2024年旅游事業(yè)編制合同制導游聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年旅游事業(yè)編制合同制導游聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關術語解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用性質(zhì)及期限3.1聘用性質(zhì)3.2聘用期限4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他待遇7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.約束與責任9.1保密條款9.2不得兼職條款9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1被聘用方違約責任11.2聘用方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1其他權利與義務13.2通知與送達14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指《2024年旅游事業(yè)編制合同制導游聘用協(xié)議》。1.1.2本合同所指聘用方為旅游事業(yè)編制單位，被聘用方為符合聘用條件的導游人員。1.1.3本合同所指導游人員是指在聘用期間，為旅游者提供導游服務的人員。1.2相關術語解釋1.2.1工作內(nèi)容：指被聘用方在聘用期間應承擔的導游服務職責。1.2.2職責范圍：指被聘用方在聘用期間應遵守的工作規(guī)范和標準。1.2.3工作時間：指被聘用方按照聘用方安排的時間表執(zhí)行導游工作的具體時間。1.2.4休息休假：指被聘用方在執(zhí)行導游工作期間應享有的休息時間和休假安排。2.聘用雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：X旅游事業(yè)編制單位2.1.2地址：X2.1.3法定代表人：X2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：X2.2.2性別：X2.2.3身份證號碼：X2.2.4聯(lián)系方式：X3.聘用性質(zhì)及期限3.1聘用性質(zhì)3.1.1本合同為固定期限勞動合同，聘用期限自年月日起至年月日止。3.1.2聘用方與被聘用方在合同期內(nèi)建立勞動關系，被聘用方應遵守聘用方的工作紀律和規(guī)章制度。3.2聘用期限3.2.1本合同聘用期限為兩年，自合同生效之日起計算。3.2.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1被聘用方在聘用期間應按照聘用方的安排，為旅游者提供導游服務，包括講解、引導、咨詢等。4.1.2被聘用方應熟悉旅游景點的歷史、文化、自然等知識，為旅游者提供專業(yè)、全面的導游服務。4.2職責范圍4.2.1被聘用方應遵守國家法律法規(guī)，遵守旅游行業(yè)規(guī)范，維護旅游者的合法權益。4.2.2被聘用方應保護旅游者的生命財產(chǎn)安全，確保旅游活動的順利進行。5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1被聘用方應在聘用方規(guī)定的工作時間內(nèi)，按時參加導游工作。5.1.2被聘用方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假5.2.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。5.2.2被聘用方根據(jù)工作需要，可申請調(diào)休或補休。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1被聘用方的基本工資為每月人民幣元。6.1.2被聘用方的基本工資按月支付，每月日前發(fā)放。6.2績效獎金6.2.1被聘用方根據(jù)聘用方考核結(jié)果，可享受績效獎金。6.2.2績效獎金的計算方式和發(fā)放時間由聘用方另行規(guī)定。6.3其他待遇6.3.1被聘用方在聘用期間享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。6.3.2被聘用方在工作期間，聘用方提供必要的勞動保護用品。8.社會保險與公積金8.1社會保險8.1.1聘用方應按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2社會保險繳費基數(shù)和比例按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。8.1.3聘用方應按時足額繳納社會保險費，并及時向被聘用方出具繳費憑證。8.2公積金8.2.1聘用方應按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。8.2.2公積金繳費基數(shù)和比例按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。8.2.3聘用方應按時足額繳納住房公積金，并及時向被聘用方出具繳費憑證。9.考核與評價9.1考核方式9.1.1聘用方將對被聘用方的工作表現(xiàn)進行定期考核。9.1.2考核內(nèi)容包括導游服務質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務能力等方面。9.2評價標準9.2.1考核標準將依據(jù)國家旅游行業(yè)標準和聘用方內(nèi)部規(guī)定制定。9.2.2被聘用方的考核結(jié)果將作為調(diào)整工資待遇、續(xù)簽合同或解除合同的重要依據(jù)。10.約束與責任10.1保密條款10.1.1被聘用方應保守聘用方的商業(yè)秘密和客戶信息。10.1.2未經(jīng)聘用方書面同意，被聘用方不得泄露任何保密信息。10.2不得兼職條款10.2.1被聘用方在聘用期間不得兼職其他與導游工作相沖突的職務。10.2.2如被聘用方兼職，聘用方有權解除合同。10.3違約責任10.3.1如被聘用方違反本合同約定，聘用方有權根據(jù)違約情節(jié)嚴重程度，采取警告、降薪、解除合同等措施。10.3.2如聘用方違反本合同約定，被聘用方有權要求賠償損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2被聘用方嚴重違反工作紀律或聘用方規(guī)章制度，聘用方有權解除合同。