2024年版校園臨時(shí)工聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版校園臨時(shí)工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：1.3臨時(shí)工：第二條聘用期限2.1聘用開(kāi)始日期：2.2聘用結(jié)束日期：第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：第四條工作時(shí)間4.1每周工作天數(shù)：4.2每日工作時(shí)間：第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方每小時(shí)工資：5.2加班工資：5.3其他補(bǔ)貼：第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的安全保障：第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定：第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件：9.2乙方解除合同的條件：9.3合同終止的情形：第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方的違約責(zé)任：第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：第十二條法律適用12.1本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄：第十三條其他條款13.1其他約定：第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：14.2合同的修改：14.3合同的解除：第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3臨時(shí)工：指由甲方聘用，在乙方工作期間，按小時(shí)計(jì)酬，不享受甲方正式員工福利的短期工作人員。第二條聘用期限2.1聘用開(kāi)始日期：【開(kāi)始日期】。2.2聘用結(jié)束日期：【結(jié)束日期】。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：（1）【乙方主要工作職責(zé)】；（2）【乙方次要工作職責(zé)】；（3）【乙方其他工作職責(zé)】；第四條工作時(shí)間4.1每周工作天數(shù)：【每周工作天數(shù)】。4.2每日工作時(shí)間：【每日工作時(shí)間】。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方每小時(shí)工資：【每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)】。（1）平日加班：【平日加班工資標(biāo)準(zhǔn)】；（2）休息日加班：【休息日加班工資標(biāo)準(zhǔn)】；（3）法定節(jié)假日加班：【法定節(jié)假日加班工資標(biāo)準(zhǔn)】；5.3其他補(bǔ)貼：【其他補(bǔ)貼內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)】。第六條社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的安全保障：甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施及培訓(xùn)，保障乙方的人身安全及健康。第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給第三方。保密信息的范圍、保密期限及保密義務(wù)的具體內(nèi)容由雙方在保密協(xié)議中詳細(xì)規(guī)定。第九條合同解除和終止9.1甲方解除合同的條件：甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度，提前解除本合同。解除合同的通知應(yīng)在解除前【通知期限】天內(nèi)送達(dá)乙方。9.2乙方解除合同的條件：乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提前【通知期限】天向甲方提出解除合同的通知。除非乙方違反合同規(guī)定，甲方應(yīng)在收到解除通知后【響應(yīng)期限】天內(nèi)同意乙方的解除請(qǐng)求。（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后終止合同；（4）甲方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉等；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方的違約責(zé)任：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。違約金的計(jì)算方式及賠償限額在合同中另行約定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他條款13.1其他約定：雙方在合同期間另有約定的，應(yīng)以書(shū)面形式附在本合同后，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同生效后，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。14.3合同的解除：除本合同第九條、第十一條、第十二條規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除合同。雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（受聘方）身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同模板附件四：保密協(xié)議模板附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)附件七：甲方規(guī)章制度附件八：乙方工作績(jī)效評(píng)估表附件九：加班申請(qǐng)及審批流程附件十：勞動(dòng)合同解除/終止證明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：需提供甲方的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營(yíng)資格的證明。附件二：需提供乙方的有效身份證明復(fù)印件，作為乙方身份的證明。附件三：勞動(dòng)合同模板需明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，工作內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬等條款。附件四：保密協(xié)議模板需明確保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明需顯示甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及繳納情況。附件六：工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)需包含工作場(chǎng)所的安全措施和衛(wèi)生要求。附件七：甲方規(guī)章制度需包含乙方的權(quán)利和義務(wù)、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲措施等。附件八：乙方工作績(jī)效評(píng)估表需明確評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估周期。附件九：加班申請(qǐng)及審批流程需明確加班申請(qǐng)的程序和審批流程。附件十：勞動(dòng)合同解除/終止證明需明確合同解除或終止的原因和日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定提供工作條件或未支付乙方工資。2.乙方未按合同約定完成工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.甲方提前解除合同未按約定支付違約金或賠償金。6.乙方未按約定時(shí)間通知解除合同。7.甲方未按約定時(shí)間同意乙方解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定或雙方協(xié)商確定的違約金計(jì)算方式進(jìn)行賠償。2.賠償金：根據(jù)乙方因違約行為所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。3.賠償限額：違約賠償金的上限不得超過(guò)合同金額的【百分比】。示例說(shuō)明：1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。2.臨時(shí)工：指在甲方工作期間，按小時(shí)計(jì)酬，不享受甲方正式員工福利的短期工作人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的相關(guān)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。6.賠償金：指一方因違約行為造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，按照實(shí)際損失向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。7.法律：指由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定的規(guī)范性法律文件。1.勞動(dòng)合同：本合同明確了甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)利義務(wù)。2.臨時(shí)工：本合同明確了乙方的臨時(shí)工身份