5.1保密信息范圍實習生在實習期間接觸到的保密信息，包括但不限于技術信息、經營信息和其他信息。5.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至實習期滿后三年止。5.3保密措施實習生應采取合理的保密措施，確保保密信息的保密性。5.4違約責任如實習生違反保密義務，造成研發(fā)中心經濟損失的，應承擔相應的法律責任。6.信息共享和使用6.1內部信息共享研發(fā)中心有權在內部進行信息共享，但不得泄露保密信息。6.2外部信息共享研發(fā)中心在對外共享信息時，應遵守相關法律法規(guī)，并確保不泄露保密信息。6.3信息使用限制實習生在實習期間及實習期滿后，不得使用或泄露研發(fā)中心的保密信息。8.實習生權利和義務8.1實習生權利a.獲得與實習工作相關的指導和支持；b.參與研發(fā)中心組織的培訓活動；c.在實習期間享有與研發(fā)中心員工同等的勞動保護和職業(yè)健康安全條件；d.在實習期滿后，根據(jù)實習表現(xiàn)和研發(fā)中心規(guī)定，享有推薦就業(yè)的權利。8.2實習生義務a.遵守國家法律法規(guī)、研發(fā)中心的規(guī)章制度和實習協(xié)議；b.認真履行實習職責，按時完成實習任務；c.保護研發(fā)中心的知識產權和商業(yè)秘密；d.不得利用實習機會從事與實習無關的活動。9.實習生待遇9.1薪酬和福利實習生在實習期間將按照研發(fā)中心的規(guī)定領取實習工資，并享有相應的福利待遇，如五險一金、帶薪休假等。9.2假期和休息實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪休假。實習期間的具體假期安排由研發(fā)中心根據(jù)實際情況制定。9.3培訓和發(fā)展機會研發(fā)中心將為實習生提供必要的培訓和發(fā)展機會，以幫助實習生提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。10.合同變更和終止10.1合同變更經雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議的內容進行變更。變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力。10.2合同終止a.實習期滿；b.實習生或研發(fā)中心單方解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定履行相關手續(xù)；c.發(fā)生不可抗力，導致協(xié)議無法履行。11.解除和終止的條件11.1解除條件實習生或研發(fā)中心在協(xié)議期限內，如認為協(xié)議內容不合理或無法履行，可以提出解除協(xié)議，但需提前30日書面通知對方。11.2終止條件協(xié)議終止的條件除第10.2條所述外，還包括實習生嚴重違反協(xié)議約定或研發(fā)中心認為實習生不適合繼續(xù)實習等情況。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循法律規(guī)定，確保公平、公正、公開。13.法律適用和管轄本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本協(xié)議的爭議解決，由研發(fā)中心所在地人民法院管轄。14.其他條款14.1通知雙方的通知應以書面形式發(fā)出，送達地址為協(xié)議約定的地址或雙方協(xié)商確定的地址。14.2不可抗力如因不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方應互不承擔責任，并應及時采取合理措施減輕損失。14.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要介入合同關系的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、技術服務提供方、知識產權代理方、法律顧問等。2.第三方介入的條件和程序2.1介入條件a.第三方介入對合同履行有實質性幫助；b.第三方介入符合法律法規(guī)和合同約定；c.甲乙雙方均同意第三方介入。2.2介入程序a.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；b.甲乙雙方共同與第三方簽訂相關協(xié)議；c.第三方協(xié)議生效后，其權利義務納入本合同。3.第三方責任限額3.1責任限額的定義在本合同中，第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額的約定a.第三方責任限額應在本合同中明確約定；b.第三方責任限額應合理設定，確保其能夠承擔相應責任；c.第三方責任限額的約定不得違反法律法規(guī)。4.第三方的責任和義務4.1責任第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。4.2義務a.第三方應按照合同約定履行其職責；b.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應遵守國家