11.1.3被聘用方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，聘用方有權解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同到期，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.2.2被聘用方退休、死亡或因工致殘，合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。12.2.2仲裁協(xié)議應采用書面形式。13.其他約定13.1其他權利與義務13.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。13.2通知與送達13.2.1雙方應通過書面形式相互通知，通知以送達對方之日起生效。13.2.2通知送達地址應為本合同第二條所列明的地址。14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.1.2合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。14.2合同修改程序14.2.1合同的任何修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2.2合同的修改不得違反國家法律法規(guī)和本合同的基本原則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所指第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙方提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立第三方。15.1.2第三方可以是個人或法人實體。15.2責任與義務15.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，確保其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.2.2第三方應遵守保密原則，不得泄露甲乙方任何商業(yè)秘密或個人信息。15.3責權利劃分15.3.1第三方僅負責提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務，不參與甲乙雙方的合同履行和權利義務承擔。15.3.2第三方的責任限于其提供服務的范圍，對于甲乙方之間的合同履行風險，第三方不承擔責任。15.3.3第三方的權利僅限于收取約定的服務費用。15.4第三方責任限額15.4.1第三方因自身原因?qū)е录滓曳綋p失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其收取服務費用的總額。15.4.2第三方在提供服務過程中因不可抗力導致?lián)p失的，不承擔賠償責任。15.5第三方更換15.5.1如因第三方自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙方有權更換第三方。15.5.2更換第三方應經(jīng)甲乙方同意，并書面通知另一方。15.6第三方介入的審批15.6.1甲乙方在引入第三方前，應書面通知對方，并獲得對方的書面同意。15.6.2第三方介入后，甲乙方應將第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用等告知對方。16.額外條款16.1.1第三方介入的詳細內(nèi)容和范圍；16.1.2第三方的資質(zhì)證明和合同文本；16.1.3第三方的服務費用和支付方式；16.1.4第三方的責任和義務。16.2第三方介入的合同履行16.2.1第三方介入后，甲乙方應確保合同履行不受影響，并按照本合同約定履行各自的權利和義務。16.2.2第三方介入的合同履行中，如發(fā)生爭議，甲乙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。16.3第三方介入的合同變更16.3.1如因第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙方應書面通知對方，并獲得對方的書面同意。16.3.2合同變更后，甲乙方應將變更內(nèi)容通知第三方，并由第三方確認。16.4第三方介入的合同解除16.4.1如第三方介入違反本合同約定，甲乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。16.4.2如甲乙方因第三方介入無法履行合同，甲乙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.被聘用方身份證復印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.第三方服務合同5.社會保險繳納憑證6.公積金繳納憑證7.考核評價報告8.爭議解決協(xié)議9.合同變更協(xié)議10.合同解除協(xié)議11.第三方責任認定書12.違約賠償協(xié)議13.其他與本合同相關的文件和資料附件詳細要求和說明：1.營業(yè)執(zhí)照副本復印件：需加蓋公章，清晰可辨。2.身份證復印件：需清晰顯示姓名、身份證號碼、照片等信息。3.第三方資質(zhì)證明文件：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資格證書等。4.第三方服務合同：需明確服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。5.社會保險繳納憑證：需加蓋社保局公章，清晰顯示繳納人員、繳納金額、繳納期限等信息。6.公積金繳納憑證：需加蓋住房公積金管理中心公章，清晰顯示繳納人員、繳納金額、繳納期限等信息。7.考核評價報告：需由考核機構(gòu)出具，明確考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進建議等。8.爭議解決協(xié)議：需明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。9.合同變更協(xié)議：需明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。10.合同解除協(xié)議：需明確解除原因、解除生效日期、解除后的權利義務等。11.第三方責任認定書：需明確第三方責任、責任認定依據(jù)、賠償金額等。12.違約賠償協(xié)議：需明確違約行為、違約責任、賠償金額等。13.其他與本合同相關的文件和資料：根據(jù)實際情況提供。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定：未按時完成導游工作：被聘用方應承擔違約責任，并支付相應的違約金。嚴重違反工作紀律：聘用方有權解除合同，并要求被聘用方承擔相應的賠償責任。泄露保密信息：被聘用方應承擔違約責任，并支付相應的賠償金。2.聘用方違約行為及責任認定：未按時支付工資：聘用方應承擔違約責任，并支付相應的違約金。未按時繳納社會保險和公積金：聘用方應承擔違約責任，并補繳相應的費用及滯納金。嚴重違反合同約定：聘用方應承擔違約責任，并支付相應的賠償金。簡要示例說明：被聘用方未按時完成導游工作，導致旅游活動無法順利進行。被聘用方應支付違約金人民幣X元。聘用方未按時支付被聘用方工資，被聘用方有權要求聘用方支付違約金人民幣X元。第三方在提供服務過程中泄露客戶信息，被聘用方有權要求第三方支付賠償金人民幣X元。全文完。2024年旅游事業(yè)編制合同制導游聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件3.3解除合同的條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3事假、病假處理5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.津貼和補貼7.1津補貼種類7.2津補貼發(fā)放標準7.3津補貼調(diào)整8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.紀律與考核9.1工作紀律9.2考核制度9.3違紀處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止合同的通知12.違約責任12.1被聘用方違約責任12.2聘用方違約責任12.3違約金的計算與支付13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4注冊資本：_______1.1.5營業(yè)執(zhí)照號碼：_______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：導游2.2崗位職責：2.2.1負責旅游團隊的講解和引導；2.2.2協(xié)調(diào)旅游活動中的各項事宜；2.2.3保證旅游團隊的安全；2.2.4完成上級領導交辦的其他工作；2.3工作內(nèi)容：2.3.1按照旅游行程安排，進行景點講解；2.3.2組織旅游活動，提供導游服務；2.3.3處理旅游過程中出現(xiàn)的問題；2.3.4收集游客反饋，提出改進建議。3.聘用期限3.1起止日期：_______至_______3.2續(xù)聘條件：3.2.1被聘用方表現(xiàn)良好，無違紀行為；3.2.2雙方同意續(xù)聘；3.3解除合同的條件：3.3.1被聘用方嚴重違紀；3.3.2被聘用方因個人原因提出解除合同；3.3.3聘用方因特殊情況需要解除合同。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：4.1.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時；4.1.2工作時間安排由聘用方根據(jù)旅游團隊行程進行合理調(diào)整；4.2休息休假制度：4.2.1每周休息1天；4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3事假、病假處理：4.3.1事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)聘用方同意后，可給予事假；4.3.2病假：根據(jù)實際情況，按照國家規(guī)定辦理病假手續(xù)。5.工資待遇5.1基本工資：_______元/月5.2績效工資：根據(jù)個人工作表現(xiàn)，每月發(fā)放；5.3獎金及補貼：5.3.1年終獎金：_______元；5.3.2交通補貼：_______元/月；5.4工資支付方式：每月底前支付。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納五險；6.2福利待遇：6.2.1享有國家規(guī)定的節(jié)假日；6.2.2享有帶薪年假；6.2.3享有培訓機會。7.津貼和補貼7.1津補貼種類：7.1.1食宿津貼；7.1.2高溫津貼；7.2津補貼發(fā)放標準：7.2.1食宿津貼：_______元/天；7.2.2高溫津貼：_______元/月；7.3津補貼調(diào)整：7.3.1根據(jù)國家政策及實際情況進行調(diào)整。8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓內(nèi)容：8.1.1導游業(yè)務知識培訓；8.1.2導游服務技巧培訓；8.1.3旅游法規(guī)及行業(yè)政策培訓；8.1.4應急處理及安全知識培訓；8.2培訓方式：8.2.1集中培訓；8.2.2在職培訓；8.2.3外出學習；8.2.4在線學習；8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：8.3.1根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，提供晉升機會；8.3.2定期進行職業(yè)評估，幫助被聘用方制定職業(yè)發(fā)展計劃。9.紀律與考核9.1工作紀律：9.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；9.1.2誠實守信，保守公司秘密；9.1.3愛崗敬業(yè)，認真負責；9.1.4積極主動，團結(jié)協(xié)作；9.2考核制度：9.2.1每月進行一次工作績效考核；9.2.2年底進行年度考核；9.2.3考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果；9.2.4考核結(jié)果作為績效工資和晉升的依據(jù)；9.3違紀處理：9.3.1對違反工作紀律的行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分；9.3.2對嚴重違紀的行為，可以解除勞動合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2旅游團隊的行程安排；10.1.3旅游者的個人信息；10.1.4其他涉及公司利益的信息；10.2保密期限：10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起_______年；10.3違約責任：10.3.1被聘用方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；10.3.2聘用方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.解除與終止合同11.1合同解除條件：11.1.1被聘用方嚴重違反工作紀律或合同約定；11.1.2聘用方因公司經(jīng)營需要或被聘用方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.1.3被聘用方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2被聘用方達到法定退休年齡；11.2.3聘用方因公司解散、破產(chǎn)等原因終止經(jīng)營；11.3解除與終止合同的通知：11.3.1雙方應提前_______天書面通知對方解除或終止合同。12.違約責任12.1被聘用方違約責任：12.1.1未按約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任；12.1.2給聘用方造成損失的，應賠償損失；12.2聘用方違約責任：12.2.1未按約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任；12.2.2給被聘用方造成損失的，應賠償損失；12.3違約金的計算與支付：12.3.1違約金的計算標準根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定；12.3.2違約金應在本合同解除或終止之日起_______天內(nèi)支付。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟；13.2爭議解決程序：13.2.1雙方應在爭議發(fā)生后_______天內(nèi)提出書面協(xié)商請求；13.2.2協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟；13.3爭議解決地點：13.3.1爭議解決地點為聘用方所在地人民法院。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同未盡事宜，以雙方書面協(xié)議為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術支持方、咨詢服務方等，以及任何根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關服務的其他獨立第三方。15.2引入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、專業(yè)性或?qū)崿F(xiàn)特定目的，包括但不限于提供專業(yè)服務、技術支持、市場推廣等。16.第三方介入的條件與程序16.2引入程序：16.2.1甲方或乙方應提前_______天向?qū)Ψ綍嫣岢鲆氲谌降囊庀颍?6.2.2雙方應就第三方的資質(zhì)、責任范圍、費用承擔等事項進行協(xié)商；16.2.3經(jīng)雙方同意后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，并將協(xié)議副本提交給對方。17.第三方的責任與義務17.1責任范圍：第三方應按照本合同約定以及與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，承擔相應的責任和義務。17.2專業(yè)責任：第三方應具備完成相關服務所必需的專業(yè)知識和技能。17.3保密義務：第三方應遵守保密條款，不得泄露任何涉及甲方、乙方或本合同的信息。18.第三方的責任限額18.1限額約定：甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議中應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、違約責任限額等。18.2限額調(diào)整：在履行合同過程中，如需調(diào)整第三方責任限額，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認。19.第三方與其他各方的權利與義務19.1甲方與乙方之間的權利義務不受第三方介入的影響，雙方仍應按照本合同約定履行各自的權利和義務。19.2第三方不得干預甲方與乙方之間的合同關系，除非經(jīng)雙方同意。19.3第三方應遵守甲方與乙方之間的合同約定，并接受雙方的監(jiān)督。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面合同變更協(xié)議。20.2變更生效：合同變更協(xié)議簽訂后，變更內(nèi)容即為本合同的有效組成部分。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。21.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，可按照本合同第13.2款約定的爭議解決程序進行。22.第三方介入的終止22.1.1合同履行完畢；22.1.2第三方完成約定的服務內(nèi)容；22.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入；22.1.4第三方違約，經(jīng)甲方或乙方書面通知后_______天內(nèi)仍未糾正。22.2終止程序：第三方介入終止，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。23.第三方介入的后續(xù)責任23.1后續(xù)責任：第三方介入終止后，第三方應承擔的后續(xù)責任應在本合同或與甲方、乙方簽訂的協(xié)議中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復印件要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明乙方身份信息。3.第三方資質(zhì)證明要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明第三方具備完成相關服務所必需的專業(yè)知識和技能。4.第三方合同要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于明確第三方責任范圍、費用承擔等事項。5.第三方終止協(xié)議要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明第三方介入終止。6.工作績效考核表要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于記錄被聘用方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.考核結(jié)果通知書要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于通知被聘用方考核結(jié)果。8.違約金支付憑證要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于證明違約金已支付。9.爭議解決協(xié)議要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于記錄爭議解決結(jié)果。10.合同變更協(xié)議要求：清晰、完整，加蓋公章。說明：用于記錄合同變更內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按時支付工資；1.1.2未能提供必要的工作條件；1.1.3未按時繳納社會保險；1.2乙方違約：1.2.1未按時完成工作任務；1.2.2違反工作紀律；1.2.3泄露公司秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：2.1.1未按時支付工資，應向乙方支付違約金；2.1.2未能提供必要的工作條件，應承擔相應的賠償責任；2.1.3未按時繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任認定：2.2.1未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任；2.2.2違反工作紀律，應承擔相應的紀律處分；2.2.3泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的_______%計算。3.2乙方違約示例：乙方在工作過程中泄露公司秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。2024年旅游事業(yè)編制合同制導游聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱及住所1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.導游聘用基本情況2.1聘用導游的崗位及職責2.2聘用導游的期限2.3導游的薪資及待遇3.工作內(nèi)容及要求3.1導游的工作內(nèi)容3.2導游的工作要求3.3導游的工作紀律4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式4.2福利待遇4.3薪酬調(diào)整機制5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3值班制度6.社會保險及公積金6.1社會保險的繳納6.2公積金的繳納7.違約責任7.1雙方違約的情形及責任7.2違約金的計算及支付7.3違約糾紛的解決方式8.保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密義務及責任8.3保密期限9.合同解除與終止9.1合同解除的情形9.2合同終止的情形9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1法律適用11.2語言文字11.3合同附件12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同的變更與補充13.1合同變更的程序13.2合同補充的內(nèi)容13.3合同變更與補充的效力14.合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1雙方名稱及住所1.1.1聘用方名稱：____________________1.1.2聘用方住所：____________________1.1.3導游姓名：____________________1.1.4導游住所：____________________1.2雙方法定代表人或授權代表1.2.1聘用方法定代表人：____________________1.2.2聘用方授權代表：____________________1.2.3導游授權代表：____________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系電話：____________________1.3.2電子郵箱：____________________1.3.3通訊地址：____________________2.導游聘用基本情況2.1聘用導游的崗位及職責2.1.1崗位：____________________2.1.2職責：____________________2.2聘用導游的期限2.2.1起止時間：____________________2.2.2聘用期限：____________________2.3導游的薪資及待遇2.3.1基本工資：____________________2.3.2績效獎金：____________________2.3.3補貼及津貼：____________________3.工作內(nèi)容及要求3.1導游的工作內(nèi)容3.1.1導游需負責的旅游線路：____________________3.1.2導游需提供的導游服務：____________________3.2導游的工作要求3.2.1導游需遵守的行業(yè)規(guī)范：____________________3.2.2導游需具備的專業(yè)技能：____________________3.3導游的工作紀律3.3.1導游需遵守的工作時間：____________________3.3.2導游需遵守的工作場所紀律：____________________4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式4.1.1薪酬構(gòu)成：____________________4.1.2發(fā)放方式：____________________4.2福利待遇4.2.1保險福利：____________________4.2.2休假福利：____________________4.3薪酬調(diào)整機制4.3.1薪酬調(diào)整條件：____________________4.3.2薪酬調(diào)整程序：____________________5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1標準工作時間：____________________5.1.2加班時間規(guī)定：____________________5.2休息休假制度5.2.1法定節(jié)假日安排：____________________5.2.2休息日安排：____________________5.3值班制度5.3.1值班時間：____________________5.3.2值班待遇：____________________6.社會保險及公積金6.1社會保險的繳納6.1.1繳納險種：____________________6.1.2繳納比例：____________________6.2公積金的繳納6.2.1繳納比例：____________________6.2.2繳納基數(shù)：____________________8.違約責任8.1雙方違約的情形及責任8.1.1聘用方違約情形及責任：____________________8.1.2導游違約情形及責任：____________________8.2違約金的計算及支付8.2.1違約金計算方式：____________________8.2.2違約金支付時間及方式：____________________8.3違約糾紛的解決方式8.3.1糾紛解決途徑：____________________8.3.2糾紛解決機構(gòu)：____________________9.保密條款9.1保密信息的范圍9.1.1保密信息定義：____________________9.1.2保密信息范圍：____________________9.2保密義務及責任9.2.1保密義務內(nèi)容：____________________9.2.2違反保密義務的責任：____________________9.3保密期限9.3.1保密期限：____________________9.3.2保密期限終止條件：____________________10.合同解除與終止10.1合同解除的情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除：____________________10.1.2因法定事由解除：____________________10.2合同終止的情形10.2.1合同到期自然終止：____________________10.2.2因法定事由終止：____________________10.3合同解除或終止的程序10.3.1解除或終止的通知：____________________10.3.2解除或終止的生效時間：____________________11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決：____________________11.1.2仲裁或訴訟解決：____________________11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁機構(gòu)：____________________11.2.2人民法院：____________________11.3爭議解決程序11.3.1提出爭議申請：____________________11.3.2爭議解決期限：____________________12.其他約定事項12.1法律適用12.1.1適用法律：____________________12.2語言文字12.2.1合同語言：____________________12.2.2文字規(guī)范：____________________12.3合同附件12.3.1附件清單：____________________12.3.2附件內(nèi)容：____________________13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1合同簽署：____________________13.1.2合同備案：____________________13.2合同終止條件13.2.1合同到期：____________________13.2.2合同解除或終止：____________________13.3合同解除條件13.3.1違約行為：____________________13.3.2法律規(guī)定：____________________14.合同份數(shù)及生效日期14.1合同份數(shù)14.1.1正本份數(shù)：____________________14.1.2副本份數(shù)：____________________14.2生效日期14.2.1生效日期：____________________14.2.2生效條件：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同主體，但因其專業(yè)能力、技術支持或服務提供而介入合同履行的獨立第三方。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入主要包括中介方、技術服務提供方、保險方、法律顧問等。2.第三方介入的程序2.1介入申請2.1.1當合同主體認為需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的理由和目的。2.2介入審批2.2.1對方收到介入申請后，應在規(guī)定時間內(nèi)進行審批，決定是否同意第三方介入。2.3介入?yún)f(xié)議2.3.1雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利和義務。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款3.1甲方的額外條款3.1.1當甲方引入第三方介入時，甲方應確保第三方具備履行相關職責的能力和條件。3.2乙方的額外條款3.2.1當乙方引入第三方介入時，乙方應確保第三方介入不影響合同的正常履行。4.第三方的責權利4.1第三方的責任4.1.1第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相關職責，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔責任。4.2第三方的權利4.2.1第三方有權要求甲乙方按照合同約定，提供必要的資料和條件，以協(xié)助其履行職責。4.3第三方的義務4.3.1第三方應遵守介入?yún)f(xié)議的約定，不得泄露合同主體的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系5.1.1第三方與甲方的關系為委托與被委托的關系，甲方為委托方，第三方為被委托方。5.2第三方與乙方的關系5.2.1第三方與乙